
音响产品研发工程师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车空调车灯线束
1、全面负责车载音响系统各部件(包括扬声器、功放、低音炮、麦克风等)的技术统筹工作,主导产品选型、技术规格制定及开发全过程管理;
2、对接整车座舱声学性能需求,明确音响系统的功率参数、音质标准、结构限界、安装布局与电气接口要求,编制并发布相关技术规范;
3、牵头开展供应商筛选,组织声学与结构方案评审、数模审核及整车布置协调,完成DRE设计发布、定点决策及样件准入确认;
4、跟踪音响样件试制进展,参与实车装配匹配,主导整车声学调校、音质优化、降噪处理及回音抑制效果验证;
5、针对研发和量产过程中出现的破音、异响、音质失真、电流噪声、麦克风采集异常等问题进行技术排查,推动供应商落实整改并实现闭环管理;
6、管控零部件开发进度、版本基线、工程变更(ECR/ECN)流程及试验文档归档,统筹供应商技术监管工作,确保车型按时量产交付。
变压器供应商开发工程师(110KV-220KV)
8000-12000元/月
生产运营1-3年本科变压器
岗位职责
1.供应商开发与寻源:
(1)负责110KV-220KV及以上电压等级变压器产品BOM中各类物料的供应商寻源、评估、认证及导入工作。
(2)深度调研新能源领域供应链体系,发掘具备技术领先性、成本优势及稳定交付能力的核心供应资源。
2.供应商全生命周期管理:
(1)牵头实施供应商准入评审,涵盖技术实力、生产能力、质量管理体系及ESG合规等方面,建立并执行供应商分级机制。
(2)开展供应商绩效定期考评(质量、交付、成本、服务维度),推动改善行动,实现优胜劣汰动态管理。
3.成本控制与商务谈判:
(1)拆解物料成本构成,主导价格磋商,确保年度降本指标有效达成。
(2)设计战略供应合作模式,优化付款条件与供货保障协议条款。
4.技术对接与质量协同:
(1)联动研发与品质团队,引导供应商参与新产品协同开发(如定制型光伏支架、储能系统集成解决方案)。
(2)主导处理供应商端质量问题,落实8D报告闭环及长效预防措施执行。
5.供应链风险管控:
(1)识别关键零部件(如箱变外壳、主变原材料等)供应瓶颈,制定备选供应商策略与替代方案。
(2)跟踪行业政策变化与大宗材料价格走势,及时预警并拟定应对预案。
任职要求(核心素质)
1.硬性条件:
(1)学历:本科及以上,专业方向为电气工程、机械设计、材料科学或供应链管理等相关领域。
(2)经验:具备变压器类物料供应商开发背景,熟知变压器、箱式变电站等核心部件的工艺规范及主流供应商格局。
(3)技能:掌握供应商开发全流程操作(从RFQ到PPAP直至量产),了解IEC/UL/GB等新能源设备相关标准;熟练使用成本分析方法(如Should Cost模型、TCO测算);具备基本图纸识读能力(含电气原理图与机械结构图)。
2.软性能力:
(1)具备良好的跨部门协同能力,能高效响应研发、生产、品质等部门协作需求;
(2)擅长商务谈判,对价格变动敏感,具备数据分析支撑决策的能力;
(3)抗压能力强,能够适应频繁出差(包括供应商现场审核、行业展会交流等场景)。
3.加分项:
(1)持有CPSM、CIPS或六西格玛绿带等相关专业认证;
(2)有光伏支架、储能系统、逆变器、箱变、高低压成套设备、DTU/FTU、主变压器等关键部件开发或配套经验者优先。
硬件开发工程师
1.2-2万元/月
硬件工程师3-5年本科汽车硬件产品芯片/半导体/集成电路机械设计制造相关专业计算机相关专业硬件开发经验
岗位职责:
1、负责新产品的硬件开发工作,依据产品需求完成详细设计方案;绘制电路原理图与PCB布局;
2、承担产品PCB的Layout设计任务,并对已有机型的PCB进行优化改进;
3、参与样机试制过程,完成硬件部分的调试与测试,定位并解决测试中出现的技术问题,输出相关测试及生产所需文档;
4、提供技术支持,协助生产、维修及售后服务环节中的技术问题处理;
5、跟踪前沿技术发展,研究行业内的新兴技术方向,评估其在公司产品中的可行性与应用路径;
6、参与技术评审及其他与研发相关的协作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电子类相关专业背景,具备扎实的理论基础和较强的实践能力;
