自己开发渠道销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有渠道优先考虑，薪资上不封顶

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

安徽金鼎盛机械有限公司，招厂长一名，具有吃苦耐劳精神，能力强，年薪20～25万之间，广德北区

岗位职责 1. 教育产品市场调研与需求分析 • 开展教育类产品的市场研究，掌握行业发展趋势、竞争格局及用户核心诉求； • 结合企业战略方向，识别具备增长潜力的教育细分领域，形成选品策略建议方案； 2. 教育产品筛选与评估 • 根据公司业务定位，从内容专业性、教学团队资质、课程结构设计、用户评价等维度，甄选优质教育产品（涵盖自研课程、合作课程、外部教辅资源）； • 对候选产品开展全面评估，覆盖内容质量/师资水平/用户体验/商业模式等方面； 3. 产品引入与落地对接 • 推进优质教育资源的接入工作：联动内容提供方、技术团队、交付团队及运营单元，保障产品引入各环节顺利推进； • 参与课程优化设计：依据市场反馈和用户行为数据，提出产品改进与迭代建议； 4. 产品生命周期管理与效果追踪 • 跟踪已上线教育产品的关键指标（如完课率、续购率、用户满意度、投入产出比），定期输出数据分析报告，定位问题并制定优化措施； • 根据市场需求变化和用户反馈，推动产品更新迭代或退出机制。 二、任职要求 1. 教育行业经验 • 本科及以上学历，教育学、市场营销、传播学等相关专业优先，了解教育领域相关政策法规； • 3年以上教育行业选品或产品管理经验，具备K12语文/全科课程、教辅材料选品背景者优先； 2. 专业能力要求 • 市场洞察能力：善于通过行业资料、竞品研究、用户沟通等方式，发现有潜力的教育需求点； • 产品评判能力：具备系统的教育产品分析框架，可从内容、师资、用户、商业等多个角度综合评估产品价值； 3. 加分项 • 具备教育类产品从0到1成功孵化经历； • 了解人工智能技术在教育场景中的应用，有实际项目实践经验者优先。

【岗位职责】 - 负责日常设备维护及铺设等安排 - 协助安装设备地点及时沟通 - 参与简单商务沟通与谈判 【职位要求】 -年龄范围18--35之间 - 无经验要求，可零基础入职 - 学历不限，工作年限不限 - 有责任心，能适应办公室工作节奏 【工作时间】 09:00-18:00，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资：2000-6000元/月 无需经验要求，有积极性愿意并长期的成就一份事业心的你，诚邀有团结友爱有公德心，有服务理念的你加入我们。不需要你有多高的学历只要你有主人公意识，不会没关系可以帮扶你，让你可以适应工作中的强度或其他不适应等，这里可以短期的历练也可以长期的事业，加油！ 免费提供住宿

