【岗位职责】 1. 全面负责校区的战略规划与日常运营，制定年度经营目标（涵盖销售、利润、口碑等方面）并推进实施，对校区整体业绩与发展成效负全责。 2. 构建并持续优化组织架构，主导销售、教学、市场及行政后勤等核心团队的建设，统筹人才选拔、培养、激励与梯队发展，打造高效协同的工作团队。 3. 牵头策划销售策略与市场推广方案，整合内外资源提升品牌影响力，拓展客户来源渠道，确保销售目标与市场占有率稳步增长。 4. 建立完善的教学质量监控机制，监督课程研发、授课执行及学员服务全过程，持续优化教学成果与学员满意度、续课率。 5. 负责校区财务预算编制、成本控制与资源配置优化，严格把控费用支出合规性，提升盈利能力与资源使用效率。 6. 统筹校区日常运作管理，协调各部门高效配合，及时处理运营中的关键问题，保障教学、招生、行政等工作有序运行。 7. 对接区域总部战略安排，落实各项管理要求，定期提交运营数据与发展报告，实现校区发展与区域战略同步推进。 8. 维护校区内外重要关系（包括学员及家长、合作单位、监管部门等），树立良好品牌形象，防范各类运营风险。 【任职要求】 1. 拥有5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年校区全面运营管理经历，具备清晰的团队管理与业绩提升实绩。 2. 具备系统的战略思维与综合经营管理能力，擅长目标分解、数据分析与结果导向管理，能准确把握行业动态与市场需求变化。 3. 优秀的沟通协调与统筹决策能力，能够高效整合多方资源，解决复杂运营难题，推动跨部门、跨层级协作落地。 4. 目标意识强烈，责任心强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下保持高效执行，带领团队突破业绩瓶颈。 5. 熟悉教育行业相关政策法规与运营规范，重视合规运营，具备良好的职业操守与品牌维护意识。 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

职位要求： 1. 年龄30-45岁，具备早教行业相关工作经验者优先考虑； 2. 富有爱心与责任感，工作条理清晰，具备较强的执行能力； 工作内容： 1. 落实公司下达的各项任务与经营指标，助力实现公司收益目标。 2. 维护公司资产与资金安全，确保财务运作平稳有序。 3. 协调团队内部关系，促进员工间协作融洽，督导服务人员保持高标准客户接待态度。 4. 组织并推进各类活动的执行，依据实际需求制定计划，协同团队高效落地实施。 5. 负责课程体系的规划与管理，科学调配人力与物资资源。 6. 妥善处理客户反馈及投诉事项，持续优化服务体验，提高客户满意度。 7. 结合市场动态，提出切实可行的运营策略与改进建议。 8. 对员工日常表现进行评估与考核，激励先进，帮扶后进。 9. 指导员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。 10. 负责门店环境维护，营造整洁舒适的氛围，及时跟进设备检修与保养。 11. 快速响应并解决工作中出现的问题，及时回应员工合理诉求。 12. 监督员工工作状态与活动执行流程，保障服务质量与项目顺利推进。 13. 定期开展品牌形象推广活动，扩大门店影响力，树立良好企业形象。

教培机构校长/运营管理 岗位职责: 1. 负责校区整体运营管理，推动课程招生及业绩增长； 2. 制定并执行校区运营策略，负责校区的资源活动和市场开发，以招生为导向制定战略目标 3. 协调团队资源，优化校区运营流程，实现高效运作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和管理经验； 2. 熟悉教育培训行业，有招生或运营管理相关背景； 3. 有责任心，具备目标感和团队合作精神。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量与办学水平 4. 加强家校社协同育人机制建设，拓展教育资源，提升学校社会影响力与美誉度 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门政策要求，依法依规开展办学活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2.具备相应学段（如K12、职教等）校长任职资格证，熟悉国家教育政策与法规 3.具有教育管理相关工作经验，原则上要求5年以上中层及以上管理经验 4. 学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5. 具备较强的沟通协调能力、战略思维与危机处理能力，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、参与规划自习室的发展方向与运营方案，确保与市场动态及用户需求相契合； 2、全面负责自习室的日常运作，涵盖服务品质监管、空间环境改善及用户体验优化； 3、挖掘潜在业务机会，拓展增值类服务项目，提升客户吸引力与经营效益； 4、维护本地社区合作关系，强化品牌在区域内的认知度与影响力。 任职要求： 1、我们是一家全国连锁加盟型AI教育品牌——清睿智能学习中心，专注于英语提分训练，同步覆盖全科AI精准学练测，现诚邀具备创业心态、愿意全情投入共同成长的伙伴加入； 2、热爱教育事业，关注学习场景发展，能准确把握用户核心需求； 3、掌握基础商业运营管理能力，思维活跃，富有创新意识； 4、具备出色的沟通与协调能力，善于与团队协作并维系良好的客户关系。

