岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、自动化、计算机、电子工程、机械工程等相关专业； 2、本科需具备3年以上汽车行业从业经历，硕士需具备1年以上相关行业经验； 3、具有智能驾驶系统实际量产项目开发背景者优先考虑； 4、了解汽车整车开发流程者更佳； 5、掌握汽车产品结构/电子/系统开发相关工具（Catia，Cadence，CANOE等）； 6、思维条理分明，具备良好的技术文档撰写与汇报表达能力； 7、具备较强的团队协作能力，能够适应高强度的项目推进节奏。 岗位职责： 1、主导域控制器、前视/周视/环视摄像头、激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达等智能驾驶核心部件的研发工作，精通其中至少一类产品即可。 2、跟踪并导入前沿技术方案，不断提升自动驾驶系统的综合性能水平。 3、编制量产产品的需求说明书、设计规范及DFMEA分析文件，牵头完成技术方案验证和标准体系建设； 4、负责产品布置校核、验证策略制定及持续优化，保障产品从研发到量产全过程的质量稳定性。 5、深入研究主流供应商技术发展路径（如激光雷达固态化趋势、摄像头高动态成像技术），形成竞品分析报告； 6、从成本、性能、可靠性等多角度开展评估，支持关键元器件选型及供应链资源统筹； 7、构建产品全生命周期质量管理体系，主导设计缺陷整改及量产问题的根本原因分析； 8、推动关键性能指标改善，不断提升产品良率与市场竞争优势。

岗位职责： 1、负责BMS（电池管理系统）硬件电路的开发、设计及性能优化； 2、参与BMS硬件平台的技术方案评估与器件选型，保障设计的可行性与稳定性； 3、配合软件团队开展BMS系统联调与测试，定位并解决硬件相关技术问题； 4、支持BMS硬件产品量产落地，提供现场技术支持与持续改进建议； 5、关注电池领域前沿技术动态，推动新技术在产品中的研究与应用。 任职要求： 1、电子工程、自动化、通信工程等相关专业本科及以上学历； 2、掌握BMS硬件系统架构，理解电池管理系统的运行机制； 3、具备扎实的模拟与数字电路设计基础，熟练操作EDA设计工具； 4、具有较强的硬件调试与故障分析能力，有实际项目经历者优先； 5、具备良好的沟通协作能力与抗压能力，富有团队合作意识。

精讯畅通是一家实力雄厚的科技型企业，专注于物联网领域传感器、通信设备的研发、生产与销售，年增长率超100%，产品年产量位居全国行业前三。 公司福利待遇： 股权期权+一年两次调薪机会+五险一金+绩效奖金+年终奖+第六险+总经理嘉奖+节日礼品或礼金+年度体检+免费公寓+定期团队建设+员工生日派对+假期严格按国家规定执行+上班交通便利。 岗位职责： 1、承担智慧城市、智慧养殖、智慧建筑等物联网智能化项目的现场施工及管理协调工作。 2、参与智能化项目施工方案的设计与优化。 3、负责项目中后期的技术支持与维护。 4、非驻外岗位。 任职要求： 1、大专及以上学历，通信工程、电子信息技术、机械及其自动化等相关专业，有工作经验者优先，亦可接收应届毕业生。 2、具备积极的工作态度和良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。 4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术交流与对接。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。 任职要求： 必要条件（满足其中5项以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。 2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

工作职责： 1、依据新产品开发任务书，协同相关部门开展方案评审并制定设计规划； 2、负责电控板产品开发过程中的硬件设计任务，并输出配套的生产技术文件； 3、全程参与新产品的制样、测试、试产及量产阶段的技术跟进工作； 4、针对客户反馈或生产过程中出现的异常情况，协助处理与硬件相关的各类问题； 5、编制新产品的电控板功能规格文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电机、自动化、电子信息工程等相关专业，具备8年以上开发经验，其中变频行业经验不少于5年； 2、能独立承担项目前期对接及需求沟通工作； 3、熟练使用AltiumDesigner或Cadence等Layout设计软件； 4、具备大功率变频产品（如压缩机、工业大风机、工业水泵等）硬件设计能力，或熟悉冰箱、洗衣机、空调等大家电控制板的硬件开发； 5、能够对变频产品的原理图、PCB设计进行技术审核； 6、可独立完成中小型开关电源的设计与调试； 7、具备主导分析产品设计故障并提出有效解决方案的能力； 8、能独立开展产品EMC测试及整改工作； 9、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能与项目组高效配合推进项目进展； 10、具备较强的问题分析能力和创新意识，能独立应对开发过程中的技术挑战。

