希望你在当地婚恋市场具备深厚积累，拥有成熟团队，且具备较强的销售能力与服务水平。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、倍增发展的共赢局面！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会议等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求探询及长期关系维护工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出优化举措，不断升级服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务端口、市场端口密切配合，保障客户服务链路高效运转，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），熟悉婚恋行业运作模式，具备行业资源，能独立组建高效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作满2年及以上，有成功带领团队达成突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励推动）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供基础生活保障。 个人业绩奖金：上不封顶，按贡献兑现回报。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外发放专项奖金，嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩）

1、具备三年及以上同岗位相关工作经验； 2、市场洞察力强，能准确捕捉市场变化趋势；拥有良好的领导力、判断力、协调能力与沟通技巧。 3、具备营销策划与规划能力，可带领团队制定并执行目标达成路径； 4、具备一定经营管理能力，有成功营销案例者优先； 5、逻辑清晰，具备系统的营销运营思维。 6、有鞋服行业从业经历者优先，自带客户资源者优先录用。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保销售任务完成及客户满意度提升。 2. 统筹销售团队运作，推动团队成员实现公司下达的业绩指标。 3. 跟踪市场趋势，及时调整销售策略，持续优化销售管理体系。 4. 维护客户关系，妥善解决客户反馈与问题，保障服务质量。 5. 审核销售数据报表，开展绩效评估，制定改进措施。 任职要求： 1. 拥有出色的团队领导力及团队管理实践经验。 2. 具备高度责任感与良好的沟通能力，能高效处理客户关系及异议。 3. 对市场变化具有敏锐判断力，能够迅速响应外部环境变动。 4. 具备较强的计划与协调能力，善于整合资源，提升销售效率。 5. 工作积极进取，抗压能力强，能持续推动目标达成。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 职位描述： 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们的团队，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力。 工作内容亮点： ①高效对接：你将作为关键联络人，无需深入参与全部执行细节，主要负责快速锁定各高校活动对接负责人，实现精准高效的沟通协作。 ②拓展人脉：在与高校社团、组织及教师群体的密切互动中，逐步构建属于自己的优质人际网络，助力未来职业成长。 ③灵活安排：我们充分尊重个人时间规划，提供弹性工作模式，让你在兼顾学业与生活的同时，轻松投入有意义的工作。 薪资福利： 高额提成：每场活动成功落地后可获得100-2000元不等的奖励，提成随活动数量累积提升，付出越多回报越高，收入无上限。 我们期待的你： 具备出色的沟通能力与协作意识，能快速适应新环境并建立良好关系。 热爱活动组织与执行，拥有创新想法和应对挑战的应变能力。 责任心强，执行力高，能够按时保质完成既定任务，关注细节且注重效率。 加入我们，在高校活动的舞台上展现才华，携手创造一段段值得铭记的精彩时刻！

岗位职责： 1、主导电销团队的日常运作与管理，规划并执行销售策略与目标方案，确保团队整体业绩达标。 2、监督团队成员的日、周、月销售进程数据，及时开展数据分析与调整，保障销售流程的质量与结果产出。 3、组织新员工的入职培训与实操带教，持续提升团队专业能力及人均业绩水平。 4、统筹团队日常事务与绩效评估，设计合理激励机制，增强团队积极性与协作氛围。 5、对接客户沟通需求，深入理解客户意图，提供专业化的销售支持服务，并做好客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备3年以上电话销售一线实战经验，精通电销操作流程与成交技巧，了解私域运营模式，曾获团队销售排名前列者优先考虑； 2、大专及以上学历，有带领10人以上电销团队的经验，性格积极乐观，抗压能力突出； 3、学习适应能力强，具备良好的情商与健康素养，能快速掌握公司产品及相关行业信息。 【薪资待遇】： 1、底薪6-12K，高比例提成，额外奖金按业绩核算。其他福利面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按单结算 招聘截止时间：2026-12-31 无需坐班，无需打卡，时间自主，全国范围均可参与，一单一结！