岗位职责: 1. 负责监督并指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2. 制定符合学生个体特点的学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3. 定期与家长交流，反馈学生学业表现及需优化的学习环节； 4. 参与策划并执行校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备耐心与高度的责任感； 2. 拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3. 具备较强的问题识别与应对能力，可及时解决学生学习过程中遇到的困难； 4. 主动参与学校日常事务，致力于提升学生的综合素养。

岗位职责: 1. 跟进学生学习进程，统筹管理学业进展，保障学习目标的顺利达成； 2. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生的学习需求与预期目标； 3. 制定并落实个性化教学方案，持续追踪学生学习表现与成效； 4. 策划并参与校内各类活动，促进学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，富有耐心，善于引导和激发学生积极性； 3. 能够独立分析并应对学生在学习过程中遇到的问题； 4. 拥有高度的责任感和职业操守。

应聘岗位【班主任】，需具备较强的学习能力、沟通技巧及抗压素质，主要职责包括招生推广、课程咨询、签约办理及学生管理工作。入职初期以招生为主，通过电话邀约引导家长带学生到校区参与试听、了解课程、制定学习规划并完成报名。对学生入学后安排课程，定期向家长同步学习进展，建立良好家校互动关系，助力学生持续提升学业表现。

岗位职责： 1、初中科目作业辅导： 2、负责托管班级日常管理，包括学生出勤、纪律、卫生等； 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况，共同促进学生发展； 4、能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 担任角色：学习管理师 负责工作： 1. 学情分析： 掌握学生学习现状及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟进学习进展，及时评估实施效果； 2. 教学服务： 配合科任教师完成课后辅导相关工作，为学生提供作业跟踪、疑问解答及陪伴式学习支持； 3. 社群运营： 依照规范开展沟通、建群与日常维护，负责学员社群的运营管理，定期进行电话交流，按时组织回访及家长会议，提升学员参与度与家长信赖感； 4. 续报转化： 保障教学服务质量达成满意度标准，推进用户转化与后续续费工作，确保续费任务顺利完成。 【任职要求】 1. 仪表得体、性格亲和，发音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力； 2. 具备亲和力、爱心、责任感与耐心，拥有较强的学习力、适应能力及执行能力； 3. 热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育体制及相关教学政策； 4. 愿意承担职责，积极追求个人成长与价值体现； 5. 五险一金，每周休息两天

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岗位职责： 1.. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

招聘岗位:海沧未来海岸片区学校招聘保安2人（50周岁左右） 【薪资待遇】工资4500，月休4天，每月有考核工资，节假日有补贴。 要求: 有保安证，无纹身， 政审合格，身体健康，能适应倒班，服从安排，退伍军人等优秀人员可放宽。 2、保洁2名:待遇面谈，上班时间：每天7小时（06：30-10：30 14：00-17：00）月休四天。 3、绿化养护员1名，岗位要求会修剪养护，待遇面谈，上班时间：每天7小时（06：30-10：30 14：00-17：00）月休四天。， 联系电话：微信同号

好消息[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘:门禁保安员三名。年龄45岁以内。身高170以上，上班时间20:00—8:00月工资5000，月休两天。要有服务意识，服从安排。听从指挥，上班轻松无压力。但有一条要耐得住寂寞，不能玩手机。上下班高峰期忙一会，其余的都是坐在那里。。欢迎兄弟踊跃报名。[礼物][礼物][礼物][礼物]联系人:贾队工作地点:友达北门（欢迎来电[合十][合十]）

