岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

工作内容： 1.负责新进员工面试、入职证件审定，指纹和钉钉考勤资料输入监督，人事档案备案建档； 2.负责员工五险、劳动合同，等申报办理； 3.负责全体员工人事资料档案（含员工花名册）及员工教育训练履历表建立档案、更新、保存； 4.负责月度、年度人事报表总结； 5.负责宿舍水电抄录核算； 6.协助厂区总经理编制生产计划统计生产进度及总经理安排的其他工作

宝妈福音AI智能理疗岗位，顾家赚钱两不误！不用复杂手艺，高科技设备辅助，轻松上手岗位：理疗师年龄25‑55岁，男女均可时间自由灵活，适配接送孩子，兼顾家庭时薪50元，多劳多得，干得多赚得多无需丰富经验，智能仪器操作，简单好学地址：东泰华府9号楼101咨询：（吴丽凤）扫码，备注【理疗师应聘】快速了解岗位详情

【秦屿招聘】闽东特产超市.导购员。工作地点：太姥山游客集散中心超市工作时间：20-50岁有销售经验者优先。薪资：面议。联系电话：。

招聘氩弧焊工一名，工作地点位于福建寿宁。

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负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

【急招】官渡区招前台1名、人事专员5名！ 要求：形象端正，沟通顺畅，踏实肯干。学历不限，看重态度和能力！ 公司现招前台接待和人事专员，不需要你有多高的学历，只要你有一颗认真负责的心，愿意和我们一起成长。 薪资：4000 工作氛围轻松，老板nice，团队互助。 如果你刚好在找工作，不如来我们这聊聊？

岗位职责 1. 在各网络平台发布招聘帖子，更新维护招聘信息； 2. 通过线上渠道对接求职者，微信沟通咨询，解答岗位疑问； 3. 筛选意向人员，沟通确认，邀约求职者到厂区参加面试 4. 做好意向求职者信息登记、简单跟进，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 会基础电脑操作，会微信聊天打字，沟通表达顺畅； 2. 做事积极主动，有耐心，擅长线上沟通； 3. 有无招聘经验均可，公司可带教； 4. 服从工作安排，对待工作认真负责。 薪资待遇 基础底薪：2600元，综合底薪3090元 餐补：15元/天，按实际出勤天数发放 全勤奖：100元/月（无迟到、早退、旷工可享） 工作时间：上午8：30~12：00下午13：00~18：00 月休：每周六休息（单休）

岗位职责： 【岗位职责】 - 负责招聘主播，男女不限 - 要求每个月招聘人数不低于10人(工作3天以上有效） 【职位要求】 - 学历：中专及以上 - 经验：1年内相关工作经验优先 - 有责任心，能熟练使用办公软件 【工作时间】早九晚六，上六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-7000元/月 - 底薪3500+提成(招1人200） 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，应届毕业生或有1-3年人力资源助理经验者均可 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.了解劳动法基础知识，认同企业价值观，愿长期稳定发展

岗位：办公室文员 薪资： 底薪4000元，稳定有保障 时间： 早九晚六 · 月休6天 · 法定节假日照常放假 福利： 不加班 · 工作环境轻松 · 待遇稳定 主要工作： 在平台上交换简历 邀约面试 岗位要求： 会基础电脑办公软件操作 做事细心、有责任心 沟通顺畅、踏实稳定 工作内容简单易上手，无需经验！

【岗位职责】 1、负责小区内鲜羊奶销售，包括试喝、订购服务 2、开展摆摊推广活动，开发新客户并维护老客户 3、跟进客户续订和转介绍 【职位要求) 1、不限学历和经验 2、有责任心，能与人沟通 【薪资福利】 1、高提成15%-40%+奖金 2、购买保险，提供食宿 3、时间自由安排，每周日休息 4、不定期团建和生日福利 【晋升空间】 1、管理层从内部提拔 【培训机会】 1、免费培训，有师傅带教 【工作地点】 宁德福安、蕉城，就近安排 【工作站点】 全国300多个站点可选

岗位职责: 1. 负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作 2. 精准采集并深入分析薪酬相关信息，为管理决策提供数据支撑 3. 持续优化数据分析流程，提升工作效率与结果准确性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够自主推进工作任务，具备较强的问题分析与处理能力 3. 有BI系统搭建经验者优先

