厦门·思明区
职位详情
一，新菁英计划说明
中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。
二，应聘资格
1，年龄：45周岁以下
2，学历：大专及以上学历者优先考虑
3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。
4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。
三，岗位职责
1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作；
2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动；
3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标；
4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务；
四，我们提供
1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴；
2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制；
3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升；
4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度；
5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面；
6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。
中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。
二，应聘资格
1，年龄：45周岁以下
2，学历：大专及以上学历者优先考虑
3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。
4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。
三，岗位职责
1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作；
2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动；
3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标；
4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务；
四，我们提供
1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴；
2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制；
3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升；
4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度；
5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面；
6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。
2026-01-27 14:41
IP属地：福建厦门
职位福利
大专经验不限五险一金年终奖理赔续保理财保险养老险财产险
中国人寿保险股份有限公司厦门市梧村支公司
未融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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保险顾问金融顾问保险年终奖20人以上经验不限大专按单提成阶梯式提成保险公司健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务
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