【岗位职责】 1. 搭建和完善企业培训体系，覆盖员工入职培训、专业能力提升及管理发展等模块； 2. 调研各部门培训需求，制定并实施年度、季度培训计划，推动培训项目落地； 3. 组织开展各类培训活动，协调内外部资源，确保培训过程高效有序； 4. 评估培训效果，输出分析报告，持续优化培训方案以支持组织人才发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上行政管理经验，有电商公司经验优先； 2. 熟悉办公场地、供应商及行政费用管理； 3. 具备千人大型活动的策划及组织落地经验； 4. 具备一定的课程开发与授课能力，擅长激发学员参与积极性。

【岗位职责】 1. 课程体系建设：主导电商业务课程体系规划与开发，涵盖新人入职、岗位技能、管理能力等模块，确保课程内容贴合业务实际。 2. 课程开发管理：统筹课程设计、课件制作及讲师手册编写，运用案例教学、情景模拟等方式提升课程质量与转化效果。 3. 培训项目运营：策划并落地各类培训项目（如员工大会、启动会、赋能营、特训营、读书会、干部培训会），跟进培训效果评估与迭代优化。 4. 会务主持工作：承担内部培训大会、启动会、表彰会等大型会务的主持与串场，把控现场节奏，调动学员参与积极性。 5. 讲师团队管理：搭建内部讲师梯队，组织讲师选拔、培养与考核，提升讲师授课能力与课程交付质量。 6. 培训数据管理：建立培训档案与数据分析体系，定期输出培训效果报告，为人才发展与业务决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上培训相关工作经验，1年以上电商行业培训管理经验，具备课程体系搭建实战经验； 3. 精通课程开发工具（PPT、思维导图、视频剪辑等），能独立完成课程设计与交付； 4. 具备优秀的公众演讲与舞台主持能力，能独立承担百人以上规模会务主持工作；

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教材整理、案例提炼，并按要求完成个人年度授课目标 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证流程及讲师专项能力提升培训 4. 落实上级安排的其他工作任务 任职要求： （一）基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光文化理念 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 工作经验：具备培训或组训相关经验者优先考虑 （二）岗位能力 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 3. 组织能力：具备独立策划方案、协调资源以及换位思考的能力 4. 学习能力：能够自主理解公司战略方向，对市场动态与新事物保持敏感度，工作中善于迁移经验、复盘优化

