【超鹿运动】按次付费，重新定义健身体验新模式。 门店遍布福州、厦门、广州三地，超80家门店覆盖主城区 平台注册会员突破100万｜专职教练超1000人｜年服务用户超500万人次 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三城同步招聘，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、专业健身知识等多维度能力提升 *薪酬结构【底薪+绩效+课时收入】综合月收入10-15k *参与“鹿跃”人才培养计划，晋升通道清晰： 店长助理>店长（实习）>正式店长>区域经理>城市总监 【岗位职责】 1、负责门店销售运营工作，包括了解客户需求、处理客户反馈、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，助力提升私教课程新客转化率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动活动宣传与实施，助力门店业绩目标达成； 3、协助店长开展员工培训管理，指导教练日常工作，并结合门店发展需求参与制定考核机制，搭建人才梯队，保障门店高效运转； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、业内人员不限学历｜跨行业应聘者需本科及以上学历 2、具备销售与团队管理经验，有实际管理实践经历； 3、认同健身行业发展前景，愿意长期深耕并实现职业成长； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运营管理方面具备成熟认知与实战积累。

【你需要具备什么条件】 1、本科以上学历，英语听说读写很熟练； 2、熟悉服装制作工艺和技术，包括材料与设备； 3、精通纺织品业务开发到理单管理过程中各环节进程控制； 4、具有5年以上纺织品大客户国际贸易项目管理经验； 【我们希望您是什么样的人】 1、强烈的事业心和成就动机，热爱时尚与服装工作，是发自内心的那种热爱，是眼中能看到星星的那种热爱，是能影响他人的那种热爱。能懂得把这份工作又做到兴致勃勃又做得很专业化； 2、对行业充满好奇，不断的在扩展自己的行业观，世界观，对市场敏锐但又懂得消化和转化碎片信息成为结构化信息和关键动作；你这个问题宝宝，不止于问题，你永不停息的在探索，你热爱挑战，你能在多变复杂的环境中掌握自己的节奏。 3、具备服装B2B项目管理和销售两个模块的知识技能和落地实操能力，尤其希望你对项目的“人财物信时”的管理能力突出。 4、比本科学历更关键是你善于融合理论框架和实际矛盾，找出一个与众不同的解决方案。如果您善于解决问题，有很多成功案例，尤其是大客户开发从零到一的案例，学历这个条件请忽略； 5、我们拒绝只说不做的嘴炮先生、玻璃心的草莓族和巨婴，我们招的是实干肯干的高度职业化人才； 6、你有很强的成本和进度意识，在你眼里没有烧钱和被动这两个词，只有投入产出比和效率。 7、你有敏锐的人际沟通能力，你善于倾听与洞察，你热爱与影响业务发展的相关人事打交道。 8、地球公民：海外生活或工作背景，或在跨文化背景下的工作经验；较强的互联网工具的应用经验；

朝九晚六五险一金，团队氛围融洽 底薪+高额提成+绩效奖励＋入职即缴医社保 定期组织团建活动，办公环境轻松舒适 试用期薪资全额发放，不打折，不打折，不打折 岗位职责： 1、统筹管理团队，推进医疗领域AI电话机器人及在线客服营销系统的销售落地，合理分解销售目标至个人； 2、组织团队协同开展营销策划、市场推广及其他相关营销活动的客户邀约与后续转化跟进； 3、强化过程数据监控，实时掌握商务代表的销售业绩、回款进度、客户拜访频次等关键指标，汇总执行情况，输出销售分析报告，并制定切实可行的优化方案； 4、指导团队成员日常业务开展，持续提升团队整体专业水平，打造标杆销售榜样； 5、聚焦人效提升与单客价值增长，推动行业垂直场景挖掘，拓展并整合行业资源。 任职要求： 1、具备团队管理经验，拥有良好的人际协调、沟通表达及谈判技巧； 2、思维敏捷，善于交流，反应迅速，具备较强的客户服务意识与客户关系维护能力； 3、了解SAAS模式特点，能够敏锐捕捉市场变化并进行有效分析； 4、具备清晰的市场洞察力，责任心强，工作积极主动，拥有一定的市场研判与问题解决能力。 快商通高度重视人才发展，您的加入将开启更广阔的成长空间与机遇！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

职位岗位1:销售专员5名 年龄要求：20-45岁（适合宝妈等各个群体） 工作时间：7小时制，早九晚五，周末双休，国家规定节假日，带薪培训。 工作地点:四海明楼写字楼 薪资待遇：2800+满勤200+提成+奖金 综合薪资：4500-8000元（抽成无封顶） 职位岗位2：业务主管2名 年龄要求：20-45岁 薪资待遇：面谈 感谢您的关注与支持！期待您的加入！

