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市场营销总监
100-500元/天
渠道经理20人以上经验不限学历不限弹性工作制
市场营销总监,要求做过直销,做过保险,做过微商,有做过团队的,有过销售经验,都可以优先考虑。
做雷池文化的传播者
4000-5000元/月
渠道经理社保交通补助保险年终奖餐补学历不限团购销售较多外勤销售额提成TOGTOB
活泼开朗,善于交际,处事圆滑,热情大方
销售经理/主管1-3年本科直销销售寿险养老险体验式营销续保车险产品会议/会展销售 大健康养老
泰康在全国投资1000亿布局47家连锁式候鸟旅居养老社区,创新打造“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四维一体的大健康生态模式,实现全生命周期服务闭环。 我们寻找的不仅是管理者,更是推动行业变革的领航者! 作为企业持续增长的核心驱动力,您将主导战略方向,以结果为导向,重塑行业发展高度。 1. 战略引领者 - 主导制定3-5年销售发展战略,明确市场切入点,构建可持续复制的增长模型; - 策划差异化竞争路径,切入高潜力市场领域,掌握市场定价话语权与客户决策影响力。 2. 团队锻造者 - 从零组建高效能销售团队,搭建顶尖销售人员成长机制,确保人均产出年增幅超30%; - 实施“数据+AI”双轮驱动的精细化运营,深度挖掘客户全周期价值。 3. 资源联动者 - 开拓大型企事业单位战略合作机会,主导百万级项目谈判落地,积累高层级资源网络; - 协同产品与市场条线整合解决方案,助力单客价值由百万迈向千万级别突破。 4. 商业探索者 - 探索订阅制、生态联盟等创新商业模式,开拓全新业务增长极; - 定期输出行业趋势分析报告,组织团队开展外部参访学习,增强团队专业视野与内部凝聚力。 我们提供: - 创新型沉浸式营销体系 - 50-150W具行业竞争力的综合收入 - 连续两年12-66W人才引进支持津贴 - 18个月内三次业绩累计补贴(最高达288万) - 亚布力论坛参与、清北名校研修等领导力培养项目 期待这样的您: - 具备5年以上团队管理经验,近两年年均收入不低于20W - 拥有战略咨询视角与一线实战拼搏精神 - 可灵活应对渠道分销与大客户直销多元作战场景 - 具备出色的高层对话能力及产业理解深度
销售经理
4000-10000元/月
销售经理社保交通补助包吃保险年终奖餐补1-2人5-10年高中面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制建材对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
公司简介:本厂专业定制推拉雨棚、厂房遮阳棚、停车棚、户外伸缩棚,生产安装一体化,客源稳定,本地口碑成熟。 工作地点:合肥市长丰县凤麟路57号 岗位职责 1. 主动开发新客户,对接工厂、商铺、物流园、工地、个体商户等目标客源,自主拓展市场; 2. 上门实地勘测尺寸、现场和客户沟通需求、方案报价、商务谈判,促成签单; 3. 维护老客户关系,跟进复购、转介绍订单,全程跟进接单、下单、售后对接; 4. 配合厂区完成订单对接,精准反馈客户需求,协调生产安装进度。 任职要求 1. 有实体行业销售经验,建材、钢结构、门窗、工程户外设施销售经验者优先录用; 2. 具备自主拓客能力,敢于外出跑市场、跑工地、跑园区,沟通谈判能力良好; 3. 能接受外勤出差、户外上门测量,吃苦耐劳,目标感强,想拿高薪稳定长期发展; 4. 自带交通工具(电动车/汽车)优先,家住双凤、长丰周边通勤便利优先。 薪资福利 1. 底薪+高额提成+开单奖金+月度销冠奖励,上不封顶,多劳多得; 2. 厂区货源自有,成本优势大,成交率高,老客户转介绍提成叠加; 3. 稳定月结,业绩达标有额外补贴,、年终分红; 4. 团队帮带,新人岗前产品培训、谈单技巧培训,零基础优秀踏实者可培养。 联系地址:合肥长丰县凤麟路57号恒升棚业 联系人:黄先生
