每个人都能讲好一堂课，IP讲师时代来临了！职业教育界操盘手和讲师IP集中地正式开放！！ 招纳【IP讲师】合伙人，接受零基础小自，操盘手赋能，2年期间团队培养数十位年入50万年薪的直播讲师，开放的平台，年轻的团队，利益分成，能者多劳。 期待优秀的你加入~~ 上班时间:1-6小时，按直播上课安排分早中晚班； 收入区间:1w-10w/月 岗位职责: 1、负责考证类和K12类线上直播授课与变现(财会、经济师、社工、教资、建筑师、安全师、药师、护师、K12等数十个项目); 2、直播内容准备、参与直播的复盘等 3、完成相关教学教研工作。 任职要求: 学历:大专及以上 有授课经验、直播经验、获得职业资格证、师范类院校长毕业以及表达流利者优先。

岗位职责： 1、承担3-18岁青少年英语课程的教学任务，按照教务长的教学标准完成高质量授课； 2、积极参与学习中心及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座等专业发展项目； 3、策划并实施生动且富有成效的学员活动，激发学生英语学习兴趣与能力，提升课程吸引力； 4、具备良好的团队协作精神，乐于为同事和学员提供支持与服务； 5、接受学习中心及部门安排的其他相关工作并认真执行； 6、主动配合分校校长推进校内外各项活动的顺利开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业背景，具备教学经验者优先； 2、英语发音准确清晰，口语表达流畅，普通话规范，可在外教日常工作中进行无障碍英文沟通； 3、热爱少儿英语教育事业，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 4、拥有良好的组织协调能力，能够有效管理课堂并合理引导学生行为；

岗位职责： 1. 搭建抖音直播主播培训体系，开发配套课程内容，将实际操作经验转化为可执行的培训方案； 2. 负责对现有主播及新进主播进行系统化带教，提升其直播表现力与关键运营数据； 3. 跟踪分析主播直播核心指标（如场均GMV、UV、转粉率、停留时长等），优化培训方法，并与店长协作推动主播能力提升； 4. 及时掌握抖音平台规则及运营玩法更新，持续升级培训内容，确保主播技能紧跟平台发展趋势。 任职要求： 1. 具备2年以上抖音直播带货经历，其中至少1年从事主播工作或主播培养相关岗位； 2. 有独立带教3人以上主播团队的实际经验，并具备可验证的成果数据（如场均GMV增长、转粉率提升等）； 3. 实操能力强，能准确识别主播问题并提供切实可行的改进方案； 4. 熟悉抖音平台机制，学习与适应能力强，有服饰类目从业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 结合电商业务发展需求，搭建、迭代集团内部培训体系，覆盖新人培训、管理能力培养、企业文化宣导全模块； 2. 调研各业务团队（运营、中台、职能岗）培训需求，输出年度/季度培训规划，落地课程开发、培训组织全流程工作； 3. 策划组织各类员工文化、能力成长活动，联动人力团队落地企业文化传播，打造学习型组织； 4. 定期输出培训数据报表，复盘培训落地成效，持续优化培训方案，支撑业务人才梯队搭建。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年及以上企业培训主管/培训负责人完整工作经验，有电商、美妆零售行业经验优先； 2. 熟悉培训全链路运作：需求调研、课程开发、培训实施、效果评估，具备独立开发课程、现场授课能力； 3. 拥有内训师搭建、新人培训体系搭建实操经验，擅长调动课堂氛围，具备优秀的表达、统筹协调能力； 4. 具备数据思维，能够通过培训数据发现问题并迭代方案； 5. 认同企业文化，沟通灵活，目标感强，能适配电商团队工作节奏。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险，实行大小周工作制，享受法定节假日，午休2小时； 2. 提供不开心假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假； 3. 节日福利，包括但不限于春节、端午节的节日礼品和活动； 4. 员工生日会、结婚生子礼金、户外活动、团建下午茶、年会、不定时聚餐； 5. 只要你有能力，薪资底薪能给到你期望！

