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门窗安装中工，诚心想做来电

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海沧中心T0D招厨房移门维修，售后

1.负责公司门锁+自动门安装+电动类电机安装及协助销售人员为客户提供售后技术支持 2.任职要求：20-35岁，具有良好的服务意识，如有安装锁具 自动门类相关工作经验优先录取（无经验也可培训上岗） 3.底薪4500元+安装计件 4.每周休息一天

招聘 8米6 长途拉猪司机 联系人林先生 两人轮流驾驶，车不停、人休息 ✅ 包吃包住 ✅ 工资月结，不拖欠 ✅ 油费、过路费、运营均由公司承担 薪资：月薪 11000–13000 元 要求：证件齐全，有责任心，有拉猪经验！ 有意直接联系！

有没有泥水师傅。

诚聘服务员 年龄:18周岁~50周岁 工作时间：每天8小时~10小时、月休2天 工作内容：前台点餐收银、后厨炸制炸鸡

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

海沧工地需要两名长期做的小工，联系方式

有3套门明天安装，

铝合金门窗制作安装学徒工 4000 元 / 月，熟练后 6500 元 / 月 有意向学习铝合金门窗制作安装技术

本公司诚聘系统门窗制作中工两名，（下料 ，拼扇）。安装师傅一名。地址常熟，包食宿，每月休息一天。非诚勿扰。联系人

谁能连接门框，不那么难看。

杭州铝合金门窗制作安装师傅多名刘

厦门这边有不锈钢楼梯，想做的可以联系我

明天要个不锈钢师傅，做防盗网，半桶水勿扰

两个雨棚小包工出去，焊好框架之后，棚顶拉张拉摸布，会做的师傅请联系，微信。

欢迎无经验小白、应届毕业生，男女不限，有无经验都可以来试试！ 任职要求:会用电脑打字，语言组织流畅（有翻译器） 工作内容:在抖音（Tiktok）刷视频、直播，邀请合适的主播加入公会，后续维护主播的直播内容等简单管理 工作时间:8点至6点（12-13休息）或12点-22点（5-6休息）自由二选一  每周日休 薪资:无责底薪3500+满勤500+房补400+奖金根据能力决定没有封顶（入职次月即缴纳五险） 办公地点位于集美软件园三期B10栋1302，附近交通便利，楼下各种美食应有尽有！ 公司带薪培训，提供各种设备、翻译器等，老带新一对一快速成长，期待你的加入！！！

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岗位职责： 1、负责外包客服的对接及日常沟通，监控外包客服的服务质量 2、处理复杂客诉及重大售后问题（如产品质量争议、物流纠纷） 3、完善客服知识库，优化智能客服工具，提升服务效率和客户满意度 4、协助运营对接产品包材或产品订单的生产及跟进 5、月初核对上月客诉、寄样、入库单等数据；对接快递问题件，核算赔付金额等 6、前台人事行政工作，招聘、报销、统计、充值等 7、上级安排的其他工作 任职要求： 1、有电商客服经验，有客服团队管理经验优先 2、熟悉淘宝、京东、拼多多、抖音、快手等主流平台规则及后台操作 3、具备谈判能力，能平衡客户诉求与公司利益 4、熟练使用Excel工具 5、熟悉电商投诉风险点（如广告法违规、平台处罚），制定预防措施 6、有智能客服系统或ERP系统使用经验者加分 7、有公司前台人事行政工作经验者加分

厦门市同安区招不锈钢安装、氩弧焊、工地学徒工

【薪资结构】 无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工梳理职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在20至40周岁之间； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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