销售经理交通补助保险年终奖1-2人1年以下大专代理商销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融先进制造医疗/大健康房地产教育培训进出口贸易建材其他产品/服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
工作内容: 带客户参观养老社区、医院、口腔医院等,超体体验大健康生态体系 工作时间: 上午:8:30-10:30;下午:2:00-4:30 薪资待遇: 1.高额奖励:公司给予高达72万奖励(具体细节需要面谈 ) 2.优厚的薪资结构:HWP项目公司底薪16000-40000+销售提成,综合月薪高达10万以上 3.代理人可享受住院医疗保险、意外保险、定期寿险、; 4.工作与生活的平衡:不加班,工作时间弹性大,享受国家法定假日、公司组织的旅游活动等 5.专业培训与发展:公司提供了一系列的专业培训和发展机会,包括专业销售培训、职业认证培训、专属体验式培训等,帮助他们不断提升自己的专业技能和市场竞争力。
销售经理/主管年终奖经验不限学历不限个人(To C)无经验要求网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验其他产品/服务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品会展销售电话销售
公司运营模式相比同行优势如下: 1. 客户均通过互联网主动联系,明确表达需求(无需主动推销、无需迎合客户、无需盲目拓客) 2. 提成比例行业领先,新员工加入后人均月收入2万起,普通表现可达5万,用心投入稳定在20万以上,全力以赴则收入无上限! 3. 晋升速度远超传统行业,公司自2019年完成全国布局,现已成为安徽规模最大的助贷企业,开放上百个主管岗位、100个经理岗位及8个城市负责人职位,虚位以待! 4. 公司实力强劲,发展迅猛,汇聚业内精英,成立不足一年即在同类型模式中跻身全国前列,部分地区已位居榜首,北京分公司正式启动,诚邀优秀人才加入,只要有能力,这里就是你实现飞跃的舞台! 薪资待遇 客户顾问:无责任底薪4500+绩效奖金(3000-30000)+20%提成+年终奖+季度奖 人均月薪3-5万 团队主管:脱离基础员工薪酬体系,依托平台自主创业,采用合伙人机制分配收益,月均收入3万以上 团队区长:摆脱雇员身份,借助平台实现自我创业,按合伙模式分成,月均收入6万以上 岗位职责 1.接待客户通过网络渠道发起的主动咨询与申请 2.分析客户实际情况,量身定制解决方案(无需强推产品) 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署,并协助后续流程办理(无需低声下气) 4.提供高效专业服务,提升客户满意度,推动复购转化(无需海量筛选客户) 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+福利+额外激励 2、公司独占整层办公空间 3、享有法定带薪休假,定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化培训支持及清晰的职业成长路径 5、配备空调、微波炉、冰箱、休闲办公区,位于甲级写字楼,营造温馨舒适的工作环境 6、团队成员主要为90后、00后,氛围年轻有活力 7、健全晋升机制:销售经理﹣团队主管﹣区域经理﹣总经理﹣分公司总经理 无相关经验亦可,公司提供全面培训及一对一辅导带教!
