一、岗位职责 备考规划：掌握学科专业能力，设计整体复习框架与通用模板，针对不同学员制定高端备考方案，并持续优化教学体系。 报考指导：跟踪政策变化，研判招考趋势，提供战略性报考建议，处理疑难问题，并对团队成员进行指导。 业绩完成：设定部门业绩目标与发展方向，整合调配资源，带领团队达成任务指标，开展成员绩效评估与考核。 二、能力要求 具备扎实的专业功底与教学实践经验，能精准把握考试动向。 拥有战略视野、团队领导力、创新意识及决策判断能力。 三、任职资格 1.全日制专科及以上学历，有销售经验者优先考虑； 2.热爱教育事业，愿在教育领域长期深耕发展； 3.具备出色的沟通技巧与应变能力； 4.学习能力突出，能持续适应教育行业变革，不断提升专业水平； 5.形象良好，仪态端庄，普通话标准流利。

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20岁左右，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入＋全国旅行＋晋升通道 招人标准：不看学历，不看经验，只看态度 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 普通干：3000元—5000元/周！！ 用心干：5000元—8000元/周！！ 全力干：8000元—13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就别犹豫！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要坚持付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要承担全国培训机构的招生任务，工作简单易上手！ 一周换一个城市，厌倦了日复一日重复生活、渴望突破自我的，欢迎加入。团队年轻有活力，氛围轻松融洽。适合热爱走遍大江南北的你，期待你的到来

招聘岗位】课程老师【在家可兼职】 专业方向：会计专业主播人员宝妈群体上班族在校大学生 【薪资待遇】销售额50%佣金【高佣】 【招聘条件】 ①普通话流利，口齿清晰，说话干脆利落 ②学习能力强，有创造力 ③有良好的自驱力，主动复盘 ④性格外向，内心坚韧 ⑤有赚钱欲望，有销售经验更好 ⑥专业对口更佳 欢迎教育行业主播行业的小伙伴加入我们！有作业帮猿辅导斑马工作经验的优先入职！有题播，口播经验的人员可以加入 全国招聘 【联系人】李： 岗位职责：线上课题的讲解，每次讲解1小时。一天4次【兼职自由时间】 免费培训。无经验也可以胜任 兼职时间自由，产地自由， 设备：手机直接补光灯手机

工作内容 1、完成校区下达的招生目标 2、接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进并协助完成报名流程 3、提供优质学员服务，提升客户满意度 4、参与会场营销活动，负责邀约、面对面沟通及推动签约成交 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历 2、具有2年以上销售工作经验，性格开朗，富有亲和力，积极主动 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖金（含车房激励） 3、高效透明的晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、弹性工作时间 5、带薪岗前培训 6、享受节日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展线上、电话及现场形式的课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，通过顾问式沟通匹配适合的课程方案，推动签约缴费； 3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与推荐转化率； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望在教育领域长期发展，对获得高收入有强烈目标感； 6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展面向学龄前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场渠道，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户并进行沟通交流，精准把握需求，制定个性化教学方案，并持续跟进课程执行情况； 4、协助完成课程费用缴纳流程，同步关注学员学习进展与效果反馈； 5、协同团队成员推进工作，达成既定销售任务，及时整理并传递市场动态与客户意见； 任职要求： 1、性格耐心细致，喜爱低龄儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识突出，对教育行业有热情，能适应阶段性工作强度； 2、具备良好的团队协作意愿，思维敏捷，普通话流利，拥有较强的口头表达与人际沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温暖、积极、充满活力，团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

课程顾问的工作内容 1、负责课程产品的宣传推广，向客户详细介绍课程内容及教学体系，提供专业咨询服务； 2、根据客户需求制定个性化学习方案，推荐合适的课程组合，协助客户完成报名并启动学习流程； 3、按计划推进工作进度，达成月度销售目标，持续更新和管理潜在客户及在读学员的信息资料； 4、跟进学费缴纳相关事宜，与学员保持良好沟通，支持其顺利完成学业，提升学习体验与满意度； 5、定期参加团队会议及相关培训，提交销售日报，处理合同调整及其他日常事务。 在学员维护方面，需采集意向学员的学习背景、目标规划等信息，建立并维护长期客户关系，进行周期性回访，掌握学习进展，提升服务质量和客户粘性。 同时参与市场宣传活动，配合组织教育展、公开课、试听课等活动，收集行业动态及竞品课程信息，为课程设置优化提供有效反馈建议。

