岗位职责: 1.负责校区的全面规划与建设工作，保障教学服务品质； 2.统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3.策划并执行市场推广方案，提升校区知名度与影响力； 4.定期开展运营数据分析与汇报，推动目标有效落地； 5.维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2.热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3.拥有良好的表达能力与协作意识； 4.可独立主导校区筹建及日常运营管理； 5.工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场执行，协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案，并完成活动数据的整理与效果评估； 2.监测宣传成效，收集、分析市场动态及竞争信息，及时反馈并优化策略，妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园合作渠道（包括代理、教师等），开发与管理线上推广资源；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理，开展校园关系维护及应急事务应对； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略，组织实施各类推广活动，统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效获取有效信息； 3.性格开朗自信，积极进取，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作精神； 4.抗压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与规划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传推广。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效联动各部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，可研判市场动态并制定应对策略。 3.主动积极，责任心强，执行力突出，适应高强度工作环境。

销售和服务经理（副校长） 全面负责销售与服务部门的运营管理，推动销售目标达成，统筹校区售前及售后各项事务。 岗位职责： 运营-协同教务主任落实教学实施流程，持续优化教学质量保障机制。 销售-带领课程顾问及销售团队完善销售策略，监督执行过程，确保团队达成既定销售预算指标。 服务-指导学习督导及服务团队优化客户服务流程，提升客户满意度，推动续费及寒暑假班等阶段性销售任务完成。 招聘和培训-主导本地销售与服务岗位人员招募，保障全员接受系统化培训并参与绩效考核评估。 物流-协调资源，确保各部门获得高效、及时的后勤支持。 确保所有业务相关信息在管理系统中准确录入与更新。 招聘要求： 对教育及文化领域充满热情，具备在多元情境下有效掌控局面并取得成果的能力：无论是面对客户沟通，还是领导10至15人专业团队； 适应多元文化工作环境； 乐于独立运营项目，关注盈亏结果，擅长销售数据与留存率分析； 具备卓越领导力，是校区稳定运转的核心力量（即学校的心脏）。 关键需求 本科或以上学历 出色的英语表达与沟通能力 5年以上销售管理及运营相关工作经验 具备战略思维与结果导向意识，注重执行细节

岗位职责: 1.监督并统筹教学工作的开展，保障教学环节的高效运行与质量达标 2.搭建教师与学生之间的顺畅沟通桥梁，提升教学过程中的互动效果 3.协同参与教学方案设计及课表规划，推动教学流程的不断改进 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力，能与师生进行有效对接与交流 3.具备较强的问题意识，可及时发现并妥善处理教学中出现的各类情况 4.5年以上学科教学实际工作经验

岗位职责描述： 品牌维护 •维持并提升英孚品牌在区域市场的认知度与口碑形象； •预防重大客户投诉及安全相关事件的发生。 综合业务 •推动年度新生招生及在读学员续费目标的达成，保障校区学生规模实现正向增长，并将销售与续费折扣控制在公司规定范围之内； •落实英孚标准化课程管理流程及相关服务规范，持续优化客户满意度表现； •协同教务长合理调配教师与产品资源，保障教学品质稳步提升，同时确保课程产出时间延长率符合公司指标要求； •主导校区业务管理团队的搭建、培训、日常管理、绩效评估及员工职业发展支持工作； •与市场经理协作制定校区市场拓展策略并监督落地执行，推动潜在客户的开发与转化，助力品牌正向传播与招生目标实现； •确保校区团队规范使用ODIN客户关系管理系统，并基于系统数据优化运营管理决策； •编制校区各项年度预算，并在授权范围内依据预算目标统筹管控日常运营支出； •指导、监督并支持后勤与行政职能人员高效完成本职工作。 能力要求： •性格沉稳，情绪调控能力强，具备良好的抗压素质； •逻辑清晰，思维条理性强，具备优秀的分析判断能力； •善于观察细节，沟通协调能力突出，富有组织规划意识，有实际团队带领经验； •数据敏感度高，注重执行细节与工作质量； •积极进取，具备持续学习意愿与自我成长驱动力。 任职要求： •年龄：28－40岁之间； •学历：大学及以上； •工作经验：3年以上管理工作经历，3年以上销售、客户服务或市场营销相关经验； •具备2年以上与欧美文化背景相关的学习或工作经历； •英语水平：大学英语六级，能流畅使用英语进行交流与书面表达； •计算机技能：熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.负责教学活动的监督与统筹管理，保障教学工作的高效运行 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，提升教学互动质量 3.参与教学方案及课程设置的规划，推动教学流程不断改进 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，善于激发团队积极性 2.拥有良好的沟通表达能力，能与师生进行有效交流 3.具备较强的问题意识，能够及时发现并解决教学中的各类问题 4.须有5年以上学科教学实践经验

岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场运营：与宣传部门协同落实课程相关的市场活动方案，并完成活动执行后的数据整理与效果评估； 2.监测并汇总宣传成效，掌握、研判、上报市场竞争动态，妥善协调与应对所辖宣传区域内的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园渠道（包括代理、教师等），开展线上渠道资源的开发与维护；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训及日常管理，处理校园公共关系及应急事务； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略并组织实施相关活动，统筹区域大型活动、讲座的推广、执行、策划及主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的谈判技巧、语言表达与公关能力，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效收集关键信息； 3.性格开朗自信，态度积极，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作意识； 4.承压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2.负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3.具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长（K12教培CCM/校区校长/中心总监） 岗位职责： 1、业绩增长引擎 制定单店500万+年度业绩目标，统筹顾问与医护岗位的协同转化流程 基于CRM数据拆解家长决策链条，主导优化销售全流程转化效率 2、复合型团队锻造 带领6-9人销售与医疗融合团队（含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名） 承担团队教练职能，每周开展情景化模拟训练 3、精细化运营管理 协调各岗位排班及门店物资库存，保障节假日高峰接诊有序运行 处理升级客诉问题，维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉 4、周边生态拓展 开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源，运营家长私域社群，挖掘潜在家庭客户 任职要求： 核心门槛 3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验 曾成功管理年流水500万以上团队，具备高客单价（2万+）服务项目运营经验 拥有数据分析思维，熟练运用CRM系统实现精细化运营 核心素质项 具备「教育式销售」理念：善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值 双核驱动能力：平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力 【为什么选择您？】 当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域，您的校区运营管理能力将释放全新价值 【教培人为什么适合我们？】 能力高度契合：师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移； 服务场景相通：深厚的家长互动基础，让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建； 职业路径更稳：跳出K12政策波动，从学科培训转向健康成长赛道，拥抱持续发展的儿童口腔市场 【您将获得】 带薪成长：一周全职脱产培训； 高激励回报：提成不设上限； 人性化关怀：定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利； 双通道晋升：专业线：资深店长→区域店长→城市合伙人；培训线：门店教练→标准课程培训师→课程研发总监