业务经理社保1-2人1-3年学历不限渠道销售较多外勤回款提成TOCTOB混合办公建材其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
装修公司市场部业务经理 岗位职责: 1. 制定并执行市场拓展计划,推动公司业务持续增长 2. 负责客户资源开发与维护,提升市场占有率 3. 组织实施市场推广活动,提升品牌影响力 4. 协调与其他部门的合作,确保业务高效推进 5. 管理市场团队,完成既定业绩目标 任职要求: 1. 具备较强的市场分析和业务开拓能力 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 工作积极主动,能适应阶段性出差与业务拓展需求 4. 对装修装饰行业市场有一定了解或从业经验者优先 5. 具备较强的责任心和抗压能力,能独立推进项目落地
项目经理3-5年大专弱电智能化项目
岗位职责: 1、参与项目售前阶段,了解项目概况,合同签约前识别并指出交付风险。 2、组织和制定项目实施总体规划,统筹管理项目交付各项工作开展,确保工程各阶段按质按量的完成; 3、负责审核、设计智能化施工图和深化设计文件,并提出优化意见及方案; 4、负责确定施工队伍,并对施工安装人员的工作进行监督和指导,督促其保质保量按计划和要求工作; 5、有效管控项目过程中的成本,及时解决交付过程中出现的各类问题; 6、负责项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算,做好各项资料和工程技术档案的汇总、编写、归档工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上智能化项目管理经验,工程管理、自动化、计算机、通信或电子类相关专业; 2、熟悉智能化系统产品设备及有一定管理维护经验; 3、具有较强条理性和逻辑思维能力,具备较好的口头、书面表达和沟通能力; 4、熟悉智能化系统集成施工管理,具有较强的组织协调能力; 5、熟练使用office、CAD等工程软件; 6、具有一定的领导能力,有较强的抗压能力,良好的团队合作精神; 7、需要有 PMP或信息系统项目管理师(软考高项)证书、机电一、二级建造师证书、工程师职称或公检法司行业经验。 公司福利:五险、双休、节日福利、年终奖、项目提成
环保业务经理
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专政府客户企业客户渠道销售区域销售代理商销售
岗位职责 1、负责指定区域内的环保设备销售工作; 2、拓展并开发相关代理商资源; 3、跟进项目进展及参与投标相关流程; 4、确保货款按时回收。 任职要求: 1、具备销售经验,不限行业,不限年限; 2、具备良好的沟通表达与商务谈判能力; 3、无经验者可提供培养机会。
销售经理/主管1-3年学历不限渠道销售面销/陌拜区域销售装饰设计
装饰设计 写字楼销售办公楼装修 装饰装修建筑设计工程施工 岗位职责: 1、负责公共建筑装饰工程相关信息的获取、跟进及业务接洽,涵盖办公空间、教育培训机构、展示厅、餐饮场所、酒店民宿以及厂房等多元物业形态; 2、协助企业与潜在客户建立并维持长期稳定的合作关系,精准掌握客户需求动态; 3、承担团队核心项目的开发与客户维护工作。 招聘要求: 1、具备建筑装饰类项目市场拓展实际经验; 2、了解建筑装饰行业运作模式,掌握工程招投标相关流程; 3、拥有一定人脉积累,具备良好的资源整合能力。
安徽安庆叉车工额外加885元
叉车工
叉车工额外加885元
安庆
6月27日 22:24拨打电话
安徽安庆有没有安装防火门和木门的师傅。
防火门木门安装
安徽安庆有没有安装防火门和木门的师傅。
安庆
6月27日 22:04拨打电话
要几个焊工学.徒450一天,包吃住不要证
1-1.4万元/月
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴加班补贴保险20人以上月结
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饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) :外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名!
