招聘：仓管员 薪资：4000-6000 管理物料

招聘：仓管 薪资：月结 能吃苦耐劳，有敬业精神，身体健康，有无经验者均可，能适应夜班优先(夜班补助30元/天)，薪资：4000-10000元(加班费另算)晋升空间大。上班时间： 8:00-12:00,13:00-17:00,17:30-20:00.

招聘：仓管员 薪资：5000-6000 吃苦耐劳,责任心和积极的工作态度,有经验优先,良好沟通能力,团队意识，懂ERP电脑操作

【招聘岗位】①仓管②兼职厨师③厨师 【上班时间】①仓管：A班 15：00-0：00 与 B班 4：00-13:00 轮班，月休4天 ②兼职厨师：7:00-13:00，双休 ③厨师：7:00-12:00，13:30-17:30，周休一天 【备注要求】①仓管：做事认真严谨，会打印分拣标签，能接受干体力活需要收发货，懂电脑的基本操作；②兼职厨师③厨师要会炒大锅菜 【名称地址】①仓管上班地点：美地雅登六里26号楼 ②兼职厨师：翔安区实验学校 ③厨师：翔安区春江里19-116号 【联系电话】『

招聘：仓管 薪资：6000-8000 1、享有五险、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴。 2、享有国家规定带薪假，以及公司相关规定年终奖金。 3、享受中秋博饼聚餐、年终奖、开门红包等众多福利。

招聘：茶叶及咖啡专柜主理人（共创伙伴） 薪资：8000-10000 与超市门店共同创业，负责茶叶、咖啡专柜的全链路运营，从选品、陈列到销售、客群维护，目标是打造有特色、高口碑的专柜品牌，共享经营成果。 岗位职责： 1. 负责茶叶（如乌龙茶、绿茶、红茶、普洱等）和咖啡（如咖啡豆、挂耳、速溶等）的选品、采购，把控品质与成本，形成差异化产品体系。 2. 规划专柜陈列，打造符合产品调性的展示场景，提升顾客体验和购买欲。 3. 制定销售策略，包括定价、促销活动等，推动业绩增长。 4. 维护客户关系，收集反馈并优化产品与服务，培养稳定客群。 5. 管理专柜日常运营，包括库存盘点、账目记录等，确保合规高效。 6. 参与专柜品牌推广，结合超市客流特点，策划线上线下联动活动。 任职要求： 1. 对茶叶、咖啡行业有浓厚兴趣，具备相关产品知识（有从业经验者优先）。 2. 具备较强的市场洞察力、销售能力和执行力，能独立推进项目。 3. 有创业心态，愿意承担责任并共享成果，能接受业绩导向的薪酬模式。 4. 沟通能力强，善于协调超市门店资源，处理客户需求。 5. 做事认真负责，有良好的成本意识和财务管理基础。 合作模式： • 采用“基础薪资+业绩提成+利润分红”的薪酬结构，具体可

【招聘岗位】①仓管②兼职厨师③厨师 【上班时间】①仓管：A班 15：00-0：00 与 B班 4：00-13:00 轮班，月休4天 ②兼职厨师：7:00-13:00，双休 ③厨师：7:00-12:00，13:30-17:30，周休一天 【备注要求】①仓管：做事认真严谨，会打印分拣标签，能接受干体力活需要收发货，懂电脑的基本操作；②兼职厨师③厨师要会炒大锅菜 【名称地址】①仓管上班地点：美地雅登六里26号楼 ②兼职厨师：翔安区实验学校 ③厨师：翔安区春江里19-116号 【联系电话】『

物控员 招聘 工作地点：厦门、宁德、、福建、安徽、重庆、云南 工资待遇：月休 3 天、包住宿、公司买五险 试用期：6200元-6800 元，正式员工：7700元-8600元 任职要求： 、年龄22-45岁，中专以上学历，土木工程相关专业； 2.两年以上现场材料进场检验工作经验，持二建、材料员、质量员相关证书； 3.熟练房建相关专业知识，熟悉土建施工阶段材料要求； 4.熟练安装阶段材料要求、工艺及技术要求、验收规范和质量管理体系； 5.熟练运用各类机具、电气测试、检验仪器等测量工具，良好的电脑操作技能，较强的动手能力，能够识读施工图纸； 6.良好的沟通、协调、学习能力，良好的执行能力、分析判断能力； 7.吃苦耐劳、爱岗敬业，较强的原则性，能够承受工作压力,有较强的团队协作能力，能接受异地工作。 联系方式：

