职位介绍 1、负责全国TOP100医院的实地拜访，推广脑机接口及非植入类医疗产品； 2、执行所辖区域产品与服务的销售方案，确保销售任务达成； 3、收集客户反馈与市场信息，持续更新并优化区域客户资料库； 4、维护客户关系，传递企业品牌价值，提升公司专业形象； 5、协助终端客户及经销商处理技术相关的售后支持问题； 6、及时汇报市场变化及竞争对手动态。 任职要求： 1、理工科专业背景，本科及以上学历，具备技术开发经验者优先； 2、拥有脑机接口或非植入医疗设备厂商客户资源者优先考虑； 3、熟悉脑机接口及非植入医疗相关知识，掌握基础生物医学工程常识； 4、具备优秀的客户沟通与协调能力； 5、能接受长期频繁出差安排； 6、至少3年国内医疗器械设备领域市场营销工作经验。 工资区间：6-8K+提成

  销售经理（工业仪表方向） 岗位职责 1. 负责公司压力/雷达/液位/流量等工业仪表产品的市场开拓与销售工作，完成年度销售目标； 2. 开发并维护电力、化工、石化等行业客户资源，建立稳定的客户合作关系； 3. 负责客户需求对接、技术方案沟通、报价谈判及订单跟进，跟进合同签订与回款； 4. 收集市场及竞品信息，分析行业动态，反馈客户需求，协助优化产品与市场策略； 5. 配合技术、生产团队，为客户提供售前/售后技术支持，解决现场应用问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、仪器仪表、机电等相关专业优先； 2. 2年以上工业自动化/仪器仪表行业销售经验，有电力、化工等行业客户资源者优先； 3. 熟悉压力变送器、液位计、流量计等产品及应用场景，能独立完成项目跟进； 4. 具备良好的商务谈判、沟通表达及客户维护能力，能适应出差； 5. 有强烈的目标感与抗压能力，工作积极主动，具备团队协作意识。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红； - 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训； - 成长空间：清晰的晋升路径，提供行业内专业技术与销售能力培训。

1．负责办公室日常行政与人事事务的组织协调 2．精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设 3．统筹会议安排，承担文件起草与传达执行工作 4．全面管理办公室日常运营及后勤支持事务 5．协助上级完成各类文件处理与报表整理工作 6．完成领导交办的其他工作任务 要求：具备5年以上人事行政管理岗位工作经验，文字表达能力强 无相关岗位经验者请勿投递

主要职责:1、负责管理及监督团队成员的工作情况，对团队指标业绩进行分析，协助制定提升方案，以提高团队业绩达成; 2、对团队内部能及时发现需求及意见，及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善; 3、负责团队整体考核，汇总业务数据，产出日报周报月报，研制可行性方案，提升整体业绩产出和客户满意度; 4、负责团队人员业务技能培训，营造团队氛围，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备电销工作经验和较强的沟通协调能力，优秀的沟通谈判和危机处理能力 2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务 3、1年及以上电销团队管理经验，具有10人以上电销团队管理经验 4、较强的文字表达能力，表达逻辑性强，计算机操作熟练，熟练使用办公软件。

岗位职责: 1. 负责新产品研发的策划与架构设计，确保契合市场趋势和用户实际需求； 2. 协同团队成员，保障产品功能、界面设计及推广方案的协调统一； 3. 监测产品运行关键数据，结合用户意见与市场反馈持续迭代优化； 4. 联动多部门协作，推进产品从开发到上线的全流程落地。 任职要求： 1. 具备良好的逻辑分析与需求挖掘能力，能精准识别用户核心诉求； 2. 熟悉主流产品管理工具，具备高效的产品规划与执行管理能力； 3. 对行业变化具有高度敏感性，能及时调整并融入产品开发过程； 4. 拥有较强的协作意识与沟通技巧，可在多元化团队中有效运作； 5. 深入理解产品设计原则与用户体验理念。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验 2.具备良好的团队管理能力与跨部门协作意识 3.沟通表达能力强，具备较强的谈判与客户影响力 4.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差 5.具备行业资源或成功带团经验者优先

