
嵌入式开发工程师
1.4-2.2万元/月
嵌入式软件工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责机械臂相关嵌入式软件的编码、调试及后续维护工作。
2. 参与电机驱动部分的软件研发,保障程序稳定性与运行效率。
3. 根据项目实际需求,开展软件架构设计、功能实现与性能调优。
任职要求:
1. 熟悉STM32等主流嵌入式开发环境及相关工具链。
2. 有运动控制类项目经验者优先,具备独立完成程序编写与调试的能力。
3. 具备扎实的软件设计功底和创造性解决问题的能力,能高效应对技术挑战。
电控硬件开发工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师3-5年本科
招聘亮点:高研院身份荣誉+读博推荐(中国科学技术大学)
岗位内容:
1. 承担电控系统的方案设计、研发及落地实施工作。
2. 参与产品开发全流程中的技术评估与设计审查,保障产品在可靠性、性能表现及接口协调方面达标。
3. 制定电控系统测试策略,主导测试平台搭建与测试数据解析,并依据测试反馈优化设计方案。
4. 跟踪行业动态与前沿技术,持续推进电控产品设计迭代与技术架构升级。
任职要求:
1. 211院校本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机等相关专业背景,具备不少于3年电控系统研发经验。
2. 深入掌握单片机工作原理及嵌入式系统开发技术。
3. 熟练操作Protel/Altium Designer/PADS等EDA工具软件。
电厂储备管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们期待与你携手,共同开启职业新篇章!
你将收获:
1. 专业的业务培训,快速提升实战技能;
2. 多岗位轮岗实践,深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护;
3. 参与真实项目,积累一线经验,实现能力跃迁;
4. 在团队中分享成长点滴,彼此激励,共同进步。
我们希望你:
1. 热衷学习,对新技术保持热情;
2. 勇于面对挑战,具备自我突破的精神;
3. 乐于沟通,愿意在协作中成长;
4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情:
1. 所有岗位均为公司直接签约(非外包),享有完善的运营支持和系统化人才培养体系。
2. 公司业务遍布全国,将结合个人意向省份进行就近安排,同时根据实际业务需求适度调配。工作地点主要为新能源电站——包括风机、光伏、储能及变电站(部分位于远离市区区域),公司统一提供免费食宿,全面保障基本生活需求。
3. 实行“工作20天休息10天”的弹性休假制度,兼顾效率与生活平衡;采用12小时轮班制(早八至晚八为白班,晚八至早八为夜班),休息24小时后轮换班次。
培养与发展路径:
1. 配备专属成长计划:通过集中培训 + 一对一导师带教模式,每3-6个月前往公司培训基地开展为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识,覆盖从P0到P3岗位所需能力体系,全程助力由新手成长为运维专家或场站管理人才。
3. 晋升机制透明,每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整,提供广阔发展空间。
期待你的加入,一起踏上这段充满意义的成长之旅!