月休四天环境优美工作轻松身高168以上

招聘集美IOI附近酒店1名招聘酒店安保，、50周岁以下，固定夜班，19:00-7:00，要保安证.健康证，身高170左右，工作责任心强，不能睡觉，玩手机，大堂岗和员工通道岗，2个小时换班一次，晚餐可吃月薪：5000元/月(，节假日加班费，综合工资5000元，)月休4天。有意向联系电话：李

男女均可，岗位轻松，入职快！ 岗位要求 男女不限，无纹身、无违法案底、无大面积伤疤、无传染性疾病 工作内容 负责厦门地铁 2 号线站点旅客客流疏导、票务查验等工作，工作简单轻松，无重体力活。 工作时间 每工作 1 小时休息 15-20 分钟，吃饭休息 40 分钟 月休 4-6 天，统一排班，特殊情况可提前申请调休 薪资待遇 综合薪资：5k-6k+额外补贴 法定节假日 当天上班享200 元 / 班 + 奖金，薪资翻倍！ 重磅福利 免费包吃包住，吃住全免，零生活开销 住宿条件：4-6 人间，独立卫浴、空调、24 小时热水 缴五险，工作有保障 免费发放工装，上下班免费乘坐地铁

活动协助时间：17下午时间待定（布场＋培训）18-19全天（执行）早7晚7要求：全员正装白衬衫+黑裤子+黑鞋劳务：布场培训40/人，执行180/天（包午餐）报名请直接发姓名电话年龄近期照片。

[庆祝][烟花]第一码头附近招固定保安员，白夜班班长各2名：要求：45岁以下，有管理写字楼经验和退伍军人、党员优先，工资5000-6000月休四天；保安员5名：，45岁以内，身高172cm以上，40岁以内，身高163以上，有良好的服务意识，无纹身，无前科，持保安证、退伍证优先录用【工作时间】12小时工作制，8:00-20:00；20:00-8:00薪资待遇：5000，月休4天。工作地点：岛内第一码头附近服装：统一穿白衬衫西装，公司统一配发！（工资月结）联系电话：福利：包住不包吃备注：不符合要求者勿扰、谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]

诚聘厦门岛内小区消控岗 一，待遇： 月薪6000-7000；包住 二，要求： 1.身高170以上，年龄18 - 45周岁； 2.身体健康，无犯罪记录； 3.熟悉安全、消防方面知识，熟悉当地消防安全法规； 4.持有中级消控证，退伍军人优先。 三，岗位职责： 1.负责现场监控与消防设施的分布及操作； 2.负责填写监控值班记录，发现问题及时上报； 3.配合政府相关部门查看调取，并按规定保留相应的监控录像； 4.负责领导下发的临时性工作，以及与各部门的联动配合。 公司直招，无中介或其他费用，招两人白夜班。

海沧象屿自在海招聘秩序车场礼宾岗：上班时间：白班8:30-18:30、夜班20:30-8:30、傍晚值班（部门轮流值岗）：18:30-20:30薪资待遇：税前7800元（包含300元餐补500元住补）缴纳五险一金、高温补贴、生日福利等岗位要求：20-35岁，身高178以上，形象气质佳，无近视或接受上岗佩戴隐形眼镜，有售楼处工作经验、退役军上班地点：福建省厦门市海沧区新阳大道象屿自在海营销中心联系人：任女士

岗位职责： 1. 全面负责幼儿园日常运营管理工作，保障园所运行顺畅高效； 2. 组织制定并落实教育教学方案，持续优化教学质量与儿童综合发展水平； 3. 统筹教师团队建设，推动师资专业能力提升与团队协同合作； 4. 策划并组织品牌宣传与推广活动，扩大园所社会认知度与影响力； 5. 构建并完善家园共育体系，提高家长满意度及参与积极性。 任职要求： 1. 具备扎实的幼教管理实践经验，拥有出色的组织与领导才能； 2. 擅长沟通与协调，能有效应对园所内外各类事务与关系处理； 3. 深入理解学前教育理念，具备教育创新意识与实践能力； 4. 具有良好的应急处置能力，保障园所环境的安全与有序； 5. 富有责任感与仁爱之心，专注支持幼儿身心全面健康发展。