工作职责： 1.参与产品方案的规划与研发，独立承担产品设计、原理图绘制、PCB审核、调试及工程实现； 2.对项目中的硬件电路与PCB设计进行评审，并提出优化建议； 3.按照规范流程输出技术文档，确保达成既定设计目标； 4.协同相关技术人员完成板级和系统级联调及产品验证测试； 5.处理研发与生产阶段出现的技术与质量问题； 6.持续改进现有产品性能，增强产品的市场竞争力。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，电子、通信、电子信息类或相关专业，具备1年以上相关领域工作经验； 2.熟练掌握电路设计工具，至少精通PADS或Protel其中一种软件； 3.具备独立开发能力和实际产品设计经历，拥有良好的问题分析与解决能力； 4.掌握常用电子元器件特性，熟悉通用仪器设备操作及相关测试方法； 5.具备较强的责任意识和工作积极性，善于团队协作与沟通； 6.能熟练操作各类测试设备及焊接调试工具，实践动手能力强； 7.具有通信类硬件产品设计经验者优先考虑。

负责电路原理图的绘制与自查，以及元器件库的建立，同时牵头组织相关团队成员开展评审工作

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

1、主要承担机加、装配等车间工装夹具的设计与制作工作； 2、参与生产线工艺流程优化、工序整合及产品零件图纸的完善与绘制； 3、协同部门推进IE改善等相关工作落实。

一、任职要求： 1.、行业经验：3年以上机器人开发经验，有智能机器人、⼈形机器⼈、服务机器⼈等开发经验者优先。（例如，有在智能机器人公司从事机器人硬件或软件开发的经验）。 2.项⽬经验：有完整的机器人项目开发经验，能够独立完成机器人硬件或软件的设计、开发和测试。例如，参与过人形机器人的开发项目，从设计到测试的全过程。 二、技能要求： 1、硬件开发技能：熟练掌握机械设计、电路设计、传感器选型等技能。（例如，能够使用SolidWorks等软件进行机械结构设计，使用AltiumDesigner等软件进行电路设计）。熟悉常见的机器人硬件组件，如电机、传感器、控制器等。 2、软件开发技能：熟练掌握C++、Python等编程语言，熟悉机器人操作系统（ROS）的开发和集成。（例如，能够使用ROS开发机器人的感知和控制算法）。熟悉常见的机器人算法，如运动控制、路径规划、感知算法等。 3.系统集成技能：具备机器人硬件和软件的集成能力，能够实现系统的整体性能和功能。（例如，能够将机械结构、电路系统、控制软件等进行集成，确保机器人能够正常运行）。熟悉机器人系统的测试和优化方法，能够通过实际场景测试发现系统中的问题并进行优化。 三、素质要求： 1、创新思维：具有较强的创新思维，能够不断探索新的机器人开发技术和方法。例如，在机器人硬件设计中，尝试新的材料和技术，提升机器人的性能。 2、沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与硬件、软件、算法等团队成员密切合作。例如，在机器人系统集成过程中，与算法工程师合作，将先进的感知算法集成到机器人系统中。 3、问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够快速诊断和解决机器人开发和应用中的技术问题。例如，在客户现场能够快速解决机器人使用中的技术问题。 4、抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备较强的责任心和敬业精神。在面对复杂的机器人开发任务和客户需求时，能够保持积极的工作态度，确保任务的顺利完成。" 四、教育背景： 1、机械工程、电子工程、自动化、计算机科学等相关专业优先。例如，机械工程专业的毕业生在学习过程中会接触到机械设计、材料力学等课程，这些知识能够为机器人硬件开发提供基础。 2、持有相关专业证书（如机械工程师证书、电子工程师证书）者优先。 五、岗位福利： 工作时间：早九晚六，中午休息一个半小时（12点至1点半），单休，法休。 薪资结构：4k至15k（具体面试后根据实际情况而定） 单位福利：公司提供咖啡机，有员工食堂，员工健身区，员工休息室等员工福利区域。 在这里您能感受到优质的工作环境与资源、全面的成长与发展机会、充满激情的团队氛围。期待能与一群志同道合、技术过硬的伙伴一起共事，在轻松愉快的氛围中共同攻克技术难题，实现自我价值。有意向的小伙伴快来投递简历吧！

