清苑区北店乡宏大门业招聘店员接单员底薪加提成 工作内容简单 其他面议

招聘 百草堂大药房招聘营业员一名，要求有药师证，能长期工作，联系电话

1，学历中专以上，年龄20-28岁！ 2，身高1.60以上。 3，形象气质好，高挑，主动爱说话！ 4，娇柔不造作，晚餐要会做一荤一素一汤。 5，下午1点左右在棋牌室一旁看棋牌，，跑腿服务，自己不能玩棋牌！

一、岗位定位 店长为五金门店第一负责人，全面负责门店销售、人员管理、货品管理、客户维护、成本管控、安全管理、日常运营，对门店整体业绩、盈亏、服务、安全全权负责。 二、任职基本条件（硬性标准） 1. 年龄：25–45岁，身体健康，能适应门店早晚班、日常值守。 2. 经验要求：具备2年以上五金、建材、机电、劳保类门店管理或销售经验；熟悉工地五金、装修五金、水电材料、工具耗材、配件型号规格。 3. 能力基础：会报价、会对账、会库存管理、会接待散户与工程客户，能独立带店运营。 4. 品行要求：诚信踏实、责任心强、无不良嗜好、不私收款项、不飞单、不私自外借货品。 5. 基础技能：熟练手机开单、电脑记账、库存登记、微信客户维护，简单Excel对账。 三、专业能力标准（必须达标） 1、产品专业能力 - 熟练掌握五金工具、电动工具、水暖配件、管材管件、劳保用品、电线电缆、建筑耗材、小型机电配件等主营产品型号、规格、用途、优劣、常用替代型号。 - 能快速根据工地需求、装修需求、维修需求精准配货、合理备货、避免错单漏单。 - 熟悉常用产品进价、卖价、利润空间，能灵活把控零售、批发、工程报价。 2、销售与客户能力 - 能独立开发装修队、包工头、工地项目部、工厂维修、散户长期客户。 - 会维护老客户、登记客户资料、跟进复购、处理欠账对账。 - 擅长议价、搭配销售、大单促成、工程单对接、送货跟单、售后处理。 - 能妥善处理客户投诉、质量异议、退换货，维护门店口碑。 3、库存与采购管理能力 - 每日检查畅销货、常用货库存，提前补货，杜绝缺货丢单。 - 把控进货验收、点数、验货、质量把关，杜绝残次品、错货、少货。 - 分类摆放货品、货架整齐、标识清晰、工具耗材分区明确。 - 每月定期全盘库存，账实相符，排查滞销品、积压品、破损品，及时清库存、报损耗。 - 控制库存积压、减少资金占用，合理优化备货结构。 4、人员管理能力 - 负责店员排班、考勤、日常工作分配、新人带教、技能培训。 - 监督店员服务态度、接待话术、开单规范、卫生纪律。 - 调动团队积极性，带领团队完成月度、季度、年度销售目标。 - 杜绝店员懒散、玩手机、离岗、服务怠慢、乱报价、私自优惠等问题。 5、账务与资金管理能力 - 所有销售必须正常开单入账，禁止私单、漏单、挂单不报。 - 每日核对营业额、收款、微信、支付宝、现金、记账台账。 - 清晰管理客户欠账、对公对账、工地月结，定期催收、登记明细。 - 严格把控门店成本、损耗、赠品、折扣权限，不乱让利、不乱记账。 四、日常工作标准（每日/每周/每月） 每日工作 1. 开门检查卫生、陈列、货品整齐、灯光设备。 2. 检查昨日账务、核对营收、有无漏单错单。 3. 巡查库存、补空缺畅销货。 4. 监督店员接待、服务、纪律。 5. 主动接待大客户、工地客户、谈大单、做报价。 6. 整理当日欠账、登记客户台账。 7. 晚间盘点畅销货、对账、关门安全检查。 每周工作 1. 全面整理货架、分类归位、清理灰尘、整理杂物。 2. 统计本周销量、畅销品类、滞销品类。 3. 跟进老客户回访、维护、激活复购。 4. 复盘本周盈亏、利润、问题整改。 每月工作 1. 全盘库存、账实核对、报损耗、报积压。 2. 制定下月销售目标、备货计划。 3. 员工月度考核、工作复盘、问题整改。

店里卫生，理货，

职位要求： 22-38岁，年轻有活力有理想，有干劲，有能力，愿意学习，想共同利用公司平台一起学习一起发展的有识之人士。 住在曹安路新郁路附近的，方便上下班。高中以上文化程度，相貌形象好，性格外向大方，通情达理，尚于表达，有亲和力，勤劳耐劳，敬业爱业，头脑灵活，反应能力接受能力强，尚于学习，有团队精神，能与团队相处融洽，有责任心，无不良习惯和记录。有经验者优先。 工作内容：门店接待客户，整理产品。负责公司产品的销售及推广，学习各种销售技能；发展新客户，增加产品销售范围；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。公司介绍： 公司是酒店用品批发商，主要批发高级陶瓷餐具，玻璃杯，不锈钢用品，塑料制品等等。客户对象是高端酒店及各大时尚连锁品牌餐厅会所。

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早中晚三班制 轮班轮休 （5）能刻苦耐劳，做事麻利，有团队合作精神和服务意识强 我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有良好的沟通能力和服务能力，有相关经验者更佳 我们能提供：底薪+补贴+全勤奖+加班费等， 综合薪资4.5k~6k+（上不封顶） 福利待遇:月休4日，包住不包吃