工作内容： 1.给学生和家长提供咨询服务 2.分析诊断学生的学生学习情况 3.及时处理客户问题 公司提供精准电话，不需要外出！学生家长上门试听后成交！！(工作内容简单不复杂，社恐。i人首选~) 公司福利待遇; 不定期下午茶、团建，公费旅游，假日放假！（办公环境超好，氛围活跃） 9点半的上班时间适合早起不了的你~ 可接受0经验小白 任职要求； 1.具备进取心.愿意挑战高薪你就来！ 2.学历大专及以上

【公司福利】 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2. 节日关怀：享受过节费及各类节日礼品（如教师节、生日补贴等）。 4. 年终奖励：根据入职时长享受相应标准的年终奖金发放。 5. 团队活动：定期组织多样化主题活动，充实员工业余生活体验。 【工作时间】 实行排班制度 春秋季安排： 周二至周五早班9:00-17:00，晚班14:00-21:00； 周末早班8:00-18:00，晚班14:00-21:00。 寒暑假期间： 早班8:00-18:00，晚班14:00-21:00。 休息安排：按月排班享有六天休息（实行大小周休假制）。 法定节假日：依照错峰安排统一调休或补假。 【薪酬结构】 基本工资 + 业绩提成 + 销售排名激励 + 营销方案奖励 【岗位职责】 1. 聚焦校区经营目标，全面负责校区市场推广与招生营销工作； 2. 高效整合现有资源拓展潜在客户群体，专业、精准、个性化地提供课程咨询，并为客户匹配适宜的学习方案； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具有突出的销售意识和业绩导向思维； 3. 形象良好，具备优秀的沟通技巧、亲和力以及应对压力的能力； 4. 热衷教育事业，认同并融入企业核心价值观。

岗位职责: 1.负责推广和销售相关的辅导课程，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生上门访问。 2.帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力。 2.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神和开拓精神。 3.热爱教育行业有一定的了解和热情。 4.具有服务意识。 5.优秀应届生亦可。 提供专业技能培训： 培训方向：营销话术、家长与学生心理学、小初高校考信息、课程产品、销售技巧等课程培训。 上班时间：周末9：00-18:00，周一到周五14:00-21:00（排班制）单休，周一或周二休息。   招聘人数：2 学历要求：本科及以上学历（同行经验可放宽大专学历） 薪资福利待遇：10000-15000

福建厦门博多天一招聘 铁板师傅 天妇罗师傅 有连锁日料自助优先 接受调动的优先录取 工资7000以上 福利待遇 1. 2.月休4天包吃包住 3.宿舍在门店附近生活设备齐全 4.全国性品牌发展空间大有明确晋升制度 联系方式福建厦门博多天一招聘 铁板师傅 天妇罗师傅 有连锁日料自助优先 接受调动的优先录取 工资7000以上 福利待遇 1. 2.月休4天包吃包住 3.宿舍在门店附近生活设备齐全 4.全国性品牌发展空间大有明确晋升制度 联系方式陈师傅

同安湖里园32号4楼：招坎车1名，现金，电话

提供的平台直聘保安人员：岛内湾附近需要3名保安员，，白班8：00-20：00，晚班20：00-8：00。月休2天，工资4100/月，有住无餐，有交意外险，年龄55岁左右，身高170cm，有意向可以联系。

招聘：临时路面交通维序员！地点：厦门岛内体育馆附近，时间：下午14：00—23：00，薪资待遇：180元/天。服装公司提供。年龄55岁以内，有保安证！报名联系：

用一个50吨，一勾活附近的车联系

招聘旅游销售业务员 年龄：30-50不看学历 月薪3000➕提成等于8000~15000 上班 每月带薪休假四天。8点~11点半。下午1点半~5点半。 每个个月出差3~4次。每次两天。偶尔会有三天的。 工作地点：山东淄博，提供宿舍。 联系电话：吴女士

招聘旅游销售业务员月薪3000提成等于8000~15000上班每月带薪休假四天。8点~11点半。下午1点半~5点半。每个个月出差3~4次。每次两天。偶尔会有三天的。工作地点：山东淄博，提供宿舍。联系电话：吴女士

招聘 ～旅游销售员 薪资待遇： 5000~8000左右 工作时间: 8：30- 17:00 ， 午休：11：30-13：00 月休四天 公司福利多，待遇优厚，具体面议。 工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行 电话 :

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求与预算 2.熟悉京津冀热门及小众目的地资源 3. 协助客户完成机票、酒店、门票等一站式预订与售后协调 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品培训与市场推广活动，协助团队完成销售目标 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备旅游顾问相关工作经验者优先 3.学历不限 4.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5.熟悉主流旅游平台及目的地资讯，有线上客户服务经验更佳