一、学历及经验要求 1、本科及以上学历，电力系统及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、能源经济等相关专业优先； 2、3年及以上B端产品经理从业经历，有电网、能源、电力信息化领域工作经验者优先； 3、取得PMP（项目管理专业人士）、ACP（敏捷管理专业人士）或国家电网相关专业技术资质者优先； 4、能力突出者可适度放宽条件。 二、专业能力 1、深入掌握国家电网发展战略，熟知电网核心业务环节（如调度运行、变电运维、配电管理、客户服务等），在新型电力系统、源网荷储协同、虚拟电厂等方向有扎实积累者优先； 2、具备覆盖需求调研、产品策划、原型设计、需求评审、项目实施至迭代升级的全周期产品管理能力，可独立输出产品需求文档（PRD）、产品原型、业务流程图等关键成果物； 3、熟悉电力信息化常见技术架构（如云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链在电力场景中的应用），能与技术团队顺畅协作，精准将业务需求转化为技术实施方案； 4、熟练使用数据分析工具（如SQL、Python、Tableau等），能够通过数据洞察用户需求、评估产品成效、支撑产品优化决策； 5、拥有出色的跨部门协作能力，可高效统筹研发、运维、业务、客户等多方资源，保障项目顺利推进； 6、面对复杂业务环境与突发状况，具备快速识别关键问题、制定系统性应对策略的能力； 三、岗位职责 1、深入开展电网内部业务单元、终端用户及合作方的需求调研，结合行业发展方向与企业战略，形成产品规划方案与落地路径； 2、制定产品发展路线图，明确各阶段目标与重点功能，确保产品演进方向与国家电网数字化转型战略保持一致； 3、联动研发、测试、运维等团队，推动产品开发与发布进程，把控项目进度、质量与成本，及时化解项目风险与障碍； 4、持续跟踪产品上线后运行情况与用户反馈，定期输出运营分析报告，推动产品不断优化升级；

薪资8-9k 双休，要求英语能够听说读写，短期6个月岗位 【岗位职责】 1. 需求分析：承担车载语音项目的需求梳理与细化工作，深入行车及乘车使用场景，识别用户在语音交互过程中的关键问题与潜在需求，撰写专业的产品需求文档，并配合团队完成可行性分析及文档评审 2. 需求开发与验收：主导车载语音项目需求的开发推进与验收流程，确保产品从设计、开发到内部交付各环节的需求可追溯与闭环管理 3. 客户对接：紧密对接主机厂客户，建立高效沟通机制，提供专业的项目建议与解决方案支持 4. 产品迭代与体验优化：结合用户反馈持续监控语音产品上线表现，推动交互体验和性能指标的优化升级；跟踪语音大模型、多模态交互等新技术动态，探索创新功能并落地为产品优势 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1年以上车载语音产品相关工作经验 2. 热爱AI语音类产品，对车载使用场景有深入理解者优先 3. 英语可作为工作语言，掌握非英语小语种者优先 4. 具备良好的需求管理和文档输出能力，能独立完成高质量PRD、方案报告等材料 5. 承压能力强，沟通协作佳，执行力强，具备较强的学习意识与创新思维

1、负责AGV新车型的产品规划与定义，为AGV改装客户提供定制化技术支持及新品研发服务； 2、AGV车体产品经理： 开展物料搬运类移动机器人的市场调研，进行需求挖掘、主流技术追踪、行业动态研判及竞品分析，明确产品价值定位并制定可行的商业化方案； 构建ROI测算模型与盈利分析体系，输出产品开发全流程文档，如产品分析报告、需求文档、规格书、功能清单、使用说明等，推动新产品研发进程，确保产品按既定的时间节点、成本预算和质量标准顺利上市（含OEM/ODM产品）； 主导新产品上市工作，涵盖定价策略制定、发布资料筹备、内部培训组织、发布方式设计等，保障产品高效落地； 跟踪产品上线后的市场表现，持续收集反馈信息，推动产品迭代升级，提升产品竞争力。 加分项：具备人工智能相关领域从业经验

