
三明三元区招收现场总工1名,要求预算,图子,跟业主沟通,现场施工员1名,要求会测量,能吃苦
1-1.2万元/月
施工员1-2人月结
要求预算,图子,跟业主沟通,现场资料,现场施工员1名,要求会测量,能吃苦耐劳,会做市政道路等
工地学徒工施工员
施工员学徒
1.年龄18 - 28周岁,建筑工程、土木工程、工程造价、测量等相关专业大专及以上学历优先。2.能适应工地现场工作环境,不怕吃苦、责任心强,具备较强的学习能力和执行力。3.对建筑施工行业有兴趣,愿意从基层学起,有长期在行业内发展的规划。4.遵守工地规章制度,服从工作安排,具备良好的沟通能力和团队协作意识。培养具备扎实现场管理能力、熟悉施工流程的新生代技术人才
薪资福利:1.薪资:月薪3000 - 5000元,根据学习进度及表现每3 - 6个月调薪一次。
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施工员1-2人月结
要求预算,图子,跟业主沟通,现场资料,现场施工员1名,要求会测量,能吃苦耐劳,有做过污水管网的及和提升泵站的
现场工作负责人
120-220元/天
施工员3-6个月1-2人月结有交社保
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及阶段性总结
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2. 施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工规范、图纸识读及常用测量仪器操作
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工地环境
5.持有施工员岗位培训合格证书者优先
海外项目管理高级专员
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP
岗位职责:
1、负责项目实施过程中各类资料的国际化转换及归档管理工作
2、跟进项目执行进度,推动各项问题事项的闭环处理
3、依据项目执行需要,定期组织内外部项目会议,确保信息同步对齐
4、协助项目负责人完成资源协调与跨部门沟通对接
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历
2、语言要求:通过英语四级或六级,具备熟练的英语听说读写能力
3、工作经验:3~5年以上研发、产品开发或工程交付类项目的协调或管理经验
4、知识要求:掌握管理学相关理论,熟悉常用管理工具,具备项目管理方法的实际应用能力
5、技能要求:熟练操作Excel、PPT、Project等办公软件
6、其它要求:具备技术背景者优先,持有项目管理相关资质证书者优先,有卫浴行业工作经验者优先
消防工程管理负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科消防设计消防施工一级建造师(机电工程)二级建造师(机电工程)注册消防工程师资格证书
宁德区域项目经理岗位职责:
全面负责宁德区域内各类建筑工程项目(包括土建工程、安装工程等)的管理工作,确保项目按时、按质、按预算完成。
1. 掌握土建工程的施工流程与规范,具备对土建工程质量、进度、成本的有效管控能力。
2. 熟悉安装类工程(如消防、暖通、给排水、电气等)的技术要求与施工关键点,统筹协调安装工程施工进度,保障与土建工程的有序衔接。
3. 与设计、施工、监理等相关单位保持高效沟通与协作,及时处理项目执行过程中的各类问题,推动项目顺利实施。
4. 根据项目实际需求,科学调配人力、物资、资金等资源,保障项目高效运转。
要求:
1. 本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上建筑行业项目管理经验,其中至少2年涵盖土建及安装工程(如消防、暖通等)的管理经历。
3. 精通土建工程的施工流程、工艺标准及质量控制重点;掌握安装工程(消防、暖通、给排水、电气等)的施工规范与技术要求。
4. 熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint、CAD等)及项目管理工具(如Project等)。
项目管理部副经理
1000-2000元/月
项目经理10年以上本科房地产项目经验
(一)招聘岗位
晋江市兆壹建设发展有限公司,项目管理部副经理,1名。
(二)基本条件
1.大学本科及以上学历,专业要求为土建类。
2.年龄在45周岁及以下(1980年4月以后出生)。
(三)招用要求
1.有10年及以上房地产项目经验,管理面积不少于60万㎡;
2.有同等岗位全过程独立负责2个建筑面积10万㎡及以上项目经验;
3.有2年及以上多项目管理经验;
(以上第1至3点,报名时均需提供单位盖章的工作证明,并体现各点所要求的相关字眼)
4.具有中级工程师及以上职称。
(第4点,报名时需提供职称证书及其评审表或批文)
(四)加分条件
持有工程施工、工程管理类相关专业高级职称的总成绩加2分。
(五)报名方式
统一采取网上报名的方式进行,报考人员点击聚才网招聘公告(https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=177)右方的报名按钮直接报名即可。
(六)报名时间
2026年4月27日至2026年5月11日17:00截止。