2. 熟悉主流MCU(如stm32)及其外围电路设计,能独立完成原理图设计,熟练使用硬件开发工具(如AD等);
3. 精通数字与模拟电路知识,掌握集成电路相关技术内容;
4. 具备电机、仪表或物联网类产品开发经历者优先考虑。
嵌入式开发-BMC系统研发
1.2-1.6万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科
(一)嵌入式系统开发
负责嵌入式硬件选型(MCU/MPU/SoC、传感器、外设)、原理图评审及BSP开发,编写GPIO、UART、SPI、I2C、CAN、ADC等底层驱动与硬件抽象层(HAL)代码,确保硬件资源稳定调用。
基于FreeRTOS/Linux等实时操作系统或嵌入式Linux进行系统移植、裁剪与应用开发,实现任务调度、中断管理与内存优化,满足系统实时性与低功耗要求。
开展产品固件开发(C/C++),完成数据采集、算法集成、通信协议(Modbus/TCP-IP等)实现,配合硬件联合调试并解决兼容性问题。
撰写设计文档(概要/详细设计、接口规范、版本说明),管理代码版本(Git),保障开发过程可追溯与模块可复用。
(二)装备测试全流程
制定装备测试方案:依据产品规格与行业标准(如GJB/ISO),编制测试计划、测试用例及验收准则,覆盖功能、性能、可靠性(高低温、振动、EMC)及接口兼容性验证。
搭建测试环境:调试示波器、逻辑分析仪、J-Link等设备,开发自动化测试脚本(Python/Shell),实现驱动、模块与整机的单元、集成与系统级测试。
实施问题闭环管理:定位软硬件缺陷,提交缺陷报告,推动研发修复并跟踪验证至关闭;输出测试分析报告,积累典型问题处理经验。
开发测试辅助工具:编写上位机测试程序,支持批量数据采集、日志解析与参数校准,提升测试效率与覆盖范围。
(三)生产测试全流程
构建量产测试体系:编制生产测试手册与记录表单,设计ICT/FVT/老化测试流程,明确产线测试站配置标准(工装、夹具、仪器)。
推进产线测试落地:指导测试环境搭建,培训产线人员,执行试产与量产测试,监控良率,输出测试数据统计与不良率分析结果。
主导量产故障分析:针对焊接缺陷、元器件失效、软件适配等问题开展根因分析,推动研发与生产端优化设计与工艺,降低返修率。
持续优化测试流程:引入自动化测试手段,改进测试脚本与工装设计,提升产线测试效率30%以上,保障交付进度与出厂品质。
(四)跨团队协作与质量保障
联合硬件、算法、生产团队完成产品集成联调,输出联调报告并明确优化项。
参与产品DFMEA分析,识别研发、测试、生产各环节潜在风险,制定相应预防控制措施。
维护测试资产(测试用例库、脚本库、工具集),推动测试流程标准化建设与成果复用。
硬件开发工程师
1.2-1.5万元/月
硬件工程师3-5年本科设计PCB设计
岗位职责:
1.负责半导体设备工业控制类板卡的PCB全流程开发,涵盖原理图绘制、PCB布局布线、信号与电源完整性分析优化,并承担BOM编制、焊接支持、功能测试、老化验证及持续优化工作;
2.主导EMC/EMI设计与问题整改,通过滤波、屏蔽、接地等技术手段增强板卡抗干扰性能,确保产品在高低温、振动等复杂工业环境下的稳定运行;
3.开展系统的EMC/EMI仿真与实测,提升电路系统的电磁兼容性;
4.确保设计成果满足CE、UL等工业设备相关认证规范要求。
任职要求:
1.本科及以上学历,电子、电控、通信或机电一体化等相关专业背景;
2.具备3年以上电路设计工作经验,掌握硬件工程师所需专业知识,熟练操作Altium Designer等EDA设计软件,熟悉数字或模拟电路(如电源、传感器)的布局布线规则;
3.了解常用PCB制造工艺及IPC设计标准;
4.具有创新意识和良好的抗压能力;
5.具备日语能力者优先录用。
PCB硬件设计工程师
8000-15000元/月
硬件工程师1-3年本科设计硬件测试技术支持电路设计Layout设计PCB设计
岗位内容:
1. 负责PCB的开发与设计工作,涵盖原理图绘制、元器件选型、PCB布板及后期调试等环节;
2. 制定并实施PCB相关的测试方案,完成实验操作与数据整理分析;
3. 解决产品生产过程中出现的技术难题,并提出可行性改进建议。
