1. 建立健全公司各职能部门管理制度，并监督执行落实。 2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。 3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。 4. 协助推进各部门之间的协作配合，保障工作高效运转。 5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。 6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。 7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力，以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力； 3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范； 4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹协调公司日常行政事务，确保运行有序； 2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理； 3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料； 4. 组织实施公司后勤保障服务，涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等； 5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置； 6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作，对接上级单位、行业协会、政府部门等机构，保持良好沟通； 7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料； 8. 落实上级领导交办的其他工作事项。

1、依据公司整体发展战略，拟定年度销售目标、市场开拓方案及销售策略。 2、带领销售团队，涵盖区域经理、业务经理等岗位，设定团队任务并督导执行，激发成员达成业绩指标。 3、研究市场走向、同业竞争情况及客户实际需求，及时优化销售策略以适应市场变动。 4、维系核心客户关系，主导重大项目的商务洽谈与合同签署工作。 5、协同市场部、产品部、财务部等相关职能部门，保障销售目标顺利达成。 6、统筹销售部门预算规划与资源配置，提升资源使用效率。 7、定期开展团队及个人绩效评估，制定改进方案并落实培训计划。 任职要求： 1、具备3-5年销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有同行业或相近领域经验者优先考虑。 2、对所在行业市场有深入认知，掌握行业趋势、客户需求及竞争态势。 3、拥有较强的团队领导与管理能力，能有效激励团队并促进业绩提升。 4、具备战略视野和全局思维，可制定并推进中长期销售规划实施。 5、沟通表达与谈判能力强，能够与客户、合作伙伴及内部各部门高效协同。 岗位福利 三节礼品、月休4天、购买五险、不定期团建、年底奖金 薪资：1W-1.5W元左右

品牌总监（新能源汽车） 岗位名称 品牌总监（新能源汽车） 岗位职责 1. 制定品牌中长期战略与定位，搭建全渠道品牌推广体系，统筹线上线下、公关传播、内容营销、跨界合作等全域推广工作，打造差异化品牌形象。 2. 主导品牌从0到1搭建或焕新，负责品牌核心资产（视觉、理念、传播话术）构建，推动品牌认知、美誉度与用户忠诚度提升。 3. 整合内外部资源，联动产品、销售、市场等部门，确保品牌策略落地一致性，支撑业务增长与市场份额扩张。 4. 洞察新能源汽车行业趋势、竞品动态与用户需求，优化品牌传播策略，把控营销活动全流程效果与ROI。 5. 管理品牌团队与外部4A、公关等合作机构，搭建高效协同机制，提升团队专业能力与执行力。 任职要求 1. 本科及以上学历，新能源汽车行业从业8年以上，具备完整的品牌全生命周期管理经验。 2. 同时拥有品牌方与4A公司双重背景，深谙品牌策略制定与全渠道整合营销落地逻辑。 3. 具备0-1品牌搭建或从0到1品牌起盘成功经验，能独立主导品牌从定位到落地的全流程。 4. 精通新能源汽车行业营销生态，熟悉线上线下全渠道推广玩法，有跨界合作、大型公关活动、内容营销等成功案例。 5. 具备敏锐的市场洞察力、战略思维与创新能力，抗压性强，擅长团队管理与跨部门协同。

工作内容 1、负责政府相关业务的拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府项目运作流程 2、带领销售团队，达成既定业务指标 3、规划销售策略，提升销售体系效率 4、持续维护并扩展客户网络，保障业务稳步增长 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、能在高竞争市场环境下有效推进业务成长