一、工作职位 大区经理（冻品食材） 二、所属区域 * 华东区1：湖北、湖南、江西 * 华东区2：山东、河南、安徽 * 华东区3：湖南、湖北、江西 * 华北区：北京、天津、河北 * 东北区：黑龙江、吉林、辽宁 三、公司简介 “安徽云昊食品科技有限公司”总部位于安徽淮南八公山绿色发展园区，占地约30亩，标准现代化厂房15000m²。是一家专注于餐饮食品研发、生产、销售的规模化、现代化的生产服务型企业。主营黑鱼、海鱼系列冻品食材，产品覆盖中餐、火锅、烧烤等餐饮场景，聚焦标准化、高品质食材供应，服务全国餐饮连锁及冻品供应链体系。 包含且不限于以下产品：功夫纸片鱼、瀑布财鱼片、火锅灯影鱼片、麦穗黑鱼花、海捕龙鳎鱼、功夫黑鱼等等。 三、目标客户 全国中餐/火锅/烧烤餐饮连锁企业；全国各省市一、二级冻品食材供应链商、贸易商、服务商。 四、岗位职责 1. 负责所属区域市场的冻品食材销售拓展，完成公司制定的年度/季度/月度销售业绩指标； 2. 开发区域内目标客户（餐饮连锁、冻品供应链商等），建立稳定的合作关系，持续挖掘客户需求并匹配公司产品； 3. 维护现有客情，及时解决客户合作中的问题（供货、售后、产品适配等），提升客户复购率与满意度； 4. 调研区域市场动态（竞品价格、渠道布局、餐饮行业需求趋势），形成市场分析报告并反馈至公司，为产品研发和销售策略调整提供依据； 5. 搭建区域销售渠道体系，整合供应链资源，提升公司产品在区域内的市场占有率； 6. 配合公司完成产品推广、招商展会等活动，执行区域品牌宣传落地工作； 7. 做好销售数据统计与复盘，按时提交销售日报、月报，跟进账款回收，确保资金安全。 五、岗位要求 1. 具备冻品食材、快消品行业1年及以上相关销售/渠道拓展工作经验，有餐饮供应链、冻品食材客户资源者优先； 2. 具备独立思考能力，能自主制定区域销售计划并落地执行，抗压能力强，接受区域内高频出差； 3. 熟悉所属区域的餐饮市场及冻品食材渠道布局，掌握客户开发与客情维护的核心技巧； 4. 沟通表达能力佳，具备良好的商务谈判能力和问题解决能力，能快速对接客户需求并推动合作； 5. 有责任心，执行力强，具备团队协作意识，认同公司的产品理念和发展方向； 6. 年龄20-45岁，身体健康，能适应冻品食材行业的工作节奏，持有驾驶证并能熟练驾驶优先。 六、薪资福利 1. 底薪+业绩提成，综合薪资上不封顶，根据区域业绩浮动（前三个月保底底薪6000元） 2. 购买五险，月休六天（自主调休），出差食宿补贴200元/天，跨省、跨市干线高铁或汽车票实报实销。 3. 岗前培训（产品知识、销售技巧、渠道运营）、在职进阶培训，跟随前辈陪跑7-15天（老销售除外）。 4. 节日福利、团建活动，公司统一提供产品资料、推广物料等销售支持； 5. 大区属地化办公，无需坐班，工作时间灵活。 七、工作地点 各区域核心城市属地化办公，负责区域内全渠道开拓，需接受跨城市出差。 八、应聘方式 2. 面试流程：简历初筛→电话沟通→线下/视频面试→复试→录用通知→岗前培训→上岗； 3. 联系电话： 张先生 （全天9:00-22:00）。

华之颜集团九 招销售合伙人 风口美业脑抗衰项目，全国市场空白，刚需爆发，大量缺人，大量缺精英！ 一、公司实力（真实靠谱） 华之颜集团深耕美业大健康多年，CCTV战略合作品牌、3A级诚信企业 主打九经头道·脑部抗衰专利项目 十分钟诊断、十分钟见效 解决：富贵包、肩颈肥厚、偏头痛、失眠脱发、脑疲劳、面部松弛 效果可视化、成交极快、客户复购高、市场超级好做 独家零风险合作模式： 门店先做业绩、后合作，保底2-8万业绩保障 店家零顾虑、员工好开单、成交率碾压同行！ 二、热招岗位（无经验可培训、小白可逆袭） 1、电销/线上销售精英（主推） 高额提成 + 日结奖金 + 月奖年终奖 综合月薪 6000—5万，上不封顶 公司精准客源全部提供，不用自己找客户 工作轻松：微信+电话对接全国美容院、养生馆 新人3–10天即可开单，一单提成最低9500元 不用出差、不用外跑、办公室坐班、环境舒适 工作内容： 对接美业门店，推送公司爆款脑抗衰项目，，后续专业老师下店落地做业绩，全程团队协助成交，个人轻松赚高提成！ 2、商务招商经理 高额招商提成，月入8000–3万常态 对接全国美业渠道，洽谈门店合作、落地扶持 有美业资源优先，无资源公司提供 4、团队储备管理/总监 内部晋升、不靠关系、只靠业绩 带团队、做裂变、拿团队分红、季度大奖 优秀者可扶持做分公司负责人 三、我们的优势（为什么一定要来华之颜） 1. 项目刚需暴利：全国唯一脑抗衰赛道，人人需要，市场空白巨大 2. 模式无敌好做：先出业绩后合作，店家无风险，成交极其简单 3. 客源全程扶持：不用陌拜、不用扫街、不用自己找客户 4. 收入无上限：提成当日结算，开单就赚，多劳多得 5. 氛围纯粹：年轻化团队、无勾心斗角、全力搞钱 6. 零基础可入行：一对一带教、系统化培训、小白快速变高手 四、任职要求 - 18–45岁，男女不限，学历不限、经验不限 - 踏实肯干、想赚钱、有目标感、不甘平庸 - 愿意学习、服从团队、想长期稳定发展 - 有强烈搞钱欲望，想改变月入几千的现状