光伏电站业务推广，月收入15000以上。有意者联系电话。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常运作，设定销售转化目标及绩效考核标准，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达成预期； 2、科学规划客服排班与任务分工，有效应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务响应速度与质量稳定。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、市场趋势及竞争动态，制定KA商务与售前客服的话术规范、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、推进产品知识库搭建工作（包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题解答），增强团队专业度与服务统一性； 3、牵头跨部门协同（联动售后、电商、新媒体等团队），优化营销活动设计、产品卖点提炼及客户需求落地路径。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力提升计划； 2、定期开展典型案例研讨，复盘高价值订单成交过程与服务难点，持续提升团队整体转化水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），形成周期性报告并提出可执行优化建议； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如智能回复、快捷短语、客户标签体系）； 3、持续开展市场与竞品分析，为新客户拓展提供策略支持与资源布局建议。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，至少具备2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运营模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、销售策略能力：善于从数据中识别商机，能独立设计并推动转化率提升方案落地； 4、团队领导力：擅长目标拆解与团队激励，具备带领5人以上团队的成功实践； 5、问题解决能力：可高效应对复杂客户咨询及突发状况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、目标导向强，具备良好抗压能力与多方资源协调能力； 2、思维条理清晰，擅长以数据为基础进行判断与决策，重视细节与执行效果； 3、具备归纳总结与复盘反思能力，能够主动识别问题并推动改进。

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台售前客服团队的日常管理，设定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上的有效达成； 2、优化客服人员排班与任务分配机制，合理调配资源应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、统筹厦门区域大客户商务业务及所属团队管理工作。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞争态势，制定KA商务与售前客服的话术标准、产品推荐策略及规范化服务流程； 2、推进产品知识体系搭建，包括安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总等内容，提升团队专业水平与服务统一性； 3、主导与运营、产品、新媒体等部门的协同合作，优化营销活动设计、产品卖点呈现及客户需求落地执行。 三、培训与人才发展 1、主导售前客服团队及厦门KA商务团队的人才招聘、系统培训与梯队建设，制定并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶方案； 2、定期组织案例复盘会议，分析高价值订单成交路径与服务难点，持续提升团队整体转化能力。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（如咨询转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行性优化建议； 2、结合电商平台规则与用户行为特征，推动客服工具升级（如自动回复设置、快捷话术库、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为新客户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、5年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体平台客服运作模式；具备线下大客户商务拓展经验者优先； 2、熟练操作ERP系统、数据可视化工具（如Excel）及主流客服管理软件； 3、具备销售策略规划能力，能从数据中识别商机，并推动转化率提升策略的落地执行； 4、拥有良好的团队领导力，擅长目标拆解与员工激励，有成功带领5人以上团队的实际经验； 5、具备较强的应急处理能力，可高效解决复杂客户咨询及突发情况（如活动规则争议、跨平台订单异常等）。 【素质要求】 1、以结果为导向，抗压能力强，具备出色的资源协调能力； 2、逻辑思维清晰，善于通过数据指导决策，注重细节并保证执行效率； 3、具备良好的总结反思能力，能够主动发现问题并推动改进。 【加入我们，你将】 1、以职业经理人身份入职，逐步向合伙人方向发展； 2、享有公司奖金分配及分红权益等长期激励机制。

岗位职责 1、依据公司销售目标，拟定销售方案，达成既定销售指标； 2、负责渠道运营与数据分析，优化各渠道转化效果； 3、开展市场拓展工作，拓宽客户获取渠道； 4、收集并研判市场信息，及时调整可落地的销售策略； 5、统筹部门销售活动的策划、落地执行及总结复盘； 6、参与团队组建与人员培养指导。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售管理经验，有家装行业市场拓展背景者优先； 2、思维敏捷、条理清楚，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 3、具备基础市场洞察与决策分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、善于换位思考，富有亲和力，能敏锐捕捉客户及团队成员需求。 工作地点：厦门、泉州、福州、莆田、漳州

8:48 / 线上贸易经理 职位介绍 1，学习线上电子商务贸易知识； 2，通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3，严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 4，需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 5，遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，不需要外出，不需要跑业务，不需要打电话。任职要求： 1，年龄25-55岁； 2，具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3，适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。 4，本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5，需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1，星期一至星期六(星期六半天)，每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。 2，每天上班时间：9:30-17:00，中午休息11:30-13:00 3，当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4，福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间

今晚通宵增加钢筋工师傅六个现金联系电话

明天岛内西潘安置房。有没有拌干砂浆的小工。下班清账。电话

现在海沧马青路需要一名搬运工。搬运架子，预算2小时搬运好。算100元。联系电话戴

同安会做卫生间给排水师傅来5个，

明天同安加一车人现金

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

寻找客户并为客户提供咨询服务，工作自由，时间自行安排，可全职，可兼职，有手机就行，（人最好在深圳）每天花半小时左右即可，有空闲时间想多赚钱的来

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80-160日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训，线下展业！无需到公司！ 日结：800-1200+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先，有车优先，需要有代步车，两轮电动车或小车都可以 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务： 支付宝网商银行扫码测额见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+ 1分钟一单！分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做 2、流程超简单，1分钟一家，一单80-160日均10-20单，日结800-1200+很轻松，包教包会！！ 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ （目前没项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询一条龙服务到位，学会日入1000+）