岗位职责： 1、依据公司整体业务发展方向，规划所辖区域年度/季度渠道销售策略、实施方案及业绩目标。 2、主导新渠道合作伙伴的开拓、甄选、评估与签约工作，持续优化渠道布局与覆盖范围；建立健全合作伙伴的准入标准、等级划分、资质认定及淘汰机制。 3、作为渠道伙伴的核心对接人与战略支持者，推动建立长期稳定的合作关系；定期走访重点合作伙伴，掌握其经营动态与实际需求，提供针对性的战略建议。 4、跟踪并管理渠道伙伴的销售流程与项目执行进度，确保各阶段目标有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或市场营销相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年专注于电梯行业渠道管理，有3年以上担任渠道总监或类似高级管理职务经历。 3、在电梯行业拥有扎实的从业背景，并具备成功的渠道体系搭建实践案例。 4、能够接受高频次的区域性出差安排。 5、具备广泛区域渠道资源者优先录用。

一、招聘条件 1.性别：不限。 2.年龄：30周岁以下。 3.学历：全日制本科及以上。 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先。 5.硕士研究生及985、211高校毕业者优先，具备销售经验或进出口业务背景者优先考虑。 二、主要职责 1.负责建设不少于3个县级服务中心。 2.推动县级服务中心升级转型，拓展乡镇服务站点。 3.依据五步服务法实施基地服务（组建课题组、采集土壤数据、开展试验示范、优化配方筛选、推进成果推广）。 三、薪资待遇 1.目标年薪20万元起（含基本工资与提成奖励）。 2.缴纳五险一金，享有节日福利、话费补贴、差旅补助。

负责公司各部门人员招聘

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、协助拟定并持续完善人力资源各类制度与流程，保障各项人力资源工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，协调处理人力相关事务，提供专业的解决方案与支持建议。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的基本理论与实务操作能力； 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力； 3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

职责描述： 1、开展自动化仓库及AGV等相关产品的市场推广与销售工作； 2、收集并整理所负责行业的市场动态与竞争信息； 3、配合公司拓展新客户资源及建立合作渠道； 4、达成公司下达的各项销售任务与业绩目标； 任职要求： 1、具备销售工作经验，具有自主开拓市场的意识与能力； 2、拥有设计院相关资源者优先考虑； 3、有货架、叉车或自动化设备类产品销售背景者优先； 4、熟悉新能源、石化、电池、食品、医药等领域者优先； 5、公司提供具有竞争力的高提成机制，优秀人才可获得广阔发展空间； 工作地点在合肥当地，主要负责周边区域市场开拓。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车

招:做饭阿姨一名.厂在土桥！

下午17点到22点

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘家具厂油漆工，底面都带工资6000至10000联系号

国建开元邻几招聘收银员两名，下午三点到十一，十一点到七点，，工资面议，联系电话

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

童博科技有限公司，童车厂扩产急招！高薪等你拿！ 广宗开发区童车厂因业务扩展，诚聘英才。稳定平台，待遇优厚，期待您的加入！ 生产类：组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名（含直播运营） 管理/行政：主任2名、库管2名、文员3名（需大专学历，20-30岁） 销售：内销/外销业务员各5名 司机：1名（26岁以下，形象好） 要求:长期稳定，有经验者优先。 联系我们电话： -

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要求18-35周岁，五官端正，会简单电脑操作，有收银经验和抖音直播者优先，工作时间下午1点到晚上11点，每月调休2天，

招聘人事行政1人 要求： 男女不限 ***** 大专及以上学历 朝九晚六 午休一个半小时 单休（可调休） 节假日正常放假 岗位职能： 1、每日统计人员到岗情况 2、巡查办公区域环境，维护日常办公秩序并完成点检记录 3、执行行政物资盘点工作 4、协助组织与落实公司各类活动的开展 5、完成上级交办的其他事务 薪资面议

后勤（建筑行业） •学历要求：初中及以上，具备2年以上后勤工作经验，有工地后勤经历者优先考虑 •技能要求：掌握基础办公软件操作，了解物资采购相关流程，可初步判断水电及设备的常见故障 •能力要求：工作踏实肯干，能适应施工现场环境，具备良好的沟通应变能力，责任心强 •其他要求：身体健康，持有健康证者优先（因岗位涉及食堂相关事务）