销售员，业务员，推拉门，卫生间门，铝木门。别墅大门。断桥窗

【岗位职责】 1、针对在校大学生进行一对一咨询，了解专业背景、兴趣方向与就业需求，提供职业规划路径建议。 2、记录咨询情况，建立并维护良好的学员关系。 3、向学生详细讲解公司课程体系、就业服务内容及活动亮点。 4、配合市场参与、执行公司各类活动。 5、负责意向学生的转化工作，完成个人报名、销售额等业绩指标。 6、维护公司形象，通过优秀的服务和良好的专业能力获得学生认可，形成口碑效应。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，一年以上工作经验，可接受优秀应届生。 2、具备良好的亲和力、沟通表达能力和应变能力。 3、抗压能力强，能接受销售类工作。 4、热爱教育行业，服务意识强，有责任感，喜欢与学生交流。

招聘：化妆品导购 薪资：4000-8000 岗位职责： 1、向顾客提供专业的护肤建议和意见； 2、掌握产品的特点及功能，根据需求，向顾客 合适的产品。 3、完成公司销售指标； 4、提高客户服务水平,提升顾客服务标准。 职位要求： 1、亲和力强； 2、良好的沟通技巧和顾客服务意识； 3、对护肤品化妆品有一定的了解； 4、有相关工作经验者优先。 待遇： 底薪3000-3600+满勤200+提成奖金（综合4000-8000）

【公司福利】 1. 五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2. 节日关怀：享受过节费及各类节日礼品（如教师节慰问、生日补贴等）。 4. 年终奖励：根据入职时长享受相应标准的年终奖金。 5. 团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活。 【工作时间】 排班制 春秋季： 周二至周五 早班 9:00-17:00，晚班 14:00-21:00； 周末 早班 8:00-18:00，晚班 14:00-21:00。 寒暑假： 早班 8:00-18:00，晚班 14:00-21:00。 休息安排：按月排班，每月休息六天（实行大小周制度）。 法定节假日：依照错峰安排统一调休或补假。 【薪酬结构】 基本工资 + 业绩提成 + 销售排名激励 + 营销方案奖励 【岗位职责】 1. 聚焦校区业绩目标，全面负责校区的市场推广与招生工作； 2. 高效整合资源拓展潜在客户群体，专业、精准、个性化地提供课程咨询服务，并为客户匹配适宜的学习方案； 3. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具有强烈的销售意愿和目标导向意识； 3. 形象良好，具备良好的沟通技巧、亲和力以及应对压力的能力； 4. 热衷于教育事业，认同并融入企业价值观。 【工作地点】 厦门市海沧区/厦门市湖里区

【岗位内容】 1、通过电话及微信等网络方式，向有考研意向的学员介绍课程并开展销售工作 2、结合学员咨询情况或学习目标，推荐匹配的课程类型与班次，推动报名完成 3、提供专业咨询服务，协助进行学业及职业方向规划，解决学员疑问，达成销售指标 【岗位要求】 1、具备销售经验者优先，有教育培训领域销售经历更佳 2、语言表达清晰流畅，普通话标准 3、具备良好的学习力、应变能力和抗压能力 4、性格积极向上，富有责任心 5、目标明确，具备销售意识，渴望高收入发展 【加入我们，您将拥有】： 1、健全的培养体系：入职培训+专人带教机制 2、公开透明的晋升机制 3、具有竞争力的薪酬福利制度 【资源优势】 1、学员已在官网主动提交信息，包含姓名、联系方式及学习需求 2、线上线下多渠道广告覆盖，持续获取精准客户资源 3、品牌实力强，互联网教育模式服务全国学员，影响力广泛 4、教学团队由全职985、211背景教师组成，专注教研授课，保障教学质量 岗位福利： 1、五险一金 2、年终奖金 话费补助 工龄奖励 3、员工专属内购优惠 【加入我们，您将拥有】： 1、舒适整洁的办公场所，全面的员工福利保障 2、薪资结构：底薪+提成；综合收入参考范围8K-1.3W 3、完善的培育机制：岗前培训+一对一导师辅导 4、公平透明的晋升通道（每月一次调薪机会）

岗位职责： 1、深入了解公司业务内容，达成个人与团队的业绩目标。 2、负责新老客户关系的维护与管理，提高客户满意度与粘性。 3、提供专业的课程咨询服务，解答客户疑问，精准推荐匹配课程。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄******之间；普通话流利；教育、心理、市场营销、管理等相关专业优先。 2、具备教育培训行业工作经验，有K12领域经历者优先； 3、性格积极乐观，富有激情，具备较强的进取心和良好的沟通协调能力。

【男装特卖】。工资：200+2点上班时间：上一休一年龄要求：25-45能力要求：有销售经验，搭配能力强，团队意识强；上进心强；工作地点：厦门同安联系人：，备注：应聘