必选九叶草的9大硬核理由： 【实力大厂】 国内TOP级电商日化企业，多个平台tpo卖家。运营技术顶尖！普通运营离职出去都当主管！打造全国知名品牌飞虎牌、坐拥九大自主品牌500款产品！集全链路研发、智能化生产、全域数字化营销于一体！ 【薪酬拉满】 一年四次老板主动求你加薪机会！13-15薪！整体薪资涨幅优于同行 20%！配套每年500万的绩效奖金机制，多劳多得，付出必有回报！ 【造富平台】 始终秉持财散人聚，人聚财来的经营理念，目前已有200多位伙伴赚到人生第一个100万！公司文化最多被20多家公司模仿！公司实力跟你的收入有关系！ 【3倍速培养】 九叶草商学院提供专业化培训体系。岗位培训、管理培训、线上专业化学习、线下金牌导师1V1带教，双向赋能，一年主管、两年经理、三年总监不是梦！ 【晋升透明】 对标华为、阿里大厂管理体制，公平公正，跟优秀的人为伍，每季度开放职级与薪酬双通道评审，不看年限，业绩为王！ 【合伙共赢】 推行合伙人华为TUP分红机制，优秀员工共享企业发展红利！ 【不开心假期福利】 入职交医社保，法定节假日足额休假 + 带薪年假，每年2天不开心假、无息借款、贴心育儿福利、年底赠小米车等重磅关怀！ 【高颜环境】 5A级办公区+网红空中花园，平均年龄26岁！层级扁平、氛围自由、沟通平等！ 【有温度文化】 把员工放在第一位，以人为本，打造有温度的企业文化。做有温度的品牌。每年坚持助学公益年帮扶几百名贫困儿童！节日福利、宠物友好、兴趣社团、亲子沙龙、无限精彩等你来解锁！ 岗位职责 1. 负责企业培训体系搭建与优化，自主规划新人培训、干部梯队培训、月度常态化赋能培训，落地企业文化与价值观宣贯； 2. 独立研发各类企业内训课程，涵盖新人入职、职业素养、沟通执行、团队凝聚、心态赋能、销售通识、管理层基础课程； 3. 全权操盘线下各类大型活动，包括员工大会、启动会、特训营、干部培训会、读书会等，负责活动策划、主持控场、氛围打造、现场执行； 4. 负责课件制作、培训文案、活动方案、复盘报告等资料输出，规范培训全流程资料归档； 5. 做好学员管理、会场控场、秩序维护，统计培训数据，分析参训率、学员满意度，持续迭代优化培训内容与形式； 6. 联动各部门推进培训落地，高效协调资源，完成培训项目全闭环管理。 任职要求一、核心必备特质 1. 三观正向、极度正能量，情绪稳定、抗压能力强，适配高频次内训、大型会议工作场景； 2. 高度认同企业文化，可将企业价值观落地融入培训内容，不形式化、不空洞； 3. 结果导向、执行力突出，具备主动工作意识，自主推进工作，无需被动等待指令； 4. 做事严谨细致、条理清晰，具备极强的闭环思维和复盘优化意识。 二、专业核心能力 1. 具备独立课程研发、课件制作能力，熟练使用PPT，可独立撰写培训方案、脚本、复盘文案； 2. 擅长大型会场控场、主持互动、氛围打造，可独立操盘百人规模企业培训及各类大型会议； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，善于调动团队氛围、规范培训秩序； 4. 具备数据复盘能力，可通过培训数据总结问题、优化迭代培训体系与课程内容。 三、经验背景要求 1. 有企业商学院、企业内训、会务策划、团队赋能相关工作经验优先； 2. 熟悉集团化、民营企业培训运作模式，有干部培训、大型千人内训操盘经验者优先。 四、优先加分项 1. 擅长舞台主持、公众演讲，氛围打造、团队凝心赋能能力突出； 2. 可独立开展读书会、成长沙龙、心智成长类特色培训； 3. 具备培训体系搭建、优化迭代经验，文字功底扎实。

【岗位职责】 1. 结合电商业务发展需求，搭建、迭代集团内部培训体系，覆盖新人培训、管理能力培养、企业文化宣导全模块； 2. 调研各业务团队（运营、中台、职能岗）培训需求，输出年度/季度培训规划，落地课程开发、培训组织全流程工作； 3. 策划组织各类员工文化、能力成长活动，联动人力团队落地企业文化传播，打造学习型组织； 4. 定期输出培训数据报表，复盘培训落地成效，持续优化培训方案，支撑业务人才梯队搭建。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2年及以上企业培训主管/培训负责人完整工作经验，有电商、美妆零售行业经验优先； 2. 熟悉培训全链路运作：需求调研、课程开发、培训实施、效果评估，具备独立开发课程、现场授课能力； 3. 拥有内训师搭建、新人培训体系搭建实操经验，擅长调动课堂氛围，具备优秀的表达、统筹协调能力； 4. 具备数据思维，能够通过培训数据发现问题并迭代方案； 5. 认同企业文化，沟通灵活，目标感强，能适配电商团队工作节奏。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险，实行大小周工作制，享受法定节假日，午休2小时； 2. 提供不开心假、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假； 3. 节日福利，包括但不限于春节、端午节的节日礼品和活动； 4. 员工生日会、结婚生子礼金、户外活动、团建下午茶、年会、不定时聚餐； 5. 只要你有能力，薪资底薪能给到你期望！

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及意见反馈工作 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教学资料编写、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课目标 3. 协助搭建分公司销售条线兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专业授课技能提升培训 4. 落实上级安排的其他工作任务 任职要求： （一）基本条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光文化理念 2. 学历要求：具备本科或以上学历 3. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，有培训或组训相关经历者优先 （二）岗位胜任力 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人、善于知识共享 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 3. 组织能力：具备较强的独立策划、统筹协调和换位思考能力 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态与新事物保持敏感度，工作中善于迁移应用与复盘优化

该岗位负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解。需定期参加活动和培训，完成销售日报、修改等其他工作。要求具有良好的沟通能力和强烈的销售意识。通过电话咨询，善于挖掘家长的潜在需求，帮助家长了解公司的产品和服务。应聘者需积极进取，性格开朗，普通话标准，气质亲和。对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验者优先。