岗位职责 1. 知识整理与协助 ：配合培训主管开展核心知识的运营管理工作，汇总业务部门相关资料，参与经验提炼的前期筹备，协助归集课程开发所需素材，推动知识在实际工作中的应用与落地。 2. 培训项目支持 ：协助调研并整理业务及人员的培训需求，参与个性化培训方案的策划与设计。跟进培训项目的执行进展，收集培训过程中的数据信息与反馈意见。 3. 项目推进与评估 ：参与关键人才赋能相关工作，协助拟定管理人才及核心岗位人才培养策略与培训计划。配合学习发展项目的开发，参与跨团队协作项目的组织与协调，协助完成关键人才能力发展仪表盘的基础数据采集，为人才能力评估与发展提供数据支撑。 任职要求 1. 教育背景 ：本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验 ：具备1 - 3年培训与学习发展领域工作经验，持有教师资格证或相关培训证书者优先考虑，条件特别优秀者可适当放宽经验要求。 3. 个人素质与能力 ： ● 具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效的信息传递与交流。 ● 具有较强的逻辑分析能力，能够协助识别问题并提出初步应对建议。 ● 具备基础项目管理能力，能在指导下推动培训项目的实施与落地。 ● 责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力，具备良好的团队协作意识。

工作职责： 1、负责本区域内的营养课程授课任务，依据市场规划及公司产品方向，为营销团队提供专业化的产品知识培训与讲解； 2、参与制定营养与运动管理领域的培训计划及科普内容策略，主导内容创作并推动落地执行，增强纽崔莱品牌在本地市场的认知度； 3、协同其他部门成员，联合为营销人员量身定制符合实际需求的市场支持方案； 4、及时回应营销团队关于产品的各类咨询问题，并在分公司处理产品相关投诉时提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业为营养学、医学、药学或相关领域； 2、具备2年以上工作经验，有线上/线下内容制作、产品培训或直播主持经验者优先考虑； 3、仪态得体，思维条理清楚，具备良好的语言沟通与表达能力； 4、需具备基本的英文阅读理解能力，能够接受省内经常性出差安排。

岗位职责: 1.策划并执行系统的教师培训方案，保障教学水平与授课方式达到专业标准； 2.联合教育单位开展课程研发与教学支持，组织线下师资培训并推介适配课程； 3.搭建本地化教师社群，负责日常运营与活动组织； 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员； 2.拥有出色的统筹与协调能力，可有效推进教学项目的实施与监督； 3.热爱教育事业，积极面对挑战并持续提升自身专业素养； 4.熟悉多种教学策略，能依据师生实际需求灵活优化教学方案； 5.具备强烈的责任感与职业投入度，能良好应对工作中的压力与节奏；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 每个人都有潜力讲好一堂课，IP讲师的新时代已经开启！ 职业教育领域实战派与个人品牌讲师汇聚地正式开启招募！！ 现面向社会公开招聘【护师考试IP讲师】兼事业合伙人，欢迎零基础新人加入。 提供一对一导师带教，三年内团队已成功孵化上百名年收入达50万的直播授课讲师，平台开放，团队年轻有活力，不空谈概念不灌输鸡汤，实行收益共享机制，多劳多得。诚邀优秀的你携手同行~ 上班时间: 每日1小时至7小时，根据直播排课分为早班和晚班； 收入区间: 1w-10w/月 你的主要职责包括： 1. 承担护理类专业课程的讲授任务； 2. 完成直播前的内容策划与备课，参与直播执行及后续复盘工作； 3. 协同推进教学研究及相关教研活动的落实。 我们希望你具备以下条件： 1. 大专及以上学历，护理学或医学相关专业背景；持有护士执业资格证，具备初级护师或中级护师职称者优先考虑； 2. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具有较强的交流互动能力； 3. 熟悉PPT等常用办公软件操作，能够独立进行课程内容设计与课件开发。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘两名会装灯布的师傅。

