一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与推荐数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，系统收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出可行解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度评估、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，增强学习成就感与积极性； 3.2执行总部学习服务流程规范，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享会，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力，提升整体服务水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队紧密协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同提升课程续订率与品牌美誉度； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求与突发情况； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，能够提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录管理； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与应变能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备团队管理经验，善于激励成员、引导成长，推动团队服务品质持续提升； 4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，不断提升客户体验感； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期发展与成长； 5.2具备良好的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习能力与进取心，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

工作周期：2025-07-15~2025-08-15 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障授课质量 2.与学员保持有效交流，掌握学习情况，实施针对性辅导 3.配合教学团队开展协作，共同优化教学成果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学员顺畅互动 2.适应团队工作模式，主动参与并发挥积极作用 3.热爱教育事业，具备持续学习和提升教学水平的意愿 4.主要面向准研究生及准专升本学生群体

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-11:30、14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.负责中小学及高中阶段主科课程的知识讲授。 2.根据学生试卷表现进行学情分析，优化教学策略以匹配学习进度。 3.做好课后总结工作，为后续课程内容设计提供依据。 4.定期与校方反馈学生学习情况，实行每周一次学习汇报。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于与学生交流互动。 2.具备良好的课堂组织能力和授课技巧。 3.具备较强的沟通能力，能与同事协同配合。 4.有责任感，可根据学生个体差异灵活调整教学方式。 岗位福利： 1.提供住宿，报销往返车费 2.薪资待遇优厚 教育背景： 1.需为教育相关专业毕业。 2.持有相关资格证书者优先。 行业经验： 1.具有相关学科代课经历。 2.具备教案编写及课后评价的实际经验。

【职位描述】 1、为学员提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩； 4、参与学科教研工作，持续提升教学能力，为公司输出优质教学资源/教案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上教学经验； 2、富有亲和力，热爱教育事业，有耐心和责任心； 3、负责学生课前相关准备工作，包括调课、加课、请假等事务处理； 4、跟踪并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面指导，落实学生回访记录工作。 工作地址：3家校区根据校区需求就近安排

主要负责解答学生课后疑问、辅导作业讲解，配备AI工具辅助教学，同时配合完成续费支持工作。 无需备课与磨课，日常任务简单易上手，工作压力小。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 薪资结构为底薪3000元加续费提成，综合收入6000~8000元

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 岗位职责: 1.承担学生授课任务，保障教学效果及知识有效传递。 2.结合学生个体差异和学习基础，灵活调整教学方案与内容。 3.积极参与教学实践，提升课堂互动性，调动学生积极性。 4.定期开展学习成果测评，并及时给予学生指导建议。 5.与家长保持沟通，反馈学生学习动态，配合完成家校协同工作。 任职要求： 1.具备扎实的学科知识，可胜任多门文化课程教学。 2.热爱教育事业，富有责任感，善于引导学生主动学习。 3.拥有良好的表达能力及团队协作意识。 4.能熟练运用多种教学手段与工具进行授课。 5.工作认真负责，能持续保证教学过程的质量与成效。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 主要面向高校数学、力学、物理等理工科领域，招募具备视频课程录制能力的教师人才。招聘要求如下： 1、需持有教师资格证书； 2、熟练掌握所授学科对应学段的知识体系，具备线上教学或视频讲授经验者优先考虑； 3、能够熟练使用计算机进行基础操作； 4、热爱教育事业，普通话水平达标，性格亲切，易于沟通； 5、录制环境需保持安静，板书布局清晰有序，书写工整，避免连笔，字体美观规范； 设备要求： 须配备平板配合手写笔，或电脑搭配手写板进行内容录制 视频授课标准说明： ①板书结构设计科学，排版条理分明，逻辑连贯，与讲解进程同步推进，有助于引导学生思维发展。 ②所授内容涵盖学科基础知识、核心原理、思想方法等内容，确保准确无误且不超出教学大纲范围。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速平稳自然，普通话/口语表达规范标准。 ④对讲解过程中涉及的解题技巧、实用方法、记忆口诀等知识点应进行系统归纳与总结，强化学习成效，提升学员学习体验与收获感。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.统筹暑假期间校区的日常运营与管理工作 2.对教学过程进行监督，保障教育服务质量达到公司规范 3.增进与家长及学生的互动交流，优化学习服务体验 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够协同团队高效合作，助力校区稳步发展 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建家校之间的良性关系

岗位：全职或兼职教师（小学/初中/高中均可） 任职要求： 1.本科及以上学历 2.持有小学或以上学段教师资格证（具备此项为加分） 3.热爱教育事业，性格乐观积极，具备学习意愿和拼搏精神 岗位福利： 每周双休 无需承担销售任务 薪资根据教学能力面议，能力突出者可直接沟通待遇 诚心招贤，期待与你携手同行！