任职要求:
1. 熟悉常用PCB设计工具,如Altium Designer、PADS等软件;
2. 掌握高速数字电路与模拟电路设计原理,具备实际项目经验;
3. 熟知电子元器件性能特点及其实际应用场景,具有较丰富的电子产品研发经历;
4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
嵌入式开发工程师
1.5-3万元/月
嵌入式软件工程师3-5年大专蓝牙
【职位名称】嵌入式研发工程师
【招聘人数】1
【薪资范围】10k-20k
【职位福利】社保医保,大小周,员工培训
【工作年限】工作经验三年以上
【学历要求】学历不限
【职位描述】
嵌入式研发工程师,需具备键盘鼠标开发领域的实际项目经验
岗位职责
1. 承担下位机键盘固件的设计与实现,掌握主流技术方案
2. 熟悉产品开发全过程,依据客户项目需求,完成新功能模块的编码与调试
3. 协同硬件人员完成单片机外设电路设计,参与键鼠方案选型及原理图确认
4. 与上位机软件团队协作,实现键盘鼠标与主机端软件的数据通信对接
5. 主导USB、蓝牙、2.4G等无线键鼠产品的开发及后续迭代升级
任职要求
1. 大专及以上学历,电子类相关专业背景
2. 具备三年以上独立完成键鼠类产品开发的实际经验
3. 工作态度积极,时间管理能力强,具备良好的团队合作意识
智能驾驶硬件研发工程师(J20506)
1.5-2.5万元/月
硬件工程师5-10年本科汽车硬件产品
工作职责:
支持科室技术能力提升,承担APA、AVP、舱内摄像头、DMS、AEB、ACC等ADAS系统及智能驾驶产品的设计与开发任务。
任职资格:
1、学历:本科及以上,专业包括电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、电气工程及自动化、智能驾驶、人工智能、软件工程或电子相关方向;
2、工作经验:具备5年及以上本科学历相关工作经验,具有驾驶辅助系统或智能驾驶零部件开发背景者优先,熟悉自动泊车系统或ADAS产品软件开发流程者更佳;
3、职业素养:性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,工作主动踏实,品行端正,责任心强,具备自主学习意识和较强的抗压能力。
磁瓦产品技术工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科新品导入(NPI)材料制备工艺改良无机非金属材料陶瓷玻璃材料
岗位职责:
1. 负责生产车间的质量监督与管理工作;
2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理;
3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、理化类相关专业,具备材料行业实习或工作经历者优先;
2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑;
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
4. 能够适应制造业现场工作环境,具备一定抗压能力。
岗位福利:
1. 五险一金,提供工作餐(或餐补),免费住宿安排,年度健康体检,节日慰问福利;
2. 设立项目激励奖金,月度与年度优秀员工奖励机制。
嵌入式开发工程师
1-1.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科HTMLCSSJavaScript
岗位要求及职责
1、专科及以上学历,计算机相关专业;
2、3年以上前端开发经验,具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础;
3、熟练使用Vue.js框架,理解其核心原理,并拥有实际项目落地经验;
4、掌握至少一种前端构建工具(如Webpack、Gulp等);
5、对前端工程化与模块化开发有相应认知并具备实践经历;
6、熟悉响应式布局及移动端开发,能有效处理多浏览器兼容性问题;
7、可独立承担前端页面的设计与编码工作;
8、有管理后台系统及大屏实时数据展示类项目开发背景;
