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教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构中学生团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景销售经验
岗位职责: 1.负责校区的全面规划与建设工作,保障教学服务品质; 2.统筹教学团队的日常管理,持续优化教学质量; 3.策划并执行市场推广方案,提升校区知名度与影响力; 4.定期开展运营数据分析与汇报,推动目标有效落地; 5.维护学生、教师及家长之间的沟通渠道,确保信息高效传达。 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力与团队引领经验; 2.热爱教育事业,熟悉教育培训运作模式; 3.拥有良好的表达能力与协作意识; 4.可独立主导校区筹建及日常运营管理; 5.工作踏实尽责,能胜任教育服务相关核心任务。
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经
岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作,提升品牌影响力;配合销售团队推进市场执行,协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案,并完成活动数据的整理与效果评估; 2.监测宣传成效,收集、分析市场动态及竞争信息,及时反馈并优化策略,妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况; 3.渠道运营管理:拓展并维护校园合作渠道(包括代理、教师等),开发与管理线上推广资源;负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理,开展校园关系维护及应急事务应对; 4.营销活动策划:依据业绩目标制定营销策略,组织实施各类推广活动,统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作,挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历,热爱教育事业,具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑; 2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识,逻辑清晰,能快速识别目标群体并高效获取有效信息; 3.性格开朗自信,积极进取,擅长人际交流,思维灵活,具备良好的团队协作精神; 4.抗压能力强,踏实肯干,勇于面对工作挑战。
校区储备校长
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构可兼职学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与规划并落实校区营销方案,推动课程及品牌宣传推广。 3.持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验,熟悉招生节奏,带领团队达成既定目标。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验,能高效联动各部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景,可研判市场动态并制定应对策略。 3.主动积极,责任心强,执行力突出,适应高强度工作环境。
校长/副校长5-10年大专及以上
销售和服务经理(副校长) 全面负责销售与服务部门的运营管理,推动销售目标达成,统筹校区售前及售后各项事务。 岗位职责: 运营-协同教务主任落实教学实施流程,持续优化教学质量保障机制。 销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略,监督执行过程,确保团队达成既定销售预算指标。 服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程,提升客户满意度,推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。 招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募,保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。 物流-协调资源,确保各部门获得高效、及时的后勤支持。 确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。 招聘要求: 对教育及文化领域充满热情,具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力:无论是面对客户沟通,还是领导10至15人专业团队; 适应多元文化工作环境; 乐于独立运营项目,关注盈亏结果,擅长销售数据与留存率分析; 具备卓越领导力,是校区稳定运转的核心力量(即学校的心脏)。 关键需求 本科或以上学历 出色的英语表达与沟通能力 5年以上销售管理及运营相关工作经验 具备战略思维与结果导向意识,注重执行细节
分管教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年硕士及以上
岗位职责: 1.监督并统筹教学工作的开展,保障教学环节的高效运行与质量达标 2.搭建教师与学生之间的顺畅沟通桥梁,提升教学过程中的互动效果 3.协同参与教学方案设计及课表规划,推动教学流程的不断改进 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队引领能力,善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力,能与师生进行有效对接与交流 3.具备较强的问题意识,可及时发现并妥善处理教学中出现的各类情况 4.5年以上学科教学实际工作经验
校长/副校长5-10年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责描述: 品牌维护 •维持并提升英孚品牌在区域市场的认知度与口碑形象; •预防重大客户投诉及安全相关事件的发生。 综合业务 •推动年度新生招生及在读学员续费目标的达成,保障校区学生规模实现正向增长,并将销售与续费折扣控制在公司规定范围之内; •落实英孚标准化课程管理流程及相关服务规范,持续优化客户满意度表现; •协同教务长合理调配教师与产品资源,保障教学品质稳步提升,同时确保课程产出时间延长率符合公司指标要求; •主导校区业务管理团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持工作; •与市场经理协作制定校区市场拓展策略并监督落地执行,推动潜在客户的开发与转化,助力品牌正向传播与招生目标实现; •确保校区团队规范使用ODIN客户关系管理系统,并基于系统数据优化运营管理决策; •编制校区各项年度预算,并在授权范围内依据预算目标统筹管控日常运营支出; •指导、监督并支持后勤与行政职能人员高效完成本职工作。 能力要求: •性格沉稳,情绪调控能力强,具备良好的抗压素质; •逻辑清晰,思维条理性强,具备优秀的分析判断能力; •善于观察细节,沟通协调能力突出,富有组织规划意识,有实际团队带领经验; •数据敏感度高,注重执行细节与工作质量; •积极进取,具备持续学习意愿与自我成长驱动力。 任职要求: •年龄:28-40岁之间; •学历:大学及以上; •工作经验:3年以上管理工作经历,3年以上销售、客户服务或市场营销相关经验; •具备2年以上与欧美文化背景相关的学习或工作经历; •英语水平:大学英语六级,能流畅使用英语进行交流与书面表达; •计算机技能:熟练操作常用办公软件。