现在中华绿园一套玻璃，到手100元，有栏杆.事多的勿扰，

明天来个做艺术漆师傅，灰泥，大概做7-8天，一天400，看清楚是艺术漆师傅，不会的别来

福州市长乐区招防水工

牛山环岛一套白纱8个盘头三空一，

砧板厨师招聘启事 因门店后厨运营需求，现急聘砧板厨师1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责食材的清洗、切配、改刀，按照菜品标准完成各类原料的加工，保证刀工均匀、规格统一； 2. 协助厨师长做好食材的日常盘点、备货，合理管控食材损耗，降低成本； 3. 严格执行厨房卫生制度，保持切配区域整洁，刀具、砧板定期消毒； 4. 配合打荷、炒锅岗位完成出餐流程，服从后厨统一调度。 二、任职要求 1. 年龄22-48岁，持有有效健康证，身体健康，无传染病史； 2. 具备3年以上砧板岗位工作经验，熟悉各类食材的切配技巧，了解不同菜系的改刀要求； 3. 刀工娴熟，动作麻利，能适应高峰时段的高强度工作； 4. 工作细致认真，有团队协作意识，责任心强。 三、薪资福利 1. 月薪 面谈（根据技能水平面议），月休4天； 2. 包吃包住，节日福利； 四、应聘方式 1. 联系人：雷喜进 2. 联系电话： 3. 工作地址：福州市晋安区福马路998号酣客酒窖石鼓琴湾店。 4. 面试须知：携带身份证、健康证到店面试，可现场展示刀工技能。 酣客酒窖石鼓琴湾店 2026年

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责 1.负责教育咨询团队的搭建、培训及日常运营，设定团队工作目标并跟进落实； 2.定期开展咨询技能、课程内容、行业政策等方面的培训，提升团队专业水平； 3.制定校区招生方案，拆解销售任务，督导团队完成客户转化指标； 4.结合市场信息与客户反馈，优化咨询服务流程，提升签约成功率与服务满意度； 5.主导重点客户或疑难案例的沟通对接，有效回应客户疑虑与需求； 6.搭建客户档案管理体系，促进老学员推荐与品牌口碑建设； 7.协同教学、教务及市场部门协作，保障课程资源与客户需求高效对接； 8.收集市场变化与用户诉求，为课程优化与服务升级提供支持建议； 9.跟踪团队核心数据（如转化率、退费率、满意度等），定期输出分析总结； 任职要求 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.3年以上教育行业咨询工作经验，具备1年以上团队管理经历，有K12背景者优先； 3.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信赖； 4.对数据敏感，擅长目标拆解与团队动力激发； 5.了解教育行业政策及竞争格局，可灵活制定对应营销策略； 6.认同企业价值观，具有较强的服务意识与责任担当； 薪资福利 -薪资结构：底薪+团队绩效提成+超额奖金（具体面议）； -福利：五险、带薪培训、节日福利、晋升通道。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设，保障教育培训工作的高质量推进； 2.对教学团队进行监督与管理，持续提升教学质量与专业水平； 3.策划并执行市场拓展方案，增强校区的品牌认知度与影响力； 4.定期开展运营评估并提交分析报告，确保各项指标顺利达成； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能，能够有效带领团队运作； 2.热爱教育事业，对教育培训领域有深入的认知与见解； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于团队配合； 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理； 5.富有责任感，能胜任教育培养工作的重要职责。

岗位职责： 1、承担中职学生学业水平考试语文科目的授课任务（大班教学）； 2、参与日常教研活动，包括试题编制、教材编写、内容更新与审校等工作； 3、协同完成其他相关教学与教研支持事务。 要求： 1、本科及以上学历，须为全日制毕业，具备3年以上教学经历，基本功扎实，教学能力突出； 2、有中职学考或高三毕业班语文教学经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，工作态度严谨负责，性格乐观向上，热爱教育事业并富有热情。 周末双休，薪资面议。 其他福利：商业保险、五险一金、带薪年假、生日礼物、团建活动、无息内部贷款、工龄奖、伯乐奖、晋升调薪机会、年终奖金及定期培训等。

工作职责： 1、承担课程讲授任务，涵盖周末班、集训班等多种教学形式； 2、负责各类讲义的审核与修订工作； 3、参与教材内容的校对与优化； 4、制作教学用PPT，并完成不同课程的试讲与打磨； 5、编制考试试卷及配套练习资料； 6、开展试卷结果分析并据此调整教学内容规划； 7、完成其他与教学研究及课程开发相关的事务。 职位要求： 1、硕士及以上学历，汉语言文学或相关专业，具备教师资格证； 2、学科功底扎实，持有相应教师资格证书； 3、热爱教育行业，具备良好的人际交往与沟通协调能力； 4、工作态度积极主动，能够适应高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识，优秀的团队合作精神和组织协调能力。