招聘叉车司机，以长白班为主，每月休息2至4天。薪资为7000至10000元每月，入职即缴纳五险一金。夫妻外租可享受每月400元专项补贴。省外入职满3个月，凭车票最高可报销500元车费。有同岗位经验者优先，要求熟练驾驶电叉车，能加班，能吃苦。年龄30至50岁者优先，需持有N1叉车证。

厦门市翔安区招聘氩弧焊工和管工，工作地点在厦门。

会使用钉枪，会挂门板，抽屉 可以长期或短期

【职位亮点】 五险一金，双休，节日福利，生日福利，职工体检，旅游聚餐，年终奖等等 【工作时间】：早上：8:45-11:45,下午13:30-17:30 周末双休 享受国家各种法定假期，一经录用享专业培训和完善晋升机制。 【岗位职责】： 1、以电脑、电话、传真、邮件等办公方式对接，负责给各大企事业单位，政府机关和中小型企业等单位组织健康急救、消防安全培训相关工作，协调培训的时间、人数、地点等事宜； 2、有主管和一对一老师进行帮带。 提供住宿！

华莱士南京地区培训专员 一、岗位信息 工作地点：南京 岗位类型：全职 一、岗位职责 1.核心工作：新员工集培训，完成理论授课、岗位实操教学、标准纠偏、动作演练，独立完整开设期新员工班。 2.鉴定管理：负责每期学员理论考试、实操鉴定、成绩统计、补考跟进，严格把控培训质量，保障新员工上岗适配度。 3.标准维护：根据门店营运现状，优化培训课件、岗位SOP、带训流程，输出贴合一线、可落地的培训内容。 4.档案闭环：每期完整完成签到、成绩、作业、影像资料归档，建立标准化培训台账。 5.复盘优化：每期培训结束输出复盘，对接门店跟进学员上岗表现，收集门店反馈，持续优化授课方式与带训标准。 二、任职要求 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮门店全套岗位流程、前场后场操作、带训逻辑、现场控场管理 2.年龄 22–35 岁，大专及以上学历，表达流畅、逻辑清晰、会授课、控场能力强 3.熟练使用 PPT、Excel、文档归档，可独立处理培训全流程工作 4.执行力强、标准意识高、复盘能力强，愿意长期深耕培训岗位 肯德基、麦当劳值班经理或有培训经验、现场管理经验者优先。 三、岗位优势 1.纯培训岗位，无销售、无业绩压力，工作纯粹、专业度高； 2.快餐值班经理经验完全对口、无缝上手； 3.标准化体系完善，全套课件+流程支持； 4.清晰晋升：培训专员→培训主管→高级培训主管→区域培训经理。

岗位职责】 一、辅助省区经理排期，进行渠道客户的培训工作 二、根据档期，面对B端做产品培训，门店带教，做活动，开圆桌会议连锁门店启动会等; 三、对区域客户营养咨询进行回复，能适应跨区域出差 [任职资格] 一、2-3年母婴培训经验或销售经验; 二、具备销售能力，善于和客户沟通 三、具备保健品、营养基础知识;

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

【岗位职责】 1. 负责词汇、语法、基础口语等基础课程的授课工作。 2. 负责对学生进行跟踪服务，及时有效地解决学员在学习过程中的问题，检查作业完成情况。 3. 监管学生学习及自习情况，进行单词抽查；负责评估学生学习状态，提供英语学习建议。 4. 定期进行学员满意度调查，做好回访记录。 5. 负责跟踪学员的课程安排情况，协助教学部门进行班级的排课、调课工作，并能灵活处理校区上课期间的突发情况。 【岗位要求】 1. 英语专业八级，或者有雅思、托福成绩者优先。 2. 责任心强，对学生认真负责。 3. 语言表达能力强，具备良好的应变能力。 4. 形象气质好，职业感强，热爱教育培训行业。 【福利待遇】 1. 薪资构成：固定底薪 + 岗位绩效 + 基础课时费 + 其他特殊激励，调薪制度灵活。 2. 五险一金：入职开始缴纳。 3. 法定作息：做五休二，休息时间比较灵活。 4. 员工福利：生日福利、传统节日福利、定期团建旅游、高峰期周末下午茶、结婚生育等大事礼金。 5. 培训提升：公司提供专业的入职岗位培训，定期组织产品知识及技能提升培训。