(七)薪酬待遇
按公司薪酬体系执行,发放基本工资、绩效工资、年度奖金、福利、缴纳“五险一金”等,具体薪资面谈。
缝纫工
明天打早抄间有多早,双针装成品表带抄间电脑车,车前代2名抄间代班都行,贵荔路32-5沙县小吃4楼,电话
三明三元区福建盛佳铸造有限公司招聘:一名,年龄25–40岁,至少一年以上工作经验,对工作认
3000-4000元/月
铸造工接待包吃包住1-2人月结
福建盛佳铸造有限公司
招聘:一名,年龄25–40岁,至少一年以上工作经验,对工作认真负责,细心,踏实,工作内容:本企业的生产统计、跟进安全等资料以及后勤接待工作等。
薪资待遇:薪资3-4K,五险包吃包住,按时发薪。长期稳定的,定期有加薪。
工作模式:正常工作时段,月休2天,要求公司附近人员或者可常驻公司为佳。
地址:三明市-三元区-莘口镇-上溪口-汇华园区
电话。黄经理:
安全员全职
任职要求:
1. 必须持有有效的安全生产考核合格证书(C类),年龄28-48岁
2. 必须有化工类工程/设备安装类项目经验
3. 具备良好的沟通表达能力和应急处置能力
4. 身体健康,能适应施工现场工作环境
有意向发简历: @qq.com
岗位职责:
1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行,组织日常安全巡查及隐患排查整改
2. 编制并实施安全教育培训计划,开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训
3. 监督高风险作业(如高空、动火、吊装等)全过程安全管理
4. 配合政府监管部门开展安全检查,确保项目符合《安全生产法》及行业强制性标准
电工1-2人
三明母猪场招聘:1:招电工1名,有经验在猪场做过,工资电谈。2:产房主管1名,保育饲料员1名,有经验优先。联系方式:())
山东日照区招聘一位建筑施工员,有现场管理经验,会开车。工资5000/月,不拖欠。有意联系
5000元/月
施工员1-2人月结
山东省日照市区招聘一位建筑施工员,有现场管理经验,会开车。工资5000/月,不拖欠。有意联系
广东佛山招聘:机电施工员【社保+节日福利】薪资:3500-7000元/月岗位职责1.负责机
3500-7000元/月
施工员月结
招聘:机电施工员【社保+节日福利】
薪资:3500-7000元/月
岗位职责
1. 负责机电工程施工组织与现场管理工作
2. 严格依照施工规范,确保工程质量和进度
3. 及时解决施工中遇到的机电技术问题
任职要求
1. 机电一体化专业大专及以上学历
2. 熟悉机电工程施工工艺和流程
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神
4. 有1年以上机电施工员经验者优先
工作时间
周一至周六8:00-12:00,13:30-18:00
施工员
1-1.1万元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS办公软件测绘仪3ds MaxArcgisCADCASS公路
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度、质量与安全,及时发现并协调解决现场问题
3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录,确保资料真实完整
4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理
5.严格执行施工规范与安全操作规程,落实文明施工要求
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2.施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工流程及常用规范,能看懂施工图纸
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应现场工作环境
5.持有施工员岗位证书者优先
燃气施工管理人员
6000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职办公软件3ds MaxCAD建筑电气
做过新奥燃气施工管理人员,能熟练掌握施工顺序,及时提出施工过程中不足。能熟练看懂图纸,对管道施工熟悉,并能迅速进入状态
家装工程负责人
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作,把控施工进度、监督工艺质量、落实安全文明施工要求,确保项目按合同规定顺利完成交付。
2. 统筹协调现场各类资源,包括施工班组、材料供应方、设计人员及业主,及时沟通并解决施工过程中出现的问题,保障工程有序进行。
3. 严格执行公司制定的施工规范与操作流程,参与隐蔽工程、中期及竣工验收的现场对接,妥善收集并留存业主签字确认的相关资料。
4. 落实施工现场成本管控,科学安排材料进场计划与使用流程,减少材料损耗与浪费。
5. 主动维护与业主的良好关系,定期汇报施工进展,认真听取业主意见并及时响应处理,在服务中挖掘客户转介绍机会,清晰传达公司转介绍政策。
6. 完成客户转介绍考核目标,通过高标准的服务提升客户满意度,积极引导满意客户向亲友、邻里推荐公司服务,并持续跟进转介绍线索,确保达成季度及年度转介绍任务。
