
陶庙镇食品厂招人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年中专/中技考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责招聘环节的具体执行,包含简历甄选、面试安排与协调等工作
2. 参与员工培训方案的规划与落地实施
3. 协助搭建并管理人事档案体系,保障员工信息的完整与准确
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,能与候选人及内部团队顺畅对接
2. 能独立推进工作任务,对工作流程中的细节保持敏锐关注
3. 拥有较强的组织协调能力,适应高强度的工作节奏并保持效率
4. 需具备3年以上相关领域工作经验
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验薪资核算房地产/建筑招聘与配置
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包含简历初筛、面试协调、录用通知发放等环节,保障招聘工作高效推进;
2、负责人事档案的日常管理,办理员工入转离相关手续,确保人员信息及时准确更新;
3、协助开展员工培训与发展规划,参与培训方案制定并跟进落地实施,助力团队能力提升;
4、处理公司日常行政事务,包括办公环境管理、会务支持、办公用品采买等,确保运营有序进行;
5、配合推进企业文化建设,策划并落实各类员工活动,增强团队协作与组织认同感。
任职要求:
1、高中及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、具有一年以上人事行政领域工作经验,有房地产行业从业经历者优先;
3、了解国家劳动法律法规及相关人事政策,具备良好的职业操守和保密意识;
4、具备出色的沟通协调能力,能妥善应对各类人际关系问题,服务意识强;
5、熟练使用办公软件,掌握基础数据整理与分析技能。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中客服考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
职位描述
岗位职责:
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化;
负责人事档案的建立与维护,办理劳动合同签订及续签、变更等手续;
落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行,协同支持其他业务部门工作开展;
按照招聘流程推进招聘工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等相关事务,并及时完成资料归档;
办理员工辞职、离职、辞退、开除等劳动关系解除相关手续;
负责员工档案(含电子与纸质档案)的日常管理,确保信息更新及时、归档完整;
规范档案查阅与借阅流程,严格执行公司规定,做好登记管理,确保档案安全、保密、不遗失。
人力资源
3000-8000元/月
人事专员高中
岗位职责:1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报,及时响应员工相关咨询与问题处理
4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护,营造积极有序的工作氛围
5. 整理汇总人力资源基础数据报表(如月度人力变动、招聘达成率等),为业务部门提供支持性分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限,接受优秀应届毕业生2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验,熟悉劳动法及HR基础操作流程
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心、责任心强,具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 工作地点灵活适配,能适应阶段性事务性工作节奏,认同企业务实协作文化
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制客服教育培训金融销售培训实施招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责招聘公司所需人才
职工社保推广专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限五险一金及其他福利管理销售人事/销售从业经验快消/零售招聘与配置
职工社保普及宣传普及
灵活就业转职工社保
招聘专员
3000-5000元/月
招聘专员大专
岗位职责:
1.负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
2.建立和完善人力资源管理体系,确保公司人力资源的有效配置和利用。
3.处理员工关系,维护良好的工作氛围,提升员工满意度和组织凝聚力。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
2.拥有较强的领导能力和问题解决能力,能够在复杂环境中做出快速决策。
3.具备持续学习和改进的能力,能够不断提升自己的专业技能和管理能力。
人事社保专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业文化建设教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
协助处理社保相关咨询事宜,开展社保政策宣传讲解工作
具备良好的沟通技巧及团队协作意识,能与同事高效配合完成任务
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专需要有工厂普工招聘经验
岗位职责:
1、开发并维护各类招聘渠道,发布及定期更新线上招聘信息;负责公司人员的招聘与培训工作,包括简历筛选及组织初试安排。
2、建立并管理员工名册与人事档案,确保员工个人信息及档案资料的准确性和时效性;办理员工入职、转正、离职、岗位调整、薪资变动等相关手续。
3、统筹公司全体员工劳动合同的签订及日常管理工作;
4、配合上级完成各项人事行政制度的起草、修订与落地执行;
