一、岗位职责： 1、与设计团队密切沟通，依据设计需求完成图纸绘制、制图及方案图表达； 2、参与项目现场实测，精准采集绘图所需数据； 3、具备较强的设计绘图规划能力，逻辑清晰，注重工作时效； 4、根据客户需求进行设计与制图输出； 5、持续学习绘图技术，不断提升专业设计能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业；优秀应届专科毕业生亦可； 2、熟练操作CAD、PHOTOSHOP等设计软件，掌握室内设计基础知识； 3、责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、欢迎优秀应届毕业生投递简历。 入职安排资深设计师带教，积极进取、踏实学习者，可快速成长为合格室内设计师。 入职安排资深设计师带教，积极进取、踏实学习者，可快速成长为合格室内设计师。 6天工作制，每日7.5小时，9:00-12:00，13:30-18:00，周一天休息 【我们为你提供】 1、入职即缴纳社会保险（五险）； 2、落户支持：符合厦门落户政策者可协助办理落户及档案接收； 3、月度员工表彰机制：设立业绩奖、设计奖、奉献奖、管理奖等多项奖励； 4、培训提升体系：千达成学院提供带薪培训，涵盖管理、技能、心态等系统课程；设计助理配备导师帮带，助力职业成长； 5、员工福利活动：六一、端午、三八节、年会、尾牙、博饼、生日关怀、户外团建、员工慰问等； 6、交通便捷：BRT直达，同安城南站、湖里县后BRT站均可到达； 更多福利持续丰富中…… 地址： 厦门市同安区祥桥二里27号之4南侧（城南BRT站） 职位福利： 员工旅游、交通便利、五险、工作氛围好

一、从业经验要求 1. 具备3年及以上专注家装设计实操经历； 2. 近3年持续稳定在职，全职服务于家装类企业设计岗位； 3. 中途退出家装领域或存在长期转行空窗者不予录用。 二、专业软件能力要求 1. 熟练使用酷家乐，能高效完成效果图与平面方案输出； 2. 精通CAD制图，可独立完成整套施工图纸绘制； 3. 能自主完成图纸制作、修改及设计方案落地出图，无需他人辅助。 三、独立全案执行能力 具备独立承担家装项目全流程能力，无需专人指导： • 前期：实地精准量房、户型布局规划、客户需求沟通 • 中期：个性化方案设计、完整预算报价、材料展厅引导讲解 • 后期：现场施工放样、协同施工队伍、全程客户维护与售后对接 欢迎有实力的设计师加入，入职即享优厚待遇。 【我们为你提供】 1、入职即办理社会保险（五险）； 2、落户支持：符合厦门落户条件者可协助办理，含档案接收等服务； 3、月度员工激励：设立业绩奖、设计创意奖、奉献奖、管理贡献奖等多项奖励； 4、成长培训：千达成学院提供带薪系统培训，涵盖管理、技能、职业心态等课程，设计助理配备导师带教； 5、丰富福利：每月团建活动、六一儿童节、端午节、妇女节、年终年会、尾牙宴、中秋博饼、生日祝福及日常员工关怀； 6、交通便捷：BRT直达 同安BRT 城南站； 7、无责任底薪4000元+业绩提成； 8、优质客户资源，订单稳定有保障； 更多福利持续升级中…… 公司地址： 厦门市同安区祥桥二里27号之4南侧二楼（城南BRT站附近）

岗位职责: 1、根据客户需求，为客户提供个性化设计和报价方案; 2、预约客户上门量尺，挖掘客户需求; 3、协助最终复测图纸的确认及下单工作; 4、与工厂及时沟通，协调解决产品下单出现的问题; 5、协助导购现场接待客户，推进定制大单销售; 6、负责产品销售记录、产品跟进和客户维护。 任职要求: 1、室内设计、环艺、视觉传达等设计类相关专业优先。 2、熟练使用酷家乐/三维家做效果图;会PS处理素材;熟练操作Excel/PDF用于报价与单据。 3、审美在线，理解品牌调性，沟通表达清晰，能独立完成从量尺到落地的全流程。

