岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与策划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传落地。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，能带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验，可高效整合跨部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，能结合市场动态制定有效策略。 3.工作主动积极，责任心强，执行力高，适应快节奏与高强度工作环境。

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与规划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传推广。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效联动各部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，可研判市场动态并制定应对策略。 3.主动积极，责任心强，执行力突出，适应高强度工作环境。

岗位职责: 1.担任格致优学分管招生工作的副校长，全面负责招生管理工作 2.制定并执行招生方案，保障招生指标按时保质完成 3.负责招生团队的督导与优化，持续提升工作效能与业务水平 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进工作 2.执行力强，能够在既定时限内高质量完成上级安排的工作任务 3.富有团队协作意识，能快速适应团队节奏并助力团队共同成长

一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（含活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现优异业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队活力，注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。

岗位职责: 1.负责校区的全面运营与统筹管理，涵盖市场拓展、招生推广、教学组织及客户关系维护等工作，保障教学质量与服务标准； 2.组织带领团队推进校区发展战略，策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案，强化品牌认知度与市场影响力； 3.指导校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队管理实践背景 2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断力 3.善于与家长及学生进行有效沟通，妥善处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历，教培行业5年以上直营校区运营管理经历，2年以上团队辅导实战经验； 5.具备系统性思维与数据解读能力，熟练操作常用办公软件； 作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（个别时段依据实际工作安排适当调整） ※公司介绍： 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念，依托专业的教研团队确保教学品质，构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前已开设750所幼儿园及成长中心；服务范围遍及100余座城市；每年服务家庭超20W户。

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，统筹团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长； 3、协调推进校区开班安排与教学实施，保障日常教学有序运行； 4、推动团队组织建设与人才发展，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，自律踏实； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异、排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、完善的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设，保障教育培训工作的高质量推进； 2.对教学团队进行监督与管理，持续提升教学质量与专业水平； 3.策划并执行市场拓展方案，增强校区的品牌认知度与影响力； 4.定期开展运营评估并提交分析报告，确保各项指标顺利达成； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能，能够有效带领团队运作； 2.热爱教育事业，对教育培训领域有深入的认知与见解； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于团队配合； 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理； 5.富有责任感，能胜任教育培养工作的重要职责。

岗位职责: 1.负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2.负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3.具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

岗位职责: 1.负责校区的全面规划与建设工作，保障教学服务品质； 2.统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3.策划并执行市场推广方案，提升校区知名度与影响力； 4.定期开展运营数据分析与汇报，推动目标有效落地； 5.维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2.热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3.拥有良好的表达能力与协作意识； 4.可独立主导校区筹建及日常运营管理； 5.工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

岗位职责： 1、负责校区年度及月度目标的制定，带领团队完成招生与课消的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听流程，实现新学员增长； 3、统筹安排校区开课事宜，协调教学计划落地，确保教学运营有序开展； 4、推进团队搭建与人才培育工作，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，具备强烈目标感，沟通能力强，富有激情、抗压能力佳且自律性强； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，所带团队业绩表现优异并排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享； 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

青口汽车城招聘岗位：数名 工作内容：普工上下料，熔接，冲压，叉车。 人员要求：18-50以内，能吃苦，听安排，身体传染疾病，适应两班倒 薪资：20—25元/时，次月发放工资 有工作餐 工作地点：闽侯青口 联系方式：晚晚（） 工作时间:面议

招B2货车司机，包吃包住，月薪7000。过年不回家。

✨罗源启铭一库 穿绳工招聘 工作内容： 负责钢丝绳的穿设操作，配合完成钢材的装卸、搬运工作 工作时间： •夜班：18:00—01:00 •白班：8:30—18:00 薪资待遇 • 月薪5000-6000元，按吨位计件 • 入职缴纳五险，为员工提供基础社会保障。 有意者请联系：

急招急招！！！ 焊工，二保焊，2人 综合薪资8-13K，后期计件多劳多得！！！ 园区有宿舍和食堂，细节详聊 宿舍双人间！！！各类设施配备齐全，拎包入住！！！ 面试通过就住宿舍！！！ 有意向者请联系：黄经理（）

洗车工 薪资福利:底薪4000+抽成，月休4天，包吃（一餐） 招工人数:两名 工作地址:马尾区亭江镇长洋路133号（琅岐大桥附近） 工作时间:面议

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监督，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围； 4.主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.持续跟进各中心运营动态，结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效；

岗位职责: 1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2.结合学生个体差异及学习进展，灵活调整教学方案与授课内容； 3.参与教学资料的研发，结合现代技术手段与创新方法优化课堂教学。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2.善于与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生学习需求； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学质量与学习体验提升。

岗位职责: 1.负责教学工作的统筹安排与过程监管，保障教学质量与教学进度的稳步推进。 2.组织并带领教学团队，高效搭建各学科师资队伍，持续提升团队专业水平及学员学习满意度。 3.参与教学方案的设计与执行，推动教学流程与教学方法的迭代优化。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的组织管理能力，能有效引领教学团队开展工作。 2.熟悉教育行业发展趋势，具备应对教学实际问题的分析与解决能力。 3.拥有良好的沟通协调能力，能够与学员及家长建立顺畅的交流机制。 4.教学功底扎实，具备丰富的教学实践与教研经历。