9、具备微信小程序开发能力,熟练运用uni-app,具有APP发布上线经验;
10、能独立完成Web服务在Windows或Linux服务器上的部署;
11、具有MES领域项目经验者优先考虑;
12、了解LigerUI前端UI框架者优先录用;
13、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真负责
招几个焊工450一天,不要证包吃住,学.徒也可以
380-450元/天
工厂焊工餐补包住五险五险一金保险20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊450一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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马鞍山花山区招消防水师傅和小工一名,小工有工作经验,师傅330/350,小工240/260
270-350元/天
小工消防水1-2人
马鞍山市花山区招消防水师傅和小工一名,小工有工作经验,师傅330/350,小工240/260
资料员3-6个月1-2人1-3年高中全职兼职假期工市政资料
要求年龄20-48岁,身体健康,头脑灵活,做事认真负责,会熟练使用电脑、打印机,男女不限,薪资待遇面议。熊先生,电话:
资深嵌入式软件工程师
1.5-2万元/月
嵌入式软件工程师3-5年大专CC++STM32开发DSP开发ARM开发计算机相关专业通信相关专业电气电气/自动化相关专业嵌入式/单片机开发经验
岗位职责:
1、计算机软件、电子信息工程、电气自动化等相关专业,大专及以上学历;
2、精通C#/C++/VB等编程语言 ,熟练掌握程序开发工具;
3、熟悉使用RS232/485、TCP/IP、Modbus等工控通讯协议优先;
4、 协助软件工程师参与公司车载电源与配电箱简单控制类产品的研发,在ARM、单片机平台上进行的软件的开发设计;
5、负责软件的自测和系统调试;
6、负责产品的生产问题和市场问题的跟踪、解决,根据产品的批量状态,产品的不断升级和迭代。
任职要求:
1. 大专及以上学历,3到5年以上工作经验,自动化/计算机/电机/电力电子/电力系统/电气工程/测控等工科类专业;
2. 熟悉ARM、DSP单片机等芯片下的C、C++语言、VB等编程语言开发;
3. 熟悉电源简单控制、快速关断、逆变器、开关电源、配电箱等研发,具备车载电源软件设计的优先
嵌入式工程师助理
6000-7000元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科CC++PythonSTM32开发计算机相关专业
岗位职责:
1.负责嵌入式系统软件的设计、开发、调试与维护,涵盖驱动开发、协议栈实现及应用层逻辑
2.参与硬件选型评估,完成MCU/SoC平台的BSP移植与底层功能验证
3. 编写规范的技术文档,包括设计说明、接口定义及测试用例
4. 配合硬件工程师完成联合调试,定位并解决软硬件协同问题
5.持续优化代码性能、稳定性与低功耗表现,满足产品量产要求
任职要求:
1.熟悉C/C++语言,掌握嵌入式实时操作系统(如FreeRTOS、RT-Thread等)原理与应用
2.具备ARM Cortex-M系列或RISC-V平台开发经验,了解常用外设(UART、SPI、I2C、ADC、PWM等)驱动开发
3.熟悉嵌入式Linux基础者优先,具备Shell/Makefile编写及交叉编译经验
4.具备良好的问题分析与解决能力,有完整项目落地经验者优先
5.本科及以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业
PLC调试工程师C++月薪12000
1-1.1万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科
【工作内容】
1.负责电子产品的需求分析,软件架构设计,以及软件开发的整体流程;
2.负责基于龙芯、GD32等国产化控制器为核心的数字/模拟电路的底层驱动软件开发;
3.协助开发设计较为复杂的多线程实时控制系统
4.负责各类通讯协议软件开发和维护工作:
5.负责系统功能调试!