1.店铺空间设计 -负责品牌线下门店的空间方案设计，从概念方案到施工图全程把控-围绕产品、品牌调性，打造温暖、品质、简约的空间体验，提升进店率与停留时长统筹店铺动线规划、道具布局、灯光氛围及材质应用，兼顾美观与功能 2.设计落地与成本管控 -跟进施工过程，确保设计方案高质还原，解决现场技术问题-参与道具开发及选材，在保证效果的前提下合理控制建店成本-制定门店空间设计标准及SI手册，确保新店快速复制落地 3.门店形象迭代 -定期复盘已开业门店的空间表现，收集店长及顾客反馈，持续优化升级方案-关注高端零售空间设计趋势，为品牌形象迭代提供专业建议 任职要求： 1、本科及以上学历，环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业 2、3年以上空间全流程设计经验，有完整门店落地案例 3、精通CAD、3DMax、SketchUp等设计软件，熟悉施工工艺及材料特性 4、具备成本预算意识，能平衡设计效果与落地成本

室内设计施工图纸进行不锈钢制品进行抽量，深化，拆图下单生产

室内设计专业毕业，有家装，写字楼，店面设计底子优先！具备有设计思路，现在市场创新设计能力；更要具备上进心，能独立完成与客户谈单能力优先。

招聘室内设计师 【高薪急聘】 一、岗位要求： 1、中专及以上学历，室内设计、平面设计或相关专业优先； 2、具备室内设计相关工作经验； 3、熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、AI等设计绘图工具； 4、美术功底扎实，色彩把控能力强，富有创意与想象力，执行能力突出； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通技巧，善于创新并具备团队合作意识； 6、熟悉家装常用材料者优先录用； 二、工作内容： 1、与客户充分交流，准确把握客户需求与设计方向； 2、根据客户意向，独立完成空间布局、墙面、顶面、地面及家具搭配等设计方案，并制作效果图； 3、向客户汇报并讲解设计思路，推动方案确认与落地； 4、深化施工图纸，协助完成预算报价，配合签订装修合同； 5、实地量房，规划平面布局，输出完整平面图及施工图； 6、持续关注行业新材料、新工艺，并将其合理应用于实际项目中。 公司主营家装业务，涵盖半包+主材+全屋定制服务。 设计师需具备独立完成量房、设计、谈单的综合能力。 （同步招聘室内设计助理，感兴趣可进一步咨询。）

任职硬性要求 1. 工作经验 三年及以上家装行业设计经验，近三年持续在岗做设计本职工作，中途转行、脱离行业者勿投。 2. 软件技能 熟练使用CAD、酷家乐，能独立绘制施工图、效果图、整套设计图纸。 3. 专业能力 具备独立全案设计能力，可自主完成上门量房、方案布局、预算报价、展厅讲解、工地放样、客户全程对接，能独立主导项目，无需帮带。 岗位职责 1. 接待意向客户，沟通装修需求，做户型规划与风格设计； 2. 独立完成量房、出平面方案、效果图、施工图及预算； 3. 跟进展厅接待、谈单签单，维护客户关系； 4. 工地现场交底、放样、后期跟进验收，把控落地效果。 岗位福利（可自行增删） 薪资：底薪+高额提成+签单奖+月度绩效，上不封顶； 福利：月休、节日福利、定期团建、专业培训、晋升通道清晰； 环境：团队氛围好，客源稳定，平台资源充足。 有意向直接投递简历，诚邀资深设计师加入！

岗位职责： 1.负责集装箱住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场进度与工艺落地，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，把控设计成本与品质平衡 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例包装与客户提案 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3.了解国家室内设计规范、消防及装修施工工艺标准 4.沟通能力强，能独立对接客户并协同多方推进项目 5.热爱设计行业，有责任心，具备较强的学习能力与抗压能力

厦门市同安区招压路机司机

厦门市海沧区招腻子/大白/墙漆

有没有焊铝板的师傅，

九牧集团内部直招保洁（50周岁以下）1、五天八小时，周末和法定节假日值班，有加班费。基本工资3400--3700元/月2、五险一金，有餐补，年假、探亲假等公司各项福利。上班时间：08.00--11.3013.00--17.303、工作地点：同安区新镇洪塘东路（九牧）。公交车站：723170到新公交站。4、有做过高端写字楼和酒店PA的优先考虑，未做过的有专人带岗培训。联系电话：张女士

招聘A2司机，翔安区，漳州福能到，市头三航伟业工作地址：翔安区，拉沙石料，电车

职位名称：室内设计师 在招人数：2人 薪资待遇：（3000-20000）底薪加提成，上不封顶 上班时间：早8点-12点 下午2点-6点 职位福利：节日福利 任职要求：长期，有1年以上经验优先，对装修设计业务精通，能够独立完成小区商品房及别墅房的测量与设计，语言沟通能力强