农机销售经验、智慧农业经验 岗位职责： 1.根据公司业务目标及营销策略，进行区域市场开拓，完成个人业务目标； 2.负责区域内公司物联网硬件产品、标准SaaS系统、智慧农业项目以及保险金融业务等数字服务产品合作渠道的开拓和运营，完成区域业务目标； 3.负责区域内G类政府客户的开拓和维护，完成核心业务平台政府客户的应用； 4.通过合作渠道或直销，完成区域内F类生产主体客户物联网硬件产品销售及智慧农业项目落地； 5.负责区域内所有业务回款及售后服务协调工作； 6.完成公司、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验，有农业、渠道开发等从业工作经验者优先； 3.必须会开车，且有汽车驾照，能够驾驶私家车上班的优先考虑； 4.具有良好的表达和沟通能力，敢于担当，有团队合作意识，有较强的执行力； 5.处事灵活，工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓和销售能力； 6.能够熟练使用Office办公软件，对word、ppt具有良好的操作能力； 7.高度的责任感和对公司企业文化的认同，能适应高频出差或常驻市场。

矿山主体专业统招全日制二本及以上学历专业对口；有煤矿或金属矿山工作经验5年及以上；遵纪守法、品行端正、综合素质较好，无不良记录薪资福利:工资待遇：面议；签订正式劳动合同，缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳；员工食堂、免费宿舍、免费体检、年节慰问等福利，在建120余亩人才住房招工人数:60人报名地址：宿州市淮河中路759号三楼306室；简历投递邮箱：工作地址:安徽省淮北市濉溪县、安徽省宿州市萧县

矿山主体专业招聘60人。要求统招全日制二本及以上学历且专业对口，具有煤矿或金属矿山5年及以上工作经验。要求遵纪守法、品行端正、综合素质较好，无不良记录。薪资待遇面议。签订正式劳动合同，缴纳五险一金，其中公积金按12%比例缴纳。提供员工食堂、免费宿舍、免费体检、年节慰问等福利，并建有120余亩人才住房。报名地址为宿州市淮河中路759号三楼306室，简历可投递至指定邮箱。工作地址位于安徽省淮北市濉溪县及安徽省宿州市萧县。

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林涣张楼附近招聘代班人员。岗位职责：1.需与信号工、指挥配合，信号不明时不得操作。2.发现液压异响、无力时需停机并报修。3.能在工地便道、坡道通行，并会车时主动避让。4.顶班、替班时需将设备交接清楚。5.需参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

工作内容： 1开拓市场，寻找潜在客户：通过线上线下渠道，积极寻找有养老需求的客户，建立联系并了解他们的需求。 2提供咨询，制定个性化方案：根据客户的具体情况，详细介绍公司养老服务项目，并制定个性化的养老解决方案。 3促成签约，提供优质服务，与客户沟通协商，达成合作意向，并为客户提供优质的售后服务，建立长期稳定的合作关系。 4收集反馈，不断优化服务，积极收集客户反馈意见，及时向公司反馈，并参与公司养老服务的优化和改进。 工作时间： 朝九晚六，中午12-2点午休，提高工作效率时间相对弹性 薪资待遇： 综合收入3万。努力者更高！月薪没有上限，多劳多得

