厦门·思明区
职位详情
一，新菁英计划说明
中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。
二，应聘资格
1，年龄：45周岁以下
2，学历：大专及以上学历者优先考虑
3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。
4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。
三，岗位职责
1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作；
2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动；
3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标；
4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务；
四，我们提供
1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴；
2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制；
3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升；
4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度；
5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面；
6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。
中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。
二，应聘资格
1，年龄：45周岁以下
2，学历：大专及以上学历者优先考虑
3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。
4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。
三，岗位职责
1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作；
2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动；
3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标；
4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务；
四，我们提供
1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴；
2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制；
3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升；
4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度；
5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面；
6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。
2026-01-27 14:41
IP属地：福建厦门
职位福利
大专经验不限五险一金年终奖理赔续保理财保险养老险财产险
中国人寿保险股份有限公司厦门市梧村支公司
未融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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