工作职责： 1、承担授课任务，涵盖周末课程、集中培训等多种教学形式； 2、负责讲义的审核与修订工作； 3、参与教材内容的校对与把关； 4、制作教学用PPT，并完成各类课程的试讲与打磨； 5、编制考试试卷及配套练习资料； 6、开展试卷结果分析，并据此优化课程内容设计； 7、完成其他与教学研究及课程开发相关的工作。 职位要求： 1、硕士及以上学历，汉语言文学或相近专业背景，具备教师资格证书； 2、学科功底扎实，持有相应教师资格证； 3、热爱教育行业，具备良好的人际交往能力与沟通协调能力； 4、工作态度积极主动，能适应较强的工作压力； 5、具有高度责任心，出色的沟通协调能力及团队合作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 诚聘高中全科兼职教师，无需支付任何信息费用。教学地点为培训机构，每节课时长2小时，课酬标准为120-220元/节（依据授课年级及教学经验核定）

岗位职责: 1.跟进学生学习进程，确保其按计划达成学习目标； 2.与学生及家长保持良好沟通，及时掌握学习需求与期望； 3.制定并执行个性化教学方案，持续跟踪学习成效； 4.参与组织校内活动，促进学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱教育事业，有耐心引导并激发学生学习动力； 3.能独立分析和解决学生在学习中遇到的问题； 4.具备高度的责任感与职业操守。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-22 岗位职责: 1.向客户提供课程相关的咨询与支持，保障其需求得到有效响应； 2.制定并执行个性化的教学计划，持续跟进客户的学习进度； 3.维持与客户的顺畅沟通，确保服务过程达到公司质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户建立稳定互动关系； 2.热爱教育领域，可根据客户实际需要灵活调整授课方式与内容； 3.具备较强的规划能力与责任意识，可独立承担招生及教学相关工作。

岗位职责: 1.负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2.结合学生个体差异及学习进展，灵活调整教学方案与授课内容； 3.参与教学资料的研发，结合现代技术手段优化教学方式与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和职业责任感，善于调动学生学习积极性； 2.能与学生及家长进行有效交流，及时掌握学生学习动态与需求； 3.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学质量提升和学习体验优化。

高中俄语教师1.热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生。2.本科(含)以上学历，俄语专业，专四（含）以上。3.具有高级中学教师资格证或取得教师资格考试合格证明。（支持在岗考证）4.具有扎实的教学基本功，有教学从业经验优先，公司亦提供系统培育平台。随着教育国际化的浪潮不断推进，高中俄语教育在培养学生全球视野和语言能力方面发挥着关键作用。学校正积极寻找充满热情、专业扎实的俄语教师加入精英团队，共同打造一个多元、创新的学习环境。所教年级为高中全学段（视教学经验而定），到岗日期双方协商为准，不坐班，每天2节主课（以学校课表安排为准）。薪资福利:1.工资包含奖金构成：8K-1.5W，五险一金，寒暑假带薪休假。2.提供住宿（授课学校周边优质小区）。3.岗位福利：五险一金，节假日福利，丰富多样的团建活动。4.每月工资发放时间：每月15日。

周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排确定。 入职即可享受以下福利： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，多劳多得），全职教师享最低保障薪资5000元； 2、入职首月即办理五险一金； 3、团队氛围积极活跃，成员年轻，管理扁平高效； 4、拥有完善的培训机制和多路径晋升发展空间。 工作职责： 1、承担高中物理课程的教学任务； 2、主动参与教学研讨，持续提升教学质量； 3、做好学员的教学实施与学习服务工作； 4、参与课程教材的筛选及自研教材的开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高中物理教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，基础知识扎实，具备较强的解题能力和逻辑思维； 3、熟悉现行教材内容，掌握福州市中高考命题特点及考试动态； 4、持有相应学科教师资格证书。