电力甲级监理公司招聘监理人员
1千-1万/月
总监理工程师经验不限高中监理工程师培训证
招福建省专业监理工程师、专业监理工程师若干名。有符合求职条件的工作者，工作地点福建省内。
电气监理工程师
6-8千/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师电力工程监理经验中级监理工程师职称3-5年工程监理经验需要长期出差/驻场有工程监理经验其他机电工程监理经验
招聘：机电监理⼯程师、电⽓专业监理⼯程师
地点：福建省福州市
要求：机电安装或
监理工程师
3-5千/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责：
1、负责监理工作的具体实施；
2、参与工程量的核实与确认；
3、承担施工现场监理任务，发现异常情况及时向专业监理工程师汇报；
4、对施工单位的实施计划及工程进度进行核查并做好相关记录；
5、对施工过程中软件及设备的安装、调试、测试环节进行监督并留存记录；
6、依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的施工工艺和作业流程进行检查与记录。
任职资格：
1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业；
2、具备1年以上工程监理工作经历，持有岗位资格证书者优先考虑；
3、熟练掌握工程监理、工程管理等专业知识，熟悉建筑法、合同法、招投标法等法律法规，了解工程概预算相关内容；
4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能有效推进各项工作的衔接与落实，工作态度严谨、细致、认真，具有一定计算机操作水平；
5、具有较强的责任意识，踏实肯干，能承受较高强度的出差任务；
6、持相关证书者优先
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师3-5年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，具备工程类相关专业背景
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理经验
4. 责任心强，原则性好
工资面议
临时工
《福州方言对话采集》俩人为一组，录制时长2.5小时每组聊五个话题，一场为35分钟。有意向的找好搭档，50元一人！福州，长乐，有专业录音棚（平潭，闽清，永泰等这几个地方方言不参与录制）年龄不限，男女不限，录好就可到账联系电话人范范：可到公司录制时间不限，鼓楼安泰，确定来了发位置。
福建福州招水电、工地学徒工、工地小工/杂工、电焊
240-280元/天
水电工小工电焊工地学徒工3-6个月包住1-2人月结班组
福州市招水电、工地学徒工、工地小工/杂工、电焊
低压电3-5人月结电工证
福州台江区鳌峰广场招聘以下岗位：
2. 低压电工3人：要求55周岁以下，持低压电工证。月休四天，8小时工作制，工作轻松，负责商场日常维护。月薪5000-5500元。
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况
3.组织参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、质量与管理问题，签发监理通知单及整改意见
5.编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4.无不良执业记录，恪守职业操守，具备较强的风险识别与应急处置能力
5.身体健康，能胜任现场巡查、高空作业及夜间抽查等常规监理任务
监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
9千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘岗位：房建监理总监（环保总监）
岗位职责：
1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。
2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。
3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。
4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。
5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。
任职要求：
1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。
2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。
3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。
4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。
薪资待遇面议
人事专员
6-8千/月
人力资源专员/助理3-5年本科劳动关系办理培训实施薪资核算企业文化建设招聘与配置双休
岗位职责:
1、结合公司各业务部门实际用人需求，拟定并执行人员招聘规划；
2、组织实施招聘信息的发布、简历筛选及初步面试工作；
3、审核年度培训方案，并统筹推动培训计划的执行与落地，涵盖新员工入职培训、管培生项目以及管理层专项培训的策划与实施；
4、全面管理岗位人员认证事务，包括上岗前技能培训、资格认定、技能转型及相关系统性专项工作的推进；
5、主导人才盘点与评估工作，具体涉及班组长竞聘评审、各级岗位晋升培养、津贴申报等环节的组织实施；
6、策划并开展员工关怀类活动，提升组织凝聚力；
任职要求:
1. 全日制本科学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上人力资源领域工作经验；
2. 专业功底扎实，熟悉人力资源六大模块的操作流程与实务运作；
3. 掌握国家有关人力资源管理的法律法规及相关政策；
4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
5. 具备良好的管理协调能力、沟通表达能力、学习适应能力，工作态度细致严谨；
人事专员
6-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限员工关系招聘人事事务管理数据维护
工作职责
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程事务处理，涵盖劳动合同签署、人事档案管理、社保公积金增减员等日常人力资源工作。
2. 配合推进招聘执行工作，完成简历初筛、面试安排、录用通知发放等相关操作。
3. 维护员工信息管理系统，保障人事数据真实准确，按时完成基础性数据统计与报表输出。
4. 协助策划并实施员工培训、团队建设等组织发展活动，增强员工归属感与团队协作氛围。
任职要求
1. 人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。
2. 了解国家劳动法规及相关人事政策，熟练使用常用办公软件。
3. 具备良好的人际沟通能力和服务意识，能够妥善处理员工咨询及多部门协同事务。
4. 做事认真细致，责任心强，具备一定的数据敏感性和合规意识，确保各项流程规范执行。
人力资源项目经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理员工关系人力资源管理员招聘劳动仲裁劳务纠纷
岗位职责：
1. 独立负责项目从立项到结项的全流程运作，涵盖团队搭建、成本控制及交付实施等关键环节。
2. 根据专业化外包领域的特性，与客户开展深度需求交流与分析，准确理解客户诉求，制定切实可行的项目实施方案。
3. 按照既定计划，统筹内部团队与外部协作资源，清晰划分职责分工，实现资源合理配置，保障项目有序推进。
4. 运用规范的项目管理工具，对进度、质量与成本进行全过程管控，定期输出进展报告，及时识别并处理潜在风险，确保成果符合客户标准。
5. 组织开展项目上线前的各项准备工作，确保系统或服务平稳上线。
6. 上线后持续跟踪运行状态，收集用户反馈信息，推动团队完成后续优化和迭代升级，提升整体服务满意度。
7. 在项目实践中深入探索所属外包细分领域，沉淀实践经验与行业认知，为公司相关业务发展提供可行性建议。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 在某一垂直领域具备外包或运营类项目管理经验，至少主导过1个及以上项目成功上线。熟悉该行业的操作流程、规范要求及相关政策法规。
3. 具备完整的项目规划、执行与监控方法论者优先。
4. 沟通协调能力强，能够高效对接客户、团队成员及外部合作单位，平衡多方协作关系。
5. 具备出色的应变与问题处理能力，可在复杂环境下快速响应并解决突发状况。
6. 具有良好的团队领导力，善于激发成员潜力，提升整体工作效率。
7. 工作态度认真严谨，责任心强，能承受高强度工作压力，适应快节奏项目环境。
福利待遇：
周末双休+节假日+假日补贴
人力资源专员/助理
4-5千/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位要求】
1. 年龄22-30岁，大专及以上学历。
2. 具备基础的人力资源流程知识，有招聘实操经验者优先。
3. 熟练使用办公软件，做事细心，有服务意识。
【岗位职责】
· 负责公司内部人员的补聘及简历筛选。
· 协调员工入职、转正、离职手续办理。
· 维护员工关系，整理人事档案。
【薪资待遇】
综合月薪4000-5000元（具体面议）。
工作时间：9:00-18:00，午休12：00-14：00，双休制，节假日正常放。
鉴定主任工程师
9千-1.4万/月
结构工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责编写检测方案及报告；
2. 负责技术培训等相关工作；
3. 协助部门负责人管理本部门的相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，土木工程专业；
2. 有中级职称或以上
人事行政专员/接待岗
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理互联网产品人事档案管理市场/传媒/公关互联网运营招聘与配置
岗位职责:
1. 负责企业招聘与面试工作的组织实施，涵盖员工关系管理及人事制度落实。
2. 协助处理公司行政事务，包含来访接待及日常行政保障工作。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对人力资源相关工作事项。
2. 具备自主作业能力，善于时间规划与任务优先级安排。
3. 富有团队协作意识，可与各部门协同配合，推动项目顺利开展。
双休五险一金招聘专员
5-8千/月
招聘专员1-3年学历不限
招九晚六周末双休
缴纳五险一金
一个月实习期实习期底薪4k
转正底薪按实习期绩效定5100到6500
后期每三个月可以申请一次调薪
招聘专员负责招聘！
偶尔需要出外勤校招等
要求有经验
招聘人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容使用公司企业招聘号进行招聘邀约.薪资待遇：综合薪资4～6k，早10晚7单休，节假日正常休假.公司福利待遇优良，氛围好年轻化.工作简单，快乐工作快乐赚钱～
栏目概述
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