1、无责底薪5000+最高50%提成+3000-30000元奖励+带薪旅行+年度分红。 平均月入2W-7W，能力突出者月薪可达10-20w（真实），顶尖人才月薪30-40w（真实），收入上不封顶！！！ 2、提供五险，享有多种带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、陪产假等） 3、新入职员工可享受带薪岗前培训、营销技能专项提升课程，助力个人持续成长！ 4、月度激励、年度评优、红包奖励不断，收获拿到手软； 5、定期组织团队建设活动、轰趴聚会及国内旅游出行

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000元 + 通话提成15%-40% + 绩效奖金（业绩越突出奖金越高，最高可达3万元）+ 多项福利 + 五险，员工平均月收入8.5k以上，上不封顶，每月15日准时发放工资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户进行沟通回访。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限性别，接受零经验人员（配备主管一对一辅导培训）。 2. 具备良好的表达与沟通能力，有强烈的增收意愿。 3. 具有团队协作精神和集体荣誉感，责任心强，工作积极主动。 公司优势： 1. 属于少数具备正规资质、运营稳定的助贷平台，持有金融牌照，放款规模行业领先。 2. 客户资源优质，转化基础好！ 3. 成交率显著高于同行，签约成功率高达70%！ 内部设有清晰的晋升机制，不以资历或学历论英雄，重视人才成长与能力提升，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗可享公司额外分红。只要你有目标、愿学习，晋升加薪机会多多！

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 无责底薪5000元+提成15%-40%（通提）+业绩奖金（业绩越优奖金越高，最高可达3万元）+各项福利+五险，人均收入8.5k以上，上不封顶，每月15日准时发放薪资，遇节假日或周末提前发放。 2. 每周安排下午茶，每月组织团队聚餐，每年开展省内外团建旅游，节假日发放礼品礼金，享受带薪年休假11天。 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信方式进行客户回访与跟进。 2. 深入了解客户需求及基本情况，持续维护客户关系。 3. 达成公司制定的业绩目标。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，男女不限，接受无经验者（配备主管一对一指导培训）。 2. 具备良好的沟通表达能力，有强烈的致富意愿和目标感。 3. 具备团队协作精神，富有责任心，工作积极主动。 公司优势： 1. 属于少数正规、稳定运营的助贷平台，持有金融牌照，放款规模行业排名靠前。 2. 客户资源优质，转化基础好。 3. 签单成功率显著领先同行，平均签单率达70%！ 内部晋升机制完善，不唯资历学历，重视员工能力成长，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理岗享有额外分红。只要你有追求、愿学习，升职加薪机会多多！

岗位职责：通过电话确认公司客户信息的真实性 任职要求：工作态度端正，具备基本的沟通表达能力 岗位福利：无责任底薪5000元（含300元全勤奖励） 公司统一缴纳五险 定期组织下午茶及团队建设活动 欢迎零经验、新手、应届毕业生及实习生报名

岗位职责： 1. 负责公司银行贷款类产品的市场推广与销售工作； 2. 通过电话沟通邀约客户到店，并达成既定业绩目标； 3. 利用公司提供的优质资源拓展新客户，同时维护存量客户关系； 4. 持续建立并维护良好的客户互动，提升客户满意水平； 5. 协助客户解决资金流动性方面的实际需求 任职要求： 1. 具备至少1年销售相关岗位工作经验； 2. 具备较强的心理承受能力，能够适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际交流，能准确识别客户需求，具备良好共情力 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业技能培训 3. 缴纳五险，享受法定节假日 4. 享受销售额对应提成奖励 5. 月收入范围5000-50000