招聘 区域业务经理 【任职要求】 1. 年龄28-40岁，大专学历优先，沟通能力良好，有市场拓展经验者优先 2. 自备电动小汽车，可独立负责区域外勤工作 3. 工作踏实有责任心，执行力强 【工作内容】负责指定区域客户开发、维护与业务推广 薪资待遇面议，收入上不封顶，多劳多得 有意者请联系：苏生 联系电话：

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

当然可以，以下是针对“销售经理”职位的详细描述，适用于招聘、职位介绍或求职参考： --- ### 职位名称：销售经理 #### 职位概述 销售经理负责领导和管理销售团队，制定并执行销售策略，以实现公司的销售目标和市场份额增长。该职位需要具备出色的领导能力、市场洞察力以及客户关系管理技能，能够激励团队达成业绩，并推动业务持续发展。 --- #### 主要职责 1. 团队管理与激励 - 组建、培训和管理销售团队，设定明确的销售目标并监督执行。 - 通过定期会议、绩效评估和激励机制，提升团队士气和战斗力。 - 指导团队成员优化销售技巧，解决业务开展中的问题。 2. 销售策略制定与执行 - 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定年度/季度销售计划。 - 开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度。 - 协调跨部门合作（如市场、产品、客服），确保销售策略与公司整体战略一致。 3. 业绩监控与报告 - 跟踪销售数据（如销售额、回款率、客户转化率），定期向高层汇报业绩进展。 - 根据市场反馈调整销售策略，确保目标达成或超额完成。 - 管理销售预算，控制成本并提高投入产出比。 4. 客户与渠道管理 - 主导大客户谈判及关键项目合作，维护长期战略伙伴关系。 - 拓展线上线下销售渠道，优化渠道布局以提升市场覆盖率。 - 处理客户投诉与突发事件，维护公司品牌形象。 --- #### 任职要求 1. 教育背景 - 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验 - 5年以上销售经验，其中至少2年团队管理经验，有[行业名称，如快消、互联网、制造业]背景者优先。 - 具备从0到1搭建销售体系或开拓新区域市场的成功案例。 3. 核心能力 - 出色的沟通、谈判和领导能力，能有效驱动团队达成目标。 - 熟悉CRM系统（如Salesforce、纷享销客）及数据分析工具。 - 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作环境。 4. 加分项 - 拥有行业内的客户资源或渠道网络。 - 熟练使用英语或其他外语（如涉及海外业务）。 --- #### 薪资福利 - 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 团队提成，具体面议。 - 福利：五险一金、带薪年假、定期培训、晋升机会、年度旅游等。 --- #### 职业发展路径 - 纵向晋升：高级销售经理 → 销售总监 → 区域负责人 - 横向发展：转岗至市场管理、商务拓展或产品运营等方向 --- 如您需要，我可以进一步提供： 1. 针对特定行业（如互联网、医疗器械）的销售经理JD定制 2. 销售经理求职简历模板 3. 面试常见问题及回答建议 欢迎告知具体需求！

岗位条件和要求：【请仔细阅读以下内容】 1、初始学历需为全日制一本及以上，食品类及相关专业优先考虑。 2、年龄23至28周岁，具备1年以上工厂工作经历，愿意在淮北地区长期发展，有志于投身肉制品行业。 3、身体状况良好，作风踏实，具备较强的学习能力、总结能力和执行力，抗压能力强。 4、培养路径从生产一线岗位开始，配备专人指导，需参与轮岗实践，经考核达标后晋升至生产等基层管理岗位。 5、工作地点：淮北市濉溪县百善食品工业园。 6、上班时间：根据轮岗安排，可能存在白班或夜班，具体工作时段以实际岗位为准。 7、请充分了解岗位情况后再进行沟通。 8、面试仅接受现场面谈，不作频繁线上回复，敬请谅解。

岗位职责: 1.确保食品生产流程满足行业规范要求； 2.制定并落实食品生产计划； 3.对生产环节的质量管理进行全程监督； 4.统筹资源配置，提升生产效率； 5.推进食品生产工艺的持续改进与创新。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力； 2.擅于沟通协调，富有协作意识； 3.熟悉食品生产的各项操作流程； 4.具备出色的分析与问题应对能力； 5.工作踏实负责，适应快节奏工作环境。