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招募创业伙伴｜丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地，立足西安，辐射西北，是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景，包括： 乡村振兴1号直播间（直播间大厅2000㎡） 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年，我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标，打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行，对人才孵化成果与业务增长负责； 整合“短视频+直播+AI+产业”资源，构建可持续的实战培训与创业孵化体系； 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同； 搭建并管理师资、运营、招商团队，建立高效的业务闭环与激励机制； 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求： 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验，有团队管理成功案例； 熟悉短视频直播生态与AI工具应用，具备较强的产品思维与商业模式设计能力； 具备创业精神，能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围，有从0到1经验者优先； 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力； 本科及以上学历，有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进教学体系落地，负责课程研发、师资协调与教学质量管控； 主导学员实战项目运营，联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训； 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化； 搭建数据化运营管理体系，推进“学分+业绩积分”双轨考核制度； 协调AI技术融合与平台工具落地，提升教学与运营效率。 任职要求： 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验； 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则，具备实操带队经验； 具备较强的课程设计与项目管理能力，能独立推动项目制学习落地； 对AI工具有一定了解，并有意愿在教学中推动技术融合； 执行力强，善于团队协作与跨部门沟通，有创业经历者优先。 三、为什么加入我们？ 创业舞台广阔：不止是一份工作，更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台； 场景独一无二：七大实体产业场景（直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等）均为教学与创业实战基地； 资源深度赋能：背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”，拥有品牌、供应链、流量与资金支持； 激励清晰有力：基础月薪+业绩奖励，优秀者更可参与项目分红、股权激励，共享增长成果； 团队基因务实：我们崇尚“实战出真知”，鼓励创新、包容试错，期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据经验与能力定薪） 业绩奖励：根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利：缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市（丝农文旅创业实训中心） 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信（说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解）发送至邮箱： [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明：应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行，共同打造西北短视频直

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

要求： 1、年龄在25周岁以下； 2、具备本科及以上学历； 3、专业限中文、历史或哲学相关专业； 4、形象端正，性格开朗，富有爱心与耐心。 待遇： 月薪4000元，按规定缴纳保险，提供食宿，每周休一天。 工作地点：安徽定远县 任职要求：具有责任心

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格外向积极，热情主动，有责任心与亲和力，善于表达交流 5-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

北辰教育是全国直营的线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，在全国30多个城市设有50余所分校，覆盖安徽宣城、安庆、宿州、蚌埠等多个城市，已开设20多家教学校区。因业务拓展需求，现面向社会诚聘优秀教学及教学管理人才。 【岗位职责】 1、参与学科教研工作，完成相关报告撰写。 2、独立完成课程准备与课堂教学实施。 3、跟踪学生周中作业完成情况并给予反馈。 4、定期与家长沟通学生学习进展。 5、组织并主持家长会。 6、负责阶段性测评命题及专业技能考核工作。 7、管理陪读期间的学习纪律，并提供答疑辅导。 8、维护家校互动手册，确保信息及时传递。 【我们提供】 1、具有竞争力的薪酬结构： 浮动底薪（依能力定岗）+课时津贴+个人绩效奖+团队激励奖+其他福利+五险一金 2、完善的新人扶持机制： 带薪岗前培训（涵盖专业知识、教学技能及实操演练） 3、系统化的成长支持： 专属培训团队制定个性化发展路径，配备专业指导与持续培训，助力快速提升职业能力！ 法务团队全程支持，保障日常工作的顺利开展！ 4、舒适的工作环境： 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学所需工具与资源。 5、丰富的员工福利： 享受带薪年休假、节日关怀礼品、多样化激励活动：如团队旅游、户外拓展、全员大会、公司级表彰盛典，并配套物质与精神双重奖励！ 6、多元的职业发展通道： 管理路径：教师→学科带头人→学科组长→教学校长→城市教学主管→区域教学负责人 专业路径：教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研主管 7、公正透明的晋升制度： 所有管理层岗位均从内部选拔培养，只要你有能力，就有广阔的发展舞台！ 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证或具备教学经验者优先考虑。 2、性格亲和，富有责任感，热爱教育事业，关心学生成长； 3、熟悉初高中学科内容，精准掌握中高考命题趋势； 4、语言表达流畅，能根据学生实际情况灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，能够在学科团队中共同进步、协同发展。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话 7-地址：多校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产，执行采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-29 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，每日完成奖励优厚，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录系统领取题目，当日完成视频录制并提交上传 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目解析过程录制为讲解视频 3.因合作机构标准不同，教师资质要求、招聘学科范围及薪酬结构存在差异，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（ZYB） 2.需具备对应学科教师资格证，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教师资格证但能提供所报科目教学经历证明（YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，单价/题： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时报名多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎联系了解详情

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：18:00-20:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-12-24 辅导小学一年级学生完成作业并提供课后指导

岗位职责: 1.负责英语课程讲授，确保学生有效理解并掌握相关知识内容； 2.策划与制作教学资料，优化授课方式，提升课堂效率与教学质量； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学习情况，提供针对性辅导与反馈。 任职要求： 1.拥有扎实的英语教学能力，善于调动学生学习积极性与兴趣； 2.具备耐心与高度责任感，能灵活应对不同学生的学习特点与需求； 3.善于团队合作，积极配合教学团队，共同推动教学水平与学员满意度提升。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动负责，富有亲和力，沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单高效

工作周期：六月——八月八号 每周工期：5天 工作时间：8:00-17:30 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-03 岗位职责： 1.参与招生相关事务； 2.针对不同年龄段及学习水平的学生，规划并开展教学活动； 3.定期跟踪学生学习情况，给予评估与反馈，助力学习提升； 任职要求： 1.沟通表达能力强，可顺畅与学生及家长交流教学进展； 2.具备协作意识，能与团队成员协同达成教学任务； 3.能服从工作安排，执行力良好； 教学地点位于太和下属乡镇，提供住宿。 大学在校生若暑期放假较早，且有意愿参与招生者优先考虑

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区的接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织并实施校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总整理 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产，执行采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，或具备教务、班主任相关经历者优先 3-性格开朗，热情积极，主动性强，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分公司。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！