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职责描述 1.负责射频方案的可行性评估及具体实施工作 2.制定并规范开发流程，主导完成产品相关技术文件（包括原理图、PCB布局、BOM清单及测试分析报告等）的编制与整理 3.开展射频类新器件及新供应商的技术评估与导入 4.与结构、生产等团队紧密配合，确保产品整体开发目标按时达成 5.产品量产后为生产线提供持续支持，解决射频相关技术问题，并向其他部门提供必要的射频技术协助 6.协同项目经理及其他研发人员推进新产品开发进度 任职要求 1.电子、通信、自动化、无线电、微波等相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上射频电路设计工作经验，其中至少3年独立承担设计任务的经历 3.掌握数字与模拟电路基础知识，熟悉高频段（300KHz—40GHz）技术原理及相关理论 4.可独立完成射频元器件选型、芯片验证、电路设计绘制及调试测试全过程 5.熟练操作常用射频仪器（如频谱仪、网络分析仪、信号发生器、功率计），掌握射频仿真工具的应用 6.有短波、超短波、微波及毫米波医疗器械研发经历，且熟悉国家或行业相关标准者优先

岗位职责： 1、负责项目技术部分的指标评估及方案设计； 2、负责低噪放、变频模块、功放、频率源等射频电路设计工作； 3、协助相关人员解决产品生产过程中的技术问题； 4、协助完成技术文档的编写工作； 任职要求： 1、1-3年工作经验，本科以上学理论，微波与电磁场、通信工程、电子信息工程相关专业； 2、具备较强的电路理论基础，电路理解能力； 3、了解LNA、Mixer、PLL、PA等电路； 4、、熟练使用常用的设计软件和仿真工具； 5、具备良好的沟通表达能力； 6、具备文档编写能力。

岗位职责：  1、对外负责和客户进行前期技术沟通，整理形成相应技术要求； 2、对外主持对客户输入技术要求进行全方面评估、评审，并将评审问题及时反馈客户后协调客户修改输入技术要求； 3、对内完成输入要求转换成方案设计及形成方案设计报告； 4、对外负责组织解决或协调解决项目中出现的技术问题； 5、对内能够独立或协调完成领导交付的相关工作。 岗位要求: 1、本科以上学历，具有军工行业5年以上工作经验； 2、1年以上军工项目负责人或项目经理工作经验； 3、具备良好的数字电路或射频电路基础知识； 4、熟练使用常用电路设计软件和仿真工具软件； 5、具备高质量高效率的完成对技术文件的编写和方案策划的能力； 6、具备较强的学习能力和团队合作精神，诚信，有责任感，能够承受高强度的工作。