分管教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年硕士及以上
岗位职责: 1.负责教学活动的监督与统筹管理,保障教学工作的高效运行 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁,提升教学互动质量 3.参与教学方案及课程设置的规划,推动教学流程不断改进 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队领导能力,善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力,能与师生进行有效交流 3.具备较强的问题意识,能够及时发现并解决教学中的各类问题 4.须有5年以上学科教学实践经验
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验培训机构
岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作,提升品牌影响力;配合销售团队推进市场运营:与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案,并完成活动执行后的数据整理与效果评估; 2.监测并汇总宣传成效,掌握、研判、上报市场竞争动态,妥善协调与应对所辖宣传区域内的突发状况; 3.渠道运营管理:拓展并维护校园渠道(包括代理、教师等),开展线上渠道资源的开发与维护;负责区域内兼职人员、代理的招募、培训及日常管理,处理校园公共关系及应急事务; 4.营销活动策划:依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动,统筹区域大型活动、讲座的推广、执行、策划及主持工作,挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历,热爱教育事业,具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑; 2.具备良好的谈判技巧、语言表达与公关能力,逻辑清晰,能快速识别目标群体并高效收集关键信息; 3.性格开朗自信,态度积极,擅长人际交流,思维灵活,具备良好的团队协作意识; 4.承压能力强,踏实肯干,勇于面对工作挑战。
分管储备校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责校长储备人才的选拔工作,包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2.负责培训工作的开展,提供必要的专业指导与支持保障。 3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2.具有团队协作意识,能与团队成员密切配合,协同达成工作目标。 3.具备较强的学习意愿,能够持续学习并提升专业素养与综合技能。
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验销冠大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生课程顾问
【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长(K12教培CCM/校区校长/中心总监) 岗位职责: 1、业绩增长引擎 制定单店500万+年度业绩目标,统筹顾问与医护岗位的协同转化流程 基于CRM数据拆解家长决策链条,主导优化销售全流程转化效率 2、复合型团队锻造 带领6-9人销售与医疗融合团队(含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名) 承担团队教练职能,每周开展情景化模拟训练 3、精细化运营管理 协调各岗位排班及门店物资库存,保障节假日高峰接诊有序运行 处理升级客诉问题,维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉 4、周边生态拓展 开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源,运营家长私域社群,挖掘潜在家庭客户 任职要求: 核心门槛 3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验 曾成功管理年流水500万以上团队,具备高客单价(2万+)服务项目运营经验 拥有数据分析思维,熟练运用CRM系统实现精细化运营 核心素质项 具备「教育式销售」理念:善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值 双核驱动能力:平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力 【为什么选择您?】 当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域,您的校区运营管理能力将释放全新价值 【教培人为什么适合我们?】 能力高度契合:师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移; 服务场景相通:深厚的家长互动基础,让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建; 职业路径更稳:跳出K12政策波动,从学科培训转向健康成长赛道,拥抱持续发展的儿童口腔市场 【您将获得】 带薪成长:一周全职脱产培训; 高激励回报:提成不设上限; 人性化关怀:定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利; 双通道晋升:专业线:资深店长→区域店长→城市合伙人;培训线:门店教练→标准课程培训师→课程研发总监
福建福州现在中华绿园一套玻璃,到手100元,有栏杆.事多的勿扰,
保洁
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福州
1月15日 18:20拨打电话
福州晋安区明天来个做艺术漆师傅,灰泥,大概做7-8天,一天400,看清楚是艺术漆师傅,不会
400元/天
艺术漆5-14天1-2人
明天来个做艺术漆师傅,灰泥,大概做7-8天,一天400,看清楚是艺术漆师傅,不会的别来
福州 晋安区
1月15日 18:20拨打电话
福州长乐区招防水工
200-300元/天
防水工1-2人完工结算点工