缴纳五险一金！！！ 岗位职责： 1、负责外拓销售渠道，积极开拓新客户资源； 2、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案； 3、精准把握客户需求，为客户提供专业的产品或服务咨询； 4、有效跟进客户，促进业务成交，达成销售目标； 任职要求： 1、学历不限，有家居建材相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通能力与销售技巧，能与客户建立良好关系； 3、拥有较强的市场开拓意识和抗压能力，勇于挑战业绩目标； 4、工作积极主动，有较强的责任心，能够高效完成工作任务。 薪资详情： 无责任底薪2000元+餐补500元+绩效1000元+高抽成（提成点2%到百分之4%之间） 入职小伙伴人均收入可达8千以上~ 月休4天（可自由调休） 上班时间 早班：8:30~12:0013:30~18:00 午班：13：00~21：00 福利待遇： 五险一金中秋博饼节日礼品团建聚餐

我们公司的业务是做个人规划，企业规划，债务重组，公积金贷，和不良资产和断供保房，后续还有法务公司. 有做过的渠道都可来谈条件

工作内容： 1、规划并落实渠道拓展方案及业绩目标 2、为渠道合作伙伴提供业务指导与技术支持，助力其能力提升 3、调研市场变化与竞争态势，及时反馈渠道及客户建议，支撑企业战略调整 4、拟定销售计划与指标，并推动执行落地 5、负责终端团队的组织管理、人才培养及绩效考核 6、管控终端回款进度、应收账款及相应风险 工作要求： 1、具备良好的协作意识与学习能力，执行力强，敢于面对挑战 2、5年以上汽车销售领域从业经历，拥有轻型商用车渠道资源及终端运营经验者优先

高职/职业本科教材渠道拓展专员&学术期刊顾问（远程兼职） 公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 工作地点：居家远程办公 经验要求：1-3年职教教材配套/学术期刊合规相关经验，有职教院校渠道者优先 学历要求：不限 合作期限：至2026.12.31，期满可续签 岗位职责 1. 对接高职/职业本科院校教务处、院系，依据院校专业教学需求，提供合规职教教材（实训/核心课程教材）资源对接服务； 2. 为职教教师解读学术期刊出版行业合规规范、合法学术期刊筛选依据，仅开展政策信息科普，不涉及投稿代理、等违规操作； 3. 跟进院校教材合作全流程，维护院校沟通衔接，推动合规合作落地； 4. 严格遵守教育、出版行业法律法规，坚守学术诚信底线。 任职要求 1. 熟悉职教教材体系或学术期刊合规规则，拥有职教院校合作渠道/教育行业资源者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘院校合法需求并提供专业服务建议； 3. 无教育、出版行业违规记录，认同学术诚信与合规准则； 4. 工作主动负责，具备教育行业服务意识，可独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，时间灵活，无需固定坐班； 2. 按合规合作项目结算薪资（教材对接、学术期刊合规信息服务转化均计入）； 3. 以远程沟通为主，可根据院校需求配合线下合规对接事宜。

石狮鸿山镇五堡工业区富贵鸟宿舍 面馆诚招厨师一名，需责任心强，工资面议，有意者请联系：

招聘 东石镇： 碧江小学，光渺小学、潘泾实验小学，潘泾实验幼儿园、 安海镇: 成功小学、养正中学、第五幼儿园 内坑镇:  灵源：紫华新学苑 、张前小学、第八实验小学 颜片长

招聘小区保安、监控室，，12小时制，能适应二班倒，月休2天，服从安排，主动意识强，无违法犯罪记录，有保安证优先。薪资3800-4300元。 上班地点：南安市中节能美景家园