因业务发展需要，诚聘以下岗位： 1.桥梁施工员1名：要求能够独立完成现浇中小桥施工管理，工作地点在厦门。 2.材料员2名：负责项目材料、机械进出场使用管理，要求2年以上相关工作经验。 有意者请联系张小姐（可直接投简历）

岛内厦大有做泡沫砖的师傅没包工电话

工地在同安，公司要做精装贴砖的点工师傅，联系

龙海区招油漆工/焊工 9000-12000/月 长白班 年龄：18-45岁

福建长白班漳州集装箱招聘 1.焊工9500-12000/月（有基础） 2.油漆工 9500-12000/月 3.普工：9000-10000/月 长白班 不查纹身 每周可以预支 18-45岁 住宿免费

库管 ，会开叉车，会电脑。工作时间早八晚五，管饭，月休2天 薪资福利:基本工资4000+200满勤 工作地址:沙岭银岭路（四环边）

保管员 ，年龄30 - 50岁，会电脑，会叉车优先。物料出入库管理 薪资福利:月休2天，工资4000 招工人数:1个

招聘保管员一名，要求年龄60岁以下，会开车C1驾驶证，工资4000元。地点：泰来县体育场对面腾飞租赁公司。联系电话：

库管 ，年龄18 - 50，25 - 45岁之间，驾龄3年以上，能吃苦耐劳，服从公司安排，需要做事心细，认真负责，遇事可以灵活处理，不怕麻烦，短期免谈 招工人数:1名 想混日子的人请绕道

库工 年龄50岁以下，身体健康，有责任心，有经验者优先 薪资福利:工资面议

任职要求: 1、大专及以上学历，能力突出且经验丰富者可放宽至中专。 2、具备2~3年制造业现场管理经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班安排。 3、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT）操作。 4、逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。 岗位描述: 1、计划执行，依据PMC计划进行产线排程，提前落实生产前各项准备工作。 2、工单管控，负责在制工单的结案管理，及时反馈并跟进异常工单，保障生产达成率。 3、品质控制，快速响应并跟进处理产线产品异常，严格执行工艺流程标准作业。 4、人员管理，组织产线员工岗位培训，统筹日常工作任务安排与绩效考核。 5、效率提升，持续优化生产效率，管理产线节拍，协同工程师解决生产瓶颈问题。 6、5S推进，落实班组安全生产责任，负责责任区域5S管理，推动现场规范化、标准化建设。

制造业的生产总监不仅是生产部门的负责人，更是企业制造竞争力的塑造者。他们是将战略目标转化为实际产品，并确保质量、成本、效率、安全四大核心支柱稳固的关键人物。其核心价值在于通过卓越的运营管理，打造企业在供应链中的可靠交付能力和成本优势。

招聘：（储备）冲压班长 薪资：5500-7500 1. 岗位要求：在五金或机加工相关工厂担任超过3年的班组长岗位；熟练掌握冲压架模、调模工作经验，或者具备电阻焊（点焊）机台调整经验；能独立调机和架模以及处理常见工艺异常；对冲床或点焊机台的日常保养有实际动手能力；协助制造课长进行车间管理、交期控制、数据统计分析、多能工培训等；了解冲压、焊接、涂装、打样等流程；了解ERP系统和精益的优先； 会使用电脑基本办公软件如Word和Excel； 爱岗敬业、协调能力强；

岗位说明： 1. 结合新材料研发的技术方向，制定卫浴五金材料短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划，保障五金材料研发工作的系统性与规划性 2. 依据既定的技术项目方案，统筹新型五金材料的研发实施，指导并监控研发进程与关键技术突破，确保项目按时启动并按节点推进 3. 按照项目目标，推动新型五金材料技术的试用验证及规模化试生产，保障研发成果向实际应用的有效转化 4. 结合部门战略部署与项目特征，牵头开展专利布局与技术标准的策划、撰写与定稿工作，实现技术成果的专利保护与标准化管理 5. 根据技术研发需求，组织与外部企业、科研院所、高等院校的技术协作与技术引入，保障项目技术资源的整合与成果转化