福州市长乐区招防水工
福州 长乐区
1月15日 18:18拨打电话
福建福州牛山环岛一套白纱8个盘头三空一,
服装纺织人员
牛山环岛一套白纱8个盘头三空一,
福州
1月15日 18:18拨打电话
切配砧板打荷改刀包住包吃1-2人
砧板厨师招聘启事 因门店后厨运营需求,现急聘砧板厨师1名,具体要求如下: 一、岗位职责 1. 负责食材的清洗、切配、改刀,按照菜品标准完成各类原料的加工,保证刀工均匀、规格统一; 2. 协助厨师长做好食材的日常盘点、备货,合理管控食材损耗,降低成本; 3. 严格执行厨房卫生制度,保持切配区域整洁,刀具、砧板定期消毒; 4. 配合打荷、炒锅岗位完成出餐流程,服从后厨统一调度。 二、任职要求 1. 年龄22-48岁,持有有效健康证,身体健康,无传染病史; 2. 具备3年以上砧板岗位工作经验,熟悉各类食材的切配技巧,了解不同菜系的改刀要求; 3. 刀工娴熟,动作麻利,能适应高峰时段的高强度工作; 4. 工作细致认真,有团队协作意识,责任心强。 三、薪资福利 1. 月薪 面谈(根据技能水平面议),月休4天; 2. 包吃包住,节日福利; 四、应聘方式 1. 联系人:雷喜进 2. 联系电话: 3. 工作地址:福州市晋安区福马路998号酣客酒窖石鼓琴湾店。 4. 面试须知:携带身份证、健康证到店面试,可现场展示刀工技能。 酣客酒窖石鼓琴湾店 2026年
福州 晋安区
1月15日 18:17拨打电话
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。 薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实; 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平; 3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标; 4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度; 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求; 6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设; 7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接; 8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议; 9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结; 任职要求 1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先; 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖; 4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发; 5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略; 6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当; 薪资福利 -薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议); -福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责: 1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施; 2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划; 5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责: 有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标; 带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率; 制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施; 负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能; 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展; 完成上级安排的其他工作任务; 任职要求: 具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历; 具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人; 善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力; 工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施; 2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标; 3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围; 4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行; 5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案; 6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅; 7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
教育机构校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构中学生团队管理经验校区运营经验
岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设,保障教育培训工作的高质量推进; 2.对教学团队进行监督与管理,持续提升教学质量与专业水平; 3.策划并执行市场拓展方案,增强校区的品牌认知度与影响力; 4.定期开展运营评估并提交分析报告,确保各项指标顺利达成; 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通,确保信息传达准确及时。 任职要求: 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能,能够有效带领团队运作; 2.热爱教育事业,对教育培训领域有深入的认知与见解; 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,善于团队配合; 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理; 5.富有责任感,能胜任教育培养工作的重要职责。