泉州市晋江市招混凝土桩检测钻机机长及小工，待遇从优，保底5000以上，正常月薪可达可7000-15000不等，电话联系

有专门做混凝土桩钻孔取芯的机长吗？我们福建晋江需要2名机长，待遇面谈，联系电话，

一、 岗位职责 1. 销售策略与目标达成： · 制定并落地实施华东区域的年度及季度销售规划、市场开拓方案与预算安排，确保全面达成公司设定的各项业绩指标（包括销售额、回款率、市场份额等）。 · 持续洞察区域市场变化、竞争格局演变及客户核心需求，为产品发展方向和战略优化提供有力支持。 2. 团队建设与管理： · 主导华东区域销售团队的搭建、培养、激励与日常运作，打造一支专业能力强、执行力高、具备拼搏精神的业务队伍。 · 明确团队及个人绩效目标，开展定期考核与辅导，促进成员能力提升与业绩持续增长。 3. 大客户管理与渠道拓展： · 引导团队突破区域内重点大客户项目，构建并维系与客户高层之间的长期稳定合作关系。 二、 任职资格 1. 行业经验与市场资源： · 具备12年以上工业自动化、机器视觉或相关高科技B2B行业销售实战经历。 · 拥有5年以上销售团队管理经验，熟悉团队组建流程、目标拆解机制、绩效考核体系、人才梯队建设与团队激励方法。 · 在华东地区具备可验证的突出业绩表现和丰富的客户积累。 2. 专业知识背景： · 学历要求：本科及以上，专业方向为自动化、机械、电子工程、计算机科学等相关工科领域。 3. 能力与素质： · 具备敏锐的商业洞察力：能将公司整体战略转化为切实可行的区域行动计划，善于通过数据分析制定精准销售策略。 · 出色的领导才能与团队带动能力：能够激发团队潜能，营造积极进取的工作氛围，并带领团队在高压环境下实现高难度目标。 · 精通大客户关系运营：擅长与大型制造企业或系统集成商的技术负责人、采购主管、厂长等中高层管理者建立深度互信的合作关系。 · 卓越的沟通协调能力：既能清晰传递产品价值主张，也能高效联动内部产品、研发与市场部门，协同输出最优客户解决方案。 · 高度的结果导向意识与抗压韧性：对完成销售任务有强烈使命感，在挑战面前保持积极心态，带领团队攻坚克难、突破瓶颈。

薪资福利： 1. 实行8小时工作制 2. 薪酬结构：底薪（面议）+ 团队业绩提成+ 奖金 3. 入职即签订劳动合同，享有国家法定节假日、年休假（每年6天带薪）、婚假、产假、丧假、产检假等各类假期 4. 按规定缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 岗位职责 1．跟进组员任务执行情况，指导组员解决客户疑问与问题，确保日常服务流程顺利推进； 2．制定并分解团队目标，提升服务体验满意度，推动复购及转介绍等核心业务达成； 3．负责团队日常运营、培训与管理工作，主导团队搭建； 4．完成团队及个人的服务类与增值类指标任务。 任职要求 １．具备全日制大专或以上学历； ２．有1-3年互联网或教育领域团队管理经验； ３．具有地推销售团队组建经验者优先录用； ４．目标意识清晰，热爱教育事业，具备良好同理心

岗位职责 负责服务器业务的市场开拓与运营管理工作； 负责完成经营目标，涵盖商机挖掘与落地、盈利环节把控等； 负责客户关系及商业机会的维护，包括战略合作对接、新客户开发、新产品线延伸、客户关系管理及满意度提升等； 直接向董事长汇报 岗位要求 具备以下客户资源：互联网企业（如BAT）、游戏类企业、AI智能体初创公司（专注AI模型研发的创业公司）、高等院校、科研院所（非高校性质的研究机构）、通信领域（电信、移动、联通等）相关客户资源； 当前就职于服务器厂商、GPU厂商、存储厂商或数据中心企业； 工作地点可选北京、上海、深圳、杭州

岗位职责 1. 业务拓展与销售：策划并落实销售方案，推进IT软件服务外包业务发展，涵盖人力外包、项目外包等方向。开发潜在客户，主导客户接洽、商务沟通、合同签署及回款执行等工作。 2. 客户关系维护：持续优化客户互动体验，应对突发情况，规划长期合作路径，挖掘客户新增需求，提高客户满意度与黏性，完成既定业绩目标。 3. 市场调研与分析：整合客户、合作伙伴及竞争方信息，研判行业趋势和竞对动向，为管理层决策提供支持，动态优化销售策略。 4. 团队运营与培养：统筹销售团队的搭建、日常管理与培训工作，提升团队专业水平和实战能力，完善销售运作流程与内部制度。 5. 项目执行与协同：监督项目交付的质量与进度，调配内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1. 经验要求：需具备5年以上销售相关工作经验，近3年从事过IT软件外包领域销售或交付管理工作者优先。 2. 行业知识：掌握软件开发基本流程及相关技术背景，熟悉IT人力外包交付模式与管理机制，了解IT行业招投标操作流程。 3. 客户资源：拥有一定行业客户积累，具备互联网、汽车制造、房地产、大中型企业等客户资源者更受青睐。 4. 能力要求：具备良好的客户开拓、沟通协调、谈判把控及全局统筹能力，市场敏感度高，学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 5. 学历要求：原则上要求本科及以上学历，个别岗位可适当放宽至大专。

