一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围，不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作

工作职责： 1、带客户参观高端养老社区太保家园 2、带客户参加生命银行(细胞储存免疫细胞治疗技术)和PET-MR 3、帮客户对接高端医疗服务 4、维护老客户客情关系，职团客户等进行找下维护和再开发利用 职位要求： 24-45周岁大专及以上学历过往年薪15万及以上或在厦门居住超过三年 致力于服务厦门高净值客户，打造支高净值客户的服务团队! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是整套高端课程，老师都是国内知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2、福利：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动，比如不定期的插花，品茶，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talkshow，旅游团建，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3、待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，待遇领跑同业!平均薪资20-30万，优秀人才上不封顶!

中国人寿直招:【要求】男女不限，25～45岁，高中（中专）以上，周一至周五（兼职全职均可，兼职工作2小时左右）【待遇】底薪2100至3300+月津贴1200元起至5200元+提成收入月休8天，享有意外医疗、养老金等福利[庆祝]地址：福建省厦门市同安区人寿大厦[庆祝]电话:（陈女士，）

健康养老康养规划师（销售顾问）月薪8000起 岗位：健康养老康养规划师 / 销售顾问 薪资：综合月薪8000元起，多劳多得，收入稳定 岗位职责 - 为客户做健康规划、养老规划、康养方案、保险保障规划 - 接待咨询、讲解产品、跟进客户、做好售后服务 - 维护老客户、开发新客户，轻松完成基础业绩 - 工作简单好上手，全程有人带、有培训 任职要求 - 25–50岁，沟通自然，态度亲切 - 有无经验均可，喜欢与人沟通就行 - 踏实稳定，想长期做、想稳定高薪 - 热爱健康、养老行业优先 工作时间 09:00–17:30，周末双休，不熬夜、不跑外勤 薪资福利 月薪8000元起，底薪+提成+福利+津贴 正规平台，福利齐全 免费岗前培训，一对一带教 工作轻松体面，环境好 养老大风口，越做越吃香 想稳定上班、想月入8000以上，直接私信报名面试！

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位亮点： 1.公司提供客户资源，无需盲目陌拜，到处跑市场。 2.免费带薪培训，一对一师傅主管带教，零基础也能快速入行。 3.弹性工作打卡，时间自由，可全职可兼职。 4.高津贴+高额佣金+多重奖励，收入上不封顶。 5.清晰透明晋升通道，可晋升主管/经理/总监，发展无上限。 6.工作时间8:20-10:00，上五休二，法定节假日，根据入职年限还有年假，每月还额外有一天不开心假期。 岗位职责： 1.依托公司平台与客户资源，为个人及家庭客户提供保障规划，养老规划，子女教育，财富管理等一站式专业服务，做客户信赖的家庭金融顾问。 2.深度挖掘客户需求，定制个性化保险方案，负责方案讲解，保单办理，保单检视，理赔协助等全流程服务。 3.维护老客户关系，做好定期回访与服务跟进，通过专业服务获得客户转介绍，持续扩大个人客户圈层。 4.自主规划工作时间，合理安排客户沟通，线下服务与学习提升，平衡工作与生活。 5.积极参与团队培训，客户沙龙，行业交流，不断提升专业能力，优秀者可晋升管理岗，带领团队共同发展。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专以上学历，沟通真诚，有责任心，热爱与人交流。 2.愿意学习金融保险知识，有赚钱意愿，目标感强。 3.有过销售，客服，宝妈，微商，自主创业经验者优先；无经验也可带薪培养。 薪资福利： 1.薪资构成：基本法津贴+高额业务提成+新人奖励+季度/年终奖金，多劳多得，上不封顶。 2.培训支持：岗前系统培训+在岗提升培训+一对一师傅主管帮扶，全程有人带。 3.额外福利：节日福利，生日福利，团队团建，年度旅游，国内外激励游。 4.晋升体系：业务员业务主管部门经理区域总监，职级透明，收入随职级同步提升。 激励正在找工作或者迷茫期的你： 如果你喜欢工作之外有自己的自由生活； 如果你有家庭，却也不想脱离社会； 如果你放不下孩子成长，又想实现价值； 如果你现在工作迷茫，又想跨行业成长； 那就给自己一次尝试的机会，走出来看看吧...

一、 新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、 招募条件 1、 年龄：45周岁以下 2、 学历：大专及以上学历优先 3、 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、 为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、 拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、 我们提供 1、 强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、 竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、 完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、 和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

挑战百万年薪不是梦，等的就是你 我国已经进入老年社会，老年康养是时代大风口，从事康养，享受时代红利，前景可观。 【岗位职责】 1、学习综合金融知识，包含银行，股票，保险，信托，税商，法商等 2、组织中高端客户沙龙及后续服务等 3、组织中高端客户参观养老社区，自建医院，亚布力高端论坛，嘉德拍卖等 4、帮助中高产人群提供一站式财富解决方案 5、为中高产人群提供高端养老社区大健康生态体系服务 【任职要求】 1、年龄：25~50周岁 2、学历：大专及以上，厦门工作满5年以上可适度放宽 3、过往收入：15万/年及以上，需要提供个税证明或银行流水 4、从业背景：金融，法律，房产，养老，大健康，财务，医药，教培，企业主，海归，高端销售等优先。 5、品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【福利待遇】 1、薪资范围：月收入15000~65000元 2、薪资构成：无责底薪+有责底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖金+管理奖励等 3、福利保障：企业年金、住院医疗保险、意外医疗保险，意外伤害保障等 4、额外奖励：团建旅游，现金奖励，实物奖励，清北深造等