北京远多思专注于将人工智能与半导体行业最前沿技术应用于产品研发和服务，重点开拓海外市场。公司不仅拥有国内顶尖研究所背景的微波技术专家和双一流高校教职人员，且成员兼具清华及北航MBA背景，既掌握尖端技术的前瞻性洞察，又具备专业的国际视野与海外市场开拓能力。 公司背靠母公司成熟资源，处于海外市场开拓初期，我们需要的不仅是员工，更是可以一起成长的创业伙伴。如果渴望快速成长，愿意在一个灵活、创新的环境中挑战自我，并与我们共同探索微波、通信领域不一样的世界，我们诚挚邀请您的加入。 职位描述 作为销售技术支持工程师，您将成为连接业务与技术的关键桥梁。您的主要职责包括：​深入理解海外客户的应用场景与实际需求，精准确认技术要求，并据此设计和推动能为其带来显著价值的解决方案。通过专业的建议和有效的沟通，协助业务团队与客户达成共识，加速销售进程。同时，您需紧密协同内部研发团队，确保产品方向精准契合市场需求。此外，您还将协助创始人进行核心人才（尤其是技术方向）的评估招聘，并参与市场洞察与产品战略制定，为公司早期的团队构建与发展战略贡献核心力量。 主要职责 1.协助业务团队与国外客户进行技术沟通，基于射频微波元器件的设计原理，准确理解客户需求并提供专业建议。 2.协助业务团队准备技术文档、产品演示和解决方案，提升客户对公司产品的信任与兴趣。 3.与研发团队协作，反馈市场和客户需求，开展L、C、S、X、Ku、Ka等频段功放模块、收发组件类射频产品的设计； 4.开展射频电路的仿真建模与性能优化工作，参与系统级指标分解、链路预算及方案设计； 5.根据测试数据进行问题分析，推动设计迭代与技术改进； 6.协助处理客户在产品应用中的技术难题； 7.参与市场方向的产品建设，协助制定产品策略，推动公司在新市场的拓展。 任职要求 1.专业能力：熟悉射频微波元器件的设计原理，具备相关技术知识和应用经验。 2.高情商：善于倾听与表达，能够敏锐感知客户与团队的需求，建立信任与合作关系。 3.逻辑思维：逻辑清晰，善于抓住问题核心，能够快速分析复杂需求并提出切实可行的解决方案。 4.沟通能力：可以不具备流利的英文表达能力，但必须具备出色的中文表达能力，能够高效协调对内对外事务，准确传达技术与业务需求。 5.文化认同：认同公司的核心价值观——效率、创新和人才发展，愿意在资源有限、快节奏的创业环境中与公司共同成长。 6.团队协作：适应创业公司高强度的工作模式，具备出色的团队协调能力，能够准确理解并执行创始人的意图。 7.学习能力：具备自主学习和快速迭代能力，能在高强度工作中持续消化新知识，并能迅速在实际业务中应用。 8.技术敏锐度：熟练应用主流人工智能工具（如大模型API、自建知识库），并将AI能力融入业务环节；同时需持续追踪射频微波技术演进趋势（如高频材料、AI驱动的EDA工具等），预判技术突破对行业的影响。 9.有海外留学经验、英文口语表达能力为加分项 10.年龄要求：35周岁以下 我们提供的机会 1.沉浸式清华校园内办公体验，共享清华操场、食堂、咖啡厅、学霸和各类数字资源。 2.快速成长：全面参与公司运营，从技术到市场，加速您的职业发展。 3.紧密协作：加入一个亲密高效的小团队，您的贡献将被看见和重视。 4.创新舞台：参与产品研发与战略决策，您的创意可能改变公司未来。 5.共同愿景：与公司一起成长，见证并助力远多思成为微波通信领域的技术引领者。 6.股权激励：创始团队成员有机会参与股权激励计划，与公司共享成功果实。 7.灵活工作：享受灵活的工作时间和地点安排，实现事业与生活的平衡。 8.学习资源：提供多样化的培训机会，帮助您快速快速掌握AI融合型技能，将前沿技术转化为个人及业务价值。

岗位职责： 1.负责射频领域低功耗设计与优化研究，开展前瞻性低功耗技术路线规划 2.主导射频套片的调测与性能提升，输出具备行业竞争力的功耗目标至平台侧 3.跟踪并解析主流竞品在低功耗方向的技术实现路径与方案特点 任职要求： 1.电子类相关专业背景，具备5年以上工作经验，有完整整机项目开发经验者优先 2.掌握射频器件及套片工作原理，曾深度参与平台级问题分析与解决者更佳 3.具备新技术敏感度，善于独立思考与提出创新性技术方案，拥有良好的技术预研与规划能力 4.责任心强，具备出色的逻辑分析能力以及跨团队协作与沟通协调能力

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

岗位任职资格： 1、电力电子、自动控制、机电工程或计算机应用等相关专业，本科及以上学历，具备5年以上底盘相关部件设计开发经历； 2、具有至少一个控制器开发项目经验或完整的软件开发实践背景； 3、掌握AOTOSAR系统架构，了解ISO26262功能安全标准者优先考虑； 4、熟练掌握C语言嵌入式编程，可独立承担汽车电控类产品软件开发任务； 5、熟悉AD驱动、FLASH驱动、SPI驱动及CAN通信接口等底层模块； 6、能够熟练操作建模仿真类工具软件； 7、拥有转向、制动、悬架等底盘系统开发经验者优先。 岗位工作内容： 1、承担汽车级32位多核MCU驱动层软件的开发工作 2、开展汽车诊断类基础软件的设计与实现 3、参与软件整体架构设计，负责各子模块底层软件方案制定，熟悉Autosar架构体系 4、负责各功能模块的软件测试实施，并完成相应测试报告撰写 5、配合开展软硬件联合调试，支持应用层与底层软件的集成测试 6、完成控制器应用层与底层代码的编译与集成工作 7、依据产品功能需求，按时输出各阶段所需技术文档资料