7. 准确记录客户转介绍信息并及时移交至业务拓展部门,协助完成后续客户的对接与转化工作。
任职要求:
1. 具备2年以上装修现场管理经验,熟知家庭或公共空间装修的施工流程、工艺标准及常用材料性能。
2. 拥有良好的沟通协调能力与现场应变能力,能够高效处理施工中的突发情况。
3. 具备较强的服务意识与客户导向思维,擅长客户关系维护,具备主动营销思维,能自然融入转介绍引导环节,有客户资源开拓或推动转介绍实际经验者优先考虑。
4. 持有驾照者优先,能适应一定工作压力。
5. 熟悉装修行业相关的法律法规及工程质量验收规范者优先。
土建项目 施工员,社保,包吃包住,月休两天
5000-7000元/月
施工员长期3-5人月结全职酒店土建工程测量放线测算工程量办公软件测绘仪CAD建筑
负责酒店项目,要求有相关证件可以,(施工员证,中级工程师证,装修装饰施工员证,人证合一,,晋江,石狮,厦门,包吃包住,月休两天,社保
精装修项目负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专项目经理建造师装饰装修施工现场管理大型酒店项目
岗位职责:
1、项目经理为项目安全、质量、进度及成本管理的首要负责人;
2、负责组织编制与审核施工组织设计方案,参与制定项目成本控制清单,编制项目总体进度计划、材料采购计划及月度资金使用计划;
3、运用多种科学管理方法,有效控制施工支出,提升项目整体收益;
4、出席建设单位、监理单位例行会议,协调与建设方、监理方及相关政府部门的关系,营造有利的外部施工环境;
5、对工程项目的质量、安全、工期及文明施工实施现场巡查与监督,识别潜在风险并及时纠正偏差;
6、主持项目团队日常运作,定期召开项目例会,执行并落实公司各项管理制度与工作要求;
7、保持与公司管理层的及时沟通,确保信息传达准确高效;
8、负责项目管理队伍的培育与团队体系建设。
岗位要求:
1、大专及以上学历,建筑装饰类相关专业背景;
2、具备良好的抗压能力、沟通协调能力以及较强的书面表达能力;
3、掌握装饰工程相关的法律法规及安全生产管理规定;
4、具有3年以上批量精装修项目工作经验,具备大型酒店整体装修项目经历者优先考虑。
钢结构工程主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中钢结构
1、掌握施工现场各环节工作要求:包括放样、测量、材料下料安排、材料进场计划制定、现场作业实施,协调解决与甲方及设计单位的图纸问题,对接甲方负责人处理现场各类问题及整改事项,参与竣工验收并整理相关内业资料,负责工程进度款申报及跟进款项落实情况。
全面负责项目进度、质量、安全等方面的管理,实现施工现场的有效管控;
2、熟悉钢结构加工流程及相关施工工艺要求;
3、具备良好的合作意识与职业素养,拥有较强的团队协作能力和沟通技巧,性格沉稳细致,责任心强。
项目经理(工程管理岗)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程其他市政工程经验一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验
岗位职责:
1、依据国家施工规范、工程质量与安全生产检验评定标准及相关行业规定,按设计要求统筹工程整体组织与实施,负责项目全面管理,并做好与甲方及公司各方的沟通协调;
2、熟悉市政工程项目核心技术管控,能主导编制施工组织设计方案,制定各类应急预案,并组织现场项目团队高效执行落地;
3、作为项目管理的***责任人,全面主持项目安全文明施工、质量控制、进度推进、成本管理、内外部协调及工程款回款等各项工作;
4、对在施项目实施全过程管理与动态监督,确保各环节有序衔接并符合既定目标。
职责要求:
1、大专及以上学历,工程类相关专业背景,持有一级建造师执业资格证(市政、水利或公路专业均可);能力突出者可放宽至二级建造师,入职需携带相关证件;
2、具备5年以上同岗工作经验,有多年市政工程项目实操经历,可独立承担项目全流程管理工作;
3、具备强烈的责任意识,勇于担当、不推诿,拥有良好的对外沟通与协调能力;
4、熟练操作办公软件及CAD制图工具,掌握建筑工程技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计及相关方案编制知识;
工作时间:单休,8:30-18:00
工作地址:福州市晋安区东二环泰禾广场西区一期SOHO9号楼11层1116室
家装项目经理 年薪20w+ 职业前景稳定
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
项目经理(工地现场负责人)
岗位职责:
1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作,统筹施工进度、工艺质量及安全文明施工,确保项目按合同要求如期交付。
2. 组织协调施工队伍、材料供应方、设计人员与业主之间的配合,及时处理现场问题,保障工程有序推进。
3. 严格执行公司制定的施工规范与流程,落实隐蔽工程、中期及竣工验收的现场对接,留存业主签字确认的相关资料。
4. 负责施工现场的成本管控,科学安排材料进场与使用计划,减少材料损耗与浪费。
5. 主动维护客户关系,定期汇报施工进展,认真听取业主意见并及时响应,在服务过程中挖掘转介绍机会,宣导公司推荐政策。