初中或高中，各科或全科老师都需要。

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

课程顾问 欢迎优秀的你加入!（抖音引流精准客户，地推老师引流精准客户） 【工作职责】 1、邀约家长带学员到店体验； 2、到店客户按照接待流程做好服务接待接待，介绍课程活动，完成当月业绩目标； 3、通过微信跟进、电话跟进、活动邀约等形式做好客户的跟踪回访及转介绍动作； 4、协助配合店长做好周边宣传策划活动、会员服务活动等活动。 5、不同季度配合店铺做相关地推活动，邀约家长与小孩。 【任职资格】 1、年龄要求： 2、学历要求：大专以上学历 3、经验要求：1年以上销售经验，有独立谈单的能力，有教培行业、同岗位经验者优先，可接受无经验。 4、其他要求：有一定的抗压能力，正能量，善于沟通交流，具有良好的服务意识和工作责任心。 【薪酬待遇】 4000-6000 【实习期】2个月，可提前转正 【上班时间】 每天6.5小时上班时间 每月8天休息，固定休息时间周一，其余4天时间按店铺课程轮流休息（上班时间根据季节情况有略微调整）

招聘招生人员！教培机构提供家长的手机号等信息

【岗位职责】 1. 课程体系建设：主导电商业务课程体系规划与开发，涵盖新人入职、岗位技能、管理能力等模块，确保课程内容贴合业务实际。 2. 课程开发管理：统筹课程设计、课件制作及讲师手册编写，运用案例教学、情景模拟等方式提升课程质量与转化效果。 3. 培训项目运营：策划并落地各类培训项目（如员工大会、启动会、赋能营、特训营、读书会、干部培训会），跟进培训效果评估与迭代优化。 4. 会务主持工作：承担内部培训大会、启动会、表彰会等大型会务的主持与串场，把控现场节奏，调动学员参与积极性。 5. 讲师团队管理：搭建内部讲师梯队，组织讲师选拔、培养与考核，提升讲师授课能力与课程交付质量。 6. 培训数据管理：建立培训档案与数据分析体系，定期输出培训效果报告，为人才发展与业务决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上培训相关工作经验，1年以上电商行业培训管理经验，具备课程体系搭建实战经验； 3. 精通课程开发工具（PPT、思维导图、视频剪辑等），能独立完成课程设计与交付； 4. 具备优秀的公众演讲与舞台主持能力，能独立承担百人以上规模会务主持工作；

职位详情 1、职位信息 工作平台:业腾作业批改平台 工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求:需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参与批改，有事可提前请假。 2、薪资详情 薪资范围:2000~3000 薪资计算标准:按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构:批改单价+绩效 结算方式:企业支付宝批量结算 3、收费情况是否收费:否 工作说明:。

