岗位职责： 1.负责免税店日常运营管理，确保店铺运作顺畅，提升顾客购物体验； 2.制定并执行销售策略，达成及超越销售目标； 3.带领团队提供卓越的客户服务，包括咨询、销售建议和售后支持； 4.监控库存管理，确保商品陈列规范，保持店面整洁； 任职要求： 1.具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工达成业绩； 2.熟悉零售行业运作，对彩妆护肤品有深入了解，有免税店或高端零售管理经验者优先； 3.具备良好的商业洞察力和市场分析能力，能根据市场动态调整策略； 4.优秀的客户服务意识，能够在高压环境下保持高效工作。

岗位职责：完成公司安排的工作任务。任职要求：18岁至55岁，，身体健康，初中以上学历。待遇：每小时30元起。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，包括电瓶车租赁业务办理、，确保业务流程合规高效。 2. 管理门店电瓶车及配件库存，定期盘点，保证账物相符。 3. 处理客户咨询、投诉与纠纷，提供优质服务，提升客户满意度与复租率。 4. 分析市场动态与客户需求，如短租、长租、分时租赁等。 6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。 7.开拓周边可异业合作点位，包括不限于车行、公寓、社区等 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。 2. 具备良好的销售与沟通能力，有市场开拓意识，能独立制定并执行营销方案。 3. 责任心强，具备优秀的团队管理能力与问题解决能力，抗压性好。 4. 熟练使用办公软件与常用管理工具，会基础的数据分析。 5.可以完成2小时直播内容，形象好气质佳

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验； 2.带领团队推进校区资源协调与整合，实现既定业绩目标； 3.跟踪分析市场变化，制定并实施有效的市场推广策略，提升招生效率； 4.营造积极向上的工作氛围，支持团队成员发展与协同合作； 5.处理校区日常运营事务，涵盖问题反馈处理及合理建议落实。 任职要求： 1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标达成； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.能高效应对日常运营事项，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，确保公司政策准确落地与执行。

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面负责总校区的日常运营与管理，保障教学及行政工作高效有序运行； 2.制定并落实教学方案与课程规划，持续优化教学质量与教学效果； 3.统筹教师团队的建设与管理，组织培训与考核，提升整体教学专业水平； 4.关注学生发展与学习体验，营造积极健康、富有激励性的学习氛围； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在区域内的知名度与行业影响力； 6.主导招生策略制定与招商拓展，推动招生与市场工作的可持续增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力和团队管理能力，有实际管理经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的人际沟通与跨部门协调能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

任职要求 1、25-35岁，高中及以上学历，1-3年相关行业门店管理经验优先。 2、具备较强的销售能力，团队管理及沟通协调能力。 3、熟悉门店运行流程，有成本控制，库存管理经验者优先。 4、性格开朗，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，货品管理环境维护等，确保门店高效运作。 2、制定并执行门店销售计划，带领团队达成业绩目标。 3、负责团队建设，包括人员招聘，培训，绩效考核 4、维护客户关系，处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度和复购率。

岗位职责: 负责校区的日常运营与管理，协同总部推进分校区工作，落实总部布置的各项任务。 需达成业绩目标、课程销售等相关工作指标。 任职要求: 具备管理经验者优先考虑。 要求责任心强，具备良好的同理心。

招聘兼职打卡，年龄25周岁到50周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，华润昆仑御北门，有需要做的可以联系我，尽量加我微信。急急急 联系方式

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的阶段性销售任务如期完成； 2.策划招生策略、撰写宣传文案、组织线上线下推广活动，包括线上直播或现场讲座的实施； 3.接待到访家长，提供专业的学业咨询与规划建议，推动课程产品的销售转化； 4.统筹团队日常管理与人员培训，提升团队专业能力与服务品质，保障业务持续增长； 5.执行上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经历者优先。 3.抗压能力强，乐于迎接销售挑战，能稳定达成各周期团队销售指标； 4.具备优秀的谈判技巧与客户维护能力，可妥善应对突发情况并进行有效沟通处理； 5.有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6.能高效组建课程销售队伍，并具备指导和培训顾问的能力； 7.熟练使用Office办公软件。

招聘：店长 薪资：3k（无责任底薪）-20k 公司：阳江市众健健康管理有限公司 招若干人，学历：学历不限，工作经验：不限 福利：["交通补贴","年终奖"] 职位详情： 岗位职责 1、负责终端门店的销售及跟进 2、善于一对一销售，善于与客人沟通 3、意向销售学习，维护客情，处理售后顾客方面的问题 4、能接受出差，积极配合相关人员进行压单 5、对大健康项目有基础了解 6、配合公司处理大小事务 工作地址：广东省阳江市阳东区升平路276号

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校推动公益活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