芜湖信贷行业规模最大的企业，团队超500人，主管60+，经理20+，总监10+，公司管理层5+ 岗位职责： 通过电话添加客户微信，协助邀约客户到公司面谈，由主管负责签单，你获取提成 ① 薪资结构：前两个月保底4500元+10%提成，第三个月转为3000元底薪+20%提成，提成比例高，单笔提成可破千元，成交两单月薪即达七八千（签订正式劳动合同，权益有保障） 实际收入区间为3000元至50000元，确实有员工月入五万，你也同样有机会 ② 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时 缴纳社保，采用单双休结合，法定节假日正常休息 中午提供工作餐，四菜一汤标准 ③ 工作内容简单易上手，无复杂流程，团队年轻化，零经验也可快速适应 晋升路径清晰透明：客服→主管→经理→总监，逐级晋升 ④ 办公环境优越，公司规模在芜湖同行业中位居首位，办公场地宽敞整洁，配备独立客服工位、储物抽屉等设施，全年空调覆盖，冬暖夏凉 ⑤ 所在区域为5A级写字楼，楼下配有超市，购买日用品、零食便利，周边聚集各类小吃，生活氛围浓厚，适合长期发展 附近租房方便，月租金500-800元之间，如有需要可协助推荐合适房源

芜湖需要一组冲筋师傅有闲下来的师傅联系

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岗位职责：招两个徒弟-总监亲自带，经验不限。肯辛苦的来！ 1. 负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款方案设计、风险评估与授信建议 3. 协助客户完成贷款申请材料准备，跟进审批及放款流程 4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控还款情况与信用变化 5. 遵守金融监管政策及公司风控合规要求，确保业务合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 有信贷、银行、消费金融或小额贷款从业经验者优先 3. 具备良好的沟通能力、服务意识与抗压能力 4. 责任心强，具备基本的风险识别与数据分析能力 5. 持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2.信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作观念 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及客户拜访工作

岗位职责： 1. 主营业务：面向高新技术企业、专精特新企业以及科技类公司，提供对公融资贷款解决方案。 2. 公司配备客户资源，并通过一对一辅导帮助新员工完成签约及回款目标。 3. 工作内容：专注于通过电话拓展中小微企业和高成长性企业客户，办理银行融资业务，协助解决企业在融资过程中遇到的各类问题。 任职要求： 1. 工作态度端正，积极主动，具备较强的进取心和正向思维。 2. 具备相关从业经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 月薪由4000元底薪加提成构成，另享300元全勤奖励。 2. 每月15日准时发放薪资。 3. 公司定期提供下午茶点，组织海滨团队建设活动，打造愉悦的工作环境。 4. 管理层亲和力强，同事关系融洽，工作氛围轻松，注重员工发展。 5. 配备专业团队进行系统化培训与指导，助力新人快速上手并实现成长。

不加班不加班！ 招聘内容所写全部属实！！！ 工作内容简单没有花里胡哨给你画大饼充饥，人事都是实在人～想赚钱的小伙伴加入！无学历无经验要求 我们接受新手小白~ 有帅哥美女在的地方 上班氛围嘎嘎快乐，还能开心赚钱钱~ [任职要求] 1、男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职7-13k上不封顶，不限经验不限学历 公司氛围好，无勾心斗角，每周三下午固定有下午茶＋不定期福利~大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑!

薪资待遇：底薪6000+提成奖励 综合薪资范围：6000-8000，上不封顶 福利待遇： 1. 法定节假日带薪休假+带薪年假 2. 各类节日福利发放 3. 新员工入职享带薪培训，工作场所为纯室内办公环境 4. 双休制，法定节假日正常休息 工作时间：8:50-18:30 年龄要求：23-35岁 任职要求： 1. 学历要求高中及以上，掌握基础电脑操作即可 2. 有强烈的收入提升意愿，具备良好的沟通表达能力及抗压素质 3. 工作态度端正，积极投入，具备一定的语言交流能力

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有保险从业资格证、基金 证券从业资格证等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

