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安徽芜湖招剪大肠工人一名工资8500详细情况联系电话

招聘：无为东方明珠零食店需要（兼职）铺货人员和全职员工，兼职工资日结，干多少小时算多少。全职薪资面议。

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招兼职抄水表员2名，万春商业街附近，主要抄居民楼水表，工资日结，可长期，有需要联系

【零工岗位】华侨大酒店招聘：【临时工】若干要求：55岁以下，吃苦耐劳、灵活性强、服从安排、认真负责16元/小时，（具体可面议）联系电话：（陈总）

现在需要一名日结工50岁以内工资18一小时包工作餐可以连续做的优先报名

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需要氩弧焊工一位，焊通风管道，有经验的可以打电话，下午去看看可以日结，工资350，技术好的400

招聘氩弧焊铝焊工，工作时间从8点到8点，时薪43元，年龄要求18至48周岁，需持有相关证书。

芜湖市无为市招工地小工，浇筑二次结构混凝土细石泵，扶泵管，开登高车，灵活300一天十个小时，

招聘低压电工安装技术人员2名，要求高中以上学历，持有电工证，具备电工操作岗位2年以上工作经验，手脚灵活，适合出差，能吃苦耐劳，有驾驶证且会开车者优先考虑。薪资为5000-7000元，试用期2个月，试用期工资为5000元，另有年终奖金。有意者可报名。

芜湖市湾沚区招气保焊，手把焊，常年做，要求有焊工证

能干的打电话给我

招聘鲜花制袋工3名，要求有制袋相关经验的熟手，工作内容包括鲜花袋制作及整理打包，需手脚麻利、踏实稳定。薪资4000元/月，工作时间8:00-18:00（午休1小时），月休2天。工作地点位于呈贡区大渔乡松花村松花路333号9-1号。联系人：张（），欢迎来电。

明天需要一名工人，有意者请联系。

 大家有没有做临时工的400块钱一天，20天左右的活，在义乌下水碓猪场拆设备。

招聘福州台屿路97号闽江汇金中心招长期的白班7--19点月新4000休息2天年龄不能超过55岁联系方式

招聘2名辅工，薪资为100元一天，工作时间为7:30至18:00。有意向者可报名。

招聘：养老院管理（奎湖）薪资：4000-7000元/月招聘人数：1人招聘条件：1.具备丰富的养老院管理经验，熟悉养老行业的运营模式和服务标准。2.拥有出色的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导和激励团队。3.具备良好的沟通能力和应变能力，能够妥善处理各种突发情况和人际关系。4.拥有较强的责任心和服务意识，致力于为老人提供优质的养老服务。5.具备一定的财务管理知识，能够合理控制成本，确保养老院的经济运营健康。工作内容：1.全面负责养老院的日常运营管理工作，确保各项工作有序开展。2.制定并执行养老院的发展战略和年度工作计划，提升服务质量和管理水平。3.协调各部门之间的工作，建立良好的沟通机制，保障养老院高效运转。4.负责养老院的人员管理，包括招聘、培训、考核等，打造专业的服务团队。5.监督服务质量，定期检查服务流程，及时处理老人及家属的反馈和投诉。工作地点：许镇镇高桥村薪资待遇：4000-7000元/月

【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上汽车零部件硬件设计开发经验，有新能源汽车灯控产品硬件开发经验优先。 3. 熟悉DCDC电源模块、熟悉Buck/Boost电路。 4. 会焊板子，会画PCB原理图。 【产品信息】 新能源汽车车灯

有生产管理的经验。任职要求:生产管理经验1-3年

岗位职责： 1、按照客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发工作经验，能独立承担项目； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套专用设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

1. 制定软件集成测试方案，编制集成测试规划及测试用例； 2. 搭建集成测试工具体系与测试运行环境； 3. 编写并维护自动化集成测试脚本； 4. 实施软件集成测试及回归验证测试。 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信、电子、自动化、计算机科学与技术或相关专业； 2. 掌握CAN（FD）、LIN、SOME/IP、DDS、TCP/IP等通信协议； 3. 熟悉接口验证、时序验证、资源占用（CPU、内存、总线负载）评估、错误注入及容错能力测试等测试手段； 4. 了解AutoSAR Adaptive/Classic架构，具备C/C++、Python编程能力； 5. 具备5年及以上汽车电子嵌入式软件底层软件或中间件测试或开发工作经验。

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

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岗位职责: 1. 负责发盖结构的方案设计及配套技术文档的编写 2. 参与产品开发各阶段的技术评审，并协助推进问题整改 3. 协同生产部门开展试制工作，提供量产过程中的技术支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于在工作中持续优化和提升方法效率