一、任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与内外部保持顺畅交流。 2、专业不限，金融、经济、管理类相关专业优先考虑。 3、工作地点以本地及周边城市为佳。 4、社会招聘需具备同行业从业经验（硬性条件），校园招聘要求无社保缴纳记录。 二、招聘部门及岗位： 银邮部-综合内勤 1、协助相关部门制定销售流程，协同前台及运营团队，规划并优化银行保险新产品在业务操作、出单、回访等环节的流程设计； 2、负责银行业务数据跟踪及分析工作； 3、整理银行渠道手续费结算数据，完成对账、申报，并对接银行方处理发票回收及相关问题； 4、审核并提交网点新增、维护及推荐人变更等网点管理类需求； 5、推动落实网点出单率、物理网点达标率等关键指标的达成； 6、协调处理银保通系统在销售过程中出现的技术或操作问题； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作地点：安庆 三、福利待遇： 基本工资5k起，五险一金全额缴纳，双休，享受节日福利+年度体检+团队建设+防暑降温补贴+结婚礼金+生日福利……

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础办公系统操作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成领导交办的其他基础性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 接受应届毕业生，有文员或行政类实习经验者优先

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年休假； 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，四季恒温，配备专业培训体系，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询投递 二、任职要求： 1、思想积极，行为规范； 2、具备基础沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，适合无经验求职者 欢迎应届毕业生及职场新人投递咨询 二、任职资格： 1、品行端正，工作认真负责； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、接受应届毕业生及零基础人员 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 入职满一年享5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月开展多样化员工激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人入门、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面成长

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发与日常维护； 3、构建并维系良好的客户关系，按周定期走访客户并提交拜访总结及优化建议，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按时落实要货计划； 5、落实促销方案，发起并跟踪促销活动审批流程，收集活动执行后的效果反馈； 6、收集市场信息，包括我方产品销售、陈列、价格等情况，以及竞品的销售、陈列、定价等动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（表现特别突出者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备较强的思维能力、执行力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，愿意从事销售相关工作，目标明确，抗压能力强，乐于接受挑战。

【岗位职责】 1. 负责日常文书处理，包括但不限于文件起草、资料整理与归档。 2. 协助部门内部及外部沟通，确保信息流转顺畅。 3. 维护办公系统数据，定期更新和检查信息准确性。 4. 支持会议安排，包括会议记录及后续跟进事项的落实。 5. 处理员工考勤、请假等人事行政事务，保障人事流程高效运作。 【岗位要求】 1. 具备良好的书面表达能力及细致的工作态度。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧。 4. 有相关工作经验者优先考虑，但欢迎应届毕业生。 5. 适应快节奏工作环境，能够处理多任务并保持高效率。

一、任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与内外部保持顺畅交流。 2、专业不限，金融、经济、管理类相关专业优先考虑。 3、工作地点为本地及周边城市者优先。 4、社会招聘需具备同行业工作经验（硬性条件），校园招聘需无社保缴纳记录。 二、招聘部门及岗位： 银邮部-综合内勤 1、协助相关部门制定销售业务流程，协同前台与运营团队，规划并优化银行保险新产品在业务操作、出单及回访环节的流程设计； 2、负责银行业务数据跟踪及分析工作； 3、整理银行渠道手续费结算数据，完成对账、上报，并对接银行方处理发票回收及相关问题； 4、审核并提交网点新增、网点维护、推荐人信息变更等网点管理类需求； 5、推动落实网点出单率、物理网点覆盖等关键指标的达成； 6、协调处理银保通系统在销售过程中出现的技术或操作问题； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作地点：安庆 三、福利待遇： 基本工资5k起，五险一金足额缴纳，双休，享受节日福利+年度体检+团队建设+防暑降温费+结婚礼金+生日福利……

【岗位职责】 1. 全流程参与O2O项目，可以胜任组员、组长等项目角色，并作为项目经理的储备人员； 2. 负责辅助团队增员、辅导、训练工作，并支持大区建设训战功能组、招聘功能组； 3. 协助分公司直接增员，承担分公司招募任务； 4. 承担分公司BBC支持、组织发展、高客支持要求的各项工作； 5. 负责协助团队业务追踪、督导； 6. 辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，保险、金融、财务、法律等相关专业优先（合肥一本以上，地市二本以上）； 2. 认同公司文化，热爱销售工作； 3. 具备较强的责任心、沟通协调能力和客户公关能力，较强的团队配合和团队管理能力； 4. 我们会把拥有以下管理背景的你列为优先级：6-12个月个险代理人优才；寿险电销/互联网保险经纪人；银保/银行/证券从业人员；寿险营业区前线内勤/组训/培训讲师。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本薪、绩效薪、项目制提奖、个人年金提奖、年终奖； 2. 公司福利：六险二金、带薪年假、定期体检、节日福利等。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作，掌握Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金工作地址在无锡商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

