岗位职责: 1. 负责教育领域的招生事务，涵盖招生推广、咨询答疑等相关工作 2. 跟进学生学习进展，提供针对性的学习建议与辅导支持 3. 定期与家长交流学生学习表现，促进家校之间的协同配合 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立信任关系 2. 有责任心和耐心，能有效跟踪并引导学生完成学习目标 3. 拥有创业心态，具备强烈的进取心和营销意识，愿意与章顿自习室携手成长，共享发展成果与风险承担。本自习室为全国连锁品牌，聚焦AI人工智能教育领域头部赛道，现以高薪资、高提成、高股份分红（20%至30%股份）诚邀教育行业优秀人才加入！

岗位职责： 1.负责课程推广、销售与招生接待，完成工作。 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环。 3.协同教学团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈服务。 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出。 5.参与校区组织的招生活动提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1.学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有销售意识和服务意识。 3. 具备基础数据分析与客户管理能力。 4. 热爱教育行业，责任心强，抗压能力好，有团队协作精神。 5. 有教育培训行业课程顾问、学习规划师或招生经验者优先。 工资待遇 工资: 5500-12000 包吃包住、不定时聚餐

一、岗位职责： 1、负责接待到访客户，以线下咨询销售为主，无需外出推广（客户由公司市场推广获取，并经TMK客服团队精准邀约到店）； 2、为客户讲解演讲口才类课程内容，提供专业咨询与个性化分析，通过顾问式服务推荐匹配课程方案，推动成交达成； 3、管理潜在客户及在籍客户信息档案，定期跟进回访，提升课程交付进度（课消），增强客户粘性，提高转介绍转化率； 4、按月完成个人及所在团队的销售任务指标。 二、薪酬待遇： 【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金； 【底薪】浮动底薪4000-10000（依据当月业绩情况核定）； 【提成】阶梯式提成机制，业绩越高提成越多，最高可达7%； 【月度奖金】单月奖励金额最高可达5万元！ 【年终奖金】最高可享38888元！ 【六险一金】入职即缴纳社保（五险）与公积金（一金），转正后增配商业意外险，共计六险一金保障。 三、工作地址： 厦门市湖里区嘉禾路468-3号SM国际中心C座15楼1505 四、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、认同顾问型服务工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，渴望实现个人成长与价值突破； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入具有强烈追求。 五、培养路径 1、专业发展通道：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问； 2、管理发展通道：销售主管→LTC负责人→区域总经理； 六、员工福利待遇 1、六险一金：入职即享五险一金，转正后额外投保商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天起 3、年底双薪+年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工表彰及专项奖金 6、提供差旅、交通等各类补贴 7、组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、完善的职业发展支持体系，助力事业目标实现 9、可免费参与LTC系统培训课程，全面提升表达力与个人影响力 七、公司简介（详情见官网，含产品介绍&图文视频） 1、新励成教育创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80个城市设立110余家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 2、专注成人软实力培训，核心业务涵盖演讲、沟通类口才训练；获沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训领域用户规模首位； 3、自主培育310余名资深讲师与专职研究员，构建独立知识产权体系与特色课程研发系统，累计为超26万人次提供专业培训服务。 新励成官网：http://www.xlc⋐-⋑---/

工作描述： 1，负责校区的运作：招生，运营管理，人员招聘； 2，策划并执行各类营销活动，积极拓展生源渠道，提升品牌知名度； 3，跟踪学生的学习进展，定期与家长沟通，增强家校信任，提高家校粘度； 4，开展校区的异业合作，居委会公益活动合作，各个商铺的广告植入合作。

工作职责： 1、销售咨询：通过陌生拜访邀约客户参与体验课程，提供课程产品介绍并促成签约； 2、学情分析：负责学员日常管理与学习进度跟踪，定期开展家校沟通； 3、续报跟进：提升服务质量与客户满意度，推动课程后续报名。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上课程顾问工作经验者优先； 3、形象良好，气质端正，具备较强的亲和力与抗压能力。 更多具体岗位职责与任职要求，我们将在面试过程中与您深入交流。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.维护学员档案及学习进度，协同教学团队提供个性化学习规划与服务支持 4.参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动并反馈一线市场信息 5.定期复盘咨询数据与转化率，持续优化话术、流程与服务体验 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业顾问、销售或教务经验者优先 4. 学历不限，大专及以上学历优先考虑 5.无经验可带薪培训，欢迎踏实肯学、积极进取的应届毕业生

