薪资：无责底薪4000+提成，综合收入约1.2w 工作时间：早9晚6，中午休息2小时，法定节假日正常休假，享受15天带薪年假 岗位职责： 1. 与客户进行有效沟通，提供专业的信贷产品及服务支持； 2. 结合公司政策与产品特性，为客户量身定制合适的信贷解决方案； 3. 持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户满意水平； 4. 与团队成员协同配合，共同推进业务目标达成。

薪资待遇 客户顾问： 无责底薪4500＋绩效奖金（3000-30000）＋提成10%-20%，人均月薪1-3万。 岗位职责： 1．处理客户通过线上渠道提交的申请信息。 2．分析客户背景与需求，量身定制解决方案。（无需主动推销） 3．完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，并协助后续手续推进。（无需低声下气） 4．提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利 2、享受国家规定带薪休假，定期开展团队户外活动 3、公司提供系统化培训支持及清晰的职业发展路径 4、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨如家的工作氛围 5、团队年轻化，以90后、00后为主，沟通轻松高效 6、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 零经验亦可加入，公司提供全面培训与专人带教！

岗位职责: 1.负责与客户对接，提供专业的信贷产品介绍及服务支持； 2.结合公司业务方向和产品特性，为客户设计匹配的信贷解决方案； 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度； 4.与团队成员协同配合，共同推动业务目标的达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及谈判协调技巧； 2.熟悉信贷相关业务，能准确把握客户实际需求； 3.工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识； 4.能适应一定的工作节奏，抗压能力强，服务意识佳。

一个月2万信贷专员... 公司运营模式相比他行优势如下: 1 客户均来自线上主动咨询，且明确表达资金需求（无需主动推销，无需迎合客户，无需盲目拓客） 2 提成比例行业领先，叠加公司激励，新人平均月入2万，普通表现可达5万，用心经营稳定在20万，全力以赴收入无封顶！ 3 晋升机制远超传统行业，公司自2019年完成全国布局，现为安徽规模领先的助贷机构，现有百余个主管岗、100个经理岗、8城区域负责人岗位虚位以待！ 4 公司资本实力强，增长迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即跻身全国同类型模式前列，部分区域已位居榜首，北京分公司全面启动，诚邀人才加入，只要有能力，这里就是你腾飞的起点！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500 + 绩效奖金（3000-30000）+ 20%提成 + 年终奖 + 季度奖，人均月收入3-5万 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台实现自主创业，按合伙机制分配，月均收入3万以上 团队区长：摆脱传统雇佣模式，通过平台实现自我创业，享受合伙人收益，月均收入6万以上 岗位职责 1. 接收客户通过互联网渠道发起的贷款申请 2. 分析评估客户资质，匹配定制化融资方案（无需强推产品） 3. 开展客户邀约、沟通洽谈、协议签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4. 提供专业服务体验，推动客户持续合作（无需重复开发新客） 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+福利+额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、依法享有带薪法定假期，定期组织户外团建活动 4、提供系统化业务培训与职业发展支持，畅通晋升路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，甲级写字楼环境，营造温馨工作氛围 6、团队成员主要为90后、00后，氛围年轻有活力 7、健全晋升体系：销售经理→团队主管→区域经理→总经理→分公司总经理 无需行业经验，全程提供培训与一对一辅导！ 员工福利 五险 节日福利 通讯补贴 无线网络 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 全勤奖 阜阳德享企业管理有限公司 不需要融资·100-499人·其他行业 阜阳颍州区安徽金泰源阜阳分公司1008

基础薪资4500，多劳多得，综合到手 5000-20000 岗位职责： 1. 负责接听与拨打电话，为客户提供咨询服务并解决相关问题，推动业务达成。（客服工作仅需完成客户邀约，后续成交由部门主管跟进） 2. 维护客户关系，保障服务过程符合公司质量标准 3. 整理客户意见与建议，协同团队优化服务流程与效率 4. 通过电话方式触达潜在客户，介绍并推广公司产品或服务 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及客户服务意识 2. 能够适应高效工作节奏，具备良好的应对突发情况的能力 3. 工作态度积极，对销售岗位有高度热情 4. 渴望高收入，向往高品质生活的人群优先 上班时间：8：30-18：00 月休时间：4-8天，有条件双休 福利待遇：可享婚假、生育津贴，以及春节、端午、中秋、国庆等节日福利； 生日礼品、下午茶点、定期组织团建活动等！

阜阳德享企业管理·阜阳德享企业管理有限公司 招聘类型： 社招 职位名称： 电话客服 实习期4500交社保 职位描述： 安徽第八家分公司！公司实力雄厚、规模居阜阳首位！月收入轻松破万！ 岗位职责： 1. 每日于办公室内完成电话沟通，工作环境舒适，配备空调 2. 客户有意向时邀约至公司，由主管负责后续对接洽谈 任职要求： 1. 性格开朗，细心主动，敢于沟通表达！ 2. 渴望高收入，积极追求高额提成回报 3. 年龄22-40岁 职位类型： 大客户代表 工作地址： 阜阳颍州区丽丰凯旋门5#办公楼1001室-1018室 职位要求