汇报对象：集团业务线负责人 / CEO 核心使命： 统领百人规模销售团队，聚焦国有大型银行市场，推动ITO业务持续增长，全面保障年度销售目标落地。 （一）核心职责： 1、主攻国有大行，承担业绩责任： 2、规划并落地针对国有大行（总行及重点分行）的战略客户发展策略，深度维护高层关系链路，实现亿元级重大项目突破。 3、对集团整体年度销售任务（如：签约额XX亿+）承担最终责任。 4、精准把握国有大行在数据中心、云计算、应用开发等ITO领域的实际需求与演进趋势。 （二）掌控核心资源： 1、具备并持续扩展国有大行关键决策层（总行科技部门/金融科技子公司/核心业务条线）的优质人脉资源，确保重大项目的有效切入。 2、统领百人作战团队： 3、全面负责约100人金融ITO销售团队的组织建设、绩效考核、激励机制与人员优化。 4、设定明确KPI指标（新签合同、存量扩容、回款达成），打造专业化、高执行力的销售梯队。 5、强化销售流程与风险管理： 主导LTC全流程高效运转，严格把控大型项目投标、商务谈判、回款节点及合同质量。 6、统筹预算使用与成本控制，提升整体经营效率与盈利能力。 （三）硬性要求（必须满足）： （1）经验门槛： 1、15年以上To B销售经历，10年以上深耕金融行业（须有银行背景），5年以上直接对接国有大行（工农中建交等）总行或核心分行经验。 2、8年以上大规模销售团队管理经验（团队规模50人以上，有百人团队管理经历者优先）。 3、具备扎实的IT服务/软件/解决方案从业背景（尤其在ITO或外包领域），熟悉银行IT体系运作。 （2）资源与业绩证明（核心筛选依据）： 1、拥有可核实的国有大行高层决策圈人脉资源（面试需提供具体合作案例）。 2、历史业绩稳定达到刚性销售指标（例如：年签约额10亿+人民币）。 （3）关键能力： 1、具备战略级客户攻坚能力（可开展高层对话、主导复杂项目交付）。 2、具备强效团队管理与领导力（目标导向、结果为先）。 3、具备敏锐商业判断与战略规划能力。 4、具备良好的财务思维与经营管理意识（涵盖预算、利润、现金流管理）。 （4）教育与背景： 1、本科及以上学历（优先考虑计算机、软件、金融、管理等相关专业），更看重实战资源与实际业绩表现。 2、熟悉国有银行内部组织架构、IT发展战略及采购流程规范。

岗位职责: 1、依托公司分配的优质客户资源，为客户提供专业化的咨询服务，及时回应并解决客户问题； 2、高效且准时完成团队下达的各项咨询工作任务。 任职要求: 1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力，性格亲和，乐于交流； 2、具备较强的责任意识与进取心。福利待遇: 待遇： 1、提供带薪岗前培训，快速掌握工作技能； 2、富有竞争力的薪酬体系：基本底薪3300+全勤奖励200+绩效奖金500+阶梯式高提成，综合月收入4-9k； 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、周末双休等多项福利保障； 4、定期组织丰富多样的团队活动，如团建出行、中秋博饼、节日庆典等精彩活动不断。

区域性销售 一至二个省份 。产品：汽车发电机 汽车锂电池发电机等 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