岗位职责1. 全面负责电商产品的规划与设计，深度洞察市场趋势与用户需求，制定契合公司战略的产品路线图，确保产品方向精准且具备市场竞争力。 2. 主导产品从概念到上线的全生命周期管理，高效协调研发、运营、设计等多部门资源，保障产品按时、高质量上线，并持续优化迭代。 3. 建立并完善产品数据分析体系，通过数据深度剖析产品运营状况，依据分析结果及时调整产品策略，提升用户体验与产品核心指标。 4. 搭建并管理产品团队，制定团队目标与绩效考核体系，培养优秀产品人才，打造一支高效协作、富有创造力的团队。 岗位要求 1. 本科及以上学历，设计、市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上电商产品工作经验，3年以上团队管理经验，有成功主导电商产品从0到1或优化迭代的项目经验。 3. 对电商行业有深刻理解，熟悉用户需求与行业动态，具备敏锐的市场洞察力与创新能力。 4. 优秀的沟通协调与项目管理能力，能有效推动跨部门协作，具备出色的团队领导能力。 5. 熟练掌握数据分析工具与方法，能通过数据驱动产品决策。 6. 对户外露营产品的迭代、制造有相关经验者优先。 福利待遇 1. 薪资范围：10000 - 15000元，具体薪资根据个人能力与经验面议，另有极具竞争力的绩效奖金与项目奖励。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、员工培训等。 3. 舒适的办公环境与扁平化管理模式，开放包容的团队氛围，广阔的职业发展空间。 加分项 有以下行业经验：电子商务

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高策集团常年招聘，薪资稳定，包吃住，带薪休假，公司正规靠谱，工资准时，待遇稳定。养殖岗位大量招人，名额充足。 招聘岗位及综合薪资： 产房技术员：7000-9000元/月。 保育技术员：7000-9000元/月。 育肥技术员：6500-9000元/月。 养殖技工：6000元-7500元/月。 饲养员：4800-6000元/月。 岗位人员招聘需求明细： 安徽融和场人员需求：配怀、保育、育肥技术员各2人，急招。 高策场人员需求：各区技工各5人，育肥饲养员8人，保育饲养员4人，产房饲养员2人，配怀饲养员3人，帮厨1人。 招聘要求：55岁以内，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能适应封闭式管理；有养殖经验者优先。 优厚福利：全程包吃包住，宿舍配WiFi，居住条件完善。工资准时不拖欠，待遇稳定有保障。工作时长满3个月，享12天带薪休假。可缴纳五险一金。 工作地点：淮北杜集区、盐城。 报名联系方式：安徽融和。

今天招聘蜀信号工带班人员，工作时间为一天。

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新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

办公室主任 30 岁左右

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5.有销售文员或销售助理相关经验者优先

工资面议。负责金属制品，不锈钢铁艺定制业务的客户开发、维护、跟进，对接客户咨询报价接单跟单，维护老客户资源，配合公司推广产品完成销售任务任职要求年龄20~45岁高中以上学历，有无经验均可性格开朗，善于沟通，有赚钱欲望，抗压能力强，有建材，金属制品装饰行业经验者优先录用。薪资待遇，底薪加提成自由轻松多劳多得收入无上限适合向高性向长期发展的人。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及信息录入； 2. 协助处理部门行政事务，保障办公流程有序运行； 3. 配合完成会议安排、资料准备及相关记录工作； 4. 完成上级交办的其他日常支持性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力，能熟练操作常用办公软件； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备基本的沟通协调能力，能够高效处理多任务； 4. 具有团队合作意识，适应办公室协作环境。

任职要求：急招！急招！ 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.经验不限 5. 学历不限

岗位介绍： 1. 接听全国知名网约车司机来电，处理司机和乘客的费用结算、发票问题、物品遗失问题等，纯售后类型，没有销售性质。 【岗位要求】 2. 会电脑打字。 【薪资待遇】 综合3500-6000，接受实习生（可盖章）。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1.客户开发与维护：负责拓展新客户并维护现有客户关系 2.了解客户需求：提供产品信息和建议，协助客户完成购买决策 3.销售策略制定：制定销售计划与策略，提高销售业绩 4.跟进售后服务：为客户提供技术咨询和售后服务支持 要求： 1. 具备3年以上汽车线束行业经验，熟悉产品特性及市场动态。 2.具备企业(B端）销售经验者优先，具备良好的客户服务意识 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神