一、岗位职责 1.目标管理：规划并推进校区经营目标达成，包括招生、续费等核心指标。 2.团队管理：主导校区团队搭建、人员培训及绩效考核工作。 3.教学质量：监控教学实施过程，定期开展教学评估，持续提升学员成绩与家长满意度。 4.校区运营：全面负责日常运营管理（含活动组织、成本管控等），提升校区品牌影响力与市场份额。 任职要求： 一、认同教育行业价值，具有高度责任心和乐于助人的职业态度； 二、结果导向明确，具备拼搏精神和良好的服务意识。 三、业绩突出：个人曾获销售冠军/排名前列，或作为核心管理者带领团队实现优异业绩（如进入集团前20%）； 四、管理能力强：善于激发团队活力，注重人才发展与培养。 经验背景 -具备3年以上教育培训行业管理经验，曾在新东方、好未来、学大等知名机构担任中层及以上管理职务者优先； -精通K12教培业务全链条运作，对招生、教学、学员服务等环节有丰富实操经验。

岗位职责: 1.负责校长储备人才的选拔工作，包含简历筛选、面试安排等相关环节。 2.负责培训工作的开展，提供必要的专业指导与支持保障。 3.负责校区招生方案的规划与具体实施推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及基础管理能力。 2.具有团队协作意识，能与团队成员密切配合，协同达成工作目标。 3.具备较强的学习意愿，能够持续学习并提升专业素养与综合技能。

岗位职责: 1.负责校区的整体布局与建设，保障教育培训工作的高质量推进； 2.对教学团队进行监督与管理，持续提升教学质量与专业水平； 3.策划并执行市场拓展方案，增强校区的品牌认知度与影响力； 4.定期开展运营评估并提交分析报告，确保各项指标顺利达成； 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通，确保信息传达准确及时。 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力与领导才能，能够有效带领团队运作； 2.热爱教育事业，对教育培训领域有深入的认知与见解； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于团队配合； 4.能够独立负责校区的筹建与日常运营管理； 5.富有责任感，能胜任教育培养工作的重要职责。

岗位职责: 1.全面负责学校日常运营与管理工作，统筹市场拓展、招生推广、教学实施及客户维护等环节，保障教学质量与服务水平； 2.带领团队推进校区战略规划，策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案，持续提升品牌知名度与美誉度； 3.组织校区团队达成月度、年度经营指标，推动业绩稳步增长； 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理实践经验 2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断能力 3.善于与家长、学生进行有效沟通，妥善处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历，具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导带教经历 5.具备系统性思维与数据解读能力，熟练操作常用办公软件 作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（根据实际工作需要可做适当调整） ※公司介绍： 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念，依托专业教研团队确保教学品质，构建稳固的品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

岗位职责: 1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场执行，协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案，并完成活动数据的整理与效果评估； 2.监测宣传成效，收集、分析市场动态及竞争信息，及时反馈并优化策略，妥善协调处理所辖区域宣传过程中出现的突发状况； 3.渠道运营管理：拓展并维护校园合作渠道（包括代理、教师等），开发与管理线上推广资源；负责区域内兼职人员、代理的招募、培训与日常管理，开展校园关系维护及应急事务应对； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略，组织实施各类推广活动，统筹区域大型讲座、宣讲会等活动的宣传、筹备与主持工作，挖掘并洽谈新的招生合作渠道。 任职要求: 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销相关专业者优先考虑； 2.具备良好的沟通谈判技巧、语言表达能力和公关意识，逻辑清晰，能快速识别目标群体并高效获取有效信息； 3.性格开朗自信，积极进取，擅长人际交流，思维灵活，具备良好的团队协作精神； 4.抗压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

