自己开发渠道销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有渠道优先考虑，薪资上不封顶

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 负责本部门质量目标（KPI）制定，组织人员培训需求分析及绩效考核实施； 2. 梳理部门工作流程，合理分配任务，开展过程督导，并做好跨部门沟通与协作； 3. 主导新项目开发工作，参与立项评审，输出项目可行性研究报告； 4. 推进产品与过程质量先期策划落地，牵头编制流程图、FMEA，并配合完成CP等技术文件； 5. 全面主导APQP、PPAP的执行与推进； 6. 参与客户投诉的问题根源分析及后续改善措施落实； 7. 技术标准管理：收集整理国家及行业相关标准，组织制定和修订企业级技术规范； 8. 提供生产技术支持，持续完善现有产品的技术资料体系； 9. 协助生产现场及时应对工装、设备及品质异常问题； 10. 参与供应商资质评审、选型确认及相关认可管理工作； 11. 审核工装与检具的设计方案； 12. 推动职责范围内持续改进活动及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计自动化、工业设计、车辆工程等相关专业，具备10年以上汽车行业工程开发背景，5年以上团队管理经验； 2. 熟练掌握办公自动化工具及三维设计软件（如CAD/UG/SolidWorks等）； 3. 精通汽车产品开发流程及五大核心工具的应用； 4. 熟悉产品开发各阶段的技术要求与标准，掌握零部件加工工艺及相关解决方案； 5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力以及团队领导力。

销售经理5000元-20000元 岗位职责：全面系统学习家电、家具相关知识及销售技能，积极落实公司与厂商促销活动，达成销售目标，以优质服务提升客户满意度与转化率，维护体系并提升毛利水平。 商空经理7000元-30000元 岗位职责：负责开拓市场、挖掘新客户源，依公司要求开展品牌宣传与市场活动以维护品牌形象，定期制定并实施销售计划，收集分析区域销售数据并汇报市场及消费者情况，协助经理制定销售方案。 店 长8000元-上不封顶 岗位职责：系统学习家电及所辖品牌相关知识与销售技能以提升综合能力，积极执行促销活动助力销售目标达成，同时持续学习管理知识，协助负责人开展门店与团队员工日常管理工作。 公司福利： 1、购买五险：健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险等； 2、其它福利：年终奖、生日会/红包、下午茶、节假日福利、厂家福利等多种多样的福利项目； 3、人才福利：优才引进是供住宿支持 4、国内外旅游：不定期团建，组织省内游、省外游或国外游带新假期：年假，婚假，产假、陪产假、陪父母旅游假、中/高考陪护假等假

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

核心职责： - 明确“一键生成图文模板”的使用场景、功能范围与交互流程； - 撰写产品需求文档，清晰定义生成机制（如关键词输入触发文案模板、视觉风格与排版规则的自动匹配）； - 构建评估模型：制定涵盖“视觉美观性、信息传达效率、品牌调性统一性、多平台兼容性”的综合评价标准； - 联动算法、前端与设计团队，推进MVP版本落地及后续迭代； - 跟踪关键数据指标（包括使用频率、留存情况、模板采纳比例），持续优化产品表现。 考核指标(KPI): - 功能发布后30天内日活用户使用率达到40%； - 用户所生成模板在7天内的复用率达25%； - 每月完成不少于2轮基于用户反馈的体验优化迭代； - 搭建包含1000个真实业务场景的测试用例库，且通过率不低于85%。

工作职责 1. 负责辖区内医疗器械产品的市场开发与销售推进，制定并落实区域销售计划，确保完成既定业绩指标。 2. 拓展并维护医院等重点客户关系，构建长期稳定的合作网络，深入把握客户实际需求。 3. 组织参与产品推广活动，清晰传达产品的临床应用价值与技术特点，支持客户进行产品选型与采购评估。 4. 汇总行业竞争动态及用户反馈信息，快速响应市场变化，为销售策略调整和产品优化提供依据。 5. 严格执行医疗行业合规规范，保障销售过程符合法律法规及企业内部管理要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上医疗器械或医疗设备领域销售工作经验，掌握所在区域医疗市场现状及客户采购机制。 3. 具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧，可独立完成客户开拓、持续跟进及合同签订全流程。 4. 目标意识强，抗压性好，能够适应频繁的区域性出差安排。 5. 熟悉医疗行业相关政策法规（如医疗器械监督管理条例），具备良好的合规经营理念。