1. 工作内容主要为电话沟通相关事宜 2. 上班时间为8:30-12:00，13:00-17:30（午休一个半小时） 3. 公司办公氛围融洽，提供工作日午餐一餐（两荤两素+汤） 4. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起加提成，最高可享6000元底薪 5. 提供完善的晋升机制，享有旅游福利、节日福利、生日福利、亲人开单奖励等多项员工福利

无需经验，接受零基础，主管手把手带教！！！无需外出，客户资源由公司提供。 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，工作内容包含两大部分。 一、通过电话或微信沟通，了解客户资金需求，审核客户资质与条件，并为其提供专业的贷款咨询建议。 二、邀请有贷款意向的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定匹配方案，成功签单放款后即可获得对应提成与奖金。 【薪资结构】 无责任底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+ 综合收入7500-18000+ 【工作时间】 早上8:30—晚上18:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假！ 年龄要求：22周岁——**** -------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一指导，工作流程简单，上手迅速，新人每日享多重奖励（邀约到访有奖、成单额外奖励） 2、健全的培训体系：每周设有固定课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，组织前往总公司参与专项培训 3、清晰的晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可报名参加晋升培训班，最快三个月可升任部门主管，享受更高薪酬与发展机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 4、丰富的员工福利：每周固定供应下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感

工作内容简单，接受新手小白，节假日休息，到点下班，不加班，工作轻松，主管好，经理好，开心每一天

日常打电话，帮客户对接银行，办理贷款，工资基本上7～8千左右很轻松，做的好的工资1万+的也很多

芜湖信贷行业规模领先企业，团队稳定发展。 欢迎零基础、无经验人员加入，提供系统化新人培训。 总员工500+，主管60+，经理20+，总监10+，公司管理层5+ 岗位职责： 通过电话联系客户添加微信，协助邀约客户到公司面谈，由主管负责后续签单，你可获得提成 ① 薪资结构：前两个月保底4500元+10%提成，第三个月转为3000元底薪+20%提成，提成比例高，单笔提成可达千元以上，完成两单即可月入七八千（签订正式劳动合同，权益有保障） 实际综合收入区间为3000元至50000元，确实有团队成员月收入达5万，你也有机会达成 ② 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，午间休息1.5小时 缴纳社会保险，实行单双休结合，法定节假日正常休假 公司统一提供午餐，标准为四菜一汤 ③ 工作内容简单易上手，团队成员以年轻人为主，适合新手快速融入 晋升路径清晰透明：客服→主管→经理→总监，逐级成长 ④ 办公环境优越，公司为同行业内芜湖地区最大规模，办公场地宽敞整洁，配备专属客服工位、储物抽屉等设施，全年空调覆盖，冬暖夏凉 ⑤ 地理位置便利，位于5A级写字楼内，楼下即超市，购买日用品、零食便捷，周边为成熟小吃街区，生活配套齐全，适宜长期发展 附近租房方便，月租金区间500-800元，如有需要可协助推荐房源

【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】全日制大专及以上 【名额】5人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与销售服务工作。 【要求】年龄20至40周岁，具备团队协作意识，服从工作安排，沟通协调能力良好，自律性高。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外佣金+全面福利保障

1. 接到出险通知后立即与客户取得联系，协助安排车辆返厂事宜； 2. 配合事故经理的外部拓展工作安排，积极执行相关任务； 3. 依据标准化流程开展客户接待工作，确保服务规范统一； 4. 持续跟踪在修事故车辆的维修进展，把控维修时效与质量； 5. 严格遵循厂家及集团的操作规范，准确录入系统信息并按要求完成工单填写； 6. 全面负责所对接客户的满意度，提升服务体验。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进地面推广工作，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差 3. 形象良好，诚实守信，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=综合月收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可成为储备主管，6个月有机会正式晋升为主管

工作内容: 1. 我们公司专注于助贷领域，已稳健运营6年，主营业务覆盖芜湖地区的企业贷款、个人信贷及抵押贷款等金融服务 2. 公司提供客户资源，通过沟通了解客户贷款意向，核实客户资质，并邀请有意向客户到店面谈，无通话时长和频次考核要求

