
教育机构校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科及以上培训机构中学生团队管理经验校区运营经验
岗位职责:
1.负责校区的整体布局与建设,保障教育培训工作的高质量推进;
2.对教学团队进行监督与管理,持续提升教学质量与专业水平;
3.策划并执行市场拓展方案,增强校区的品牌认知度与影响力;
4.定期开展运营评估并提交分析报告,确保各项指标顺利达成;
5.保持与学生、教师及家长的高效沟通,确保信息传达准确及时。
任职要求:
1.具备优秀的组织管理能力与领导才能,能够有效带领团队运作;
2.热爱教育事业,对教育培训领域有深入的认知与见解;
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,善于团队配合;
4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理;
5.富有责任感,能胜任教育培养工作的重要职责。
校区管理储备人才
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景中学生培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。
2.参与策划并落实校区营销方案,推动课程及品牌宣传落地。
3.持续维护并拓展客户资源,提高客户满意度与长期合作意愿。
4.具备实际成功经验,熟悉招生节奏,能带领团队达成既定目标。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力及团队管理经验,可高效整合跨部门协作。
2.拥有市场营销或管理相关专业背景,能结合市场动态制定有效策略。
3.工作主动积极,责任心强,执行力高,适应快节奏与高强度工作环境。
校区主管(带资源+高待遇+自主)
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经
岗位职责:
1.负责区域内招生推广工作,提升品牌影响力;配合销售团队推进市场执行,协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案,并完成活动数据的整理与效果评估;
2.监测宣传成效,收集、分析市场动态及竞争信息,及时反馈并优化策略,妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况;
3.渠道运营管理:拓展并维护校园合作渠道(包括代理、教师等),开发与管理线上推广资源;负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理,开展校园关系维护及应急事务应对;
4.营销活动策划:依据业绩目标制定营销策略,组织实施各类推广活动,统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作,挖掘并洽谈新的招生合作渠道。
任职要求:
1.大专及以上学历,热爱教育事业,具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑;
2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识,逻辑清晰,能快速识别目标群体并高效获取有效信息;
3.性格开朗自信,积极进取,擅长人际交流,思维灵活,具备良好的团队协作精神;
4.抗压能力强,踏实肯干,勇于面对工作挑战。
幼少儿成长中心校长及储备校长(东街口)
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责学校日常运营与管理工作,统筹市场拓展、招生推广、教学实施及客户维护等环节,保障教学质量与服务水平;
2.带领团队推进校区战略规划,策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案,持续提升品牌知名度与美誉度;
3.组织校区团队达成月度、年度经营指标,推动业绩稳步增长;
任职要求:
1.具备优秀的领导力和团队管理实践经验
2.熟悉教育行业运作模式,具备敏锐的市场判断能力
3.善于与家长、学生进行有效沟通,妥善处理教育教学相关事务
4.本科及以上学历,具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验,2年以上团队辅导带教经历
5.具备系统性思维与数据解读能力,熟练操作常用办公软件
作息时间:周三至周五13:00-21:00,周六周日8:30-18:30(根据实际工作需要可做适当调整)
※公司介绍:
吉的堡教育自1986年创立至今,专注儿童教育领域三十余年,秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念,依托专业教研团队确保教学品质,构建稳固的品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。
截至目前,已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心,每年服务家庭超20万户。
分管教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年硕士及以上
岗位职责:
1.监督并统筹教学工作的开展,保障教学环节的高效运行与质量达标
2.搭建教师与学生之间的顺畅沟通桥梁,提升教学过程中的互动效果
3.协同参与教学方案设计及课表规划,推动教学流程的不断改进
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队引领能力,善于激发团队积极性
2.拥有良好的沟通表达能力,能与师生进行有效对接与交流
3.具备较强的问题意识,可及时发现并妥善处理教学中出现的各类情况
4.5年以上学科教学实际工作经验
校区校长(年薪20W+|绩效分红|管理团队)