6.完成上级领导交付的相关工作。
【任职要求】
1.学历要求:本科五年以上工作经验;硕士三年以上工作经验;
2.专业要求:自动化/计算机等相关专业:
3.熟练掌握C/C++语言,熟练使用IAR,Keil等编译工具;
4.具备良好的编程风格,熟练使用office办公自动化软件进行文档编写;
5.熟悉RS232/485,CAN,I2C、SPI、以太网等总线,有PowerLink协议、Profibus-dp等协议开发经验者优先;
6.具备电子产品软件稳定性,可靠性设计理念:
7.性格随和,为人正直,具有良好的规范化做事风
8.具备Linux应用开发经验,熟悉Linux操作系统架构,掌握Linux下多线程编程、网络编程(Socket/TCP/UDP)及系统调试工具(GDB、Valgrind等);
9.熟练使用Linux开发工具链(GCC、Makefile、Shell脚本),具备Linux环境下软件需求分析、架构设计及模块化开发能力;
10.了解Linux文件系统、进程间通信机制(IPC)及设备驱动基础,有嵌入式Linux应用开发或跨平台软件移植经验者优先。
工程师
1.2-1.6万元/月
嵌入式软件工程师1-3年本科
岗位职责:
1.负责嵌入式软件的设计、开发、调试与维护,支撑抖音生活服务相关硬件设备的稳定运行
2.参与需求分析与技术方案制定,完成MCU/ARM平台下的驱动开发及应用层逻辑实现
3.与硬件工程师协同完成软硬联调,解决系统级兼容性与性能优化问题
4. 编写规范的技术文档,包括设计说明、测试报告及接口协议文档
5.支持产品量产落地及售后技术问题排查,保障项目交付质量
任职要求:
1.熟悉C/C++语言,掌握嵌入式实时操作系统(如FreeRTOS、RT-Thread)开发经验
2.具备STM32、ESP32等主流MCU平台开发能力,了解常用外设(UART、I2C、SPI、ADC等)驱动开发
3.了解基础硬件电路原理,能看懂原理图并配合硬件定位问题
4. 具备良好的代码风格与调试能力,熟悉Git等版本管理工具
5. 学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作意识
飞控软件工程师/专家
2.6-5万元/月
嵌入式软件工程师10年以上硕士
一、岗位职责
1、负责飞行控制与管理软件设计,包括设计方案编写及软件实现;
2、建立并维护低层次和高层次需求、代码与低层次需求之间的可追溯性;
3、负责飞控相关程序的部署和维护;
4、协助软件测试/集成/验证人员,开展各个层级的联调测试和验证工作,确保软件的正确与完整的验证;
5、参与飞行功能仿真及试飞验证,飞行数据分析与报告编写;
6、参与适航取证相关工作。
二、任职要求
1、计算机软件、通信、电子及相关专业硕士及以上学历;
2、精通C/C++等语言,至少熟悉一种处理器架构,3年以上嵌入式软件开发经验,熟悉软件开发流程;
3、熟悉嵌入式实时操作系统(VxWorks、μCOS等),有过多年底层驱动、应用程序开发经验;
4、熟练掌握飞行控制系统组成,在系统联试、地面测试试验、飞行试验具有丰富经验,作为主管或主要设计师独立承担过飞控系统软件项目;
5、具备良好的代码编写规范,能熟练使用GIT软件版本管理控制工具;
6、熟悉安全关键开发框架DO-178C/331/332等标准者优先。
LDS激光雕刻调试工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技激光打标设备调试故障排查工艺优化
工作职责
1. 负责LDS镭雕设备的常规调试与工艺参数调优,确保设备运行稳定且加工精度满足生产标准。
2. 及时处理生产中设备发生的各类异常,快速恢复设备运转,降低停机频率,维持产线高效运作。
3. 汇总整理设备运行记录与调试过程日志,协助制定并落实设备的维护与保养方案。
4. 协同工艺团队推进镭雕工艺改进,持续提高产品合格率及整体生产效能。
任职要求
1. 中专或以上学历,机械、自动化及相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上LDS镭雕设备操作与调试经验,了解设备基本原理及作业流程。
3. 熟悉机械构造与电气控制基础,可独立开展设备日常调试及常见故障诊断处理。
4. 动手能力强,具备良好的分析判断与问题应对能力,工作认真,具有较强责任感。
车间主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年大专精益生产生产质量管理生产设备管理生产计划与物料控制
岗位职责:(工作地马鞍山)