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集资料为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系。 任职要求： 1、年龄在****以内，全日制公办大专及以上学历； 2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无不良信用记录。

公司运营模式相比同行业优势如下： 1. 客户均通过互联网主动联系，明确表达需求（无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客） 2. 提成比例行业领先，叠加公司整体及新人表现，人均月收入2万元起，普通完成任务者月入5万元，用心投入者月入20万元，全力以赴者收入上不封顶！ 3. 晋升速度远超传统领域，公司自2019年实现全国布局，现为安徽规模最大的助贷企业，现有百余个主管岗位、100个经理岗位、8个城市负责人职位虚位以待！ 4. 公司资本实力强，扩张迅猛，汇聚业内精英，成立不足一年即在同类模式中跻身全国前列，部分地区已位居榜首，北京分公司正式启航，诚邀优秀人才加入，只要有能力，这里就是你腾飞的舞台！ 薪资待遇 客户顾问：无责任底薪4500元＋绩效奖金（3000-30000元）＋20%提成＋年终奖＋季度奖 人均月收入3-5万元 团队主管：脱离基础员工薪酬体系，依托平台自主创业，采用合伙人分配机制，月均收入3万元以上 团队区长：摆脱传统雇员模式，借助平台实现自我创业，按合伙模式收益分成，月均收入6万元以上 岗位职责 1．接待客户通过网络渠道发起的主动咨询与申请 2．分析客户实际情况，制定个性化解决方案（无需低姿态争取客户） 3．完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并跟进后续流程办理（无需刻意讨好客户） 4．提供专业高效服务，推动客户复购与转介绍（无需广撒网式开发） 福利待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋福利＋额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享受国家法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化知识培训、技能提升课程及清晰的人才发展路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区，甲级写字楼环境，营造如家般温馨舒适的办公氛围 6、员工主体为90后、00后，团队年轻有活力 7、健全晋升机制：销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可，公司提供全面培训及一对一导师带教！

岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，确保服务质量。 任职要求： 1、****以内，全日制公办大专及以上学历； 2、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

县城内招聘小案板，凉菜，数名。 详细电话沟通

阜阳北编组站招食堂保洁2名，55以内有经验优先，休2天，工资3000每月，电话

阜阳北编组站招食堂保洁2名，休2天，工资3000每月，电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

有离三塔近的干常年保洁的，一天标准8小时，一月2600，愿意的联系

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷方案设计、风险评估与授信建议报告 3.协助客户完成贷款申请材料整理与系统录入，跟进审批进度 4.开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况 5.配合风控部门落实合规要求，及时识别并上报潜在信用风险 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 具备信贷、银行或小额贷款行业工作经验者优先 3. 熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力 5.诚实守信，无不良从业记录，具备较强的风险意识

不要小白。只招聘有贷款经验。 薪酬待遇： 1、基础底薪：3500 2、行业高提成。不收取贷款客户任何手续费用，银行发佣金。四大行平台准入。 3、平均工资10k-40k 4：不打卡，无绩效考核。银行提供培训。时间弹性。 岗位职责： 家装分期信贷专员：(市场部，不招电销) 1、招聘有行业经验的人，了解并实践过四大行装修贷，消费分期等贷款的产品（不招聘小白） 2、负责与渠道银行沟通，协助渠道完成客户融资需求 3、维护渠道关系，提升渠道满意度与长期合作意愿。 4、公司会提供银行关系，与银行紧密联系，银行配合积极 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神，公司氛围很好，比较随意 3、对金融信贷业务有基本了解或学习意愿

从公司提供的资源里面进行筛选，整理客户的资料，协助客户办理业务

【招聘】 业务扩充、扩编人力！[庆祝][庆祝] 招募信贷经理数名！待遇：底薪提成带人开单提成。 月入10K—50K 周末双休，法定节假日带薪休假，公司福利好，团建多，欢迎对金钱有渴望的伙伴加入

包住，高提成，高收入，办公室办公，工作轻松简单~ 职位描述： 1。受理公司线上或者是银行申请贷款客户。 2。了解和分析客户情况，制定贷款方案，并协助客户从银行贷款融资。 3。与客户建立良好关系，促进二次，三次等成交。 客户来源：均是互联网平台和短信平台申请的意向客户，开单率90%，容易开超级大单。 福利待遇： 1。丰厚提成40%统提+奖金+年中旅游+年度分红，平均月收入4W-10W. 2。银行部专门负责谈单，全程兜底3。一对一带教，包开单的 工作时间： 早九晚六，午休2小时，法定节假日正常休假，带薪年假。 任职要求： 良好的沟通以及执行能力，强烈的野心跟赚钱欲望。 无经验更欢迎，能吃苦耐劳上进好学更好。 公司优势： 1。老板nice，公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款。 2。公司跟广州58家银行合作，产品类型多，渠道广且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润。 3。公司产品类型多，能满足客户的各种需求。4。抵押件数平均每月12-15件，销冠工资15万以上。 5。公司目前成立10年多，80%以上都是2年以上的老员工，公司发展稳定，福利待遇丰厚，晋升空间大。平台优势： 多家分公司，对接银行58家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高无零外出找客户