安庆市怀宁县招油漆工

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招聘服务员，要求55岁以下，五官端正，品德优良，会识字。薪资福利为3000—5000元/月，包吃。工作地址位于太湖新城观音路新城小学龙山校区饭店。

招聘保安迎宾人员1名，，身高175厘米左右，45周岁以下。要求身体健康，无不良记录，责任心强，服从安排，退伍军。负责小区安全防范、车辆引导、秩序维护。薪资面议，福利完善，工作环境稳定。工作地址为太湖县华锦悦湖城小区，太湖县建设南路西侧学士路南侧营销中心。

一，薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作（不需要线下见人，线上办公） 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 四、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每周饮料下午茶，每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 面试不通过给50元红包（因公司原因）

，诚聘网招文员10名（无需经验）（较强的责任心，有相关工作经验优先） 招聘杭州办公室文员~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-38岁性别不限 要求必须人品好，诚实守信。 工作地点：钱塘区下沙 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限（按个人提成人均900-2000） 注：付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心 ，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

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，诚聘网招文员10名（无需经验）（较强的责任心，有相关工作经验优先） 招聘杭州办公室文员~ 职位类型：招聘主管 基本要求：年龄17-38岁性别不限 要求必须人品好，诚实守信。 工作地点：钱塘区下沙 职位描述: 【文员】 【工作职责】 负责日常招聘工作，应聘人员的预约接待及面试，负责在各大网站发布招聘普工信息，回复私信介绍薪资待遇 月综合工资7000-15000以上，无上限（按个人提成人均900-2000） 注：付出跟收获成对比 越努力越幸运 眼高手低者勿扰 （招聘要求） 工作积极性高，自觉性好，执行力强有上进心 ，有无经验都可以（公司愿意培养人才）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 签字跑流程，事情简单 3.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 4. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强 4.具备文员相关工作经验者优先

跑门窗业务 乡下别墅 底薪底薪加提成。年薪10-20万

最好是安庆市有住房(租或者买的都可以)，家乡不管是市区出身还是乡都可以！第一要素是人品踏实忠诚可靠！基本要求是会C1驾照，人品踏实肯干！专业知识公司可以传授！公司本就有稳定客户，有保底工资，很多隐形福利，工资上限取决于自己的责任心和行动力！工作内容没有那么复杂，销售产品为农资相关！ 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.参与谈判与合同签订，确保合作条款合规、合理、可执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，有客户服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能独立开展客户工 3.熟悉办公软件及CRM系统操作，具备基础数据分析能力 4.有行业相关经验者优先，优秀应届毕业生踏实肯干肯长期坚持亦可考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

光伏业务，户用光伏推广。创维集团，创维光伏安庆分公司

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据统计、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料整理 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域拓展需求

上班时间下午1.00-晚上9.00。晚饭5.30-7.00，主要是扩展公司潜在客户，维护现有客户等等，有员工宿舍。综合工资6000 无责1000+30%提成 有责2500+15%

招全国兼职全职代理商，地点安庆，合肥，太湖，芜湖，全国的城市都要，地点不限制，时间自由，不打卡，不坐班，不限学历，18-65岁，工资日结，挣钱欲望强，肯吃苦，有耐心的牛人合伙人来！

地推网络销售同城合作

岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，带领团队达成月度、季度及年度业绩目标 2. 主导客户开发与分级管理，重点跟进大客户商机，持续提升客户满意度与复购率 3.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与运营优化销售策略与转化流程 5.推动跨部门协作，保障重点项目高效交付与客户成功落地 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备出色的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 熟悉销售全流程，有行业客户资源或B端销售经验者优先 5.目标感强、抗压能力好，具备强烈的结果导向与责任意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助完成招聘支持工作，如职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理 3. 管理办公用品采购与库存，保障各部门物资供应及时有序 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 5. 协同完成公司制度执行、数据统计及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等工具 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与应变能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或招聘助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。 2.收集和反馈市场信息，对客户进行开拓，拜访，沟通与维护，制定合作方案，建立良好合作关系。 3.统计及反馈销售信息。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。 2、具备一定的酒品相关知识，了解酒类销售市场，对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于销售业务工作，并渴望通过努力成就事业。 4、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力，性格积极乐观。 5、 底薪3000-6000，提成3%-10%，季度奖金2W以上，年度奖金2W。 兼职招聘，自由工作时间。