岗位职责： 1.协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本； 2.配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施； 3.参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作； 4.协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5.负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘； 2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解简单图纸及CAD绘图内容

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营，包括生产计划的编制与落实。 2.监督并组织钣金加工全过程，确保产品品质达标。 3.持续改进加工工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.带领团队处理生产中出现的技术难题。 5.负责人员培训与能力培养，增强团队专业素质。 任职要求： 1.具备两年以上钣金车间管理经历。 2.精通钣金加工流程与技术，能独立应对生产中的技术挑战。 3.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力。 4.重视产品质量，具备较强抗压能力。 5.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。 薪资面议

1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理； 2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合，保障项目按期交付； 3.统筹项目进度，制定生产排程，overseeing现场生产执行情况； 4.主导项目成本管控与质量监管工作； 5.带领团队开展工作，指导并监督团队成员高效履职。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验与实操能力； 2.熟悉制造流程及工艺环节，熟练操作ERP、MES等系统软件； 3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。

1.硬件维护与故障处理：负责电子秤、计算机、打印机等设备及其电路系统的检测、故障诊断、维修及排除工作。 2.系统部署与软件调试：承担操作系统安装、应用软件配置任务，及时响应并解决用户在使用电脑及系统过程中出现的突发问题和技术需求。 3.技术支持与客户协助：通过远程协助或现场服务提供售后技术支持，快速响应客户反馈，保障设备正常使用。 4.生产线不良品分析：对生产环节中发现的不合格产品进行技术分析，定位问题根源，组织相关部门沟通协调，提出有效改进方案。 5.专业能力要求：熟练操作烙铁、万用表、锡枪、热风枪、示波器等常用维修工具，具备电路故障判断、检测与分析能力；能识读电路图与实物图，掌握电路板维修技术，熟悉常用电子元器件的应用特性。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，电子类、电路维修相关专业背景； 2、具备3年以上电子产品维修工作经验，有相关行业品质检测或管理经验者优先考虑。

应届毕业生，大专及以上学历，主要为公司储备数控、机械等相关专业人才，在生产车间一线进行实践锻炼，逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。

工作职责： 一、减少异常停机时间 对异常停机时间负责。 1、每周对设备管理员统计的故障种类、原因、影响进行统计分析，解决设备故障难点，推行绩效管理。 2、每周对专业点检、TPM活动开展情况监督考评执行情况。 3、每月对设备运行情况分析，指导设备管理员制定计划检修、设备改造方案、提出关键备件储备计划。 4、制定年度、季度、节假日计划检修和改善项目规划。 二、控制维修成本费用 对每年设备维修费用负责。 1、设备维护保养监督：维护重于修理，同时备品备件修旧利废。 2、检查、监督、奖惩机制：每月指导监督检查评比总结，。 3、备件耗用统计分析：指导监督设备管理员每个月对备件耗用进行统计分析。 三、规划年度增效控员、精益革新 负责年度增效控员、精益革新。根据总部既定年度增效控员指标，完成控员目标，确保流程闭环。 四、指标监控及评估 负责工艺设备项目落地达成。监督科室人员按照既定的计划开展工作，对项目立项、结题、关键备件到货、计划检修进行监督，。重点对执行、检修过程中出现的异常及时处理，确保指标达成。 五、提升效率 对效率提升率负责。指导监督工艺员开展工艺改善、员工培训、增效控员工作，提升拆解效率。 六、负责现场设备检修管控。对现场设备能准确判定故障，指导维修，每个月维修一小时以上的设备故障不超过3次。 科室人员管理 负责科室人员管理。培养团队成员技术能力，协调解决科室间反馈的问题，对内、外部项目。 任职要求： 专业:机械、电气、机电一体、自动化等专业优先 工作经验:3年以上机械、设备行业，再生资源行业工作经验1年以上优先 专业技能 1、熟练CAD/solidworks/UG等其中一种画图软件 2、懂得电气控制的基本原理 3、能判定设备机械、电气故障，指导现场维修 职业素养 1、对岗位胜任有较强的意愿性，热爱本岗位工作 2、具备高效的团队管理能力 3、较强沟通协调能力

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！