6. 完成客户转介绍考核目标,通过高质量施工与服务提升客户满意度,积极引导认可公司的业主向亲友、邻里推荐业务,并持续跟进推荐线索,确保达成季度及年度转介绍任务。
7. 登记客户推荐信息并移交至业务拓展部门,协助完成转介绍客户的后续对接与转化工作。
任职要求:
1. 具备2年以上装修现场管理经验,熟悉家庭装修或工装项目的施工流程、工艺标准及常用材料性能。
2. 拥有良好的沟通协调能力与应变能力,能有效处理施工现场各类突发情况。
3. 具备客户服务意识与客户导向思维,擅长客户关系维护,能在日常沟通中自然融入转介绍引导,有客户资源开拓或推动转介绍成功案例者优先。
4. 持有驾照者优先考虑,具备较强抗压能力。
5. 熟悉装修行业相关法律法规及工程质量验收规范者优先。
通信运营商光纤线路工程施工员,智能化弱电工程施工员
5000-8000元/月
施工员3-5人月结
通信运营商光纤线路带班班组长
智能化弱电工程施工员带班班组长
通信运营商,弱电智能化项目经理
通信运营商光纤线路施工员,弱电智能化工程项目施工员,没有经验也可以,边上班,边培训
包吃包住,待遇面谈
项目总工
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科道路工程经验园林景观经验二级注册建造师水利工程经验施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验安全员证工业建筑经验
一、岗位职责
1.主导项目技术管理全过程,组织编制施工组织设计及各类专项施工方案,确保方案科学合理、切实可行并符合国家和行业相关技术标准与规范要求。
2.参与项目质量计划的制定,从技术角度把控施工质量,监督现场技术规范落实情况;对隐蔽工程及关键工序进行技术复核,参与质量问题调查分析,提出有效的技术整改措施。
3.负责施工技术文件与图纸的统筹管理,组织图纸会审及设计变更的技术确认,及时将变更内容传递至施工执行层面;做好技术资料的收集、整理与归档工作,确保资料完整、准确、规范,满足竣工结算及档案管理需要。
4.跟踪建筑领域新技术、新工艺、新材料、新设备的应用进展,结合项目实际推动技术创新落地,如推广装配式施工、BIM技术等,提升施工效率,优化成本控制。
5.带领项目技术团队(包括施工员、技术员、质检员等)开展技术工作,组织内部培训与学习交流,提升团队专业能力;对接设计、监理及建设单位,协调解决各类技术问题,保障工程顺利实施。
二、任职要求
1.土木工程、建筑工程技术、结构工程等相关专业本科及以上学历。
2.具备5年及以上建筑施工技术管理工作经历,其中至少3年担任项目技术负责人或项目总工职务,有大型项目(如高层建筑、大型厂房、市政工程等)技术管理经验者优先考虑。
3.熟悉建筑行业法律法规、技术标准与规范体系,熟练掌握施工组织设计及各类专项方案的编制与审核流程;具备指导技术团队开展工作的能力。
4.具备较强的组织协调能力,能够统筹项目技术事务,推动各部门及外部单位协同配合;沟通表达清晰,能有效完成技术交底与多方沟通;工作认真细致,责任心强,具有良好的质量与安全意识,能适应较高强度的工作节奏。
户用光伏项目主管(华为家庭绿电)
6000-10000元/月
项目经理1-3年本科
岗位职责
1、全面负责家庭绿电项目的全流程管理,确保客户获得优质服务体验
2、把控现场勘查质量,组织客户与施工团队的技术交底,制定项目执行计划,审核施工图纸,开展现场客户沟通与说明,确保交付品质,牵头完成项目验收工作
3、依托光伏项目管理专业能力,对项目顺利交付全面负责,协调各方关联方,实现信息同步,完成风险识别与闭环处理
4、推进别墅类项目的标准化施工落地,保障工程有序实施
任职要求:
1、具备光伏、高端家装或暖通领域相关项目管理背景
2、具备良好的沟通表达能力,能与业主高效互动;具备出色的组织协调与推动力,对项目运营有清晰认知和管控能力
3、2年以上项目管理岗位经验,本科及以上学历
4、具备一定抗压性,可独立应对突发状况
高级装修工程主管
1.4-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修管理装修造价软装项目
一、项目管理
• 建立装饰类项目管理体系,牵头编制施工管理全过程标准化操作手册,有效管控装饰与绿化工程的投资成本。
• 安全管控:全面监督项目实施过程中的安全管理工作,确保施工安全规范执行。
• 进度管控:制定年度装饰项目总体战略规划,围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排,细化季度、月度计划并下达任务,协同各职能部门推进工作,保障交付节点按时达成。
• 质量管控:严格把控施工工艺执行标准,监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。
• 方案统筹:主导装饰装修与景观绿化前期规划设计,推动实施方案落地执行。
二、团队管理
• 搭建部门组织架构,完善管理制度与业务流程;构建内部人才发展梯队,建立科学、透明、公正的绩效考核机制,提升团队积极性与执行力。
三、降本增效
• 围绕年度降本目标,在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约,达成降本指标。
栏目概述
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