欧普照明商场客户经理

岗位：终端业务代表 工作地：前岐 年薪：10万+ 福利：五险一金、餐补、交通补、话费补贴、年休假、员工体检、节日福利等 岗位要求：35周岁及以下高中以上学历 工作职责： 1.定期拜访区域内经销商，对渠道违反划区管理的销售行为进行取证及初步调解； 2.更新区域内终端基础资料并上交信息报表； 3.提供竞品价格及促销的变动情况，监督产品价格体系的执行； 4.按拜访路线图在区域内进行终端维护和生动化等工作； 5.执行辖区内终端签约，提供并核对终端个性化促销凭证。 其他条件： 1.有快消品行业销售工作经验或渠道客户资源，优先考虑； 2.具备良好的沟通、谈判能力以及创新思维能力。 联系电话

诚聘兼职话务/助理 1名 要求工作内容： 1. 接打邀约或回访电话（公司提供资源）。 2. 录入简单的客户资料，整理文档。 3. 工作轻松，无需外出，坐班制。 工作时间： 每天 下午 4:00 - 6:00（仅需2小时） 薪资待遇： 1. 底薪：20-25元/小时（根据经验定）。 联系方式：

巴氏鲜羊奶面试上班不收取任何费用核心优势：业务范围广，促销派送区域固定，工资提成高，上不封顶客户稳定，客户都是半年或一年的订单晋升空间大，全部为直营店，管理范围不扣钱，站长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、任职要求男女不限，18岁至45岁 二、薪资待遇新人首月收入综合在6千-8千！老员工工资在8500元-20000元不等，正常薪酬12万，销售冠军高记录是5万。工资构成：高提成15%-40%+配送费＋新单提成＋续单提成+奖金 三、工作内容负责鲜羊奶的促销推广、销售、社区订奶、开发新客户促销、维护老客户，给客户送奶等工作。 四、上班时间早晚两个时间段上班，法定节假日公司有放假。 五、福利公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，赠送小礼品。 六、带薪培训入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训

招聘单位：柘荣电信 行销经理，客户经理，营业员，电话销售 负责门店经营，业务销售 薪资：3000+上不封顶 要求：会简单电脑操作，有工作经验，有良好的沟通能力 工作地址：宁德柘荣柳城西路电信营业厅 联系电话：

急招企事业员工养老规划师 1. 面向合作的中大型企事业单位，开展员工保障相关内容宣讲 2. 为企事业单位设计涵盖员工福利、个人养老金等在内的定制化综合保障方案 3. 负责微信客服运营及微信群日常维护管理 4. 本次招聘人数为1人 要求： 1. ****，本科及以上学历 2. 具备1年及以上相关工作经验（同行业业绩突出者条件可适当放宽） 3. 具备较强的学习能力，积极进取 4. 有保险行业从业背景者优先考虑 福利待遇： 1. 基本薪资+提成奖励+绩效工资+年终奖金 2. 六险两金+节日福利+定期健康体检 3. 员工制管理模式，签订正式劳动合同

任职要求: 1.有相对安静的环境，网络稳定 2.学历不限，会熟练使用智能手机 3.有良好的沟通能力 4.适合宝妈，学生党，自由职业等人员都是可以的 5.:18-50，学历不限积极主动. 福利待遇.时间自由.轻松简单.不包吃住 我们提供: 1.只需招聘平台操作 2.家门口上班.一天50至350左右 3.要求每天至少3个小时.自由安排下班 放假.长短期都能干 4.对于优秀者长期合作，及给与相对奖励 5.定期福利发放，惊喜不断。

业务员（从事过钢结构行业），2名，待遇底薪加提成，具体面谈

岗位职责： 1. 负责公司人力资源业务伙伴相关工作，为各业务单元提供专业的人力资源支持与服务 2. 协助业务团队开展人员招聘、员工关系维护、绩效考核等相关事务 3. 参与企业人力资源制度的制定与落地执行，确保政策贴合实际业务发展需要 4. 深入分析业务部门人力需求，提出可行方案并推动有效实施 5. 参与组织发展及变革管理工作，助力业务战略目标的达成 6. 汇总员工意见与建议，妥善处理劳动关系事项，提升员工满意度与敬业水平 7. 协同业务部门推进人才成长与后备队伍建设 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景优先考虑 2. 具备3年以上HRBP或相关领域工作经验，有工程管理或建筑行业经历者优先 3. 熟悉人力资源各职能模块，具备扎实的招聘、员工关系及绩效管理实操能力 4. 具有良好的协调沟通技巧、问题应对能力和较强的工作承压能力 5. 掌握国家劳动法律法规，能独立处理员工关系相关事宜 6. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够迅速融入业务场景 7. 具备良好的协作意识，可与不同部门高效配合开展工作