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访在读学员，挖掘转介绍及二次报课机会 5. 准确录入并维护CRM系统信息，确保客户数据完整及时 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强，责任心强 4.学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念 5.抗压能力强，目标感清晰，具备团队协作意识

【岗位职责】 1、接待来访家长，通过专业测评与咨询了解学员成长需求，为家长提供针对性建议及课程方案说明，并推动签约完成； 2、主动跟进潜在客户，提升到访率并促进有效转化； 3、及时回应家长与学员的日常疑问，做好学习进展的反馈与持续跟踪； 4、协同教学部门，依托标准化服务流程，提高学员满意度，助力口碑传播与转介绍增长； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售经历并有突出业绩表现，拥有感统训练、注意力训练、认知能力培养或心理学背景者优先考虑； 2、熟悉家庭教育理念及儿童发展心理知识，能准确识别学员状态与家长关切，制定专业建议与学习规划； 3、具备出色的语言表达与客户洞察力，责任心强、耐心细致，能适应较高工作压力； 4、学习意识强，追求自我提升，善于总结复盘，具备良好的协作精神； 我们的优势： 1、专注教育培训十余年，长期稳居行业前列，成功培育大量销售与教学骨干人才； 2、传承顾问型销售辅导模式，孵化多位顶尖销售人员及销售冠军，助力员工从入门成长为管理精英； 3、拥有完善的培训机制与晋升通道，支持有理想、有抱负的员工实现职业目标与个人价值； 4、团队专业实力广受认可，多次受邀为同行机构提供运营指导与落地陪跑服务； 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

【岗位职责】 1、针对在校大学生进行一对一咨询，了解专业背景、兴趣方向与就业需求，提供职业规划路径建议。 2、记录咨询情况，建立并维护良好的学员关系。 3、向学生详细讲解公司课程体系、就业服务内容及活动亮点。 4、配合市场参与、执行公司各类活动。 5、负责意向学生的转化工作，完成个人报名、销售额等业绩指标。 6、维护公司形象，通过优秀的服务和良好的专业能力获得学生认可，形成口碑效应。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，一年以上工作经验，可接受优秀应届生。 2、具备良好的亲和力、沟通表达能力和应变能力。 3、抗压能力强，能接受销售类工作。 4、热爱教育行业，服务意识强，有责任感，喜欢与学生交流。

【大学生/宝妈/上班族副业首选】 【岗位亮点】 1. 时间自由：每天16:00-20:00工作3小时，每周出勤5天，班次自选 2. 收入透明：保底日薪100元+邀约奖+成交提成，日薪100-1000元，周薪周结 3. 零门槛：带薪培训，老带新一对一，小白当天上手 4. 晋升快：课程顾问→销售主管→团队负责人， 【岗位职责】 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求 2. 通过电话/线上/到访等方式挖掘潜在客户，完成招生转化 3. 跟进意向学员签约，定期回访提升满意度与转介绍 4. 协同教学团队优化服务流程 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通表达能力强 2. 有销售/教育经验优先，无经验可培训 3. 目标感强，能适应业绩导向节奏 4. 每周稳定出勤5天（16:00-20:00） 【我们提供】 免费岗前培训，零押金入职 周薪周结，奖励透明，上不封顶 年轻团队氛围，就近分配校区 【应聘方式】发送"姓名+电话+课程顾问"至，或添加微信： 【工作地点（可就近分配校区）】 1.思明区小学路31-27号 2.思明区文园雅苑52号-103 【名额有限，招满即止！】

3、 明天13:00 地址：海沧区新阳街道 建发湾璟 项目：2座沙发清洗 到手：80元。

集美要二个批灰，一天8小时380包水

海沧象屿自在海招聘秩序车场礼宾岗：上班时间：白班8:30-18:30、夜班20:30-8:30、傍晚值班（部门轮流值岗）：18:30-20:30薪资待遇：税前7800元（包含300元餐补500元住补）缴纳五险一金、高温补贴、生日福利等岗位要求：20-35岁，身高178以上，形象气质佳，无近视或接受上岗佩戴隐形眼镜，有售楼处工作经验、退役军上班地点：福建省厦门市海沧区新阳大道象屿自在海营销中心联系人：任女士