1.5-2万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构成人/通用团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景
岗位职责:
1、负责制定校区年度及月度任务计划,统筹团队完成招生与课消整体目标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,落实电话回访、客户邀约及试听安排,实现新学员增长;
3、协调推进校区开班安排与教学实施,保障日常教学有序运行;
4、推动团队组织建设与人才发展,确保人员编制充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升校区学员体验与满意度。
任职资格:
1、年龄25-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先);
2、性格亲和,目标感强,具备良好沟通能力,积极主动,抗压性强,自律踏实;
3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,且团队业绩表现优异、排名前列;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。
2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利待遇;
3、完善的晋升机制:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
校区主管
1.5-2万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验校长负责人教育专业背景培训机构总经理成人/通用副校长
岗位职责:
1、负责校区年度及月度目标的制定,带领团队完成招生与课消的整体业绩指标;
2、策划并执行线上线下市场推广活动,跟进电话回访、客户邀约及试听流程,实现新学员增长;
3、统筹安排校区开课事宜,协调教学计划落地,确保教学运营有序开展;
4、推进团队搭建与人才培育工作,保障人员配置充足稳定;
5、优化学员服务流程,提升客户满意度与校区口碑。
任职资格:
1、年龄28-40周岁,全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生(担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先);
2、性格开朗,具备强烈目标感,沟通能力强,富有激情、抗压能力佳且自律性强;
3、具备3年以上销售岗位经历,2年以上销售团队管理经验,所带团队业绩表现优异并排名前列;
薪资福利:
1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金激励+年度利润分享;
2、社保(五险一金)+带薪休假+其他福利待遇;
3、清晰晋升路径:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
【K12教培校区负责人/CCM】儿童牙齿矫正项目管理
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源团队管理经验销冠大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生课程顾问
【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长(K12教培CCM/校区校长/中心总监)
岗位职责:
1、业绩增长引擎
制定单店500万+年度业绩目标,统筹顾问与医护岗位的协同转化流程
基于CRM数据拆解家长决策链条,主导优化销售全流程转化效率
2、复合型团队锻造
带领6-9人销售与医疗融合团队(含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名)
承担团队教练职能,每周开展情景化模拟训练
3、精细化运营管理
协调各岗位排班及门店物资库存,保障节假日高峰接诊有序运行
处理升级客诉问题,维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉
4、周边生态拓展
开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源,运营家长私域社群,挖掘潜在家庭客户
任职要求:
核心门槛
3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验
曾成功管理年流水500万以上团队,具备高客单价(2万+)服务项目运营经验
拥有数据分析思维,熟练运用CRM系统实现精细化运营
核心素质项
具备「教育式销售」理念:善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值
双核驱动能力:平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力
【为什么选择您?】
当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域,您的校区运营管理能力将释放全新价值
【教培人为什么适合我们?】
能力高度契合:师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移;
服务场景相通:深厚的家长互动基础,让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建;
职业路径更稳:跳出K12政策波动,从学科培训转向健康成长赛道,拥抱持续发展的儿童口腔市场
【您将获得】
带薪成长:一周全职脱产培训;
高激励回报:提成不设上限;
人性化关怀:定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利;