【工作内容】 1、为客户提供公司抖音、小红书、淘宝、天猫、京东、拼多多等平台的产品课程服务及相关支持； 2、通过多种方式拓展客户资源，发掘潜在用户，并及时将客户信息录入公司管理系统； 3、每日进行客户上门拜访，讲解公司业务内容，达成既定的业绩考核目标； 4、配合完成体验课程的相关组织与推进工作； 5、维护客户关系，持续挖掘客户的二次购买及推荐新客户的机会 【招聘标准】 1、年龄：22-32周岁 2、愿意突破自我，能承受工作压力，具备较强的沟通能力 3、具有良好的语言表达与交流技巧，对电商教育培训领域有热情 4、不满足于平庸，有明确的收入目标，具备积极的团队协作意识 炬鼎力教育，全称深圳炬鼎力教育科技有限公司，成立于2010年。公司总部位于中国经济特区深圳，是一家致力于为中小企业提供“全网全程”电商服务公司，作为华南电商领军企业，炬鼎力已经累计培训电商人才 在华南，每50家（电商）店铺，就有1家在炬鼎力培训过； 在华南，每月平均有100名电商从业人员毕业于炬鼎力，随着业务的发展已经在广州、中山、潮汕、东莞、长沙、厦门等城市设立了分支机构。 作为华南电商领军企业，炬鼎力致力于为电商企业、及传统转型电商企业， 提供 电商培训、电商孵化、卖盟学堂、嘿马视觉、鼎力私家顾问等服务。 学习不是注满一桶水，而是点燃一把火 我们让你提高的不仅是专业技能，更是看问题的角度和思考的能力。 我们用十年时间沉淀电商运营技能，六年的线下电商教育经验，和两年的线上电商教育的探索， 总结出一套线上+线下+社群的混合式学习方法 我们一起追求极致，遇见非凡的自己。

晋江公司规模约120人，销售团队80人，收入中位数2-3万，Top前3超百万，诚邀有信心冲击高薪、有目标有追求的你加入，薪资实力无需担忧。 岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，了解客户产品情况，提供公司对应报价，拓展新客户资源； 2、通过电话方式与客户高效交流，明确客户需求，发掘潜在合作机会； 3、及时跟进客户动态，做好客户关系维护，保障业务持续稳定； 4、定期回访合作客户，深化联系，打造长期稳定的协作关系； 工作时间：9:00—19:00 中午休息2小时，固定周日休息，节假日一般照常休假 岗位福利：公司不定期组织团建活动、提供下午茶、举办生日会。 每月享有2000元奖金及礼品。 出差期间机票、酒店费用由公司承担，个人无需垫付。

岗位职责: 1.负责为客户提供专业的咨询与服务 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.能吃苦耐劳热爱销售行业（接受小白）岗前有专业培训 4.工作时间：早八点半到晚六点（时间相当自由） 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧 2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3.积极主动，不断学习和提升自我 4.年龄25-45周岁大专及以上学历（优秀者可放宽政策）感兴趣速度来聊 薪酬福利： 1、基本薪酬（与职级挂钩）+服务计件津贴+各项佣金+月度奖+年终奖＋各项福利，第一年平均月收入达3500元以上，逐年递增。 津贴项目：年度佣金、潜力新人奖、卓越新人奖、新人专项扶持奖、职级补贴、服务津贴、计件津贴、引才奖金、培育津贴、年度展业奖 2、工作时间自由有弹性，周末休息； 3、享受所有法定假日公司福利； 4、享有医疗保险、养老保险、意外保障，； 5、享有公司提供的区域客户资源； 6、享有专业完善的系统培训，包括：2个月技能培训、4个月市场见习； 素质提升培训；收展技能培训；寿险专业培训；现代企业管理培训。

任职要求： 1.不限年龄、不限学历、不限经验 2.有强烈的赚钱欲望、对销售感兴趣 3.接受电销和面销的工作模式，具有良好的沟通能力和社交技能 薪资福利：（月入过万轻轻松松） 无责任底薪4500+高提成（最高50%，按回款计算）+部门奖励+公司奖励 生日福利，节日福利，带薪病假，带薪年假，部门/公司团建，带薪旅游，不定期下午茶等 公开公正的晋升方式，只要努力，就会有回报！ 工作内容： 1.负责跟进公司提供的客户资源，以电话和微信的形式沟通联系，邀约意向客户来访（由部门主任负责谈判工作，保证签单率） 2.根据客户个人以及企业实际情况匹配合适的方案和产品 3.辅助谈判、签单，后期跟进维护等 上班时间： 上午9:00-12:00下午14:00-18:30，固定周六休息，法定假期休息 公司特点： 90后年轻化职场，为年轻人打造创业就业平台，公司氛围嘎嘎好，开心工作，快乐生活！接受无经验小白，老员工手把手辅导，快速上手，快速开单！