5、管理员工考勤、请假及奖惩记录,每月按时汇总出勤数据并提交财务部门核算;
6、全面负责员工薪酬与福利事务的执行与协调。
任职要求:
1、年龄****之内,具备3年以上相关工作经验,学历大专或以上;(硬性条件,团队氛围年轻化,沟通直接高效,无复杂人际套路。不符合者请勿投递)
2、需参与各岗位说明书的编写,协助搭建系统化的招聘体系与人事管理制度;因此对责任心和专业能力有一定要求。(项目启动紧迫,招聘压力较大,虽有意愿培养新人,但现阶段无足够精力带教,自认无法胜任者请勿扰)
岗位福利:
1、年终发放第十三薪(服务满一年起享受);
2、单休制(固定每周日休息);节日期间发放现金红包,并依法享受法定节假日(不压缩假期,补班按国家规定执行。法定假日老板也放假,你不会独自在岗);
3、缴纳五险;
4、现阶段公司提供免费工作餐,后续安排视运营情况调整。
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员1年以下中专/中技弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营
岗位职责:
1.负责员工入职、转正等流程。
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,学历不限
2.熟练使用Office办公软件,细心负责,执行力强
4. 具备较强的学习能力与团队协作精神
工作时间:9.00-12.00 13.30-17.30
上六休一
薪资待遇:底薪四千+提成
人力资源实习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系
[工作内容]
1. 参与人力资源工作中从招聘需求确认、人员寻访到新员工入职的全流程,协助推进并协调各环节进展;
2. 负责简历筛选,对接候选人及业务部门,组织面试安排,推动候选人评估与确定;
3. 整理并分析招聘相关数据,形成报表支持决策;
4. 完成人力资源团队交办的其他相关事务。
[岗位要求]
1. 全日制本科及以上学历,26-27届人力资源、心理学等相关专业优先考虑。
2. 有招聘方向实习经历者优先,熟练使用办公软件者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与执行力,能够稳定承担工作职责。
在职时间不少于3个月。
人事专员
7000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训
本岗位是公司人力资源团队的核心成员,主要承担人才引进、培训发展及员工关系支持等关键职能。我们期待你不仅是日常工作的执行者,更能逐步成长为业务团队的战略伙伴——未来发展方向为HRBP,深入业务前端,推动组织效能提升。
岗位职责:
1. 招聘统筹与实施:
根据各业务部门用人需求,制定并落实招聘方案,独立完成职位发布、简历筛选、面试协调到录用跟进的全流程工作。
拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、猎头合作、内部推荐、校园招聘等),持续提升招聘效率与候选人匹配度,定期分析招聘数据并提出改进策略。
2. 培训体系构建与执行:
协助完善公司培训机制,涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展项目等内容,并跟踪培训效果,收集反馈,推动持续优化。
3. 团队支持与组织发展:
贴近业务团队,洞察实际需求,协助管理者开展团队建设、人才评估、员工关怀等工作,增强团队协作力与战斗力。
4. 考勤管理与日常事务处理:
负责员工考勤数据统计、假期审核、月度考勤报表编制,确保信息准确并及时对接薪酬核算环节。
负责人事档案归档、劳动合同签署与续签、员工入离职手续办理等基础性人事工作。
协助解答员工在人事政策方面的疑问,妥善处理员工关系相关事宜。
5. 其他配合事项:
协助筹备公司级会议、团队活动、年度盛会及各类员工关怀项目。
完成上级安排的其他人力资源相关任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,有志于在人力资源领域长期发展。
2. 具备一年以上人力相关工作经验,有招聘实操经历者优先;优秀应届生亦可考虑。
3. 沟通表达良好,富有亲和力,能与各层级员工建立有效互动。
4. 目标意识强,具备主动推进工作的责任感与执行力。
5. 熟练掌握Excel等办公工具,具备基本的数据整理与分析能力。
6. 工作严谨,具保密意识,能妥善处理员工个人信息及敏感事项。
成长空间:
清晰的HRBP发展路径——你将逐步参与业务部门的人才规划、组织诊断与团队赋能工作,向懂业务、懂人才的专业HR角色快速转型。
实战锻炼:
多元化的职责范围,让你在招聘、培训、员工关系等多个模块中积累扎实经验。
团队氛围:
扁平化管理,倡导开放交流、务实协作、共同成长的工作环境。
福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。
人事招聘
6000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专社会招聘销售岗位招聘
岗位职责:
1、负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约等环节;
2、负责销售、人事、财务等部门的档案整理与归档管理;
3、协助团队开展各类接待任务,配合完成运营、活动执行及招商支持等相关工作,并完成上级交办的其他临时事务;
4、核算员工月度薪酬及社保变动,统筹行政采购事宜,审核员工日常费用报销;
5、组织新员工入职培训,协调并跟进各部门培训工作的实施与管理。
任职要求:
1、具备3年以上相关工作经验,掌握人力资源基础知识,具有一定的社会经验与职业判断力,形象良好、素养较高、工作条理清晰,条件特别突出者可适当放宽标准;
2、性格沉稳,具备出色的沟通技巧和应变能力,能够灵活应对工作中出现的突发情况;
3、需向上级领导汇报工作,要求具备较强的表达能力和团队协作意识。
上班时间:8:30-17:30,双休, occasional加班
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金
招聘专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、对接业务团队,准确理解用人需求并规划相应的招聘方案;
2、在各类渠道发布招聘信息,进行简历筛选并推动候选人进入面试环节;
