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1. 建立健全公司各职能部门管理制度,并监督执行落实。
2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。
3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。
4. 协助推进各部门之间的协作配合,保障工作高效运转。
5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。
6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。
7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。
8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格:
1. 本科及以上学历,管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先;
2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力,以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力;
3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范;
4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。

岗位职责:
1. 统筹协调公司日常行政事务,确保运行有序;
2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理;
3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料;
4. 组织实施公司后勤保障服务,涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等;
5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置;
6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作,对接上级单位、行业协会、政府部门等机构,保持良好沟通;
7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料;
8. 落实上级领导交办的其他工作事项。
2026-01-30 18:13
IP属地:安徽安庆

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大专1-3年管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制
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