多年经验，服务别墅洋房中高端客户，设计能力强，团队精神，有责任心，有职业道德

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1.负责商场装修项目现场复尺工作，精准测量260㎡空间实际尺寸 2. 对照原始CAD图纸逐项核对，发现尺寸偏差须清晰标注并记录差异点 3.独立完成测量数据整理与反馈，确保信息准确、完整、可追溯 4. 配合施工团队完成基础尺寸确认，不涉及方案设计及深化绘图工作 5.遵守现场安全管理规范，保障作业过程安全有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力及空间感知力 2. 有装修、工装或室内施工相关经验者优先 3. 熟练使用激光测距仪等常规测量工具 4.工作细致耐心，责任心强，能适应商场等商业场所作业环境 5. 具备良好沟通能力，能及时、准确反馈现场问题

租的商铺需要上门量一下尺寸做平面图就可以了

一、主要工作内容： 1. 市场拓展与客户维护：主动发掘潜在客户资源，开拓新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2. 技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供匹配的产品选型、系统架构及技术解决路径，常需编制技术方案书、报价文件及相关图纸。 3. 产品展示与技术推广：向客户展示产品性能、技术亮点和实际应用成果，策划并开展技术宣讲或交流活动。 4. 投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的撰写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5. 跨部门协作：联动研发、生产、采购、物流等内部团队，保障项目各环节高效衔接与交付。 6. 售后服务协同：协助处理客户反馈的技术问题与投诉事项，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（Hard Skills） 1. 电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： · 电气基本理论：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。 · 核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 · 行业标准认知：掌握IEC、GB等相关国家标准及行业规范。 2. 行业理解能力：了解目标应用行业特点，例如： · OEM领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 · 项目型行业：市政工程、建材水泥、电力能源、化工装置、汽车制造、港口设施等。 3. 软件操作能力：精通Office办公软件（PPT用于方案呈现，Excel用于成本核算，Word用于文档编写），能识读CAD电气图纸，部分场景下需具备基础PLC编程或仿真软件使用经验。 软技能（Soft Skills） 1. 沟通表达能力：能够针对不同层级对象（从现场技术人员到企业管理层）清晰、有条理地讲解复杂技术议题。 2. 学习与应变能力：面对快速演进的电气技术与不断更新的产品体系，保持持续学习与快速适应的能力。 3. 问题分析与解决能力：客户诉求常不明确，需具备抽丝剥茧、定位核心需求并提出有效解决方案的能力。 4. 抗压性与坚持力：销售岗位伴随业绩考核压力及客户拒绝挑战，需具备良好心理韧性。 5. 商务素养与谈判技巧：掌握建立信任、维系关系的方法，并能在合作中实现双赢结果。 三、薪资水平 薪酬结构一般为“底薪 + 提成 + 奖金”，整体收入与个人能力及业绩表现紧密挂钩。 · 初级岗位：年收入约8-15万元，侧重于技能积累与经验沉淀。 · 中级岗位（3-5年经验）：年收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场任务。 · 高级/管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理工作。

【岗位职责】 1、掌握高压试验安全作业规范； 2、了解国内外相关行业技术标准，如IEC等； 3、能熟练操作耐压及雷电冲击试验设备，具备GIS高压实验经历者优先考虑； 【岗位要求】 1、中专及以上学历，电气相关专业背景，应届大专毕业生亦可报名； 2、持有高压电工操作证； 【福利部分】 1）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器及独立卫生间，水电限额使用，超出部分费用自理）； 2）免费提供工作日午餐，福利晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计不超过20年； 4）每年5月至9月发放防暑降温饮品，并给予高温补贴； 5）每年组织全体员工健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午节、中秋节发放节日礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享受最长12天带薪假期； 8）工作满一年未满两年的员工，春节返乡可报销单程交通费；工作满两年及以上者，可报销往返车票；享有年终奖金。