语文教师3-5年本科及以上教师教育工作经验高中培训机构线下教育线上教育教师资格证文案撰写教育学专业背景毕业班经验坐班教研普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责: 1、承担中职学生学业水平考试语文科目的授课任务(大班教学); 2、参与日常教研活动,包括试题编制、教材编写、内容更新与审校等工作; 3、协同完成其他相关教学与教研支持事务。 要求: 1、本科及以上学历,须为全日制毕业,具备3年以上教学经历,基本功扎实,教学能力突出; 2、有中职学考或高三毕业班语文教学经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力,工作态度严谨负责,性格乐观向上,热爱教育事业并富有热情。 周末双休,薪资面议。 其他福利:商业保险、五险一金、带薪年假、生日礼物、团建活动、无息内部贷款、工龄奖、伯乐奖、晋升调薪机会、年终奖金及定期培训等。
语文教师经验不限硕士及以上教师资格证教师教研
工作职责: 1、承担课程讲授任务,涵盖周末班、集训班等多种教学形式; 2、负责各类讲义的审核与修订工作; 3、参与教材内容的校对与优化; 4、制作教学用PPT,并完成不同课程的试讲与打磨; 5、编制考试试卷及配套练习资料; 6、开展试卷结果分析并据此调整教学内容规划; 7、完成其他与教学研究及课程开发相关的事务。 职位要求: 1、硕士及以上学历,汉语言文学或相关专业,具备教师资格证; 2、学科功底扎实,持有相应教师资格证书; 3、热爱教育行业,具备良好的人际交往与沟通协调能力; 4、工作态度积极主动,能够适应高强度工作节奏; 5、具有强烈的责任意识,优秀的团队合作精神和组织协调能力。
语文教师经验不限硕士及以上教师资格证教师教研
工作职责: 1、承担授课任务,涵盖周末课程、集中培训等多种教学形式; 2、负责讲义的审核与修订工作; 3、参与教材内容的校对与把关; 4、制作教学用PPT,并完成各类课程的试讲与打磨; 5、编制考试试卷及配套练习资料; 6、开展试卷结果分析,并据此优化课程内容设计; 7、完成其他与教学研究及课程开发相关的工作。 职位要求: 1、硕士及以上学历,汉语言文学或相近专业背景,具备教师资格证书; 2、学科功底扎实,持有相应教师资格证; 3、热爱教育行业,具备良好的人际交往能力与沟通协调能力; 4、工作态度积极主动,能适应较强的工作压力; 5、具有高度责任心,出色的沟通协调能力及团队合作意识。
高中教师经验不限高中及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 诚聘高中全科兼职教师,无需支付任何信息费用。教学地点为培训机构,每节课时长2小时,课酬标准为120-220元/节(依据授课年级及教学经验核定)
全职班级管理员
5000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责: 1.跟进学生学习进程,确保其按计划达成学习目标; 2.与学生及家长保持良好沟通,及时掌握学习需求与期望; 3.制定并执行个性化教学方案,持续跟踪学习成效; 4.参与组织校内活动,促进学生综合素质发展。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识; 2.热爱教育事业,有耐心引导并激发学生学习动力; 3.能独立分析和解决学生在学习中遇到的问题; 4.具备高度的责任感与职业操守。
兼职招生专员
90-120元/天
班主任/辅导员经验不限本科及以上
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-08-22 岗位职责: 1.向客户提供课程相关的咨询与支持,保障其需求得到有效响应; 2.制定并执行个性化的教学计划,持续跟进客户的学习进度; 3.维持与客户的顺畅沟通,确保服务过程达到公司质量要求。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与客户建立稳定互动关系; 2.热爱教育领域,可根据客户实际需要灵活调整授课方式与内容; 3.具备较强的规划能力与责任意识,可独立承担招生及教学相关工作。
初中教师
5000-10000元/月
初中教师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责初中阶段各学科的教学工作,保障教学水平与学生学业成效; 2.结合学生个体差异及学习进展,灵活调整教学方案与授课内容; 3.参与教学资料的研发,结合现代技术手段优化教学方式与课堂效果。 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和职业责任感,善于调动学生学习积极性; 2.能与学生及家长进行有效交流,及时掌握学生学习动态与需求; 3.拥有协作意识,能与团队成员协同促进教学质量提升和学习体验优化。
其他外语教师本科及以上
高中俄语教师1.热爱教育事业,身体健康,诚实守信,品行端正,敬业爱生。2.本科(含)以上学历,俄语专业,专四(含)以上。3.具有高级中学教师资格证或取得教师资格考试合格证明。(支持在岗考证)4.具有扎实的教学基本功,有教学从业经验优先,公司亦提供系统培育平台。随着教育国际化的浪潮不断推进,高中俄语教育在培养学生全球视野和语言能力方面发挥着关键作用。学校正积极寻找充满热情、专业扎实的俄语教师加入精英团队,共同打造一个多元、创新的学习环境。所教年级为高中全学段(视教学经验而定),到岗日期双方协商为准,不坐班,每天2节主课(以学校课表安排为准)。薪资福利:1.工资包含奖金构成:8K-1.5W,五险一金,寒暑假带薪休假。2.提供住宿(授课学校周边优质小区)。3.岗位福利:五险一金,节假日福利,丰富多样的团建活动。4.每月工资发放时间:每月15日。
高中物理教师
5-5.5万元/月
物理教师3-5年本科及以上
周一、周二休息,周三至周五工作时间为15:00-21:00,周六周日根据实际排课安排确定。 入职即可享受以下福利: 1、年平均综合收入30W+(上不封顶,多劳多得),全职教师享最低保障薪资5000元; 2、入职首月即办理五险一金; 3、团队氛围积极活跃,成员年轻,管理扁平高效; 4、拥有完善的培训机制和多路径晋升发展空间。 工作职责: 1、承担高中物理课程的教学任务; 2、主动参与教学研讨,持续提升教学质量; 3、做好学员的教学实施与学习服务工作; 4、参与课程教材的筛选及自研教材的开发工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备高中物理教学经验者优先考虑; 2、相关专业背景优先,基础知识扎实,具备较强的解题能力和逻辑思维; 3、熟悉现行教材内容,掌握福州市中高考命题特点及考试动态; 4、持有相应学科教师资格证书。
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鱼泡直聘为工人提供福州私立学校校长招聘在线招聘信息,主要招聘福州校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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