任职要求： 1. 不限年龄、学历和经验 2. 渴望高收入，对销售工作有热情 3. 能适应电话沟通与面对面销售模式，具备良好的表达能力和人际交往技巧 薪资福利：（月入过万不是梦） 无责任底薪4500+高额提成（最高达50%，按回款发放）+部门激励+公司奖励 生日福利、节日关怀、带薪病假、带薪年假、定期团建、带薪旅游、不定期下午茶等 晋升机制透明公平，付出必有回报！ 工作内容： 1. 跟进公司分配的客户资源，通过电话及微信方式与客户交流，邀约有意向客户到访（签单由部门主管负责，确保高成交率） 2. 结合客户个人或企业实际需求，推荐匹配的产品方案 3. 协助完成谈判签约，并负责后续客户维护工作 上班时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:30，每周六固定休息，法定节假日正常休假 公司特点： 团队以90后为主，打造年轻化的创业就业环境，氛围轻松活跃，工作开心，生活愉悦！欢迎零基础新人加入，资深员工全程带教，快速掌握技能，高效出单！

一、薪资待遇：综合薪资10K-上不封顶 1.无责底薪+提成+奖金 2.合伙人模式+高提成+奖金 适合想挑战高薪的销售精英 二、工作时间 早上9：00-12：00 下午14：00-18：30 7.5小时工作制、固定周六休息、法定节假日正常休息、年假等 三、任职要求 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力； 2.具备较强的业务拓展能力； 3.能够快速适应公司文化和工作节奏； 四、工作内容 1.根据公司提供的精准推送数据/优质数据源，开发并维护客户业务关系，挖掘客户需求 2.定期回访客户，做好客户服务工作 3.熟练掌握公司产品知识以及外部金融机构产品 4.收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息 5.围绕客户需求，协调公司资源并制定方案 6.参与客户谈判及后期签约、流转 五、福利待遇 1.全勤奖 2.各种节日礼品/礼全 3.团队奖励 4.年终奖 5.年度旅游 6.不定期下午茶和团建聚餐

1.开发农村户用光伏业务； 2.开发工商业光伏业务。

工作职责: 注：该岗位不是卖车，请点击此处把岗位介绍看完！感谢~~ 1、在店销售延保/事故补偿产品，4S店把符合我们要求的车主转介绍推荐给我们（客户资源无需自己开拓/邀约），⾯销的方式洽谈产品内容 a.汽车延保：延长汽车质保期限，如从基础3年部分质保延长到5-6年整车质保，质保期内享受原⼚免费维修及更换 b.事故补偿：出险返现，⼩事故出险补偿，⼤事故换新补偿，如事故定损1000，除车险免费维修外，返现金500；大事故无痛换车（车险+事故补偿返现完全足够购买同款新车） 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施。 3、负责合同的签订，并以POS机等方式收取服务费用。 4、负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。 5、每日提交日报，提交客户信息量统计。 6、领导安排的其他工作。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职底薪为4K，业绩越高，对应底薪越高）+提成（月度依据成交金额阶梯式跳点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单100-200元奖励，现金发放） 入职半年1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金； 2、带薪年假，带薪产假、带薪陪产假等； 3、团队福利：生日派对、多频次团建、旅游；阶段激励方案； 4、年会超级大奖抽不停！ 5、虽然是销售岗，但是朝九晚五不加班（8：50-17.30）。月休4天，调休制。且月薪轻松过万 6、团队氛围和谐，公司老人都非常愿意带新人，因为同事间非但没有竞争且新人出单对个人和师傅都有丰厚奖励，一人一店也不存在竞争关系，客户都是自己的。 7、新人成长：有完善的培训机制、有经验成熟的师傅带教、有专业的内训师全程跟教、有团队经理随时关注，想不快速进步都不可能！ 四、晋升空间 销售顾问-内训师/销售经理（带团队拿总提）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地点：前三天在职场浦西万达写字楼B座培训，后面在4S店（就近安排），该岗位驻店地址在鲤城区南环路，如果觉得该地址较远，还有别的地址可供选择：晋江机场和平中路、SM广场附近、惠安高速路口、洛阳桥头等；店面就近分配 www.lizhenauto.com，欢迎了解。