岗位职责： 1.熟悉汽车贷款的相关流程，知识 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.完成客户的抵押 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。 岗位福利：五险 工作地点：阜阳和临泉

保底底薪+提成.+奖励月收入5K-20K 缴纳五险，节日福利及法定假期

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨 ，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1、为客户提供专业化的理财咨询与服务，协助客户规划合理的财务方案； 2、评估客户的财务现状与实际需求，匹配适宜的理财产品进行推荐； 3、持续维护客户关系，定期跟踪投资进展，提供全流程服务支持； 4、参与市场信息收集与分析，掌握行业趋势，及时传递最新市场动态。 任职要求： 1、金融、经济、会计等相关专业优先，具备大专及以上学历；综合条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能精准识别客户需求； 3、具有较强的分析判断力与市场洞察力，可独立完成理财方案设计； 4、品行端正，责任感强，具备良好的协作能力与团队精神。

招聘 1. 代理合伙人10人 2. 城市合伙人20人 薪资范围 月收入10000元以上（上不封顶） 提供专属指导，配备专业导师，全程带教支持，可实地到公司参观了解 业务范围 信用卡刷卡设备推广，全国范围均可开展！ 工作内容 1. 协助申办16家银行信用卡 2. 办理三十家银行信用卡积分兑换服务 3. 全国范围内银行卡收单业务 4. 推广POS刷卡设备 信用卡办卡奖励： 中信150元/张 浦发130元/张 交通100元/张 兴业110元/张 华夏200元/张 光大200元/张 平安90元/张 中农工建80元/张 POS机激活奖励200元/台，交易分润万5起（行业领先水平） 员工平均每日办理2-5台机器，信用卡日均办卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机后续流水产生的持续分润，随着设备开通量积累，分润将成为长期稳定收益来源，即便后期不再在职，已有分润仍可持续到账！ 诚邀敢于追求高收入、心态阳光、积极进取的你加入团队

【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】全日制大专及以上 【名额】5人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展与客户服务工作。 【要求】年龄20至40岁，遵守管理规定，具备团队意识，沟通协调能力良好，自律性高。 【薪资待遇】无责任底薪+职级补贴+五险一金+业绩提成+多项额外佣金+全面福利保障

学历高中以上即可 工作内容：负责引导分流，协助客户办理相关业务 薪资待遇：培训5天，每天50元 培训结束后 实习期三个月，每月2200元 可随时到岗

（可安排线上面试） 序言：无论是否有经验，只要满足招募条件，敢于挑战高薪，都欢迎加入我们。 【应届实习生无责底薪5690，毕业生6000-8000保障底薪+解决住宿+高额提成+实习证明！】 有意向者可直接来电或投递简历，所有简历均会在最短时间内回复，最迟不超过24小时。 【岗位职责】 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询建议。 2、根据客户具体需求推荐合适房源，陪同客户实地考察并进行详细讲解与交流。 3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，在达成一致后作为第三方参与房屋买卖合同的签署过程。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪5690-8000元（应届实习5690，大专毕业或退伍士兵6000，本科毕业8000）+就近分配 2、保险补贴：完善的社保保障体系，配备太平洋基金，为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励机制。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”原则。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。秉持“百善孝为先”的理念，追求感恩、正向、专注、精进、利他的文化导向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，让每位成员感受家的温暖。

我们的工作： 1. 销售策略与规划：拟定销售战略及年度销售实施方案； 2. 团队管理与培训：搭建并带领高效的在线教育销售队伍，清晰划分岗位职责与协作机制； 3. 销售业绩达成：跟踪团队销售进展，设定团队目标并细化至个人，保障整体销售任务顺利完成； 4. 沟通与协作：与研发、运营等相关部门高效联动，整合资源，保障销售流程顺畅推进。 我们希望你具备： 1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力，熟悉各类线上销售工具与系统操作。 我们提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、丰富的团队建设活动等。

岗位职责： 负责银行、贷款、投资及信用卡等相关产品的销售工作，服务个人或企业客户，可通过电话、网络或地面推广等方式开展业务。 职位要求： 有销售经验者优先，不限学历和工作经验，沟通能力强，能接受客户咨询并完成销售任务。 工作时间： 09:00-18:00，周末双休。

岗位职责： 1.为客户提供专业化的理财规划及咨询支持，协助客户了解市场趋势，制定科学合理的资产配置方案； 2.负责理财产品介绍与推广工作，完成既定销售任务指标； 3.持续维护客户关系，定期开展交流互动，挖掘客户需求，提供定制化理财建议； 4.参与组织的市场研究和产品培训活动，持续提升专业素养与行业认知水平； 5.协同客户做好风险管控，保障理财流程的安全性与高效性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 2.热衷于理财领域发展，具备一定的市场洞察力和金融产品理解力； 3.具有良好的职业操守，严格遵守企业各项管理规定； 4.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好团队协作意识。