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岗位职责：1、现场勘查，精确评估项目预算与利润。2、多次复核预算，识别并解决漏项与亏损，制定盈利策略。3、项目重点难点分析，筹备策划会，组织开工仪式。4、监控施工进度，每日拍照记录，制定周计划。5、深化设计调整，确保方案顺畅；组织全员安全教育与技术交底。6、催缴款项，严格审核增补签证，控制成本。7、负责项目工费请款、结算验收及结算资料汇总。8、竣工后一年内的售后服务，完成上级任务，并全面履行项目经理的各项职责。任职要求：1、大专及以上学历，建筑施工或相关专业。2、5年以上内装项目管理经验，成功主导10+内装项目。3、受过材料质控、建筑施工等专业培训。4、精通项目管理，具备良好沟通协调能力和团队合作精神。5、持有建筑类职称或资质证书者优先考虑，并按职称/资质等级给予相应技能津贴。备注：工作地点仅限厦门地区，。

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1.项目规划与进度管理：负责制定详细的安装计划；协调资源，监控项目进度，确保按时完成。2.质量控制：监督安装过程，确保施工质量符合公司及客户标准。3.成本与预算管理：控制项目成本，优化资源配置，确保项目在预算范围内完成。4.沟通协调：与客户、设计师、供应商、施工队伍等多方保持良好沟通，协调各方关系，处理好各种问题。5.风险管理：识别项目潜在风险，评估风险影响，制定风险应对策略，并在风险发生时迅速实施应对措施，以减轻风险对项目的影响。6.完成上级领导交代的其他事项。加分项有以下行业经验：装修装饰·建筑设计

人事主管岗位职责1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划及制定公司股份制合作方案；2.组织实施审批通过的人力资源规划及公司股份制合作方案，并及时向领导汇报实施进度；3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位制度以及管理流程；4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划；5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；6.完成领导交给的其他任务。要求1.本科以上学历，2.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策3.具备3年以上人力资源相关工作经验，建筑行业经验4.具备良好的观察和分析能力5.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系上班地点：禹州花园第三期，每天：7.5—8个小时，5.5天工资待遇：5000-7000，具体面谈联系电话：林

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