岗位职责: 1: 通过电话添加客户微信，邀约客户到店沟通签单，赚取提成； 2: 负责电话销售及客户维护，保障服务专业度； 3: 及时响应客户咨询，提供专业的财务规划建议； 4: 持续跟进客户关系，提升客户满意度并推动业务拓展； 5: 负责信贷相关事务处理，操作简单易上手，适合初入职场者； 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，年龄18-45周岁； 2. 具备团队合作意识，积极配合完成整体销售任务； 3. 对财务咨询与信贷服务有兴趣，有学习意愿和成长动力； 工作时间： 1: 上午8:30-12:00，中午休息1.5小时，下午1:30-6:00 2: 周末双休，重大节日按规定休假； 3: 部门主管及经理将定期安排团队建设活动； 薪资福利： 1: 新员工前两个月无责任底薪4500元+10%业绩提成，老员工无责任底薪3000元+20%业绩提成； 2: 一单收益过千，两单破万，月收入普遍7-8000元，优秀者可达4-5万元； 3: 公司提供午餐（四菜一汤，口味佳）； 4: 缴纳社保，享有话费补贴，出差期间报销交通及住宿费用；

中午包吃 公司为每位员工配备工作手机和工作电脑，所有业务数据由公司提供，不占用个人设备与私人空间。 主要工作内容为通过电话对接平台上主动提交申请的意向客户，审核客户资质，完成邀约并安排上门面签，协助客户办理资款申请全流程。欢迎无经验新人加入，只要积极肯学，公司全程指导，老板亲自带教！ 年龄******，学历要求高中及以上，接受零基础，配备专业培训导师，从实际业务操作到客户沟通技巧，教学细致全面，新人无需担心！ 无责任底薪5300元（含300元全勤奖）+15%~50%提成+额外奖金。 新人入职首月综合收入稳定在1W以上，一个月内必定开单！ 工作时间：周一至周五早9点至晚6点，周六早10点至晚6点，午休2小时，无需加班，周日固定休息。 每周三提供下午茶，享受法定节假日、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品或礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等福利。

我们全国连锁企业，现有南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等多地设立分公司及门店，整体规模较大，目前公司总人数100-200人，管理体系完善，制度规范。 【岗位职责】 公司主营互联网金融贷款服务，日常工作主要通过电话或微信对接线上主动提交贷款申请的客户，沟通了解其资金需求，初步审核客户资质条件，并邀约客户到店办理业务；后续由主管协助为客户匹配合适的金融产品，推动完成签约流程。 【薪资结构】 无责任底薪5000元 + 提成（10%-40%）+ 奖金3000元，综合月收入7500-18000元以上 【工作时间】 上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 【公司制度】 1、带薪岗前培训，入职即安排资深员工一对一指导，工作内容简单易掌握，新人每日享多重激励（如邀约到店奖励、成功开单额外奖励等） 2、系统化培训体系：每周固定开展培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，优秀员工可选派至总公司参加专项培训班 3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 【福利待遇】 不定期提供下午茶，常态化组织团建活动。员工每月自发开展体育锻炼，公司给予经费补贴，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司每季度组织一次集体旅游，提升员工归属感与价值认同

职位描述 1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。 2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实、可靠的参考信息；开展个人客户的开发、管理与维护，推动产品销售与市场扩展；在银行服务网点识别客户需求、引导客户办理业务，挖掘优质客户资源，推广金融产品，提供专业的咨询与服务支持。 3．客户经理是公司授权对接客户的“代表”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，客户经理应主动且持续地与客户保持互动，洞察客户潜在需求，引导并快速响应，提供高效、便捷的“全流程”金融服务。 岗位要求 1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑 2．年龄不超过28周岁，综合素质优异者可放宽至30周岁 3．品行端正，责任心强，工作态度积极主动