工作地点:湖南、广西等地
OCDC硬件研发
1.5-2万元/月
硬件工程师3-5年本科硬件OCDC
支持 VCTC YAK OCDC 硬件的开发任务;
负责对供应商方案的硬件设计进行评审,并确认输出成果;
主导硬件测试审查,协助分析并解决相关技术问题;
参与硬件 FMEA 的评估与审核工作;
协助定义 VCTC YAK OCDC 产品硬件需求,并向供应商进行技术澄清。
掌握 OCDC 硬件设计要点,包括电源电路、PCB 布局、功能安全相关硬件、辅助电源及电磁干扰滤波器等;
具备完整硬件产品开发周期的实际项目经验;
了解大众体系相关标准者优先;
熟悉充电系统相关技术者优先;
本科或以上学历;
具有不少于3年电源类硬件开发经历;
具备扎实的电子硬件基础知识;
熟悉硬件研发全流程管理。
每周汇总并提交硬件评审工作报告
嵌入式软件开发工程师
8000-13000元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科C语言32位单片机GPIO
岗位亮点:
1、团队协作顺畅,汇聚资深市场与销售精英。
2、深度参与产品从研发到落地的全过程,提供从零构建产品的实践机会,具备明确晋升通道。
3、工作成效清晰可量化,个人价值与贡献直观体现。
4、公司配备充足项目资源,保障产品精耕细作不中断。
岗位职责:
1、独立完成单片机软件编写
2、撰写程序架构设计、算法说明文档及需求分析材料
3、开发单元测试配套工具程序
4、负责通信协议解析与数据交互处理
任职要求:
1、精通嵌入式环境下C语言编程;
2、掌握STM32或同类处理器开发,了解RISCV、C51架构及其应用场景;
3、具备良好的代码性能敏感度,可大致估算关键代码段的CPU指令周期消耗;
4、具备UART、I2C、SPI、MII(或GMII、RGMII)等通信接口实际开发经验;
5、熟练使用GPIO(含上拉、下拉、高阻态)、ADC/DAC、PWM、定时器及多源中断系统;
6、能针对嵌入式应用中的算法需求进行检索与修改,具备将形式化描述转化为C语言实现的能力;
7、熟悉RTOS开发模式者更佳;
8、能理解与嵌入式处理器相关的数字电路原理图;
【关于公司】
管理有温度!发展有空间!主营高新电子类产品,行业潜力大!
提供带薪年假、节日关怀、办公茶饮、员工休息区等多项福利;
无论你有实力、有毅力或有理想,我们都视你为同行伙伴!欢迎交流沟通!
注明:此岗位支持合肥、北京两地任选,根据个人意向确定。
回转窑研发设计工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科SolidWorks
岗位职责:
1. 作为项目主导设计师,承担回转炉机械结构的设计与开发工作,并合理安排团队成员的研发设计任务;
2. 主导解决研发及设计过程中的各类技术难题;
3. 深度参与产品研发设计全过程,确保设计进度按计划推进,高质量完成各项设计目标;
4. 确保项目图纸归档的准确性和时效性;
5. 配合设计主管开展模块化定型设计及优化整合工作;
6. 协同设计主管推进本组平台建设,落实标准化与模块化设计理念;
7. 支持市场与销售部门完成市场分析及技术方案编制。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计或相关专业;
2. 具备5年以上非标设备设计经验,其中至少3年专注于回转炉或工业窑炉设计;
3. 精通回转炉结构原理、热工计算及相关设计方法;
4. 熟练操作SolidWorks、CAD等常用设计软件;
5. 具有电池材料烧结行业经验者优先考虑。
高级硬件开发工程师
8000-12000元/月
硬件工程师5-10年本科芯片/半导体/集成电路机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
新品的设计与开发,包含产品3D建模及零部件2D图纸输出,元器件选型与功能实现。
负责产品规格书编制及样品打样工作。
熟悉智能秤、控制秤的开发流程及相关工艺要求。
掌握产品所用材料的性能特点及其应用,了解基本升压、降压电路的工作原理。
完成样品转量产所需资料输出(SOP/工序工时/物料消耗+测试文档+BOM表+说明书)。
开展新产品可靠性验证(高低温循环、老化试验、寿命测试、干扰测试、跌落测试)。
搭建测试平台,执行功能、性能及电气参数测试,形成测试报告并推动问题闭环整改。
协同软件技术团队进行硬件调试,参与系统联合调试,协助分析与解决软硬件交互异常。
提升产线生产效率:通过设备优化与作业指导完善产线布局,提高作业效能,同步建立防错体系,预防质量缺陷产生。
硬件开发工程师
1.3-2万元/月
硬件工程师1-3年本科硬件测试技术支持
一、岗位职责
(1)依据产品功能需求,开展硬件方案评审,独立完成原理图设计、PCB布局及样品的调试与测试工作;
(2)统筹研发与生产各阶段工作,监控关键里程碑节点,保障产品按计划顺利上市;