1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘，精准匹配人才。 2.建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘潜力人选。 3.全程跟进候选人体验，高效衔接业务团队与人才。 4.参与团队文化建设，推动招聘流程持续优化。 --- 我们寻找： 懂行业、爱沟通、有热情的你。 一起做有趣的事，招对的人。

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。 2. 优化并落实人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的标准化与高效运行。 3. 深度参与企业重大人事决策的研讨与实施，提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作。 2. 具备较强的领导才能与应变能力，可有效带领团队并激发成员积极性。 3. 熟悉人力资源各模块运作，掌握相关法律规范及行业发展趋势，实践经验丰富。 4. 有成功搭建初创团队经历或具备电商领域从业背景者优先考虑

客户开发与维护:通过线上渠道，线下拜访等方式开发新客户，负责制定个人及团队销售计划，完成公司月、季度及年度销售额与市场占有率目标

岗位职责： 1.全面负责校园招聘工作的落地与实施。 2.开拓并维护高校合作渠道，与在校师生及校友保持良好互动，提升企业校园影响力。 3.整合可用资源，为候选人提供专业咨询，精准推荐合适人才参与企业面试流程。 4.根据部门需求，定期向上级反馈招聘进展及相关数据指标。 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，了解基础网络应用知识。 3.工作认真负责，恪守职业操守。 4.性格亲和，具备较强的应变能力和抗压素质。 5.对教育行业有热情，认同人力资源工作价值。 6.具备商务接待经验且持有驾照者优先考虑。

一、工作内容 1. 主要负责后台信息登记与业务办理，客户资料的管理与维护，日常使用电脑办公 2. 无需外勤，全程室内办公，工作轻松易上手 二、岗位要求 具备基础的电脑操作能力 三、薪资福利：底薪加绩效奖金，综合收入约4500~8000元 四、工作时间：早九晚六，法定节假日按规定享受带薪休假 五、福利待遇 1. 入职当天完成入职流程，同步安排住宿事宜 2. 员工享有公司规定的各类节假日，包括年假、婚假等 3. 缴纳社保五险，并配备商业保险 4. 每年提供四次晋升机会

办公室坐班 全职工作 带薪年假 提供住宿 月休6-8天 【工作职责】:具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成任务，环境舒适配备空调，冬暖夏凉，不涉及任何销售类工作内容，入职提供带薪培训，配备标准话术与操作流程，公司规模1000-9999人 【工作时间】:上午9点至下午6点，每月至少休息6天 【薪资制度】:底薪加绩效模式，新员工享有1500元保护性绩效，综合收入5000元起，人均月收入普遍在5000-10000+元 【补贴制度】:包含长期服务奖励、餐食补助、工龄对应休假、免费住宿支持 【福利制度】:定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，传统节日发放精选礼品，提供下午茶点、生日礼金、婚嫁贺金、生育贺金、丧事慰问金及年终奖金 【购买社保】:依法缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并提供住房公积金 【员工活动】:部门定期开展免费聚餐、省内外旅游、特色团建活动，享受内部员工专属假期，参与公司年会抽奖、春节开工红包等福利项目

招聘：档案数字化加工专员 要求:年龄18周岁以上，35岁以下。招6人;有责任心、细心、身体健康。如会基本电脑操作打字等更佳。 (主要做档案资料的整理、扫描、高拍、编目、著录、装订、等工作);待遇（基本工资+绩效）3500-7000元不等，多劳多得不封顶。 地址：安庆市房地产大厦孝肃路168号 联系人：孙经理 电话：

工作内容 1、制定并落实销售策略，推动公司销售目标的顺利实现 2、带领销售团队，监督成员工作进展，确保业绩达标 3、开发并维护客户资源，增强品牌在行业内的市场认知度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力与组织协调能力 2、具备扎实的销售实战经验及敏锐的市场分析能力 3、善于与客户交流互动，能及时应对和解决销售环节中的各类问题