包吃住！包吃住！岗位职责:1、负责线上招生课程咨询工作，为学员提供专业的课程介绍与学习规划建议；2、了解客户需求，匹配合适的课程产品，协助完成报名流程；3、配合团队完成招生目标，积极参与市场推广活动;任职要求:形象佳！有销售或教育行业服务经验者优先；有运营线上账号和海报设计优先。熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力;

岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化目标 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场与客户需求，优化服务流程 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，服务意识佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.抗压能力强，目标感明确，具备团队协作精神

【工作薪资】 150～200元/课（90分钟）。签订协议保证按时足额支付。 【工作内容】 兼职无人机老师，使用公司提供的教学器材（基础无人机+障碍赛道），无需自备设备。每节课90分钟，按教案指导学生完成无人机基础操控、绕杆、穿圈、精准降落等训练，并负责课前器材检查、课堂安全管控、课后整理。 【上班时间】 周内下午15:00-18:00这个时间段，每周至少安排3次课，时间固定，可长期合作。 【工作地点】 福州市各中小学 【工作要求】 1. 持有ASFC/CAAC/AOPA任一飞手证（优先）； 2. 自备航拍无人机1台，仅用于招生活动中的飞行表演； 【其他福利】 零成本上岗，公司提供全套教学器材；可开具实习证明/实践证明；享受底薪+课时补贴。

岗位职责： 按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作与组装任务 积极参与班组协作与技能提升培训，服从工作安排 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计算能力

厦门单：下午2:30-4.30需要一名拍产品上脸无需口播二小时200报名发资料、。

1、翔安莲河小学、和东园小学从起早7:00、至7:O0、每天学校保持一个人过来支援(24小时)共3天，24小时400元2、翔安金海小学、、需要1名支援7:00至19:00、(12小时)12小时/200元联系人陈亚洲