(3)持续优化BOM结构与制造成本,合理平衡产品性能与价格,增强市场竞争力;
(4)识别项目执行中的潜在风险,制定应对预案,有效控制进度偏差;
(5)协同工业设计及软硬件开发团队,推进关键技术攻关与整体解决方案落地。
二、任职要求
(1)学历:本科及以上;
(2)具有3年以上产品硬件开发相关工作经验;
(3)熟悉硬件开发流程及相关规范;精通电路设计与EMC测试整改;熟练运用Altium Designer、Cadence等EDA设计工具;
(4)具备编写硬件设计文档、测试报告等技术文件的能力;逻辑思维清晰,具备较强的问题分析与解决能力;具备良好的团队合作意识;学习能力强,富有创新精神。
五险一金13薪+储备干部+实发6-7K
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
岗位定位:
面向优秀应届毕业生,作为生产管理、工艺技术、现场管理等核心岗位的储备人才,通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。
一、基本要求
1. 学历:本科及以上学历,2026届应届毕业生,表现优异的25届毕业生亦可考虑。
2. 专业:机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。
3. 身份:应届或25届毕业生,无挂科记录,能按时取得毕业证及学位证。
二、能力素质
1. 学习能力:能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具,具备从基层岗位起步的意愿。
2. 逻辑思维:具备问题分析、数据整理与流程优化的基本意识。
3. 沟通协作:具备良好的表达能力和团队合作精神,可顺畅对接车间、班组及跨部门工作。
4. 抗压适应:能适应倒班制度及车间工作环境,踏实肯干,责任心强,执行力突出。
5. 发展意愿:有志于在生产管理或制造领域长期发展,具备管理潜质。
三、岗位职责(培养方向)
1. 学习并掌握生产计划、现场管控、质量管理、设备维护及安全规范相关内容。
2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据填报、异常响应及效率改善工作。
3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产项目的实施推进。
4. 按照培养路径进阶:基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。
四、其他条件
1. 认同公司企业文化,遵守各项规章制度,品行良好,无不良行为记录。
2. 熟练操作Office办公软件,了解ERP/SAP/WMS系统基础操作者优先。
3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备相关实习经历者优先录用。
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年高中数据统计
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误;
2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态;
3. 统筹管理生产类文件资料,确保齐全且便于追溯查询;
4. 协同供应链与生产团队高效对接,持续推动流程优化。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
☆小米工厂☆320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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装配工打磨二保焊工厂焊工焊接
岗位名称:1.二保焊焊工;2.长白班组装、装配、打螺丝;3.打磨工;4.上挂下挂;5.机器人焊接辅助工。岗位要求:1.二保焊焊工:必须有焊工证;接受夜班工作,可能需要两班倒;处理焊接表面。2.长白班组装、装配、打螺丝:早8点至晚8点半工作时间,忙时需加班。3.打磨工:工作时间可能根据需求两班倒。薪资待遇:1.二保焊焊工:每小时34元。2.长白班组装、装配、打螺丝:每小时23元,每日工作11小时,加班另算。3.打磨工:每日工作11小时,每小时24元。4.上挂下挂:每小时23元,加班另算。5.机器人焊接辅助工:综合月薪7000-12000元。工人年龄要求:20-45周岁。
保姆月结
慈馨家园招聘上午做饭助手,照顾两位行动不便的老人,负责约80平米房屋的烹饪工作,工作时间为9点至11点半,每月休息四天,月薪为1600元,工作地点在安徽马鞍山。
物联网硬件工程师
6000-8000元/月
硬件工程师1年以下本科
岗位职责:
1. 负责物联网终端硬件方案设计、原理图绘制及PCB布局评审
2. 完成元器件选型、BOM编制及硬件样机调试与测试验证