职责描述： 1. 依据公司经营规划，带领团队拟定销售方案，设计并执行销售策略，规范销售流程，确保销售目标与任务的达成； 2. 组织团队持续优化营销体系，完善营销管理机制，推动制度化建设； 3. 及时跟踪海外市场动态、行业趋势、竞争格局及营销活动，并快速制定和落实应对措施； 4. 带领团队拓展销售渠道，通过多种方式开发客户资源，扩大市场份额，实现销售业绩增长； 5. 负责海外销售团队的日常管理与团队建设，包括人员培训、绩效考核、激励发展等，提升团队凝聚力与执行力； 6. 统筹安排并监督下属具体工作，保障业务高效有序开展； 7. 主导重大业务项目及营销合同的谈判，具备独立解决市场拓展中各类问题的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或商务英语等相关专业； 2. 具备5年以上海外市场销售实操经验； 3. 英语听说读写流利，能熟练进行英文商务文书撰写与翻译，可与境外客户直接沟通； 4. 拥有丰富的客户资源与人脉积累，具备较强的市场预判能力，能准确捕捉市场变化；具有优秀的沟通、谈判、分析及应变能力； 5. 形象端正，品行良好，积极进取，富有团队合作意识，工作踏实认真，责任心强，具备扎实的实战操作能力。

【职位要求】：18－***，善于沟通和实践； 【上班时间】：中午13:00-17:00，下午18:00-21:30 【工作内容】： 1、通过短视频平台吸引客户资源，工作地点固定，无需外出，在办公室内完成任务。 2、使用微信与客户对接，推进成交流程（协助客户整理所需资料，并交由专业人员处理）。 3、细致回应客户咨询，确保工作高效及时完成。 4、负责客户后续的跟进与日常维护。 （重要提示：无需具备法律相关知识） 【岗位要求】： 1、熟悉电脑及手机基础操作，能快速学习并掌握业务知识； 2、执行力强，思维灵活反应快，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的适应能力和抗压能力，有事业心、责任感，工作态度积极主动； 4、热爱网络销售工作，具备良好沟通表达能力，有网销经验者优先考虑； 【晋升机制及奖励】: 1、每月各小组业绩排名第一者，晋升为组长； 2、组长岗位底薪上浮2000元； 3、小组团队月度业绩第一奖励5000元，第二名奖励2000元； 4、个人季度业绩第一且所在小组当季至少一次获得团队第一，可晋升为管理助手；原小组第二名底薪增加2000元并升任组长； 5、管理助手享受底薪5000元+实干股； 6、管理助手若连续两个月实现各小组业绩总和增长10%，可继续连任两个月； 【职位诱惑】: 1、接受零经验新人，公司提供一对一实操带教； 2、4500元综合薪资=底薪+绩效+满勤+社保；抽成及其他奖金另计，不包含在4500内； 3、享有话费补贴、住房补贴； 4、每日达成业绩即享额外奖励，单量达标另有激励； 5、拥有系统化培训体系和清晰的内部晋升通道； 6、办公环境整洁舒适，团队氛围轻松活跃，无压抑感； 7、倡导高效工作，准时下班，坚决不加班，不加班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】： 1、社保缴纳、满勤奖、下午茶点、法定节假日休假、阶段性激励奖金等一应俱全； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动；更多惊喜福利等你来体验……

岗位职责： 1、推动雀巢咖啡整体业务SIO实现及核心渠道增长目标落地，开展区域市场调研、内外部客户走访等工作，系统收集并反馈市场动态信息（含竞品、运营等情况），形成分析报告并有效应用； 2、支持年度及阶段性策略的制定与优化，并在区域内组织实施全流程闭环管理，挖掘区域“优秀策略案例”进行推广复制，提升策略执行效能； 3、统筹费用投入的规划与执行监控，及时识别异常情况并跟进沟通，完成问题闭环处理（包括数据分析与后续资源优化等）； 4、保持与区域内部的良好协作，协调解决跨区窜货及批发价格争议问题，持续完善标准化应对机制，逐步降低区域间“冲突”发生频率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有销售与市场营销相关经验，其中至少3年快消行业品类发展工作经验； 2、具备较强的跨部门沟通协作与组织推进能力，能与不同团队建立高效协同关系； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等基础办公软件，责任心强，具备积极的学习态度和成长意愿。