招铜佛像喷效果师傅1名。

厦门岛内观音山有1万多平方米的内墙粉刷工程，使用沙棘材料。现需3名师傅，要求有在岛内进行内墙粉刷经验的人员联系。

承担洗发技术课程教学

# 招聘启事｜香港资本运作・上市 IPO 讲师 ## 一、岗位信息 职位名称：香港资本运作与上市 IPO 讲师 合作方式：全职 / 兼职 / 签约讲师（可谈） 工作地点：深圳为主，可接受全国出差授课，支持线上授课 汇报对象：教研负责人 岗位价值：面向企业家、拟上市公司高管、创业者讲授香港上市全流程，帮助学员把港股 IPO 与资本运作从 "听过" 变为 "会用" ## 二、岗位职责 1. **课程研发**：独立开发并持续迭代《香港资本运作与上市 IPO》系列课程（含课件、案例库、演练工具），覆盖从上市决策、资本路径选择到挂牌上市及后续资本运作的全流程。 2. **授课交付**：承担线上 / 线下公开课、企业内训授课，主讲内容至少覆盖以下模块： - **港股上市路径选择**：H 股、红筹架构、A+H、第二上市 / 双重主要上市等模式对比； - **反向并购（借壳上市）实务**： - 借壳上市的适用场景与优劣势分析，与 IPO 路径的对比取舍（时间、成本、确定性）； - 壳公司识别与选择标准（壳的干净度、股本结构、资产负债、停复牌状态），壳价与交易结构设计； - 港交所反收购行动（RTO）规则解读：反向并购判定标准、新上市适用性测试（足够规模的资产注入）、"现金公司" 规则与借壳监管红线； - 交易方案设计：收购老股、协议控制、资产注入、发行新股与换股合并、业务重组剥离等操作路径； - 借壳上市的全流程与合规要点：尽职调查、关联交易、信息披露、财务并表与反收购审查，以及最新监管动态与失败案例复盘； - **上市主体搭建**：开曼 / BVI 红筹架构、VIE 架构及 37 号文 / 7 号文外汇登记、境外上市备案新规； - **联交所上市规则**：主板三大财务测试（盈利 / 市值收益 / 现金流）、GEM 创业板要求、市值与公众持股比例、独董与公司治理要求； - **港股 IPO 全流程实务**：中介机构选聘（保荐人、律师、会计师）、递表、聆讯、招股、定价发行、上市后的资本运作（配售、供股、并购、私有化）； - **政策与热点**：境外上市备案、港股通 / 互联互通、特专科技公司（18C 章节）、人民币柜台等最新动态。 3. **案例教学**：以真实港股 IPO 及反向并购案例（含 A+H、红筹、新经济企业、买壳借壳）为教学素材，设计可落地的模拟演练，帮助学员理解实操逻辑。 4. **内容输出**：定期产出行业洞察文章、热点解读，辅助招生与品牌传播。 5. **学员转化支持**（可选）：课后为意向学员提供资本路径初步诊断，配合咨询团队完成陪跑服务。 ## 三、任职要求 1. **专业背景**：金融、经济、法律、会计等相关专业本科及以上学历；持有 CPA、CFA、律师执业证或香港证监会牌照者优先。 2. **实战经验**：5 年以上投行、证券、律所、会计师事务所或拟上市公司董秘 / 财务负责人经验，完整参与过至少 1 个港股 IPO 或反向并购（借壳上市）项目（完成交割或成功挂牌）者优先。 3. **专业能力**： - 精通香港联交所《上市规则》，熟悉主板上市三大测试与 GEM 要求，熟悉反收购行动（RTO）规则、借壳上市监管红线及壳股交易实务； - 熟悉 H 股、红筹、A+H 等主流上市模式及境内境外双重合规（证监会境外上市备案、外汇登记、跨境架构）； - 对香港资本市场最新政策、上市趋势有持续跟踪和研究。 4. **表达能力**：具备出色的公众演讲与课堂感染力，能将复杂资本运作逻辑讲得通俗、生动、可落地；有商学院、培训机构或企业家课堂授课经验者优先。 5. **其他**：形象职业、普通话流利（懂粤语或英语加分），接受出差，认同 "实战导向、结果驱动" 的教学理念。 ## 四、加分项 - 曾担任港股上市公司高管（CEO/CFO/ 董秘 / IR 负责人）； - 有特专科技、生物医药、TMT 等热门赛道企业港股上市经验； - 有借壳上市 / 反向并购项目实操经验，熟悉壳资源市场与交易撮合； - 拥有自有行业影响力和企业家社群资源； - 能自带 1-2 门关联课程（股权架构、融资并购、家族财富等）。 ## 五、薪酬与福利（面议） - 具有行业竞争力的课酬 / 薪酬，优秀者可参与课程收益分成； - 品牌曝光与个人 IP 打造支持，提供线上直播、媒体曝光机会； - 与高端企业家学员深度链接，积累优质人脉与项目资源。

薪资：6000‑12000元/月 作息：大小休，法定节假日正常休假 岗位职责 1、负责Ozon跨境电商学员全程陪跑教学，从开店入驻、后台实操、选品上架、Listing优化、广告投放、物流发货到订单回款全流程带教指导 2、解答学员日常运营问题，根据学员店铺情况定制运营方案，跟进学员店铺数据，指导优化提升销量 3、整理实操课件、运营干货、平台新规案例，输出标准化教学内容 4、跟进学员学习进度，维护学员服务，做好课后答疑辅导 5、持续跟进Ozon平台最新规则、活动政策，及时更新教学内容 任职要求 1、具备1年及以上Ozon独立实操运营经验，完整操盘过店铺，有真实出单爆款案例优先 2、熟悉Ozon全链路运营：选品、上架、广告、物流、售后、平台合规规则 3、表达能力好，善于把专业运营知识通俗讲解，有带新人、培训、讲师经验加分 4、具备数据分析能力，能通过店铺数据找到问题并给出优化方案 5、做事耐心负责，沟通顺畅，愿意做学员一对一陪跑服务 我们提供 薪资6k‑12k，稳定无加班内卷 大小休，法定节假日正常休息 完善培训，轻松上手教学工作 团队氛围轻松，办公环境舒适 如果你实操过Ozon店铺，愿意把运营经验分享给更多卖家，欢迎投递沟通！

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

给从业者进行理论加实践专业技能培训 工作时间早九晚六，上六休一 发展空间大，收入稳定

【岗位职责】 1. 根据教学计划完成课堂教学任务，确保教学目标的实现； 2. 关注学生学习进展，及时给予反馈与个性化指导； 3. 参与课程内容优化与教学材料的编写更新； 4. 配合教学团队完成教研活动及教学评估工作； 5. 完成机构安排的其他相关教学支持工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的文科专业基础，能够胜任多学科融合教学； 2. 表达清晰，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 有责任心，工作认真细致，能够持续改进教学方法。