工作内容 1、负责跟进学生的学习进展，监督学习过程，保障教学效果 2、参与教学管理流程的改进，提高教学运作效率 3、配合解决学生在学习过程中遇到的困难，给予针对性指导 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并应对突发问题 2、对教育领域有热情，熟悉学生学习特点与成长需求 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及教师进行有效互动

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-22 岗位职责: 1.向客户提供课程相关的咨询与支持，保障其需求得到有效响应； 2.制定并执行个性化的教学计划，持续跟进客户的学习进度； 3.维持与客户的顺畅沟通，确保服务过程达到公司质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定互动关系； 2.热爱教育领域，可根据客户实际需要灵活调整授课方式与内容； 3.具备较强的规划能力与责任意识，可独立承担招生及教学相关工作。

如果你热爱健身，是健身爱好者/狂热分子/教练，同时渴望在事业上有所突破，追求高收入与发展平台，那么接下来的内容请务必仔细阅读！ 超鹿运动【健身教练】-只要全力以赴，月入过万轻松实现 1、【岗位要求】年龄18岁以上，热爱健身并具备基础训练能力，无经验亦可，接受跨行转型，超鹿学院提供系统化培训，助你快速成长为专业教练； 2、【薪资保障】入职前3个月保底薪资5-6k（按定级），普遍月均收入8-12k，部分可达8k-15k，表现优异者月薪20k以上； 3、【员工福利】入职即享免费健身体验：在职期间可无偿使用门店所有器械设备；如需考取NSCA\ACE\CBBA等相关认证，享有近50%的报名费用优惠； 4、【晋升通道】管理路径：教练→主管→店长→区域经理→城市总监； 专业路径：初级教练→中级教练→高级教练→明星教练； 导师路径：教练→培训导师→培训经理→培训总监； 5、【工作时间】实行早晚班轮换制，具体排班依据门店运营安排； 6、【工作地点】福州、厦门、广州（拥有超百家直营门店，按居住地就近分配）。

工作内容 1、承担高中理科课程的授课及备课任务，保障教学过程的高质量实施 2、积极参与校内教学相关活动以及学科类竞赛的策划与组织 3、保持与学生及家长的顺畅沟通，及时关注学生学业发展与心理状态 任职要求： 1、具备深厚的理科专业基础和授课能力，善于调动学生学习积极性 2、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升 3、具备较强的沟通能力，能够与学生和家长进行有效互动交流

岗位职责: 1.跟踪并指导学生的学习进度，确保其按计划达成学习目标。 2.协助制定与执行个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。 3.定期分析学生学习方法的成效，并提供优化建议。 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时传递学习情况与反馈信息。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和教育热忱，能理解学生在学习过程中的多样化挑战。 2.拥有出色的组织与协调能力，善于规划工作流程与时间安排。 3.具备良好的表达能力和团队协作态度，能与学生及家长建立互信关系。 4.能够有效引导和鼓舞学生，助力其激发学习潜能并持续进步。

一、学校简介 福州市金山实验小学是一所区属公办小学，创办于2002年9月，学校座落于美丽的南江滨畔，校园环境优美，周边设施齐全，交通便利，离地铁5号线“马榕”站，步行仅5分钟时间。校园周边均有公交车直达，111路“金榕北路”站直达校门口，150、85和5路直达学校周边“马榕新村”站，步行仅3分钟。 二、招聘条件  1、大专及以上学历 2、身心健康，热爱教育教学工作，责任心强 3、教师应具有相应学科教师资格证 (需有原件）  三、薪资待遇 1、，分十二个月发放，课后服务补贴。 2、担任班主任工作的另享有每年6000-10000元津贴。 3、享受国家法定节假日及寒暑假带薪休假。 4、学校提供卫生、营养的午餐条件和环境舒适的午休宿舍。 四、招聘人数：1人 请有意向者先投简历到@qq.com。若符合我校要求，面试时间会以邮件形式通知。 学校地址：福州市仓山区金榕北路35号

岗位职责: 1.承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的规范性与学生学业成效。 2.定期与学生及家长进行交流，准确把握学习情况并给予针对性辅导建议。 3.积极参与教研协作，协同优化教学策略，提升整体教学服务品质。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，善于构建和谐的师生及家校互动关系。 2.能灵活运用多种教学手段，满足不同学生的学习特点与个性化需求。 3.热爱教育事业，具备持续学习的意愿和自我提升的职业态度。

岗位职责: 1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2.结合学生实际学习状况与个性化需求，动态调整教学方案与授课内容； 3.参与课程资源建设，积极应用新型教学工具与创新方法提升课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2.善于与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生学习需求； 3.拥有良好的协作意识，能与教学团队协同推进教学质量与学习体验优化。