一、岗位职责： 新基地XM2、XM3人员储备需求 二、岗位要求： 学历专业：本科以上学历，机械、电子、电气自动化相关专业。 知识技能：职责概述：负责拟定部门管理制度与规范，提交部门经理审定后推动落实，并对下属员工的设备维护工作进行指导与监督。 三、工作职责与职责细分 1. 管理制度建设 （1）起草设备管理相关的制度、规程、标准及操作流程； （2）组织落实各项制度与规范，并跟踪执行效果，确保有效落地。 2. 设备维护计划管理 （1）制定各类设备维护计划，经审批后组织实施； （2）将维护计划细化分解，并指导团队执行到位。 3. 设备维护管理 （1）编制设备维护实施方案，全过程监控实施情况，持续优化方案以提升维护效率与响应速度； （2）建立设备维护作业标准和流程，监督下属按规范开展维护作业； （3）监控设备日常运行状态，及时发现并排除潜在故障隐患； （4）指导设备故障应急处理，牵头完成事后维护与复盘工作。 4. 设备档案管理 （1）指导团队成员完整记录设备维护过程，建立并维护各设备的保养台账，确保资料完整性； （2）汇总分析设备技术参数，为设备更新、改造或报废处置提供数据支持。 5. 维护成本控制 （1）编制设备维护费用预算，获批后监督团队严格执行； （2）开展维护成本核算与分析，依据分析结果提出降本措施并推动实施； （3）管控团队费用支出行为，定期向上级提交费用使用情况报告。 6. 协调沟通管理 （1）联动其他职能部门协同推进设备维护任务； （2）定期向部门负责人汇报维护进展，接收上级指导意见，并及时向下传达落实。 7. 人员管理 （1）指导、监督和检查下属日常工作，掌握其工作动态，组织开展必要的技能培训与辅导； （2）审核下属工作绩效，配合部门经理及相关单位完成考核评定工作。 工作经验： 熟练使用CAD/Solidworks进行机械结构设计； 掌握机械产品设计、维修优化、非标设备开发、气动液压系统等相关专业知识； 至少精通一种PLC编程（如三菱、西门子、欧姆龙），熟悉触摸屏、组态软件，了解伺服与变频控制；具备VB、VC、C/C++等高级编程语言应用能力者优先。 语言：普通话表达流畅，具备良好的英文阅读能力。 其他： 1. 具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 2. 具备优秀的报告撰写能力及汇报表达能力。

工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、能够独立完成工控类电路板的故障诊断与修复工作； 3、掌握电子元器件基础知识，具备常用电子元件的检测与维修能力； 4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品的维修任务； 5、工作认真踏实，具备责任心，对设备维修工作有热情

岗位职责: 1、系统设计与开发：承担自动化系统及控制方案的规划、开发与落地实施，涵盖硬件选型与软件配置的统筹工作； 2、编程与调试：负责PLC（可编程逻辑控制器）、HMI/SCADA（人机界面）等控制程序的编写与现场调试，保障系统稳定运行； 3、设备维护与优化：开展自动化设备的周期性巡检与维护，及时识别并处理隐患，持续优化系统运行效率，提升产线效能； 4、项目管理：参与自动化项目的整体策划，包括进度安排、成本控制与资源协调，确保项目按期保质交付； 5、技术支持与培训：为生产一线人员提供技术指导和操作培训，协助其掌握自动化系统的使用与基础维护； 6、数据分析与报告：采集并分析生产运行数据，编制分析报告，提出切实可行的流程改进建议； 7、故障排除：迅速响应生产现场自动化系统突发故障，实施有效排查与修复，保障生产连续性； 8、技术研究与创新：关注自动化领域前沿技术与行业动态，推动新技术的应用与创新方案落地，增强企业技术优势。 任职要求: 1、本科及以上学历，工科类相关专业，具备自动化或电气工程背景者优先考虑； 2、5年以上自控系统设计相关工作经验，具有GEA、西德乐等企业从业经历者优先，具备电气自动化项目全流程设计与调试经验者优先； 3、熟悉工程设计规范与实施标准，熟练运用Eplan、AutoCAD等设计工具； 4、了解防爆电气设备的设计与选型规范（如IECEx、ATEX、GB3836 等）； 5、在Step 7、WinCC 6等编程软件方面具备扎实的技术能力与实际操作经验； 6、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，富有团队协作意识，能适应阶段性出差工作安排。

岗位职责： 1、承担公司非标自动化设备的电气设计及整机安装调试工作。 2、完成电气系统方案设计、元器件选型、BOM表维护、电气图纸绘制、程序编写及设备标准化相关事务。 3、主导新项目电气部分的设计任务，提出可行设计方案，参与新设备电气调试及项目全过程跟进。 4、编制核心电气元器件的采购技术规范文件。 5、配合电气组长开展部门工作计划的研讨、制定与推进落实。 6、依据项目实际需求，运用组态王、力控、WINC或Visual Studio进行上位机系统开发。 7、制定新型电气部件的技术采购要求，并对其功能可行性与运行稳定性进行测试验证。 8、对现有设备实施电气技术优化升级，提供必要的技术支持服务。 9、处理生产过程中设备在电气领域出现的各类技术故障与问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3年以上电控系统设计经验者优先考虑。 3、掌握常用组态软件（如组态王、力控、WINCC），熟悉485/232、TCP/IP、MODBUS通信协议及多种现场仪表的连接应用。 4、熟练操作西门子、松下等品牌PLC编程工具。 5、具备数据库基础，能使用Visual Studio开发上位机系统者更受青睐。 6、能够适应一定程度的加班安排。

