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工作职责:
1、统筹公司人力资源与行政体系的全面运作,涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设,并主导办公支持、后勤保障及安全管理,为各业务部门提供高效行政支撑;
2、牵头制定并实施内部人力资源与行政管理目标,组织编制、落实及监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况;
3、主持部门日常运作(包括部门例会、跨部门协作等)管理工作,确保流程顺畅与高效协同;
4、主导公司各项规章制度的拟定、完善与更新,推动管理体系规范化建设;
5、负责办公设备与物资的统筹管理,保障资产及物料配置合理、使用高效;
6、负责企业公共秩序与财产安全管控,组织实施消防设施巡检与维护,保障生产经营环境安全稳定;
7、统筹员工食堂、宿舍管理、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等综合事务;
8、组织公司文件的起草、发布、流转与归档管理,承担董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作;
9、推进企业文化落地实施,贯彻公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略意图,并牵头制定中长期宣传规划。

任职要求:
1、大专及以上学历;
2、三年以上人事行政相关工作经验;
3、精通人力资源与行政各模块操作流程及管理机制;
4、具备扎实的公文写作能力,可独立完成各类行政文书的撰写;
5、拥有出色的沟通协调与组织推动能力,能与各职能部门高效对接,监督制度执行到位,有中大型企业工作经历者优先。
2025-12-13 01:41
IP属地:福建福州

职位福利

大专3-5年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置
企业发布信息图
福建恒洲纺织科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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