岗位职责： 协助银行完成客户前期筛选，促进银行与客户之间的业务对接。 学习银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与技能； 与客户保持有效沟通，了解其实际需求，协助解决资金问题； 通过公司提供的带薪培训，掌握各大银行抵押贷、税贷产品的知识、业务流程及沟通技巧，在主管的指导与支持下达成业绩目标。 任职要求： 学历不限，对银行或金融领域有兴趣者优先，无经验亦可； 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：18-45岁 岗位福利： 提成高达20%，上六休一，工作时间早九晚六，无需加班，节假日正常休息； 入职即享带薪培训，平均月收入5K+，转正后能力突出者月薪可突破2W，表现优异者收入上不封顶； 公司每月设有灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐，不定期组织旅游活动，达成个人目标后还可获得手机、平板等丰富奖励，福利多样。

岗位职责： 协助银行进行前期优质客户的筛选，协调银行与客户之间的业务对接工作。 学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与技能； 与客户保持良好沟通，深入了解其需求，助力解决资金方面的问题； 通过公司提供的带薪培训，熟练掌握各银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧，在主管的指导与支持下达成业绩考核目标。 任职要求： 1. 不限学历，对银行或金融领域有兴趣，接受无经验人员； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：18-45岁 岗位福利： 1. 提成比例20%，每周六天工作制，早九晚六不加班，法定节假日正常休息； 2. 入职即享带薪培训，月均收入5K+，转正后能力强者可超2W，表现优异者收入上不封顶； 3. 公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标还可获得手机、平板等多重奖励，福利丰富多样

超棒客服!!!高薪!!!不加班!不卖保险不催收法 定假日带薪休假!新人9000+以上综合月均15000+带 薪培训每天下午茶零⾷ 内卷?不存在，快乐每天闲到扣Jio!加班?不可能! 到点就跑! 无聊?全是⼩姐姐⼩哥哥⼀起吹牛会无聊吗?

1. 工作内容主要为电话沟通相关事宜 2. 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（中午休息一个半小时） 3. 公司办公环境舒适，团队氛围融洽，提供免费午餐（两荤两素一汤） 4. 具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起，另享提成，最高可享6000元底薪 5. 提供完善的晋升机制，享有旅游福利、节日礼品、生日关怀、亲属开单奖励等多项员工福利

岗位职责：通过电话确认公司客户信息的真实性 任职要求：工作态度端正，具备基本的沟通表达能力 岗位福利：无责任底薪5000元（含300元全勤奖励） 公司统一缴纳五险 定期组织下午茶及团队建设活动 欢迎零经验、新手、应届毕业生及实习生报名

岗位职责： 1.熟悉汽车贷款的相关流程，知识 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.完成客户的抵押 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 岗位福利：五险 工作地点：阜阳和临泉

金融客服DY放心借（大平台无需自主开发客户总部精准派单） 要求：年龄20-40岁 工作内容：通过电话形式对接总部分配的客户资源，协助中小微企业完成资金需求解决方案 综合底薪3000+业绩提成+平台激励 薪资范围4千~9千+ 工作时间：朝9晚7，中午休息2小时，月休5天

我们是一家全国连锁企业，在南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等地均设有分公司及门店，公司规模较大，现有员工100-200人，管理体系完善，制度健全。 【岗位职责】 公司主营互联网金融贷款业务，日常通过电话或微信与线上主动提交贷款申请的客户沟通，了解其资金需求并核实资质条件，协助客户预约到店办理流程，由主管为客户匹配合适的金融产品，推动签约完成。 【薪资结构】 无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元 综合月收入7500-18000元以上 【工作时间】 上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 【公司制度】 1、带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的同事一对一指导，工作内容简单易上手，新人每日享有多种激励奖励（如邀约客户到店奖励、成功签单额外奖励等） 2、系统化培训体系：每周安排固定课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班 3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队 【福利待遇】 不定期提供下午茶，组织团队建设活动 员工每月自发开展体育运动，公司给予经费补贴，倡导健康生活方式 根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升员工归属感与价值认同

公司运营模式相比同行业优势显著： 1. 客户均通过互联网主动联系，自带明确需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2. 提成比例行业领先，叠加公司资源与新人扶持，人均月收入2万起，普通表现5万左右，用心经营可达20万以上，全力以赴者收入上不封顶！ 3. 晋升通道远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现为安徽规模最大的助贷企业，开放上百名主管岗位、百余名经理职位、8个城市的区域负责人岗位虚位以待！ 4. 公司资本实力强，增长迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类模式中跻身全国前列，部分区域已位居首位，北京分公司正式启航，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你实现价值的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500 + 绩效奖金（3000-30000）＋20%提成 + 年终奖 + 季度奖 人均月入3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台开展自主创业式管理，按合伙人机制分配收益，月均收入3万以上 团队区长：摆脱传统雇员身份，借助平台实现自我创业，采用合伙模式分成，月均收入6万以上 岗位职责 1．接待客户通过线上渠道发起的咨询与申请 2．分析客户实际情况，制定个性化解决方案（无需低姿态争取客户） 3．完成客户邀约、沟通谈判及合同签署，并跟进后续流程办理（无需刻意讨好客户） 4．提供高效服务体验，推动客户持续合作（无需无效广撒网） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利+额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享受国家规定带薪休假，定期组织团队户外活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，甲级写字楼环境，营造温馨舒适的工作氛围 6、员工主体为90后、00后，团队年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训与一对一导师带教！