不需要投资，我提供场所

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与任务落实工作；

秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配！！！ 岗位职责： 1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行，保障招生任务顺利完成。 2.制定并持续优化招生流程与方案，提高服务质量和转化效果。 3.策划并开展市场推广活动，结合实际需求动态调整招生计划。 4.加强与学生及家长的互动交流，确保信息传达及时准确。 5.搭建并带领咨询师队伍，提升团队专业水平与服务效率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。 2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对咨询与反馈问题。 3.热爱教育事业，具备较强应变能力，可根据市场动向灵活调整工作方向。 4.熟悉数据整理与分析，能依据结果优化招生策略。 5.具备较强的市场拓展意识和协作精神，能在高强度竞争环境中实现突破。 工作时间：周二-周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，周一公休 薪资：高底薪+高提成（个人+团队）+奖金 生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3.落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4.组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5.策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、统筹教务团队日常管理，落实带生安排，带领组员达成个人及团队的月度、年度各项考核目标； 2、组织组内资源分配与目标设定，关注成员工作状态，及时进行辅导干预，并制定个性化成长方案； 3、参与新员工的招聘、面试、培训及带教全过程，设计并推动新人培养计划落地执行； 4、独立推进转介绍、续费、课时消耗等核心项目，涵盖培训指导、目标拆解、过程监督与经验复盘； 5、出席校区、区域及集团各级管理会议，持续学习提升管理能力与专业认知； 6、协助部门管理工作，补位支持校区及区域运营事务，积极参与整体协作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业团队管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、热爱教育事业，有相关从业背景，熟知教务运作流程，具备丰富的学生服务经验，业务能力强，服务意识佳； 3、性格积极乐观，目标明确，富有亲和力与责任感，擅长沟通协调，具备良好的人际处理能力； 4、具备优良的职业操守、敬业态度和团队协作精神，高度认同企业价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组提成+全勤奖+餐补+话补+多项评比激励奖金+年终奖，年均综合月薪18000-25000，表现突出者可达30000左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节均有专属福利，春游活动定期开展，节日仪式感强，企业氛围温馨如家； 2）年度福利：年度健康体检、生日暖心礼遇、带薪年假，管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会，上半年组织春游，下半年安排团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会等大型活动，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：定期开展月度管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，由各级管理者精心组织，公司以行业内领先的教学与管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛典，配套线上课程灵活安排，专属中层干部系列课程涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心wellness等多元领域，融合知识、技能、视野、心态与价值观，全方位塑造专业人才。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：促进员工收入提升、推动综合能力成长、助力情商智慧与福报积累

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

招聘初高中各科老师，招生校长，项目合伙人，学管师，要求三年以上相关经验。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌宣传与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的零售环境，具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.熟悉门店运营流程，有连锁零售或服务业工作经验者优先 4.具备基本的数据分析和报表处理能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，经验不限，热爱零售行业，愿意长期发展者优先

游戏陪玩和三角洲护航等游戏

岗位职责: 1.全面负责校区市场运营、销售推进及教学教务管理，落实目标分解，监督并跟进各项指标完成情况； 2.带领团队达成月度、季度及年度业绩任务，持续提升销售成果与业务表现； 3.统筹规划区域市场预算，高效开发多元化市场渠道，确保市场资源的充分配置与最大化利用； 4.协调区域内各校区在销售、教学、教务方面的日常运作，优化服务流程，提升客户满意度； 5.结合各校区招生进度及公司下达目标，进行人员需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 6.制定并动态调整各阶段培训方案，组织实施针对校区员工的系统性培训与工作指导； 任职要求: 1.统招大专及以上学历，具备三年以上K12教育培训机构校区运营管理经验，热爱教育事业； 2.拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 3.执行力强，具备良好的组织协调能力，能够统筹规划并推动整体运营管理； 4.具备敏锐的市场感知能力与优秀的销售拓展能力； 5.具有强烈的责任心和良好的客户服务意识。

工作内容： 1、带领销售团队，进行目标分解，指导并培训新成员。 2、协助团队成员完成线下咨询任务，确保达到每日通话时长标准，实现个人与团队的业绩指标。 3、持续关注教育政策动态及学校情况变化，及时掌握最新信息并同步调整策略。 （一）岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长需求，安排家长与学生面谈时间； 2、接待到访学员，提供专业学习测评，分析学生当前学习状况并做出诊断； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务模式推进； 4、依据测评结果，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加各类会议与培训，不断提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进学员进展，持续开发潜在客户资源。 （二）任职条件 1、全日制统招大专及以上学历，不限专业； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力是必备素质； 3、主动积极，执行力高，目标感强，拥有良好的沟通表达能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能应对高强度的工作节奏； 5、具有强烈的责任感、进取心和积极的工作态度，可接受周末出勤。 （三）工作时间：每周一休息，13:00-21:00

1.全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2.具备国际教育行业背景，熟悉出国考试项目，拥有至少5年相关工作经验，有课程销售经验者优先； 3.本科及以上学历，具备不少于3年的团队或项目管理经验； 4.具备较强抗压能力，善于协作，团队意识强。

福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1.统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2.带领顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生指标与营收目标； 3.管理教学团队，落实总部教学标准，优化课程实施，保障教学质量与家长满意度，并推动课时消耗； 4.分析周边市场竞争环境，制定市场策略与招生方案，拓展生源渠道并对转化成效负责； 5.推进团队组织建设，打造积极进取的工作氛围，促进员工成长并激发个体潜能； 6.控制校区常规支出与运营成本，提升资源使用效率； 7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程与售后机制； 8.保持与总部高效协同，全面落地各项教学与运营政策，主导校区日常运作与基础管理； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、认同教育事业价值，拥有良好的职业道德与个人修养；

接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。 实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。