岗位职责: 1.负责校区日常运营工作的统筹与推进。 2.参与规划并落实校区营销方案，推动课程及品牌宣传推广。 3.持续维护并拓展客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.具备实际成功经验，熟悉招生节奏，带领团队达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验，能高效联动各部门协作。 2.拥有市场营销或管理相关专业背景，可研判市场动态并制定应对策略。 3.主动积极，责任心强，执行力突出，适应高强度工作环境。

岗位职责: 1.负责校区的全面规划与建设工作，保障教学服务品质； 2.统筹教学团队的日常管理，持续优化教学质量； 3.策划并执行市场推广方案，提升校区知名度与影响力； 4.定期开展运营数据分析与汇报，推动目标有效落地； 5.维护学生、教师及家长之间的沟通渠道，确保信息高效传达。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力与团队引领经验； 2.热爱教育事业，熟悉教育培训运作模式； 3.拥有良好的表达能力与协作意识； 4.可独立主导校区筹建及日常运营管理； 5.工作踏实尽责，能胜任教育服务相关核心任务。

岗位职责: 1.负责校区的全面运营与统筹管理，涵盖市场拓展、招生推广、教学组织及客户关系维护等工作，保障教学质量与服务标准； 2.组织带领团队推进校区发展战略，策划并执行市场营销、品牌建设、公共关系及各类活动方案，强化品牌认知度与市场影响力； 3.指导校区团队达成月度及年度经营目标，持续提升整体业绩表现； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队管理实践背景 2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断力 3.善于与家长及学生进行有效沟通，妥善处理教育教学相关事务 4.本科及以上学历，教培行业5年以上直营校区运营管理经历，2年以上团队辅导实战经验； 5.具备系统性思维与数据解读能力，熟练操作常用办公软件； 作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（个别时段依据实际工作安排适当调整） ※公司介绍： 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”为核心理念，依托专业的教研团队确保教学品质，构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前已开设750所幼儿园及成长中心；服务范围遍及100余座城市；每年服务家庭超20W户。

【无医学背景可/客单2万】儿童牙齿矫正店长（K12教培CCM/校区校长/中心总监） 岗位职责： 1、业绩增长引擎 制定单店500万+年度业绩目标，统筹顾问与医护岗位的协同转化流程 基于CRM数据拆解家长决策链条，主导优化销售全流程转化效率 2、复合型团队锻造 带领6-9人销售与医疗融合团队（含直销顾问1-2名、服务顾问1-2名、医护4-5名） 承担团队教练职能，每周开展情景化模拟训练 3、精细化运营管理 协调各岗位排班及门店物资库存，保障节假日高峰接诊有序运行 处理升级客诉问题，维护门诊在本地家长圈层中的良好声誉 4、周边生态拓展 开拓周边3公里范围内的中小学、教育机构等跨界合作资源，运营家长私域社群，挖掘潜在家庭客户 任职要求： 核心门槛 3年及以上K12教培领域CCM/校区校长/中心总监工作经验 曾成功管理年流水500万以上团队，具备高客单价（2万+）服务项目运营经验 拥有数据分析思维，熟练运用CRM系统实现精细化运营 核心素质项 具备「教育式销售」理念：善于将专业医疗方案转化为家长可理解的「颌面发育投资」价值 双核驱动能力：平衡医疗服务品质管控与商业目标落地的综合判断力 【为什么选择您？】 当教培行业资深人才切入儿童口腔健康领域，您的校区运营管理能力将释放全新价值 【教培人为什么适合我们？】 能力高度契合：师资团队管理、家校沟通、业绩转化经验可直接迁移； 服务场景相通：深厚的家长互动基础，让您比医疗出身者更擅长共情与信任构建； 职业路径更稳：跳出K12政策波动，从学科培训转向健康成长赛道，拥抱持续发展的儿童口腔市场 【您将获得】 带薪成长：一周全职脱产培训； 高激励回报：提成不设上限； 人性化关怀：定期组织团建活动、享受儿童看牙专属福利； 双通道晋升：专业线：资深店长→区域店长→城市合伙人；培训线：门店教练→标准课程培训师→课程研发总监