兴业消费金融亳州业务部招聘 一、招聘：客户经理2名，需满足以下条件： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验者可适当放宽； 2、学历须为全日制大专及以上； 3、从业经历需满足：具有银行正式编制工作1年及以上，或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满2年及以上。 岗位职责： 1）主动开拓潜在信贷客户，持续积累并扩大客户资源。 2）向客户推广银行信贷产品及相关服务，协助其匹配合适的融资方案。 3）对客户的资信情况、财务状况及经营现状开展全面调查与风险评估。 4）指导客户准备贷款申请资料，协助完成相关表格及文件的填写。 5）对已发放贷款资金进行后续跟踪，监督资金使用符合规定用途。 6）及时识别潜在信贷风险，提出预警并落实相应防控措施。 薪资待遇： 一年24薪。首年年薪约10万元，次年起年薪约15-20万元。每月餐补1000元。 咨询电话***********

索伊国际大酒店，正月初六需要宴会服务员和传菜员，男女不限，有时间的可以电号同步

工作地址:六安迪森科技 8：00-8：00，俩班倒，半月倒班 180/天 修毛边，套袋子能坐能站，组装件（长白班），焊接 16-56（男女不限）

（招聘）广告标识行业 1、文件拆解员 （熟练cad cdr，并且会略懂三维分解） 2、激光、雕刻操作员 （2年工作经验以上） 3、焊工 （2年工作经验以上，氩焊、激光焊都要会） 4、组装工 （2年工作经验以上） 装灯工（2年工作经验以上） 6、精品打磨工 （2年工作经验以上） 工作要求：富有责任心，服从安排，配合加班 工作地址：南四十铺 联系电话：

老板要普通打磨，装灯，联系我。

二十铺招聘：标识牌焊接师傅，激光切割，

薪酬福利： 1，高提成60%-65%，综薪2-4万! 2，另外+销售奖金+年底双薪； 3，朝九晚六，周末双休，不加班； 4，带薪假期享受国家法定节假日，婚假，产假，陪护假，年假等； 5，完善的培训体系：新人培训，专业技能培训等各种各样培训。 工作内容： 1，利用公司提供的产品及推广平台精准资源，开发并维护客户关系； 2，负责公司房贷抵押及信贷产品的销售工作， 任职要求： 1。有强烈的成功欲望； 2。男女不限，学历不限，可接受小白；

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3.协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1.学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3.具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5.遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

一，岗位要求： 1，喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2，良好的沟通能力及客户服务意识。二，岗位职责： 1，由公司提供客户渠道，会有意向客户主动联系2，匹配相应的平台资方给客户 3，根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4，解决客户的疑问，帮助提供服务5，签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要跟客户面谈，平时工作用企业微信) 三，薪资待遇： 薪资：底薪+提成+奖金+超长年假，月入上万不是问题，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时(有时也会提前下班!)

公司没有那么多条条框框，不加班！！！不收手机！！！ 上班时间：9：00-7：30节假日休息 【工作内容】 公司提供企业贷精准数据，不用外出，不用自己找客户，你就负责每天在办公室吹着空调，喝着下午茶，吃着小零食，打打电话邀约客户就行，就这么简单～ 【任职要求】 男女不限，有无经验均可，接受小白和应届生，有专业的培训，有老人带，只要你踏实肯学，听话照做，能适应快节奏的工作，有赚钱的欲望，公司带你起飞！！ 【公司优势】 1、我们是正规企业贷公司，合规安全靠谱放在第一 2、所有管理层都是内部提拔，发展空间无限大，想带团队往高处发展的你不要错过 3、公司有持久、稳定、优质的客户资源。 4、不定期团建，下午茶，免费豪华出游任你玩让你每天开开心心的挣钱来，高高兴兴的有收获，还等什么，快点加入我们吧！！！

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过专业沟通，与客户建立并保持长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性的保险咨询与方案建议 任职要求： 1、具有保险营销及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，有车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、具备扎实的营销能力，可精准识别客户需求，提供定制化服务