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴餐补6-10人月结
在线直接报名,可以获得优先入职。 招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起 工作地址:浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
渠道经理10年以上学历不限
职位简介: 岗位职责:招商 一、 我们是谁? 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司,核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费,帮企业做短视频内容、引流获客,客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利,只靠实打实的引流效果说话,目前已服务超600家企业,覆盖上百个行业赛道,拥有成熟的运营体系和完善的招商支持,是值得信赖的招商合作平台! 二、 你要做什么? 1. 招商渠道拓展:挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴(如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构),搭建全国招商网络,拓展招商版图; 2. 招商合作洽谈:向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间,开展商务谈判,促成招商合作签约落地; 3. 合作伙伴维护:维护已签约合作伙伴关系,提供招商支持与运营指导,跟进合作伙伴的招商进度,助力其达成业绩目标,推动长期稳定合作; 4. 招商资源沉淀:整理意向合作伙伴、签约伙伴资源,建立招商资源库,优化招商渠道,推动渠道向下裂变,打造可复用的招商体系,享受管道收益; 5. 招商动态跟进:及时反馈招商过程中的问题,配合团队优化招商政策、推广方案,完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求:手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源,或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴; 2. 经验优先:有招商、渠道拓展、商务对接相关经验,熟悉新媒体、招商加盟行业者优先,有成功招商案例者加分; 3. 能力要求:沟通表达能力强,擅长商务谈判,能精准传递公司合作优势,快速匹配合作需求,推动招商签约; 4. 认知要求:对抖音引流、新媒体代运营有基本了解,认可“免费引流+成交分润”的合作模式,理解招商行业逻辑; 5. 态度要求:目标导向,抗压强,有强烈的赚钱欲望,愿意为高提成付出努力,不佛系、不摸鱼,执行力强; 6. 加分项:有本地商会、行业协会、产业园资源;或有投资圈、创业圈人脉;熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么? 1. 无上限收入:高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益(多重收入叠加,资源越多、招商成果越好,收入无上限); 2. 轻模式招商:公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持,你只负责对接渠道、洽谈合作,无需承担复杂运营工作; 3. 舒适的工作节奏:朝10晚6不加班,拒绝无效内耗,兼顾工作与生活; 4. 广阔成长空间:接触字节背景团队的运营打法,深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建,积累优质招商渠道与人脉资源,助力个人职业提升; 5. 优质团队氛围:扁平化管理,沟通高效,结果为王,无复杂层级,团队协作共赢。 重点优先:有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者,优先录用!! • 特别注意:双休+朝10晚6不加班,拒绝加班内耗 • 岗位性质:全职(公司招商岗,负责全国招商渠道拓展与合作落地)
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等); 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求; 3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系; 4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适; 5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先; 2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富; 2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局; 3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理,完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍! 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式:招企业商家进驻app商城 客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人; 产品客单价:15万以上 【薪资详情】 底薪:18000-20000元/月+提成
渠道经理3-5人1-3年大专招商加盟电话销售渠道销售基本坐班回款提成TOCTOB混合办公医疗/大健康15人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验商务谈判能力制定销售计划及策略
1. 掌握美业线下渠道资源,涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等,完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索,积累优质B端老板资源。 3 职业要求:优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验,熟悉线下实体门店经营逻辑,有现成门店老板资源者可优先
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位: 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略; 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控; 拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队; 拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据; 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存; 统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论; 落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训; 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍; 管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制; 联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况; 根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价; 配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑; 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩; 3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩; 公司福利---- 1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等); 2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理); 3.其他福利:包住宿、团建、生日会等 4.上班时间:8:30-18:00(单休)
渠道经理五险一金餐补1-2人1-3年本科