1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作,确保高效运转;
2、制定并落实生产任务计划,调度和监管生产作业进程;
3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标,保障生产目标如期达成;
4、快速响应生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进方案;
5、协助推进提升生产效率与优化产品质量的相关措施与执行;
6、监督标准化操作流程,维护生产现场的安全性与整洁度;
7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、具备3年以上机械制造类企业现场管理经验者优先考虑;
3、熟练掌握行业质量标准与生产工艺规范,了解产品技术特性及制造流程,熟悉制造端生产、物流与技术协同运作机制;
4、具有较强的品质管控、流程改善、整体规划及沟通协作能力,善于分析和处理实际问题;
5、具备良好的领导力、组织协调能力、表达能力和执行力。
职位福利:五险一金、餐补
职位亮点:精益生产 生产管理 质量管理 5S
注塑车间班组长
9000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
【任职要求】
- 具备2年以上注塑领域相关经验,学历要求高中或以上。
- 具有团队管理经验,擅长沟通协作,能有效推动团队高效运作。
- 熟知注塑生产流程及设备操作标准。
- 具备较强的组织能力与应变能力,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
- 深刻理解6S管理体系,并能在实际工作中积极推行与落实。
【工作内容】
- 组织召开班前会议,回顾前日生产情况,分析问题并制定改善方案,保障生产流程顺利进行。
- 科学安排班组人员分工,确保生产任务按时、按质、按量完成。
- 根据助理下达的排产计划,分配生产任务并对作业过程进行现场指导,同步更新看板信息以展示实时生产进度与产品型号。
- 负责打印物料标签,对照制令单核实产量并签署确认。
- 配合工程团队完成样品试制,同时监督班组严格执行6S管理规范,维持现场整洁有序的工作环境。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中生产计划与物流控制生产成本管理
1.深入掌握并熟练运用生产流程
2.协助开展生产现场的日常管理工作
3.负责产品质量的监控与持续优化
4.承担生产相关数据的采集与分析工作
5.推进团队内部的协同配合与信息沟通
6.执行新进员工的岗前培训与实操指导
7.及时应对并处理各类生产突发情况
8.落实生产环节中的成本管控举措
机加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任免费培训月结10年以上大专机械设备/机电/重工
主要职责:
1、制定并落实机加工生产计划,保障生产任务按时完成。
2、监控生产流程,确保各项计划有序高效推进。
3、指导生产线操作人员,提升作业效率与产品品质。
4、设计并持续优化生产工艺,提升产能并控制制造成本。
5、协同相关部门沟通协作,保障生产排程顺利执行。
6、建立并推行安全生产与质量管控规范,确保作业安全合规。
7、规划并组织实施员工培训方案,提升团队专业技能水平。
8、对生产运行数据进行统计分析,推动效率提升与成本节约。
职位要求:
1、40-48周岁,大专及以上学历,具备10年以上制造型企业车间管理经历,有轧机类机加工背景者优先考虑。
2、能读懂机械图纸,熟练操作常用办公软件。
3、工作踏实肯干,具有高度的责任心和敬业精神。
机加设备维修主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专
1、为机加现场设备故障提供技术支撑,核定生产设备备件的合理库存水平,落实备件选型及新型号替代应用;
2、牵头制定公司设备管理年度方针与目标,并推动执行落地;
3、TPM日常维护:配合推进TPM体系的实施与持续改善;
4、确保机加设备稳定运行,保障生产过程的质量与产出效率;
5、具备大型五轴、龙门、卧式加工中心等CNC设备维修经验者优先考虑
备料车间主任
1-2万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验钣金工艺经验冲压工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1、根据领导下达的部门计划,合理安排车间的年度、季度及月度生产计划