3、组织协调面试安排,跟踪面试结果及后续录用进展;
4、持续更新人才储备库,定期汇总岗位人才分布及行业人才趋势信息;
任职要求:
1、具备较强的沟通技巧和服务意识,能高效推进招聘各环节工作;
2、熟悉常用招聘平台及办公工具,具有基本的数据处理能力;
3、工作态度积极,责任心强,具备良好的执行能力;
4、对人力资源相关工作有热情,期望在招聘方向深入发展;
5、有大规模招聘经验,可独立完成面试者优先
行政人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
任职要求:
需具备3年以上相关人力资源管理工作经验;
熟悉人力资源管理六大模块,掌握相关法律法规,具备优化与完善各项制度的能力;
具备良好的沟通协调能力及团队管理经验;
能够独立开展员工关系管理,妥善处理劳动争议;
具有较强的责任意识和执行能力,能适应一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划及招聘工作的组织实施;
2、制定并持续优化人事管理制度;
3、统筹员工培训工作及绩效考核实施;
4、协调员工关系,处理劳动纠纷事项;
5、管理员工薪酬福利体系及绩效考评流程;
6、协助推进企业文化建设与团队凝聚力提升;
完成领导交办的其他工作任务。
保健饮料特殊渠道销售员
3000-8000元/月
渠道销售11-20人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜团购销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成
对浴场台球厅棋牌室有特渠销售经验者优先
业务员招聘
1000-1500元/天
销售专员11-20人月结经验不限学历不限
美的海尔总部直招主营厨房电器卫浴,空调,电器等等,业务介绍,只要你有朋友装修房子,直接介绍。一单一千到三千,不需要经验,欢迎来电资询。
双休/五险一金/带薪培训/月入8K+
8000-16000元/月
电话销售生日福利五险一金年终奖高温补贴6-10人经验不限高中
亮点:可小白公司正式员工,周末双休,入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。
一、福利待遇:
1、高稳定薪资:无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+(上不封顶)。平均工薪资稳定在7000-12000以上。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,入职缴纳五险一金。
3、过节费,激励,年终奖,大型年夜荣誉晚宴,年休假最高13天/年
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:30,中午休息1.5小时,周末双休,法定节假日固定放假。
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
7,没有试用期,没有试岗期,没有实习期
8、完善的晋升体系,一年4次晋升评聘机会。
二:工作内容:通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源,业务好做,提成高!(经验不限带薪培训有人带)工作轻松。
三、职位要求:
1、高中以上学历,可白板
2、18-35周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅、有上进心
临时工包吃1-2人
明天招工人2名,干活麻利,识字,年龄50岁以下,管吃,140一天
地址曹洪路666号,
电话(自带碗筷)放鸽子的勿扰
月子中心销售顾问
3000-8000元/月
销售专员1-3年学历不限门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公企业服务面销/陌拜经验
职位描述:
1、负责月子会所月子房的客户咨询与销售服务;
2、具备销售顾问相关工作经验者优先;
任职资格:
1、年龄25-35岁;
2、形象良好,气质出众,具备较强的沟通表达能力;
3、需接受早晚轮班制,每月休息4天;
高薪诚聘财税行业销售精英
8000-12000元/月
销售专员社保1-3年学历不限代理记账
要求:有代账公司行业经验!!
岗位职责
1、公司提供客户资源,可通过电话或微信与客户沟通;也可利用各大网络平台自主开发客户,完成签约
2、与业内同行互换微信群资源;通过多种线上渠道拓展人脉,增加好友数量
3、日常负责解答客户疑问,进行客户回访、财税方案建议及客户关系维护,注重服务品质提升
4、每天在朋友圈发布产品内容及成交喜报等宣传信息
5、渴望增收者优先,具备多元获客支持,由销售冠军级人员带教培养
薪酬福利待遇:
1.底薪4-6k,综合收入8000元以上+工龄工资+绩效奖金,月均薪资稳定在8000-12000元
2.工作时间8:30-12:00,14:00-18:00,每周双休,享受法定节假日,缴纳五险
3.团队氛围融洽,提供下午茶,定期组织团建活动,享有带薪旅游与培训机会
员工活动
部门定期聚餐、团队出游、特色户外团建,专属员工休假福利,年度年会抽奖、春节开门红红包等
销售员
3000-23000元/月
销售专员包住包吃11-20人1-3年学历不限
岗位职责:
1.开拓销售市场,挖掘客户需求,完成销售指标
2.负责售前业务跟进及售后客户维护
任职要求:
1.高中及以上学历
2.有销售经验,良好的沟通和表达能力,应变能力及解决能力
岗位福利:包吃包住
薪资待遇:面议
安徽阜阳招聘:医保联合办公岗薪资:3500-5000元/月岗位要求:窗口服务、零星手工报销
3500-5000元/月
临时工月结
招聘:医保联合办公岗
薪资:3500-5000元/月
岗位要求:窗口服务、零星手工报销卷录入、医疗审核、支付结算、赔案调查、数据分析、病历(案)评审等;
招聘条件:本科及以上学历,身体健康,具备良好的沟通表达能力、文字综合能力和计算机操作能力,熟悉医疗保障相关政策法规者优先,医学、财务、计算机等相关专业优先。
招聘流程:投递简历 → 简历筛选 → 面试 → 笔试 →背景调查→ 办理入职手续→试用期考核转正。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜阳网络招聘平台在线招聘信息,主要招聘阜阳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。