为什么选择这个职位？ 黄金赛道：保险收展是行业核心增长引擎，泰康医养生态全国领跑，客户基础雄厚，业务场景丰富多样。 王牌团队：带薪系统培训＋实战陪同展业，公司配套客户资源池与数字化作业工具，助力高效搭建高产团队。 回报超预期：底薪保障＋多级提成＋管理分红，业绩优异者年薪稳居行业前10%，核心人才纳入股权激励名单。 你将获得这些特权 职业跃迁：6-12个月明确晋升路径，从储备组经理成长为区域总监，专属导师全程指导，重点资源倾斜培养。 资源加持：对接泰康高端客户圈层，享受社区化展业支持，智能AI工具赋能，签约转化效率提升50%以上。 行业顶配福利：节日专属礼盒、年度国际峰会参与资格，绩优员工可获泰康之家养老入住权益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上工作经验。 3. 熟悉收展作业流程，具备出色的团队管理与市场开拓能力。 4. 熟练操作办公软件及保险相关业务系统。 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和客户服务理念。 6. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。

1。想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2。无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3。对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 4。销售难度小，风口市场机遇大 5。如果自己有债务需要处理，可享受优惠工作内容： 1。正规法务服务工作(不是催收也不是贷款)主要提供债务规划，债务延期，停息挂账，信用卡逾期等业务，最长可分60期 2。一单大概在几百到几干，具体根据客户签单金额来哈

岗位职责: 1.负责家装领域电话沟通工作，保障通话质量与客户满意水平 2.快速响应客户咨询需求，提供专业化的家装解决方案建议 3.持续维护客户关系，协同团队协作，助力销售目标达成 【单休！单休！单休！】 有绩效奖金，具体面议 要求具备电话销售经历，表达清晰，积极追求高收入。 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效解答客户问题 2.适应团队工作模式，主动参与集体协作与交流 3.熟悉家装行业基本情况，具备持续学习和掌握新知识的能力

1、负责辖区内医务推广相关工作； 2、组织开展各类专业化的医务推广活动； 3、负责本区域业务团队及促销人员的专业化培训与指导； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.学历要求：大专或本科以上学历，医学、药学、营养学等相关专业优先，有驾照者优先考虑。 2.持有育婴师、营养师、讲师等相关职业资格证书者优先。 3.工作经验：两年以上奶粉、医药、营养品或健康保健品行业渠道工作经验，熟悉营养类产品的推广运作模式。 4.能力要求：具备扎实的医学或营养学专业知识，能准确掌握产品核心信息，具有较强的培训授课能力及活动策划执行能力。 5.年龄要求：30周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）。 工作地点：福建厦门

【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作，确保工作高效有序开展。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索更高效的催收方法与渠道，提升团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，深入剖析典型案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。 8、主导各业务线催收环节的风险识别与防控措施制定。 9、优化人员稳定性管理，降低离职率，提高员工留存与满意度。 10、推动团队人才梯队科学化建设，保障组织可持续发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及业务执行体系。 5、特质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识； ◆优秀的计划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。

工作内容： 负责集团项目及产品的市场推广，协助客户开通并办理相关业务。 员工福利： 1、底薪5200元+提成+包住 2、综合薪资6000元/月—20000元/月 3、公司提供住宿，环境舒适，配备空调、洗衣机、冰箱等齐全家电，可直接拎包入住。 4、享有免费专业培训及一对一指导支持。 5、合作期间表现优异者，每2-3个月有机会晋升为储备干部或商务合伙人。 合作条件： 1、具备学习意识和开放心态，不懂可学，无需强调无经验或无资源，在信息透明的时代，资源与经验并非首要门槛。 2、学历不限（我们更看重个人能力与实际付出）。 3、为人诚信可靠，踏实肯干，能承受工作压力。

希望你和我们一起： 1、通过电话沟通或实地拜访，与客户建立良好关系，提供专业的健康咨询服务，并促成合作； 2、借助公司内部资源与规范流程，高效管理销售环节，完成订单处理及后续跟进工作； 希望你是： 1、具备大专或以上学历； 2、聪慧、诚实、踏实肯干，积极进取，乐于学习； 3、性格开朗，对销售充满热情，有志于在保健品领域长期发展； 4、普通话流利，语言表达清晰且富有逻辑性； 我们提供： 1、具有市场竞争力的收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金； 2、全面的员工福利：节日慰问、礼金、带薪假期、免费年度体检以及多样化的团队活动； 3、系统化培训支持：新员工集训、业务专项培训、综合能力提升课程、小组辅导、管理储备培训及日常学习机制； 4、广阔的发展平台：可晋升为客服部主管，并有机会参与集团其他项目负责人的选拔，企业快速发展，成长空间充足； 5、资源积累优势：持续运营客户资源，实现长期价值复利； 6、企业文化理念：坚持用户第一，做事纯粹专注，低调务实，全力以赴做成事。