欢迎应届毕业生加入，职业发展方向为五金生产管理，机械类专业优先考虑，需熟练掌握CAD绘图软件操作。 能适应加班工作安排。

一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节作业进展，保障出货节点准时达成； 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报，针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作，确保产品品质达标； 2.2明确每款产品的整烫规范，向烫工说明操作手法及注意事项，协助完成首五件烫整工作； 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训，并监督执行落实； 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时识别并纠正品质偏差，降低返修与翻箱频次； 2.5抽查成品组装状况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数无误； 2.6按客户验厂标准（如验针房金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工，优化人力配置，提升作业效率； 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训，强化技能水平与质量意识； 3.3实施有效激励机制，营造积极向上的工作氛围； 3.4主动关怀员工状态，提供必要支持，增强归属感，降低人员流动； 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行

【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的统筹管理，涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制； 2、收集并分析后整过程中频发的质量问题，协同生产前端优化工艺流程（如与车缝团队沟通改进方案）； 3、协调前道生产环节（如车缝车间）与仓储部门的工作衔接，确保产品流转高效有序； 4、合理安排后整班组daily工作任务，指导新员工掌握作业标准（如质量检验要求、设备操作规范）； 5、严格执行安全生产制度，落实整烫设备安全操作及车间5S现场管理要求； 【岗位要求】 1、精通服装后整理全工序流程及品质检验标准； 2、工作细致认真，具备敏锐的品质意识，能及时识别各类面料或工艺缺陷； 3、具备良好的抗压能力，可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。

1.负责工装夹具设计； 2.负责技术资料整理； 3.负责工装夹具进度追踪； 4.负责委外加工申请； 5.负责指导性工作。

岗位职责： 1. 参与项目技术方案研讨，承担项目整体设计任务，负责图纸与工艺的审查确认。 2. 独立承担非标类机械设备的设计及关键技术的研发工作。 3. 按照规范完成新设备的结构设计，落实物料选型并编制BOM清单。 4. 主导设备的安装现场支持、运行调试，开展故障诊断与突发问题应对。 5. 编写设备操作说明、维护规程、质量检验标准及相关技术文档。 任职要求： 1. 机械、自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备五年以上机械结构设计工作经验，其中至少三年专注于非标自动化设备开发。 2. 具备扎实的机械设计专业能力，掌握常用机械原理、液压气动系统、伺服控制等知识，熟练运用CAD、SolidWorks、UG等设计软件，了解机加工、装配与调试全流程工艺。 3. 具有良好的沟通协作能力，能够有效协调资源，具备一定的项目统筹与规划素养。

此岗位注重员工稳定性！！！ 涉及外出对接供应商，外地需出差前往，但出差频次较低。 岗位职责： 1. 主导模具开模前的设计评审工作，确保模具在加工、钳工、试制等各阶段的质量与进度推进；——设计部分由技术工程师具体执行。 2. 负责设计方案的最终确认及模具方案的技术反馈，把控整体设计质量； 3. 统筹模具开模、修模、试制全过程的进度管理与资源协调，保障模具按时准确交付； 4. 跟进模具加工、检测、抛光、配模、试模等全流程技术衔接与协同，确保工艺质量达标； 5. 整理模具开发过程中问题点的记录并推动改善沟通，配合生产部门完成结构异常分析与优化； 6. 制定并评估量产模具的修模方案，提升模具稳定性和生产效率。 任职要求： 1. 熟悉模具设计、加工、钳工、试制等全周期开发流程，具备全流程实操能力； 2. 熟练操作相关设计软件，可独立完成模具设计与技术评审工作； 3. 具备良好的项目管理与沟通协调能力，能及时应对和解决开发过程中的各类问题； 4. 深入理解模具开发流程，可根据项目实际需求进行科学规划与执行。

厦门市湖里区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断

仓管 认真有责任心能吃苦，年龄20~45岁。开车（需要搬运物料）、布置活动现场 薪资福利:面议，上班时间不固定，需要根据订单时间安排，没单会安排休息（月休3天） 9:00-19:00请于上班时间打电话 工作地址:翔安区马巷田边