【工作内容】 1、负责为孤独症儿童，发育障碍，语言开发，生活自理等方面训练课程 2、制定针对性教学计划并有效实施，课后家长沟通 3、参与教研和相关培训，教学资料和整理与收集 4、针对个案情况制定计划，进行一对一针对性课程及小组集体课教学。 【职位要求】 1.对孩子有爱心、耐心、责任心，亲和力强，能够引导学生与同伴相处互动。 2.热爱教育事业，有教育理想和情怀。 3.善于倾听与沟通，有较强的合作、执行能力，对人或事敏锐、有洞察力、预见性，心胸豁达，心态平和。 4.喜欢学习，有较强的组织能力、管理能力和独立思考问题、解决问题的能力，以及高度的责任感、进取心和敬业精神。 5.感统治疗康复工作经验、行为治疗及康复治疗专业或多年从事特殊教育行业，有相关特殊教育行业，熟练掌握ABA，应用行为技术，证件要求持教师资格证、康复师证、孤独症上岗证、心理咨询师、育婴师、保育员等。 【薪资福利】 1、试用期1-3月 可提前申请考核 2、享五险及其他节日福利 3、周休2天 4、工作时间：早上9:00-12:00 下午14:30-17:30

校区环境优雅，同事友好，主动帮助你；领导和善，认真负责引导你，让你很快融入团队。 福利丰富，包括下午茶、节日福利、生日福利、团建、各种带薪假及年假等，应有尽有。只等你来加入！ 【岗位职责】 1. 完成日常授课任务，包括教学、布置作业、课程反馈等。 2. 参与相关科目的教研活动，收集、汇编、撰写教案材料。 3. 根据学生的水平制定合适的学习计划。 4. 主动跟进学生的学习进程，并根据学习情况辅导、鼓励学生。 5. 及时向家长、主管、搭班老师汇报、记录学生的学习情况以及教学过程的问题。 6. 在教好自己的主授课程基础之上，不断拓展新的课程，认真完成备课任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有出国留学经历者优先考虑。 2. 标化成绩要求托福105分及以上／雅思7.5分及以上。 3. 3-5年以上雅思/托福教学经验。 4. 有良好的课堂把控力、感染力以及和学生、家长的沟通能力；能因材施教，学识渊博。 5. 对教学、教研有热情，对学生认真负责，富有教育心、育人情怀，怀揣教育理想者。 6. 有较强的抗压能力，能承受高强度的工作，并愿意不断创新。 7. 价值观端正：有效沟通说到做到、全力以赴尽心尽责、坚持原则不断进取、关注过程追求结果。

暑假幼小衔接班教师，语数英三科都懂最好，周一到周五上课，有爱心、责任心和耐心。

高中物理化学家教，厦门市湖里区博士山庄

厦门思明区会展 初二学生 辅导语文数学 周内晚上和周末白天，每周5次，一次两小时， 老师报价， 老师优先 应届生，刚毕业或者毕业几年都可以

【招聘】招聘全职教师。工作内容：备课、教研、批改作业，跟进家校联系。要求：有一定的文字功底，懂得沟通，有责任心、爱心和上进心。有教育经验优先！师范专业优先！有教师资格证优先！薪资待遇面议！工作时间：五天八小时制，底薪+课时津贴+医社保

负责招生，不需坐班

招聘招生人员！教培机构提供家长的手机号等信息

全市就近安排，无需到公司报到，直接上门辅导，省时高效，覆盖全城可提供岗位 1 招聘类型 兼职招聘 2 职位名称 家教老师 3 职位描述 【岗位职责】 1、指导学生完成日常课后作业，确保作业完成质量。 2、开展知识复习与巩固，及时解答疑问，关注学习成效。 3、协助学生建立良好的学习方法与行为习惯。 4、针对薄弱环节进行补强，并提前预习新课程内容。 【岗位要求】 1、具备本科或以上学历，有教学实践经验者优先考虑。 2、仪容得体，工作认真负责，富有耐心，热爱教育事业。 3、在校学业表现优异，有擅长讲授的学科领域。 【工作方式】 1、根据居住地就近匹配学生，直接前往学生家中，尊重个人意愿安排。 2、可结合自身空余时间与家长协商确定授课时段。 3、薪酬按小时结算，由个人与家长直接沟通达成一致。