一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略,确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理,打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户,维护客户关系,搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩,统筹回款管理,控制销售风险,优化费用投入。 5、关注行业动态,整合资源,推动跨部门协作,配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下,本科及以上学历,市场营销等相关专业优先,优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验,3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验,有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先,擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力,目标感强。 5、沟通能力佳,诚信务实,可根据业务需求出差。 6、加分项:有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资:年薪15-20万+高额提成(上不封顶)。 福利:五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。
支付宝推广经理
1.1-1.2万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限地推销售
1.负责公司精准资源转化,没有考核,做多少算多少,可一单一结! 2.公司提供精准客户资源,你只要负责转化即可, 3.参与简单测额,确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单,即可得,市场长期可以做,资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动,能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具,电瓶车、小车; 岗位福利:多做多得,一天累计超10单,额外奖励
销售经理
1.开发维护企业、社群等团购客户,拓展团购渠道,达成销售目标 2.传递品牌价值,向客户推荐产品优势,推动合作洽谈与落地 3.跟进订单流程,协调资源确保交付,提升客户满意度 4.收集市场反馈,优化团购策略
造旺区域经理
8000-15000元/月
区域经理五险一金3-5人5-10年中专/中技区域销售快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力品牌招商
旺旺集团造旺事业部,招聘 招聘 招聘岗位:区域经理 岗位要求: 1、中专及以上学历,3年以上销售经验,有团队组建经验,盘整市场能力; 2、有空白市场开发经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通技巧、团队协作精神; 4、本职位招聘为旺旺集团造旺事业部标箱组区域经理,常温液态儿童奶; 5、招聘区域:安徽省皖南各地级市均有空岗 6、薪资待遇 底薪提成岗位津贴 ,综合收入1w,公司缴纳五险一金 联系电话:李
区域经理3-5年高中代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售
【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【上班勿扰】找商业合伙人(抖音支付项目) 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商,资质齐全可查,具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中,抖音支付占有率不足0.1%,市场空白度高,竞品稀缺,属于政策支持下的蓝海赛道,发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展; 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持; 3. 依托公司提供的资源与支持,完成独立拓展; 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品,核心亮点为支付+引流一体化: • 消费者:付款即享1-20元随机立减; • 商家:交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光,同步引导消费者关注商家账号,助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先,熟悉线下商户拓展流程者加分; 2. 具备较强的执行力与目标感,愿意主动开拓市场,抗压能力强; 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式,有长期创业规划与事业追求; 4. 沟通表达清晰,具备良好的商务谈判能力与客户服务意识;
日结外勤经理
400-900元/天
销售经理20人以上日结经验不限学历不限
工资描述: 70元一单。多劳多得,混着做每天3-5单。用心做每天8-10单没问题。 岗位职责: 1:负责支付宝网商贷测额业务,通过精准名单电话与客户沟通,拜访客户,引导测试额度,无需办理。 2:使用公司提供的精准商户名单,通过有效沟通确保拜访成功。 3:需要自备电动车,摩托车或小车,以便于出行拜访客户。 4:每天,保证资金安全及时到账。 任职要求: 1:对工作充满热情,能够承受工作压力。 2:具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好关系。 3:有责任心,能够自我激励,达成业绩。
垫资销售经理
5000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限
1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押,标准件过桥)等业务,寻求优质客户(企业或 个人),保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度,并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核,控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源,积 极拓展业务渠道,开发新的客户,维护老客户资源,建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型:住宅、别墅、商业、写字楼(不做厂房,土地,信用)
项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责: 1、统筹新客户及新项目的开发工作,推动项目顺利启动与落地; 2、主导新产品开发全流程的策划、进度跟进、验证及确认环节; 3、指导制定项目执行流程与预算方案,并依据项目需求编制推进计划表; 4、协调项目所需资源,进行任务分解,明确项目完成的关键节点与验收标准; 5、全面管控项目执行过程,确保项目进展与既定目标相符,满足客户需求; 6、收集并整理客户关于产品开发时间节点调整的信息,及时传达至相关职能部门。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械类相关专业; 2、掌握ts16949体系中的项目管理流程; 3、具备电机基本原理及制造规范的相关知识; 4、熟悉冲压模具的设计与制造工艺; 5、了解电机定子与转子铁芯冲压的生产流程及技术要求。
有上进心,学习能力强
8000-9000元/月
销售经理大专
销售顾问主管
现货交易销售经理
5000-25000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售渠道销售基本坐班按单提成销售额提成弹性工作制招商/商户拓展类服务金融产品网络营销经验金融产品销售经验
销售经理 岗位要求:1,公司从事国内农产品现货电子订单,诚招销售经理,男女不限,全职-兼职都可以,无经验者也可以,公司有主管培训和指导2,热爱金融行业,在金融行业有长期发展意愿。 3,有较强的学习能力,分析能力,风险控制能力。4,年龄18-55岁之间,学历不限,有经验者优先,如懂K线图,有股票,期货等交易经验和一定的行情分析能力及技术水平者优先。 公司实行高提成政策,欢迎喜欢挑战高收入的销售高手加入!!!
公路工程施工负责人,做过项目总工,精通测量,高工优先,年龄五十以下。
1.2-1.3万元/月
项目经理10年以上大专
要求精通图纸和公路施工优化施工方案,工作经验丰富,高工优先,十年以上工作经验,年龄在五十以内,
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