双通道晋升:专业线:资深店长→区域店长→城市合伙人;培训线:门店教练→标准课程培训师→课程研发总监
校区主管(带资源+高薪+灵活)
7000-12000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验培训机构
岗位职责:
1.负责区域内招生推广工作,提升品牌影响力;配合销售团队推进市场运营:与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案,并完成活动执行后的数据整理与效果评估;
2.监测并汇总宣传成效,掌握、研判、上报市场竞争动态,妥善协调与应对所辖宣传区域内的突发状况;
3.渠道运营管理:拓展并维护校园渠道(包括代理、教师等),开展线上渠道资源的开发与维护;负责区域内兼职人员、代理的招募、培训及日常管理,处理校园公共关系及应急事务;
4.营销活动策划:依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动,统筹区域大型活动、讲座的推广、执行、策划及主持工作,挖掘并洽谈新的招生合作渠道。
任职要求:
1.大专及以上学历,热爱教育事业,具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑;
2.具备良好的谈判技巧、语言表达与公关能力,逻辑清晰,能快速识别目标群体并高效收集关键信息;
3.性格开朗自信,态度积极,擅长人际交流,思维灵活,具备良好的团队协作意识;
4.承压能力强,踏实肯干,勇于面对工作挑战。
外企销售服务经理(副校长12K-18K)
1.2-1.8万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上
销售和服务经理(副校长)
全面负责销售与服务部门的运营管理,推动销售目标达成,统筹校区售前及售后各项事务。
岗位职责:
运营-协同教务主任落实教学实施流程,持续优化教学质量保障机制。
销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略,监督执行过程,确保团队达成既定销售预算指标。
服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程,提升客户满意度,推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。
招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募,保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。
物流-协调资源,确保各部门获得高效、及时的后勤支持。
确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。
招聘要求:
对教育及文化领域充满热情,具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力:无论是面对客户沟通,还是领导10至15人专业团队;
适应多元文化工作环境;
乐于独立运营项目,关注盈亏结果,擅长销售数据与留存率分析;
具备卓越领导力,是校区稳定运转的核心力量(即学校的心脏)。
关键需求
本科或以上学历
出色的英语表达与沟通能力
5年以上销售管理及运营相关工作经验
具备战略思维与结果导向意识,注重执行细节
保安包住包吃1-2人月结
福州火车站
招保安1名,身高165以上,年龄45以下。
长白班,工资5400,包吃住。
→联系方式(点♥)
井号明天考保安证,下周三出证。欢迎咨询
福州长乐区招工地小工/杂工明天需要小工2名,一天8个小时,240一天,下班结账。工地在机场
240元/天
小工1-4天1-2人日结
福州市长乐区招工地小工/杂工明天需要小工2名,一天8个小时,240一天,下班结账。工地在长乐机场。
福州马尾区招桥架桥架安装师傅1名,小工中工各一名。工资走劳务或者做完现结,年龄要求在35-
桥架小工1-2人
福州市马尾区招桥架桥架安装师傅1名,小工中工各一名。工资走劳务或者做完现结,年龄要求在35-50
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
咨询主管/经理/总监/校长
1.2-2.4万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责
1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营,设定团队工作目标并跟进落实;
2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训,提升团队专业水平;
3.制定校区招生方案,拆解销售任务,督导团队完成客户转化指标;
4.结合市场信息与客户反馈,优化咨询服务流程,提升签约成功率与服务满意度;
5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接,有效回应客户疑虑与需求;
6.搭建客户档案管理体系,促进老学员推荐与品牌口碑建设;
7.协同教学、教务及市场部门协作,保障课程资源与客户需求高效对接;
8.收集市场变化与用户诉求,为课程优化与服务升级提供支持建议;
9.跟踪团队核心数据(如转化率、退费率、满意度等),定期输出分析总结;
任职要求
1.大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.3年以上教育行业咨询工作经验,具备1年以上团队管理经历,有K12背景者优先;
3.具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速赢得客户信赖;
4.对数据敏感,擅长目标拆解与团队动力激发;
5.了解教育行业政策及竞争格局,可灵活制定对应营销策略;
6.认同企业价值观,具有较强的服务意识与责任担当;
薪资福利
-薪资结构:底薪+团队绩效提成+超额奖金(具体面议);