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养老社区高级顾问/养老规划师 公司简介 我们是深耕医养结合领域的领先企业，致力于打造集“独立生活、协助照料、专业护理、记忆照护及康复医疗”于一体的高品质持续照料退休社区。我们以专业的医疗服务、温馨的居住环境和丰富的文娱生活，为中国长者及其家庭提供一站式、有尊严、有温度的养老解决方案。 职位概述 作为养老社区顾问，您将是连接高端养老社区与潜在客户家庭的关键纽带。您不仅是一名销售专家，更是一名值得信赖的养老规划顾问。您需要深刻理解客户（通常是长者及其子女）对健康、生活及财务保障的复杂需求，通过专业、细致的咨询，为他们量身定制理想的晚年生活方案，并协助他们顺利完成入住决策。 核心职责 1.客户咨询与需求挖掘： ·接待线上线下咨询，通过深度沟通，全面了解长者的健康状况、生活习惯、财务状况及家庭期望。 ·精准挖掘客户在医疗支持、护理等级、精神文化、社交活动及财务安全等方面的核心与潜在需求。 2.产品方案呈现与销售： ·熟练掌握公司旗下养老社区、护理公寓及各类会籍 ·组织并带领客户及家人进行高品质的线下社区体验参观，生动呈现社区环境、医疗设施、餐饮服务和活力生活。 ·基于客户需求，制定个性化、清晰的入住及财务规划方案，进行专业、富有同理心的讲解与呈现。 3.客户关系与流程管理： 建立并维护长期的客户关系，成为客户家庭的养老专家，提供持续的关怀与服务，促进客户转介绍。 4.市场与专业能力建设： ·参与行业研讨会、高端社区推广活动、与金融机构（银行、保险）合作等市场拓展工作。 ·持续学习国家养老政策、老年医学常识、养老金融产品及竞品动态，不断提升专业顾问能力。 任职资格 大专以上学历，医学、护理学、老年服务与管理、市场营销、心理学、社会学等相关专业优先。 优先条件： ·

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息记录，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2. 具备地推、快消品、直销相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受出差安排 3. 形象良好，诚实守信，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日福利 3. 发展通道：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升支持 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，最快3个月可晋升为储备主管，6个月有机会转正为主管

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工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过积极互动与客户建立长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性保险咨询与专业建议 任职要求： 1、具有保险销售及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，具备车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、拥有较强的营销能力，可精准识别客户需求并提供定制化服务

岗位职责: 1.负责各类事故的处理工作，包括现场查勘、损失评估及事故信息记录等。 2.与客户保持良好沟通，保障事故处理过程公开透明、高效顺畅。 3.按要求参与专业培训，持续提升业务能力与专业知识水平。 4.配合团队推进事故处理任务，确保案件及时妥善解决。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询与反馈。 2.工作认真负责，具有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作。 3.具备较强的应急响应与问题处理能力，可快速处置突发事故情况。 4.有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，建立并维护良好的客户关系，推动信用卡产品的推广与落地； 2. 结合市场动态进行深入研判，为客户量身提供专业的产品讲解及销售方案建议； 3. 保持与客户的定期互动，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈的问题； 4. 按时完成既定销售任务，主动参与销售策略的制定与执行工作。 任职要求： 1. 具备较强的销售导向意识和出色的沟通协调能力； 2. 能够在高强度工作节奏中保持稳定的工作表现； 3. 对市场动向具有敏锐感知力，能灵活应对客户需求的变化； 4. 富有团队协作精神，愿意与团队共同协作达成业绩目标。

通过官方电话及微信渠道，对接平台用户，指导客户完成借贷相关流程（包括信息填写、资料提交、审核跟进等） 2800底薪+提成，综合收入8000以上，上不封顶 单双休交替，法定节假日正常休息，工作时间早九晚六 职业发展路径：专员—储备组长—主管 工作地点可选：高新区/元一新天地

兴业消费贷招贤纳士： 招聘岗位： 客户经理2名 一、岗位职责： 1、开展“家庭消费贷”产品的市场推广，制定贷款方案并推动业务落地。 2、开展客户资信审查，执行贷前实地走访调查，为信贷审批提供真实可靠的决策支持。 3、负责所辖客户的贷后管理工作，持续维护良好的客户关系。 二、任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；条件特别优异者可放宽至全日制大专学历（含优秀应届毕业生，纳入优才计划），个别岗位对学历有特别规定。 2、具有一年以上银行个人消费贷款、信用卡或其他金融类产品营销经验。 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力、应变能力和团队协作精神。 三、福利待遇 提供具有市场竞争力的保底薪资、月度绩效奖励、五险一金、带薪年休假，以及节日福利、午餐补贴等多项员工福利。 配备系统的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理能力培养，构建覆盖全职业周期的成长路径与培训机制。 工作地点:亳州谯城区南万达B座写字楼1208室 有意者请联系：*********** 简历投递****************