3. 配合软件工程师完成软硬件联调,解决EMC、ESD等可靠性问题
4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产导入资料
5. 支持量产问题分析与优化,持续提升产品稳定性与良率
任职要求:
1. 熟悉ARM、ESP32、STM32等主流MCU平台及外围电路设计
2. 掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具,具备独立开发能力
3. 了解无线通信协议(Wi-Fi/Bluetooth/Zigbee)及物联网硬件架构
4. 具备良好的问题分析与动手调试能力,有物联网项目落地经验者优先
5. 责任心强,具备跨部门协作意识和文档编写习惯
硬件开发工程师
1.5-2.4万元/月
硬件工程师3-5年本科国内院校优先
1、负责BMS、EMS、储能、充电桩产品硬件整体架构设计、技术选型与方案规划,主导产品硬件迭代与技术升级;
2、完成需求拆解分析、电路设计、器件选型、参数核算、成本评估与可行性论证,输出BOM、设计手册、测试规范等全套研发文档;
3、负责硬件样机调试、整机验证、可靠性测试,解决EMC干扰、采样精度、电源稳定性、高压隔离等各类硬件问题,完成软硬件联调优化;
4、跟进产品试产、量产及售后问题排查,从架构层面优化产品稳定性、安全性与可制造性,把控量产质量风险;
5、对接软件团队完成各类硬件接口适配,贴合行业安规与功能安全标准,适配户储、工商业大储、充电桩多场景产品研发需求。
任职要求:
1、本科及以上电子、电气、自动化相关专业,3年以上储能、BMS、充电桩硬件研发经验,具备产品从0到1研发设计与量产落地经验;
2、具备完整硬件研发能力,熟练完成需求分析、电路设计、整机调试、基础元器件焊接等全流程工作;
3、精通数模电路,熟练掌握电池采样、电源系统、隔离通信、电池均衡、功率驱动、安全防护等硬件架构设计;
4、熟练使用EDA工具(主力KiCad),精通多层PCB设计、阻抗匹配、EMC优化,可独立解决复杂硬件技术问题;
5、熟悉CAN、RS485等硬件通信电路设计,了解锂电池电化学特性与储能产品安全规范;
6、具备独立方案评审、技术攻关、项目统筹能力,能够独挡一面独立负责整条产品线硬件研发与迭代升级。
机装电装技术员9000
1.2-1.5万元/月
硬件工程师1年以下大专
机装电装 底薪+加班 综合9000
整机测试 底薪+加班 综合13000-15000
大专以上
嵌入式硬件系统工程师
1.5-2万元/月
硬件工程师3-5年本科
【你需要做什么】
1. 电路设计与落地: 基于成熟的主控平台(ARM/RISC-V/低功耗高性能MCU)及参考设计,负责整机外围电路、电源管理(低功耗调优)、传感器接口的原理图设计与元器件选型。
2. 主导 PCB 布局布线与核心走线策略: 针对高密度多层板(HDI)及 FPC,亲自制定叠层架构、阻抗控制、电源回路及敏感信号的隔离规则。
3. 外包Layout质量把控: 作为技术主导,深度审查、纠正并签核外包产出的PCB文档,确保最终的信号完整性(SI/PI)和DFM结果符合工程标准。
4. 软硬件协同调测Bring-up: 配合嵌入式软件工程师,熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具完成单板上电调试、射频/低频通讯信号抓包、MIPI/QSPI等接口的信号质量验证。
5. 物料与生产跟进: 负责工程BOM的输出与维护,评估Pin-to-Pin替代料以控制成本;对接 SMT 贴片厂,现场解决试产中的硬件工艺问题(DFM),负责早期样机的功能验证与调试。
【我们需要你具备】
1. 电子、通信、自动化相关专业本科及以上学历,3-5年智能硬件开发经验;
2. 扎实的调测功底: 熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等仪器,具备较强的动手能力(能熟练焊接 0402/0201 阻容,或对 QFN/BGA 芯片进行基础返修);
3. EDA协作能力: 熟练使用Altium Designer/Allegro/立创EDA 等至少一种EDA工具进行原理图绘制与PCB layout,理解多层板叠层、等长走线及阻抗控制基本原则;
4. 了解基本的电源设计(DCDC/LDO)及无线充电电路,对低功耗设计、FPC软板抗干扰有实际调试经验;
5. 具备良好的沟通与推进能力,能高效推进外包 Layout 进度并卡死时间节点。
【加分项】
1. 有海思、瑞芯微(RV系列)或炬芯等低功耗平台调试经验;
2. 具有智能穿戴、TWS耳机、IoT、运动相机或小型消费电子等紧凑型硬件开发经验者;
3. 具备良好的抗压能力,遇到潜在问题积极反馈。
资深硬件工程师(光模块)
2.5-4万元/月
硬件工程师5-10年大专
岗位职责:
主要负责光模块硬件设计工作,主要包括硬件初期的硬件选型、原理图设计,协调并参与PCB设计、固件设计、软件设计,EVT阶段的硬件调试、BOM维护、工程转产阶段的技术支持。
任职要求:
1.本科以上学历,5年以上高速光收发模块硬件电路设计开发经验,精通相关协议;
2.精通高速电路设计、电磁波传输理论和仿真,有较强的电路分析能力;
3.有丰富的信号完整性、EMC知识和多层高速PCB板设计经验;
4.熟练使用相关电路设计软件;
5.熟练使用各种高速仪器仪表进行相关测试;
6.具有单lane 200Gbps,400Gbps及以上单多模光模块开发经验,及多层板Layout经验。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专生产计划与物料控制生产设备管理生产成本管理生产质量管理精益生产
岗位职责:
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作顺畅;
2、制定并下达生产任务,组织落实生产计划,把控作业进度与执行情况;
3、实时跟进生产进展、产品需求、工艺流程及产值完成情况,保障生产目标按期达成;
4、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进方案;
5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动,并推动落地实施;
6、监督操作规程的执行,保证生产现场安全有序、环境整洁;
7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验,有外资企业生产主管经历者优先;
3、熟练掌握行业内的质量标准与生产工艺规范,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造型企业生产、物流与技术环节的运作机制;
4、具有较强的品质管控、流程改善、整体规划及协调沟通能力,善于分析和处理实际问题;
5、具备良好的领导力、组织协调能力、表达沟通能力和执行力。
生产计划主管(压铸)
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理生产物料管理成本管理ISO16949压铸
岗位职责:
1. 负责压铸及机加工环节生产计划的编制与落实,确保各阶段任务按期达成。
2. 统筹安排生产排程与现场资源调度,优化整体运作效率。
3. 实时掌握生产进展与产能使用状况,动态调整计划以应对突发情况。
4. 跟进物料到货与设备运转情况,维持生产流程平稳连续。
5. 联动相关职能推动生管系统有效运行,保障交付目标顺利实现。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效组织跨部门协同作业;
2. 熟悉常用办公软件操作,具备数据整理与报表制作能力;
3. 熟知生产管理关键流程,可独立承担计划制定与执行组织工作;
4. 工作责任心强,抗压性好,能适应高强度工作节奏;
5. 拥有持续改进意识,致力于提升计划精准度与执行效能。
机加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监督生产作业流程,确保计划执行的准确性与实效性。
3、指导现场操作人员,提升生产效能与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,实现效率提升与成本控制。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产运行顺畅。
6、建立并推行安全生产与质量规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施培训方案,提升员工技能水平与专业能力。
8、对生产相关数据进行统计分析,推动效率提升与成本降低。
职位要求:
1、年龄40-48岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机机加工背景者优先考虑。
2、能识读机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具备高度的责任心与敬业精神。
生产工段长/车间主管
1-1.5万元/月
车间主任1-3年本科
岗位职责:
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关事务,确保运作高效有序;
2、制定并下达生产任务计划,组织落实生产进度安排与执行;
3、实时跟进生产进展、产品需求变动、制造流程及产能达成情况,保障生产目标如期完成;
4、快速应对生产过程中出现的异常状况,及时排查问题根源并提出改进方案;
5、协助推动提升生产效率与产品质量优化的相关举措落地实施;
6、监督作业现场操作规范,保证生产环境的安全性与整洁度;