中国人寿直招:【要求】男女不限，25～45岁，高中（中专）以上，周一至周五（兼职全职均可，兼职工作2小时左右）【待遇】底薪2100至3300+月津贴1200元起至5200元+提成收入月休8天，享有意外医疗、养老金等福利[庆祝]地址：福建省厦门市同安区人寿大厦[庆祝]电话:（陈女士，）

有没有小工刷油漆，十多天活，。

厦门市湖里区招家具安装 100个平方左右 60一平方 灯带10元一根

招聘：修剪师傅1名7小时，3000一3800/月，拔杂草工人4名，3000元/月每干够1年10月份加每个月加100元，8小时，拔草，爬落叶。石井镇院前村三安光电。联系电话：

岗位：空调安装员，维修员要求：1、年龄45岁以下2、能吃苦耐劳，工作积极，有责任，有担当，有团队精神，有梦想3、具有一定的空调安装工作经验（或有水电工工作经验亦可)4、能服从安排工作内容及工作地点待遇：1、试用期15天（看实际操作而定）2、师傅级别9000以上，上不封顶（只要你有梦想)工资每月15号按时发3、享受意外险（保额80万-200万）4、享年终奖发展：空调售后一条龙，培养师傅级别，真诚欢迎您的加入，共同发展!联系人：何先生工作地址：同安区西池二里

岗位：空调安装员，维修员要求：1、年龄45岁以下2、能吃苦耐劳，工作积极，有责任，有担当，有团队精神，有梦想3、具有一定的空调安装工作经验（或有水电工工作经验亦可)4、能服从安排工作内容及工作地点待遇：1、试用期15天（看实际操作而定）2、师傅级别9000以上，上不封顶（只要你有梦想)工资每月15号按时发3、享受意外险（保额80万-200万）4、享年终奖发展：空调售后一条龙，培养师傅级别，真诚欢迎您的加入，共同发展!联系人：何先生工作地址：同安区西池二里

《泰康健康财富规划师》 [岗位职责] >个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老、财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 >一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融，健康，养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 [任职要求] 年龄要求：27(含)-50(含)周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税 APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融，医药，医疗，大健康产业等优先 [财务支持] 丰富的收入构成：佣金收入，HWP专属创业津贴，销售收入，管理收入等 完善的保险福利：补充公积金，长期服务奖计划，商业团体保险保障计划。 [职位关键词] 泰康之家养老社区，康复医院，自建连锁及控股医院，五大医教研一体化医学中心，拜博口腔，医养融合，大健康生态，保险，资管，医养，保险规划，养老规划，财富管理，健康管理，透明晋升，家族办公室

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户开发、关系维护及续期服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 熟练运用公司产品体系，精准匹配客户需求，促成保单达成 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与业绩水平 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持 3.具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.积极进取，认可长期职业发展路径，愿在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

销售服务岗位、咨询服务 珠海社保大爱无疆、中国人寿、广发银行联合推动就业，有以下福利给新人: 1、享有社保大爱无疆推动就业补贴1800~2000元/月。 2、中国人寿推动转型补贴1500~18500元/月。 3、享受公平晋升，晋升奖达到90000元。 4、 5、享受高额佣金制度。 6、享受全珠海居民客户资源，主要做广发、国寿客服，不用自已找客户。

同安宝龙广场招聘两名人员，工作内容为天工220自。工作时间为周二。要求熟手接单，新手请勿联系。地点在福建厦门。

招工，去厦门，坐在电脑跟前做数据的，1830岁左右，第一个月给三千五，包住，第二个月6千到8千，姐妹们，有孩子没事干的，可以去，

福建厦门招聘一名手招工，具体工作内容和地址详询相关渠道。

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福建厦门星海湾招聘人员，要求熟手。明天上午8点半左右开始工作，工作时长3小时起，薪资为35。

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莲坂附近今天8点，8点半都可以，半天4个小时120元有空的姐妹联系我。

明天东园要6名临时工要做联系

中国人寿直招:【要求】男女不限，25～45岁，高中（中专）以上，周一至周五（兼职全职均可，兼职工作2小时左右）【待遇】底薪2100至3300+月津贴1200元起至5200元+提成收入月休8天，享有意外医疗、养老金等福利[庆祝]地址：福建省厦门市同安区人寿大厦[庆祝]电话:（陈女士，）

时间：周一至周五上班，周末双休+法定节假日正常休，告别调班困扰 地点：集美区杏林湾营运中心，通勤便利 任职要求 年龄25岁及以上 专科及以上学历，能力优秀者中专/高中学历也可，门槛友好 工作亮点 工作内容简单轻松，无复杂压力 独立办公不与领导同室，自在无束缚 同事友善好相处，团队氛围超融洽 定期聚餐、团建均安排在工作日，绝不占用个人休息时间