1、全面主持污水处理厂（站）的日常运营管理工作； 2、根据公司部署，高效组织并落实各项任务要求； 3、保障污水处理系统稳定运行，实现达标排放，确保安全、经济运营。 4、配合市场部门推进污水处理费用的及时回收工作。 5、加强员工管理，督促遵守各项规章制度及操作规范，防范各类异常情况发生。 6、协调公司内部相关部门工作对接，统筹本厂（站）团队日常管理事务。 7、负责迎接当地环保等主管部门检查，主动收集业主反馈意见并持续优化改进工作。 8、执行上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（不低于高中学历），环保类专业优先考虑； 2、具备较强的学习能力，有2年以上相关行业经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作地点：可接受外派，随项目调配，当前主要项目位于安徽宣城

岗位职责： 1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范及产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质与业务水平。 任职要求： 1、学历：全日制大专或本科及以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，及时发现并解决实际问题；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理年薪50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖金丰厚

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

丰山街用微挖能干3-5天，800，车走账清，

淮北市濉溪县招长期外出广告安装工 要求有焊工证会贴铝塑板会做3m拉布灯箱330/天包食宿月薪8000-12000

200一天，9个小时管吃管住，加班另算。要求18-59周岁。 无重大疾病史，干活勤快体力活。 工资每月按进度发生活费1000-2000，。工程结束项目部验收完之后结清工资。这个工地干完换下个工地。长年有活。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标感强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业人事部门，准确的把握客户核心诉求，向客户推广鱼泡直聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 岗位要求： 1、本科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1制定公司中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、铺货率及市场占有率目标，对公司整体业绩负全责； 2.统筹流通批发市场、餐饮夜店、连锁商超、乡镇下沉市场等全渠道开发与维护，搭建稳定高效的经销运营体系，优化渠道价格与产品结构（走量款 / 利润款 / 形象款）； 3.制定线下营销活动及费用预算，提升终端动销率与复购率；统筹供应链、仓储物流管理，优化库存周转，严控破损、临期、串货问题；精准核算营销成本，保障公司稳定盈利； 4.市场洞察：跟踪竞品动态与行业趋势，结合淡旺季、区域消费习惯调整经营策略，持续扩大市场份额。 核心硬性要求： 1.学历：大专及以上，啤酒 / 快消行业经验突出者可放宽； 2.经验：5 年以上啤酒 / 酒水行业营销管理经验，3 年以上同等岗位全盘管理经验。 3.能力：精通全渠道运营逻辑，擅长客户开发与维护、价格管控、终端动销，具备强商务谈判与问题解决能力； 1.特质： 具备强悍的团队领导力与资源整合能力，能激发团队战斗力； 拥有敏锐的市场洞察力与商业判断力，敢于创新突破； 诚信务实，认同公司经营理念，愿与企业长期共同发展。 2.薪资结构：年薪 20 万+ 3.福利保障：五险、节日福利、差旅补贴；

莉莉•玛莲携全新品牌落户深圳，定位精英圈层的高品质娱乐综合体，以空间美学及音乐艺术为核心。项目位于深圳罗湖HALO广场核心商圈。 任职要求 • 有自己的人脉客户资源 • 自带达人/媒体/异业资源优先 薪资福利 • 底资：5000–8000元/月，综合收入2W＋ • 福利：入职即缴社保、免费员工餐、节日福利、团建活动。 • 发展：新店扩张带来晋升机会，品牌核心岗位，话语权大。

工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，保障各环节有序衔接与高效运转； 2.负责生产设备的定期检查、维护及保养，确保设备稳定运行； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别异常并采取有效措施处理。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织调度与协调能力，能高效推进车间生产任务； 3.具备快速响应和解决现场问题的能力，能准确排查并处置生产异常。