【岗位职责】 1、接待来访家长，通过专业测评与咨询了解学员成长需求，为家长提供针对性建议及课程方案说明，并推动签约完成； 2、主动跟进潜在客户，提升到访率并促进有效转化； 3、及时回应家长与学员的日常疑问，做好学习进展的反馈与持续跟踪； 4、协同教学部门，依托标准化服务流程，提高学员满意度，助力口碑传播与转介绍增长； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售经历并有突出业绩表现，拥有感统训练、注意力训练、认知能力培养或心理学背景者优先考虑； 2、熟悉家庭教育理念及儿童发展心理知识，能准确识别学员状态与家长关切，制定专业建议与学习规划； 3、具备出色的语言表达与客户洞察力，责任心强、耐心细致，能适应较高工作压力； 4、学习意识强，追求自我提升，善于总结复盘，具备良好的协作精神； 我们的优势： 1、专注教育培训十余年，长期稳居行业前列，成功培育大量销售与教学骨干人才； 2、传承顾问型销售辅导模式，孵化多位顶尖销售人员及销售冠军，助力员工从入门成长为管理精英； 3、拥有完善的培训机制与晋升通道，支持有理想、有抱负的员工实现职业目标与个人价值； 4、团队专业实力广受认可，多次受邀为同行机构提供运营指导与落地陪跑服务； 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 每个人都有潜力讲好一堂课，IP讲师的新时代已经到来！ 职业教育领域核心操盘团队与个人品牌讲师聚集地正式启动！ 现面向社会招募【IP讲师】合伙人，欢迎零基础小白加入，由专业操盘手全程带教赋能，过去两年已成功孵化数十位年收入达50万的直播授课讲师。平台开放、团队年轻、收益共享，多劳多得，实力为王！ 诚邀优秀的你携手同行！ 每日工作时长：1-6小时，根据直播排课安排分早、中、晚班； 收入范围：1w-10w/月 一、岗位职责： 1、承担建造类、安全工程类课程的线上直播转化任务（通过抖音、视频号等平台进行直播教学） 2、参与相关课程的教学设计与教研内容开发 3、负责学员问题解答及班级社群运营服务 4、配合完成公司交办的其他相关工作 二、任职条件： 1、具备大专及以上学历 2、有授课经验、直播经历或相关资质者优先考虑 3、语言表达流畅，富有亲和力，具备良好的沟通能力 4、拥有较高的职业操守，作风严谨踏实，责任心强，对教育行业怀有热情

【岗位福利】 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2. 节日关怀：享受过节费及节日礼品，如教师节慰问、生日补贴等。 3. 年终奖励：根据入职年限核定年终奖金发放标准。 4. 团建活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活。 【薪酬结构】 试用期保底5-6千元/月，转正后月薪由基本工资5000元+课时费+绩效奖金+续班奖励等构成； 表现优异者可协商年保底收入10万元起。 【工作时间】 1、春秋季安排： 周一至周二休息； 周三至周五工作时间为14:00-21:00； 周六周日工作时间为8:00-18:00。 2、寒暑假安排： 周一至周六上班（8:00-18:00），晚间需参与自习管理与跟进； 周日休息，假期实行错峰调休制度，统一安排补休。 【岗位职责】 1. 承担所授班级的课程教学任务，主动推进家校互动交流。 2. 持续关注并研究初中阶段的学习方法与教育体系，通过多种途径向家长传递先进教育理念。 3. 结合学生个体差异，科学规划课时安排与授课内容，帮助学生建立良好的学习习惯与方法。 4. 完成公司指派的教学与教研相关任务，积极开发并提供高质量教学资料。 5. 参与学科类学习设备上的试卷选编工作，在教学过程中分阶段实施测验，并完成阅卷分析，评估辅导效果。 6. 积极推动学员续报、扩科及推荐新学员。 【任职资格】 1. 具备扎实的学科专业知识，拥有2年以上教学经验，须持有对应学科的教师资格证书。 2. 认同教育事业价值及公司发展理念，对教育工作有热情。 3. 工作踏实认真，具备较强的责任心、爱心和自主学习能力。 4. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调与临场应变能力。

一、认真备课、磨课并完成授课任务 二、日常跟踪学生学习进度，及时答疑辅导 三、负责晚自习作业批改与讲评，同时维护课堂秩序 四、定期与家长保持沟通，反馈学生学习情况

招聘初中数学，物理，英语、化学各科老师，具有初中教师资格证，带过初三毕业班的优先