协助生产部经理开展生产管理工作等

岗位职责: 1.负责生产现场的作业调度，保障各环节有序衔接； 2.组织车间人员管理，涵盖人员录用、技能培训、绩效评估及团队激励； 3.监督产品质量控制过程，确保产出满足企业规范与行业要求； 4.持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质； 5.协调处理现场突发状况，落实安全生产各项措施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队引领能力，能高效推动班组运作； 2.熟知制造流程及设备运行原理，具备实操经验； 3.具有快速判断与解决现场问题的能力，应对各类生产异常反应及时； 4.重视协作配合，善于调动员工积极性以实现生产目标； 5.工作踏实尽责，能主动承担并确保生产任务按时保质完成。

1.负责车间生产管理，考勤记录，2.车间人员管理，安排，3.记录车间员工生产件数，4.以及其他相关的工作，5.有经验者优先

数控机床车间总负责人 熟悉凯恩帝系统，具备工装夹具的设计与制作能力 要求5年以上相关工作经验

1. 依据企业年度经营发展目标，拟定生产计划与生产预算 2. 组织并监督生产过程中的工艺、质量、设备、成本及产量等关键指标，实时检查生产运行状态与产品质量，保障生产有序推进 3. 加强与各职能部门的沟通协作，统筹协调各类产品生产任务，实现生产节奏的均衡化与有序化 4. 持续改进和优化生产流程，提升生产效率与产品品质，有效控制并降低生产成本 5. 参与重大质量事故的分析处理，以及新产品研发和现有产品迭代升级的相关工作

1. 具备五年以上制造业生产管理相关工作经验 2. 熟知各生产环节流程及质量检验标准，负责监督作业规范与安全制度的落实执行 3. 统筹协调生产团队人员配置及各类生产运营活动 4. 负责生产计划的制定、任务分配以及生产进度的跟踪与调控 5. 拥有良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，具备高度的职业投入感与事业追求

车间储备干部，培养公司中层管理人才，负责车间生产计划落实与人员统筹管理，具备相关经验者优先

1. 制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时高质量完成 2. 严格执行食品安全规范，把控生产过程中各质量控制环节 3. 落实安全生产管理制度，开展安全培训，排查并整改安全隐患 4. 监控原材料及能源使用情况，推动实施成本节约与效率提升措施 5. 组织设备的日常维护与保养工作，确保生产设备稳定运行 6. 负责车间人员的日常管理、技能培训及绩效评估 任职要求 1. 大专及以上学历，食品类相关专业优先考虑 2. 具备5-6年饮料行业生产管理经验，其中3年以上车间管理经历 3. 熟悉饮料产品生产工艺流程及相关设备操作，了解质量管理体系要求 4. 具有良好的组织协调能力、团队管理能力和应对高强度工作的抗压能力 5. 持有食品安全管理员证书者优先录用

岗位职责： 1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展，服务对象以用电量较大的工商业企业为主； 2、具备一定的政企资源者优先考虑，无资源亦可，需工作积极主动，能接受陌生拜访，思维敏捷，具备良好的沟通能力； 3、须自行配备车辆，驾驶技术熟练； 福利待遇： 1、日常双休，工作时间朝九晚六，享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主，不强制要求坐班，支持外勤打卡。 必须自备交通工具（公司不提供公车），实行油费补贴政策，按0.9元/公里标准发放（燃油车与电动车同等适用），过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销； 2、缴纳六险一金，薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金，月收入综合范围8-15k； 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作，不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价，而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质，原有体制中缺乏市场营销机制，因此我司与大型电厂建立战略合作关系，承担市场销售职能，代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中，我方不涉及资金往来，不影响客户原有用电方式及缴费流程，并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行，依托电厂授权资质，通过专业化的讲解与持续服务，助力用电企业实现长期稳定合作，达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式，具有合规性强、服务导向突出等特点； 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立超150个市级分公司，现有员工1000余人，累计完成售电量逾1000亿千瓦时，服务企业客户超20000家，致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。