-福利:五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
教育机构负责人(高薪+分红)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责:
有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标;
带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率;
制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施;
负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能;
组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展;
完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。
本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历;
具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人;
善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力;
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)可外派
1-1.3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅;
7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
全职数学教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类初中数学坐班中学生培训机构线下教育数学
岗位职责:
1.合理规划教学进度,并依照计划高效执行教学任务;
2.根据学员个体差异制定专属学习方案,持续总结教学实践,优化授课方式;
3.准确把握学生心理发展特点,提升与学生及家长的沟通协调能力;
4.主动参与校区组织的教学培训与教研交流,强化专业素养与课堂表现力;
5.按时提交教学反馈与阶段性工作安排;
任职要求:
1、具备正确的职业价值观,努力成为自己认可的优秀教师
2、心态稳定,专注投入,认真走好每一步,赢得学生的喜爱与信任
岗位优势:
1、统一授课地点,无需跨校区流动;
2、提供系统化培训、教案打磨与课程演练支持;
3、课时报酬较福州多数教育机构高出30%-40%;
4、配备专职导师指导成长;
5、晋升通道清晰,成长周期短。
薪资待遇:
4000—20000元/月
底薪+年限工资+教学绩效+全勤奖+交通通讯补贴+医社保(转正一年后每半年增加100元,上限1000元)+年终奖金
初中教师
5000-10000元/月
初中教师1-3年本科及以上
工作内容
1、承担初中阶段课程教学任务,保障教学质量及学生学业成效
2、参与校内各项教学相关工作,如课后辅导、学习情况评估及家校交流等
3、与教师团队协同配合,共同推动教学水平的整体提升
任职要求:
1、具备扎实的教学技能和高度的责任心,关注学生成长发展
2、适应高效工作节奏,善于沟通协作,具备良好的团队意识
3、热爱教育事业,积极进取,具有持续学习与自我提升的意愿
兼职招生专员
90-120元/天
班主任/辅导员经验不限本科及以上
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-08-22
岗位职责:
1.提供课程咨询服务,协助客户解决问题,保障其需求有效达成;
2.制定并执行个性化的学习计划,持续跟进客户的学习情况;
3.维持与客户的顺畅交流,确保服务过程达到公司规范要求。
任职要求:
1.拥有良好的表达能力及协作意识,能与客户建立稳定互动关系;
2.热爱教育领域,可根据客户实际情况灵活调整教学策略与内容;
3.具备较强的规划能力与敬业精神,可自主推进招生与授课工作。
高中英语教师
1-1.5万元/月
高中教师1-3年学历不限高三教师坐班小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育高一一对一教学英语发音标准讲义/教纲编写能力
岗位职责:
1.负责初高中阶段英语学科的教学工作,保障授课质量与学生知识掌握。
2.参与校方安排的教学相关活动及学生课后辅导任务。
3.配合完成英语科目的测试命题、阅卷及学习效果评估工作。
任职要求:
1.具备扎实的英语教学能力和良好的语言表达技巧。
2.能够积极调动学生学习英语的积极性与主动性。
3.拥有协作意识,能与教师团队协同促进教学水平提升。
小初语文教师(福清校区)-兼职
4000-8000元/月
语文教师经验不限本科及以上教师资格证教师坐班汉语言文学培训机构
(1)岗位职责:
1.负责小学至初中语文课程的教学工作,提供专业且高质量的教学服务。
2.针对学生薄弱环节进行辅导,助力学生在短期内实现成绩提升。
3.激发学生学习兴趣,传授科学的学习方法,培养良好的学习习惯。
4.定期向家长或相关方反馈学生学习进展,落实课后跟踪与服务。
5.参与语文学科教研活动,反思教学过程,持续提升教学与教研能力。
6.配合完成教学主管交办的其他相关工作任务。
(2)任职要求:
1.具备本科及以上学历,有实际教学经验者优先考虑。
2.优先录用汉语言文学相关专业的师范生,持有教师资格证并熟悉小学至初中语文教材内容。
3.普通话标准,逻辑思维清晰,具备较强的表达与沟通能力。
4.遵守教师职业道德规范,服务意识强,热爱教育行业并愿意长期发展。
(3)工作时间:
1.学期内工作安排:周一休息,周二18-21点上班,周三至周五14-21点(含一小时用餐时间),周末两个时间段分别为8-12点和14-18点。
2.寒暑假工作安排:周一至周五上午8-12点、下午14-18点,周末休息。(本岗位支持兼职应聘)