7、开展人员日常管理,组织实施培训与发展计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具有3年以上机械制造类企业现场管理经验者优先考虑;
3、熟练掌握本行业产品质量标准与生产工艺要求,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造型企业内部生产、物流与技术协同运作机制;
4、具备出色的品质管控、流程改善、整体规划及跨部门协作能力,善于分析和处理复杂问题;
5、拥有良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧及执行力。
生产总监
1-1.5万元/月
生产总监5-10年本科生产管理
任职资格
1、年龄35-45岁左右,大专及以上学历,理工科背景;
2、八年以上机加工类企业生产管理岗位工作经验,其中至少5年担任生产经理或更高职务;精通铆焊、喷涂、机加工等工艺流程及品质管控体系,擅长生产计划、物料控制、仓储运作、质量保障与成本管控,具备较强的综合协调与管理能力;
3、掌握精益生产理念,具备精益管理模式下的实际运营管理经验;
4、有台资、日资或韩资企业(含独资或中外合资)同类或相近岗位工作经历者优先录用;
5、熟悉ISO-TS16949质量管理体系标准;
6、工作作风踏实,责任心强,积极主动,能承受工作压力,学习能力突出,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。
岗位职责:
职责一:负责分管部门目标的制定,并推动计划分解与执行监督
1. 组织下属制定年度实施计划及费用预算方案,汇总编制整体年度工作目标,报请总经理审核、总裁审批后,指导下属部门拆解为各职能部门的具体年度目标与行动计划;
2. 牵头研讨并设计符合事业部发展战略和业务需求的二级部门以下组织架构方案,提交至总经理及总裁审议决策。
注:须具备在年产值超亿元的制造型企业中主导生产管理工作的实际经验。
需熟悉机器人自动化流水线作业模式。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技现场管理质量管理安全管理
一、负责车间生产计划的编制与实施
二、跟进生产进度,依据计划及时申报物料需求
三、把控车间生产过程中的质量控制环节
四、统筹车间人员的日常管理与工作安排
五、协助开展生产设备的维护与保养工作
六、严格执行车间6S管理制度并落实到位
七、负责成品出库及发货相关管理工作
八、完成上级交办的其他临时性任务
任职要求:具备驾驶技能,掌握建筑工程施工管理知识,有工程施工员或工地带班经验者优先,熟悉建筑钢筋加工管理流程者优先;需住厂(非繁忙时段可回家),包吃包住。
车间组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷库存/仓储管理
负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务,科学调配人员配置。
负责监督本组生产记录的规范填写,掌握物料消耗及使用动态,严格控制生产过程中的质量环节,发现问题及时上报并协调处理。
食品体系主管
6000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专食品安全管理体系
任职要求:
1、负责公司质量管理体系的建立、维护及持续优化;
2、根据质量体系标准,开展体系策划工作,修订并完善体系相关文件;
3、统筹第二方、第三方质量体系审核的应对工作,指导审核准备工作及流程安排,及时提交整改报告并验证整改措施的有效性;
4、配合第二方客户审核,做好接待与协调,全程参与审核过程,并对审核中发现的不符合项组织整改与验证;
5、不定期对公司体系运行情况进行内部稽查,识别不符合项并提出改进建议,监督责任部门整改进度与落实情况;
6、制定年度质量体系内部审核计划,组织内审实施,编制内审报告,跟进不符合项的整改闭环及效果确认。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、根据部长安排,完成每日生产产量、物料使用、设备运行等数据及相关异常的统计、整理与上报;
2、负责车间各类生产数据的录入与分析,包括原材料领取、成品产出、退料情况等信息的统计工作;
3、负责新员工转正流程、考勤信息的收集、整理、汇总及提报,并协助处理相关异常;同时负责部门内劳保用品和办公用品的申领与发放;
4、负责本部门生产管理制度文件及各类记录资料的接收、分发、归档及日常管理工作;
5、办理部门员工入职、离职手续,处理考勤异常情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,应届毕业生亦可考虑;
2、有1年以上跟单、生产、统计或档案文员等相关工作经验者优先;
3、熟练掌握办公软件及ERP系统的操作应用;
栏目概述
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