厦门·集美区
职位详情
负责店内延保服务的推广与销售工作：
包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成
1. 向客户传达延保优惠及补贴政策：确保客户清楚了解延保覆盖范围及产品优势，便于其结合自身需求作出决策
2. 客户购买延保后的后续服务支持：包括协助办理延保登记手续，对接维修资源，以及处理客户在延保使用期间的相关问题
3. 与4S店内部团队协同推进延保政策落地：可能涉及与市场、客服等相关部门协作，提升延保产品的认知度与销售转化
4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣传与销售：包括组织培训活动，优化销售话术，协助制定推广方案等
任职要求：
形象良好，气质出众，大专及以上学历优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历需附个人照片）
面试方式：初试为线上视频面试；复试为门店现场面试
合同形式：派遣合同（非门店直接签约）
基本工资约7500元，
基本薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，考核系数为0.9-1.3；二是日常表现评估，系数为0.8-1.2；
绩效工资与当月渗透率挂钩：
渗透率低于20%，每单提成15元；
20%-25%区间，每单提成20元；
25%-30%区间，每单提成25元；
超过30%，每单提成30元
包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成
1. 向客户传达延保优惠及补贴政策：确保客户清楚了解延保覆盖范围及产品优势，便于其结合自身需求作出决策
2. 客户购买延保后的后续服务支持：包括协助办理延保登记手续，对接维修资源，以及处理客户在延保使用期间的相关问题
3. 与4S店内部团队协同推进延保政策落地：可能涉及与市场、客服等相关部门协作，提升延保产品的认知度与销售转化
4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣传与销售：包括组织培训活动，优化销售话术，协助制定推广方案等
任职要求：
形象良好，气质出众，大专及以上学历优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历需附个人照片）
面试方式：初试为线上视频面试；复试为门店现场面试
合同形式：派遣合同（非门店直接签约）
基本工资约7500元，
基本薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，考核系数为0.9-1.3；二是日常表现评估，系数为0.8-1.2；
绩效工资与当月渗透率挂钩：
渗透率低于20%，每单提成15元；
20%-25%区间，每单提成20元；
25%-30%区间，每单提成25元；
超过30%，每单提成30元
2026-02-24 16:46
IP属地：福建厦门
职位福利
大专1-3年汽车保养4S店延保延长保修
北京达融信科技集团有限公司
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