2、组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作,控制生产进度;
3、严格控制产品质量,如出现产品质量问题及时找出问题,并改善产品质量;
4、严格控制车间生产成本,不断的进行生产成本的分析,降低生产成本;
5、对车间安全进行管理,落实车间安全生产责任制,严格按照安全规定执行
6、对下属员工的工作进行考核和监督;
7、对下属员工进行技术或者管理培训;
8、负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造、材料、工业工程等相关专业优先;
2、5年以上车间生产管理经验,其中3年以上车间主管经验;熟悉备料工艺(如:激光切割、等离子切割、冲压等)及相关设备操作;
3、具备生产计划制定、现场管控、成本核算能力;强沟通协调与问题解决能力,快速处理生产突发情况;
4、严格执行制度、责任心强、抗压能力佳;具备安全管理意识,了解车间安全生产规范。
车间组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷库存/仓储管理
负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务,科学调配人员配置。
负责监督本组生产记录的规范填写,掌握物料消耗及使用动态,严格控制生产过程中的质量环节,发现问题及时上报并协调处理。
生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专焊接工艺钣金工艺窑炉
一、岗位职责(铝熔炼炉设备制造:钣金 + 铆焊 + 装配整机生产)
全盘生产管控:全面负责钣金、焊接、机加、装配等各环节的生产组织,依据订单需求制定月度及周度生产计划,确保熔保炉、铝液转运包等设备按时交付,直接向总经理王楚均水滴信用汇报。
成本与品质管理:建立完善的生产成本核算机制,严格控制板材、焊材等耗材使用;推进ISO9001质量管理体系及5S现场管理实施,减少返工与报废,持续优化工时利用与计件薪酬方案。
人员与现场管理:统筹车间班组长及焊工、钳工、装配工等全体作业人员(现有生产团队120余人),健全车间管理制度与绩效考核机制;重点落实安全生产责任制、消防管理及现场标准化建设。
跨部门协作:联动技术、采购、仓储、业务等部门,协调处理生产异常、设备故障、来料延迟、工艺执行等问题;主导产线流程优化、新工艺导入及产能提升项目。
设备维护:负责激光切割机、折弯机、焊机等关键工装设备的日常保养与维护,保障设备高效运转,提升整体稼动率。
二、任职要求
资历:大专及以上学历,具备8年以上重型机械或钣金设备类企业厂长、生产总监相关工作经验,熟悉非标炉体类设备的整机制造流程;具有熔炼设备、压力容器、环保炉具等行业背景者优先;精通铆焊工艺及钣金下料全流程。
能力:熟练掌握生产排程、成本控制与精益生产方法;擅长车间团队组建与人力资源优化,具备实际推动降本增效项目落地的能力;熟知国家安全生产法规及车间劳动保护规范。
工作地点:需长期驻守安徽含山厂区。
厂务主管
1-1.3万元/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理动力设备能源消耗分析
工作职责
1. 全面负责工厂空压、制冷及水电汽等动力设施的日常运行维护与预防性保养,保障生产系统稳定运转。
2. 主导动力设备故障排查与应急抢修,制定并实施应对方案,减少非计划性停机影响。
3. 牵头开展能源使用分析及节能优化项目,改进能耗结构,达成成本节约与效率提升目标。
4. 建立健全厂务设备维护标准与巡检机制,推进TPM(全员生产维护)体系有效执行。
5. 负责厂务团队管理,统筹协调外部服务商资源,确保基础设施安全合规运行。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、电气或能源管理类专业优先考虑。
2. 具备3年以上食品或制造行业厂务运营经验,熟练掌握空压、制冷及水电气汽系统运行原理与维护技术。
3. 有能源审计及节能改造项目实践经历,了解能源管理体系(如ISO50001)者优先。
4. 熟悉设备故障分析方法(如FMEA),可独立编制预防性维护方案。
5. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力,严格遵守安全与环保相关规范。
栏目概述
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