(4)岗位福利:
1.提供五险一金保障,涵盖医疗、生育、养老、工伤、失业保险及住房公积金。
2.组织团队建设活动,如春秋游、年度晚会等。
3.节日发放礼品,享受13薪待遇,入职满一年后可享有带薪年假。
福州市福清市小学秋季招聘兼职语文教师
200-250元/时
语文教师1年以下大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-22
授课科目:语文课后辅导
地点:福清区内小学
授课时间:秋季学期,周一至周五下午,每周至少一天固定时间可安排上课
课时报酬:220元/45分钟
任职要求:具备半年以上语文学科相关教学经验,持有教师资格证或相关专业资质证书
中职学考与高中春考辅导教师
5000-10000元/月
高中教师1-3年本科及以上
招聘中职学考/高中春考全职语文教师
周末双休+公司其他福利薪资面议
要求:
本科及以上学历,3年以上教学经历,具备中职学考或春季高考相关教学经验者优先
能适应短期集训阶段的出差安排
工作态度端正,积极向上,具备良好的授课热情,善于交流互动,仪容整洁,举止得体
·承担日常学考课程的教学任务,可接受阶段性跨校区授课安排
·参与常规教研活动,包括试题编制、教材编写、内容更新及审核等工作
·协同完成其他与教学及教研相关的配合事项
作业帮在家录课(大学)日结
3000-7000元/月
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-28
工作内容:
作业帮平台将提供题目题干与文本答案参考,需由老师核对信息是否一致。若一致,可依据领取的视频内容,使用指定答题模板并结合个人语言进行讲解板书,允许直接参考原视频讲解内容。操作简单,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,按量计酬。
在招科目(根据项目需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,具体科目以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任意一项即可报名)(其他细节请进一步沟通)
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、非上述时间段毕业生,须具备大学相应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费或其他附加费用。
在招科目动态更新,具体信息可即时沟通确认。
如以上条件均未满足,符合下列任一情况亦可申请:
数学、物理、化学、生物、环境方向:
一、非理工科专业,但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点B及以上
二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业本科生、研究生,理工类专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上
三、考研专业课成绩达到120分及以上;例如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等
【数学(二)、数学(三)需取得130分以上】
计算机、医学、中文、英语方向:
一、非相关专业,但在校期间对应课程成绩达满分80%以上或绩点B及以上
二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业本科生、研究生,相关专业且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上
三、考研专业课成绩达120分及以上;例如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等
【医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩75分及以上;公共课英语(二)成绩85分及以上】
四、【英语】方向具备以下资质之一即可:专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试),或为本科及以上学历在校生且英语六级成绩540分及以上、持有专四证书
五、【医学】方向持有相关执业资格证书(包括护理、执业医师等医学类资格证)
分管招生工作负责人
6000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责学生日常管理与学习生活指导,保障学生在校期间的学习成效与生活质量
2.参与并推进学校招生相关事务,协助提升学校的公众认知度与社会影响力
3.保持与家长的定期沟通,及时回应关切,提供专业的教育咨询与支持服务
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,善于与学生及家长建立信任关系
2.具有高度的责任感和积极的工作态度,能适应一定工作强度并高效完成各项任务
3.具备良好的统筹协调能力与应变能力,能够妥善应对学生在学习与生活中遇到的各类问题
课程顾问-学习规划
5000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.策划并组织实施招生活动,提升潜在学员的关注度与参与度
2.通过深入交流掌握学员需求,制定匹配的个性化学习规划
3.持续跟进学员动态,保障学习过程中的服务质量和体验水平
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,善于与学员进行高效互动与信息传递
2.热爱教育领域,适应快节奏工作环境并保持积极主动的工作状态
3.拥有较强的组织协调能力,能系统化管理并持续优化招生运作流程
栏目概述
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