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

岗位职责： 1. 协助完成项目资料的编制与提交，包含电气图纸设计、BOM清单选型、使用说明书编写等工作； 2. 参与PLC/HMI软件的方案设计、程序开发、功能测试及现场调试支持； 3. 本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业背景； 4. 具备1年以上自动化领域工作经验，熟悉西门子PLC编程者优先录用； 5. 掌握电气原理图识读与绘制，熟练运用相关绘图软件； 6. 能够适应现场作业环境，具备出差意愿和能力。 福利待遇 1. 缴纳五险一金，并提供补充商业保险； 2. 发放年终奖金； 3. 享受法定节假日及额外带薪休假； 4. 生日关怀：每位员工生日当天可收到公司祝福及精美生日蛋糕或面包礼券； 5. 定期组织部门聚餐、团队建设、博饼活动、年终晚宴、集体旅游等丰富团建活动； 6. 夏季发放防暑降温补贴，日常享有结婚、生育、慰问等礼金支持； 7. 提供年度健康体检，保障员工身心健康； 8. 实行每周五天、每天7.5小时工作制（8:30-17:30）； 9. 新引进人才享受政府补贴政策； 10. 提供租赁住房保障支持

岗位职责: 1、负责光伏项目前期的技术支持工作，现场踏勘、容量确定、工程量清单、初步设计方案、投标设计方案等； 2、负责光伏电站的电气系统设计，包括一次/二次电气方案、配电系统、并网接入设计等； 3、负责光伏项目施工图设计、审核及优化工作； 4、参与施工图图纸评审、参与设计交底和项目验收； 5、参与承包项目合同的技术协议评审及签订； 6、参与施工过程中的技术问题处理及外部协调工作。 任职要求: 1、2年以上相关工作经验，本科及以上学历，电气、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟悉光伏系统设计或技术支持等相关工作，熟悉光伏行业相关政策、有关电力设计规范和设计标准、熟悉国家电网、南方电网接入要求等； 3、具有较强的语言表达能力、团队协作、组织和沟通协调能力，有较强的工作责任心； 4、能适应长期出差工作；

岗位职责： 1、依据行业标准及国家规范开展电气安装与调试工作； 2、提供售前售后技术协助，保障项目有序推进； 3、负责项目相关的电气培训及技术资料归档整理； 4、配合完成项目验收相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、掌握电气自动控制原理，熟练操作（西门子、AB、施耐德）PLC编程（至少精通一种），具备独立编制设计图纸和技术文件的能力； 3、具备较强的学习能力，善于分析解决问题，拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4、能适应出差工作安排；

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计、平面设计或相关专业； 2、具备4年以上室内设计相关工作经验； 3、熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、AI等设计绘图工具； 4、美术功底扎实，色彩把控能力强，富有创意与想象力，具备良好的审美与执行能力； 5、工作积极主动，责任心强，具备出色的沟通技巧，拥有创新意识和团队合作精神； 6、了解家庭装修常用材料者优先录用； 二、工作内容： 1、与客户充分交流，准确把握其设计需求； 2、依据客户需求，独立完成空间布局、墙面、顶面、地面及家具搭配的设计方案，并制作效果图； 3、向客户详细阐述设计理念与方案内容，推动达成一致意见； 4、深化设计图纸，编制项目报价，协助完成施工合同签订； 5、负责实地量房，规划平面布局，绘制完整平面图及施工图； 6、持续关注新型材料与先进工艺，并将其合理应用于实际项目中。 公司主营家装业务，涵盖半包+主材+全屋定制服务。 设计师需具备独立完成量房、方案设计及客户洽谈的能力。 【我们为你提供】 1、入职即办理社会保险（五险）； 2、落户支持：符合厦门落户条件者可协助办理落户及档案接收； 3、月度评优激励：设立业绩奖、设计奖、奉献奖、管理奖等多项奖励； 4、成长培训：千达成学院提供带薪系统培训，涵盖管理、技能、心态等方面，设计助理配备导师指导； 5、员工关怀：享受三八节、端午、博饼、六一、年会、尾牙、生日福利、户外团建等丰富活动； 6、交通便捷：BRT直达，同安城南站、湖里县后BRT站附近均可到达； 更多福利不断丰富中…… 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周一休息 职位福利：节日福利、员工旅游、交通便利、五险、良好工作氛围