岗位职责： 1、负责制定校区年度及月度任务计划，统筹团队完成招生与课消整体目标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听安排，实现新学员增长； 3、协调推进校区开班安排与教学实施，保障日常教学有序运行； 4、推动团队组织建设与人才发展，确保人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升校区学员体验与满意度。 任职资格： 1、年龄25-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团干部或获校级及以上荣誉者优先）； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，积极主动，抗压性强，自律踏实； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队业绩表现优异、排名前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、完善的晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

找保全带班一名，厂在金峰，四点开始到，

罗源需要顶班司机一个明天开始顶到放假，300一天加班30联系电话

马尾大通包吃住月休7-8天 卧二车间漆包工1个（23天/月，半个月倒班一次） 铜线车间拉丝工1个（上三休一，一个白班，两个夜班，休息一天） 品检1个，40岁以下，长白班，上三休一，最好有品检工作经验） 线盘清洗工1个，30-45岁，白班8小时，6天制，计件核算） 12H转运工1个，上四休二，两个白班，两个夜班，休息两天，身体强壮，能接受夜班，综合薪资5千以上 福利待遇：包吃包住，年终奖，十三薪，国假日三倍工资，节假日补贴，春节节日费，春节返岗红包，开门红红包 联系人：杨号同步 ==================== 我在苚【】，你也快来ゞ軆驗下，去...应用市场㊦載)吧。 ====================

福州需要两组专业贴楼梯的。 陈

金奥电子，生产显示背板金属件 招聘： 【品检员】 5名 【仓管】 2名 【普工】 10名 工资：5000-6000元，月休2天，免费提供食宿。 工作时间：8:00-20:00 午休1小时，傍晚0.5小时。 电话（）： 工作地址: 福清市音西街道浦尾村金奥电子（京东方后面）。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

职位详情 1,电脑订单处理员工作时间:做六休一 2. 综合薪资:5k-8k 3. 工作时间09:00-12:00 下午:13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4. 工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。 5. 工作要求:年龄25-45周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。 联系方式：（）

绝密Kd2.0以上 手游端游都可以 只要你考核一过马上派单 单子给你喂到饱 急招急招 欢迎各位天才少年

工作内容 1、负责跟进学生的学习进展，监督学习过程，保障教学效果 2、参与教学管理流程的改进，提高教学运作效率 3、配合解决学生在学习过程中遇到的困难，给予针对性指导 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并应对突发问题 2、对教育领域有热情，熟悉学生学习特点与成长需求 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及教师进行有效互动

招聘周一到周五下午14:00-17:00长期钟点工，18元/小时，联系电话.

招一个包橡筋打酱油的。现结

古郁航道边4千多桶找一对工人联系电话。

任职要求： 1.年龄在40周岁以下 2.热爱生活、喜欢孩子、享受与学生相处，对品质有坚持 3.充满活力、勇于挑战、重视成长、具备进取心 工作内容： 1.通过电话沟通开展招生工作； 2.跟进学生的学习进度，组织家长会并完成后续续费任务； 3.及时响应并妥善处理学生遇到的各类问题； 4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅交流，准确传递需求信息； 5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与续费支持工作。

150元/1-4小时招明天开始每天要6人dy租号人员 工作内容：要本人在现场，公司开dy游戏直播用，需要人脸，自己在旁边玩就行，不影响个人号使用 账号使用时间： 周一到周五：16:30-21:00 周末：9:00-22:00（上午下午随机来就可以） 工作要求：可以直播的号就行，满18周岁，男女不限，不能做过电商卖货的账号 薪资待遇：150元，使用1-4小时 联系方式:电话

急 位置华润万象城三期 薪资 要求 diy 做手工 灯笼 必须手巧 经常做手工 薪资 130 工作时间 1-9 提前做完提前下班 做的好可以➕薪资

招聘：店长 薪资：面议 火锅店店长