钣金车间生产管理，工艺指导，品质监督，成本控制

岗位职责: 1.负责统筹车间生产计划，保障各环节有序衔接； 2.组织车间人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估与团队激励； 3.监督产品质量控制，确保产出满足企业规范及行业要求； 4.持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质； 5.协调现场突发情况，落实安全生产管理措施。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能高效推动团队运作； 2.熟知制造流程及设备运行原理； 3.具备快速分析和解决现场问题的能力，适应生产过程中的各类突发状况； 4.富有协作意识，善于调动团队积极性以实现生产目标； 5.工作踏实负责，能保质保量完成既定生产任务。

岗位职责: 1. 负责统筹生产环节中激光切割工序的协调管理，保障生产效率与产品品质达标 2. 对生产现场作业流程进行监督，快速识别并处理生产过程中出现的问题 3. 保持与团队成员的高效沟通，促进团队协作水平的持续提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流信息 2. 具备抗压能力，确保工作质量与进度不受影响 3. 富有团队合作意识，可快速融入团队环境并发挥积极作用

协助生产部经理开展生产管理工作等

工作职责: 主要负责铝型材挤压生产全过程的操作执行，保障设备稳定运转及产品品质达标。 一、主要职责 1. 设备操作：a、主导挤压机的操作运行 b、实时监控设备运行参数，发现异常及时上报 c、参与模具的安装、调试与更换作业； 2. 生产过程管理：a、负责铝棒装炉及加热温度的监控 b、对挤压成型材的表面质量进行检查（如划痕、气泡、变形等），并初步筛选不合格品 c、准确记录生产相关数据（如挤压比、出料长度、停机原因等）； 3. 维护与安全：a、执行设备日常点检、润滑及基础故障处理 b、维持作业区域清洁，严格执行安全操作规程 c、参与设备周期性保养与维修工作； 4. 团队协作：a、协同质检、物流人员推进生产任务完成 b、协助新员工带教或临时顶岗支持。 任职资格: 二、技能要求 1. 专业知识：a、掌握铝型材挤压工艺原理（包括模具结构、挤压速度调控、淬火机制） b、了解常用铝合金型号（如6013）及其性能特点； 2. 操作能力：a、可独立操作配套辅助设备（如锯床、矫直机） b、具备基本模具维护能力（如清理、抛光处理） c、熟练使用卡尺、千分尺等常规测量器具； 3. 证书要求：需具备特种设备操作资质（如起重机械、叉车操作证，具体依企业规定而定）。

从事肉制品及速冻调理食品生产工作，需身体健康，具备食品行业相关企业基层生产管理经历，一年以上工作经验者优先，年龄25-40岁。 若无同类食品生产管理经验，需从一线操作工岗位起步，工作内容兼顾体力与脑力劳动。 备注：仅安排线下面试，线上咨询恕不逐一回复。

1.全面主持生产运营的组织、协调与执行工作 2.依据工厂实际生产情况，优化组织架构与人员配置，实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情，具备优秀的团队组织与管理能力 4.遵从公司管理要求，落实生产任务安排，带领团队保障产品质量，确保按时出货 5.具备高度的责任意识与职业操守，为人正直，拥有良好的沟通协调能力及问题分析与解决能力 6.严格执行上级下达的工作指令与任务安排

岗位职责: 1.负责生产过程中激光切割环节的协调管理，保障生产效率与产品品质达标 2.对生产现场作业流程进行监督，及时排查并处理各类生产异常问题 3.保持与团队成员的有效沟通，促进团队协作效能提升 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流工作事项 2.能够适应工作压力，确保任务质量与推进节奏 3.拥有团队合作意识，可快速融入团队并积极发挥自身作用

岗位职责: 1.确保食品生产流程满足行业规范要求； 2.制定并落实食品生产计划； 3.对生产环节的质量管理进行全程监督； 4.统筹资源配置，提升生产效率； 5.推进食品生产工艺的持续改进与创新。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力； 2.擅于沟通协调，富有协作意识； 3.熟悉食品生产的各项操作流程； 4.具备出色的分析与问题应对能力； 5.工作踏实负责，适应快节奏工作环境。