天安路113号业佳工业园区招样衣临时工或样衣正式工俩名

【客户地址】：集美区中交和美新城（公交车站新湖路口，诚毅广场旁边，软件园三期旁边）【工作类型】：钟点工（11:00-13:00，17:00-19:00）【工作内容】：主要做饭（1人餐）简单家务【客户要求】：会做营养餐【薪资待遇】：4500/月【联系电话】：赖老师

岗位职责： 1.负责邀约家长到校参观，精准匹配家长需求的学校，并推荐 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长，提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队，优化学校简章，和到校参观与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单，因为家长都是自己过来了解的，不需要自己找家长，开单提成上不封顶

岗位：课程顾问 要求：30岁以内，大专及以上学历，优秀应届生也可以； 工作时间：每天排班8.5h， 弹性工作制，月休3天 薪资：首月保底5000+，转正后底薪4-6k+提点 福利：五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险，有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日：10号

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发，完成月度招生业绩目标， 2.接待学生及家长咨询，专业讲解报名政策，挖掘需求并完成报名转化； 3.跟进意向学员，做好回访、 登记与维护工作，提升转介绍率； 4.统计招生数据，复盘优化招生策略，配合团队完成日常招生相关工作。

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

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厦门市同安区招工地监护人

有医护背景或了解厦门地区医疗资源者优先。 岗位职责： 1、对接分行人力资源部门，办理投保、保全及相关咨询事务； 2、负责项目相关的投诉处理工作，提升客户满意度，防止投诉升级至总行； 3、推进项目落地与管理：统筹医疗险项目在分行、总行及卡中心各环节的实施与流程管控； 4、分行/总行/卡中心运营支持：专职对接总行、各分行及卡中心人力资源部，及时传递公司及项目关键信息，建立稳固合作关系； 5、业务运营与拓展：收集市场与渠道的业务数据、需求及动态，及时反馈并提出针对团险部经营决策和资源配置的建议与实施方案； 6、人员管理：监督本地服务人员日常工作，组织开展日常培训、辅导与管理，保障项目运行满足行方需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融、保险、医学等相关专业优先； 2、具有5年（含）以上金融或大健康领域销售推动经验，熟悉团体保险业务全流程者优先，条件特别优秀者可适度放宽；有招商银行工作经历者优先，岗位不限业务或非业务类； 3、持有保险行业相关认证或具备项目管理、服务管理资质者优先； 4、责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、具备较强的项目执行能力与沟通协调能力，能承受较高强度的工作压力； 6、掌握金融、保险、团险及市场营销相关专业知识。 福利简介 1、年薪12-20万 2、社保公积金依法缴纳 3、享受工会福利、年度体检、六险一金等

厦门市同安区招工地小工/杂工

厦门市翔安区招工地小工/杂工

我们是一家专注于国际展览品运输的领先企业，致力于为客户提供高效、安全、可靠的全球运输服务方案。为支持公司持续快速发展，现面向社会诚招优秀人才加入我们的团队！ 岗位职责： 承担公司国际展览品运输业务的销售工作，达成既定销售目标； 拓展新客户资源，维护现有客户关系，构建长期稳定的客户网络； 根据客户具体需求，制定专业化的国际展览品运输解决方案； 联动内部相关部门，保障项目高效有序推进； 收集并整理市场信息，及时反馈客户需求及行业变化趋势。 任职要求： 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 具备1年以上国际物流领域销售经验，有展览品国际运输实操经验者更佳； 熟悉国际海运、空运、报关清关等核心操作流程； 具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力及谈判技巧； 具备良好的协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 英语表达流畅，熟练掌握常用办公软件操作。 薪资与福利： 无责任底薪+绩效奖金+提成+团队激励，综合月薪参考6000-10000元； 提供系统化培训支持与清晰的职业成长路径； 拥有积极向上的工作氛围和协同高效的团队环境； 提供广阔的发展平台与公平的晋升机会。 如果您对上述职位感兴趣，欢迎与我们取得联系。 期待您的加入！

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，固定周日休息. +4天自己调休，工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5到10w！工作地址：厦门北站衍琦北站中心电话，

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