一、岗位职责： 1、负责接待到访客户，以线下咨询销售为主，无需外出推广（客户由公司市场推广获取，并由客服团队精准邀约上门）； 2、为客户解答演讲口才课程相关问题，提供专业分析与个性化方案建议，通过顾问式服务推动课程签约； 3、管理潜在及在册客户信息，定期跟进回访，提升课程履约率，增强客户信任，助力口碑传播与转介绍； 4、达成个人及团队每月既定销售任务指标。 二、薪酬待遇： 【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金； 【底薪】浮动底薪4000-10000（依据当月业绩情况调整）； 【提成】设置阶梯提成机制，上不封顶，最高可达7%； 【月度奖金】单月奖励金额最高可达5万元！ 【年终奖金】最高可享38888元！ 【六险一金】入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险，实现六险保障。 三、工作地址： 厦门市湖里区嘉禾路468-3号SM国际中心C座15楼1505 四、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好服务意识和协作精神，乐于融入团队协作； 4、工作积极主动，能适应一定的业绩压力，愿意接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入有强烈追求。 五、培养路径 1、专业发展路径：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问； 2、管理发展路径：销售主管→LTC负责人→区域总经理； 六、员工福利待遇 1、六险一金：入职即参保五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天起 3、年底双薪叠加年度绩效奖金 4、透明化晋升考核机制，成长路径清晰 5、设立优秀员工表彰及专项激励奖金 6、提供差旅、交通等各类补贴支持 7、组织年度健康体检、团建旅游等活动 8、畅通的职业发展平台，助力事业目标达成 9、可免费参与LTC系统培训课程，全面提升表达力与个人影响力 七、公司简介（详情请见公司主页，含产品介绍&图文视频） 1、新励成教育创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80个城市设立110余家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 2、专注成人软实力提升领域，以演讲与沟通为核心，打造专业化口才培训体系；经沙利文认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 3、累计培育310余名专职讲师与教研人才，拥有自主知识产权与特色课程体系，已为超26万人次提供高质量的演讲与表达类培训服务。 新励成官网：http://www.xlc⋐-⋑---/

【薪资待遇】 有竞争力的薪酬：8000元/月； 全面福利：五险一金、节日福利； 成长资源：每年固定培训预算、内部课程资源库、外部行业交流机会； 发展平台：快速晋升通道、校区利润分享计划； 文化氛围：扁平化管理、年轻化团队、教育初心者共同体。 【岗位职责】 第一阶段（0-12个月）：轮岗学习与基础运营 1、深入校区一线，熟悉课程咨询、客户跟进、签约转化完整流程； 2、配合运营团队完成校区日常数据整理、报表分析及运营支持工作； 3、参与市场活动的策划与落地执行，掌握本地招生策略逻辑； 4、学习并熟练使用CRM系统及其他运营工具，提出流程优化建议。 第二阶段（12-18个月）：专项负责与团队协作 1、独立承担部分销售目标的达成及过程管控； 2、协助校长开展团队带教、绩效追踪与日常事务管理； 3、牵头小型运营改进项目，如提升客户满意度、优化转化路径； 4、参与校区预算制定与成本管理实践。 第三阶段（18-24个月）：管理实践与校区负责 1、在指导下代行部分校区管理职责； 2、全面统筹销售团队的日常运作与业绩目标实现； 3、参与拟定校区年度运营方案与招生规划； 4、应对家长沟通及突发情况，锻炼综合问题处理能力。 【任职要求】 1、985或211院校统招本科及以上学历，专业不限（教育学、市场营销、管理学、心理学等相关专业优先），硕士可放宽院校限制； 2、热爱教育事业，高度认同“以学生成长为核心”的服务理念； 3、具备良好的沟通能力和共情力，能自信、专业地与不同背景的家长和学生建立信任关系； 4、具有较强的数据分析能力、逻辑思维水平及系统性解决问题的潜力； 5、抗压能力强，自我驱动明显，结果导向清晰，适应高负荷、快节奏工作环境； 6、拥有良好团队合作意识和潜在领导才能，能够激励并带动团队成员； 7、欢迎优秀应届毕业生投递。 【培养体系】 1、双导师机制：配备业务导师（现任优秀校长）与HR发展导师全程指导； 2、体系化培训：覆盖教育产品、销售技能、团队管理、运营提效、财务基础五大模块； 3、实战历练：各阶段设置关键挑战任务，通过实际项目积累管理经验； 4、定期复盘：实施季度成长评估、年度发展规划，明确职业发展路径； 5、晋升路径：管培生→销售主管/运营主管→校区校长（表现突出者可加速晋升）。

招聘：珠宝顾问薪资：面议专业培训、扁平管理、晋升机会、弹性工作