熟食的整理零售

岗位职责： 1.根据订单信息，快速、准确地完成货物拣选工作。 2.对拣选货物进行分类、整理和打包 3.协助仓库进行日常盘点和货物整理 4.进行每日基本工作：陈列、卫生清洁、商品检查、商品卫生维护、基础系统操作 岗位要求： 无门槛，工作轻松，无学历要求，无特殊技能要求，会使用电脑就可以，唯一需求两班倒，（能接受夜班） 薪资福利： 1.全职：店员4500+，店长6000+ 2.定期组织员工团建活动，丰富业余生活 3.完善的晋升机制：拣货员-拣货组长-储备区域经理-区域经理 4.月休4天，法定节假日三薪 工作地点：就近分配 如果你觉得自己就是我们要找的人，别犹豫，赶紧把简历砸过来！ 【兼职（按小时计算） 兼职：13-15/小时 不固定上班、替班是上班】

负责鲜肉产品的零售，有责任心，有工作经验的优先

岗位职责： 1、负责豆类原料的预处理及烫豆工序操作。 2、根据生产要求控制温度、时间等关键参数，保证出品质量稳定； 3、维护操作区域的清洁卫生，配合完成日常设备基础检查。 4、按流程记录生产数据，及时上报异常情况并协助处理； 任职要求： 1、具备基本的安全意识，熟悉烫豆规范； 2、能适应重复性操作工作，责任心强，做事细致有耐心； 3、有手工加工相关经验者优先考虑； 4、服从工作安排，具有良好的团队协作能力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有零售行业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 形象端正，亲和力佳，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3. 参与商品陈列、补货及库存盘点，保持货架整洁有序 4. 协助处理顾客咨询、退换货及售后问题，维护品牌形象 5. 配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5. 形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

一、岗位名称 弹珠游乐店员 （工作时间上午10点至晚9点半） 二、任职要求 1、能够接受单人全天驻店，长白班，能接受当前工时和休息，短期过渡勿扰。 2、做事踏实，责任心强，执行力好，能够独立把门店各项工作落实到位。 3、沟通良好，服务意识好，可以接待大小顾客，妥善处理现场问题。 4、有无乐园经验均可，老板可以培训，希望找长期稳定上班人员。 三、工作内容 1、接待到店顾客，讲解弹珠游玩规则、消费套餐、引导新人上手操作设备。 2、负责巡查店内弹珠机，及时补充弹珠、清理卡珠、简单故障排查；设备异常第一时间上报维修。 3、整理展示礼品，登记出入库，为顾客兑换礼品，定期盘点库存，缺货及时上报补货。 4、负责店内卫生：日常清扫地面、机器、柜台、礼品区，保持店内整洁，定期擦拭游戏机，维护门店环境。 5、看管场内顾客，提醒文明游玩，劝阻吵闹、损坏机器、违规操作等行为，处理简单客诉。 6、辅助工作：活动期间配合门店做引流、简单推广，协助老板完成临时安排的其他门店事务。

高新区便利店招聘：全职店长1名岗位要求：1、，45岁以下，身体健康，无不良嗜好，做事麻利踏实；2、全面负责门店日常运营管理工作，统筹门店收银、理货、补货、鲜度管理、卫生消杀等各项日常工作，保障门店正常有序经营；3、有便利店、商超零售门店管理经验优先，无优秀经验但学习能力强、有责任心者亦可培养；全职店员3名岗位要求：1、负责门店日常收银结算、顾客接待、商品导购、商品补货、整理陈列、库存盘点、临期商品排查、服从店长工作安排等；2、有便利店、商超零售门店工作经验者优先；3、有良好的服务意识和团队协作精神；45周岁以下，身体健康，无不良嗜好待遇面议，多劳多得联系人：陈女士

店长岗25-45岁，善于沟通，有无经验均可薪资福利:绩效工资5000-15000起，待遇：底薪+提成+全勤+工龄奖同步，9.9下线

店长学历不限·经验不限薪资福利:6000-10000元招工人数:1人8000+工作地址:河北省石家庄市藁城区藁城区兴华路旺洋商业广场10号楼201室

店长男女不限，年龄要求18周岁+，带薪培训薪资福利:每日餐补、团建、法定节假日三薪福利，入职享餐品员工价长期/短期/兼职工作地址:石家庄市裕华区谈固东街与金马路交叉口西北角

店长有零售经验者优先薪资福利:底薪+提成+节日福利+培训晋升空间招工人数:若干工作地址:古交市四家店铺

招聘：手机店营业员/导购 【薪资】无责底薪1500 + 手机/配件/业务高提成 + 月度销冠奖金，综合4000-8000上不封顶 【招聘人数】2名 【工作地址】巩留县瑞和大酒店旁万机汇数码 岗位职责 1. 接待到店顾客，讲解华为/苹果/荣耀等手机、平板、配件，推荐合约套餐，促成成交 2. 门店日常整理：手机陈列、贴膜、库存盘点、到货清点、清洁店面 3. 简单处理客户售后咨询、导资料、手机基础调试 4. 维护老客户，记录客户信息，完成门店月度销售任务 任职要求 1. 年龄18-26岁，学历不限，有无销售经验均可，零基础免费培训数码知识 2. 性格开朗会沟通，有服务意识，喜欢数码产品优先 3. 能适应门店轮班包含周末、节假日），做事细心有责任心 福利待遇 1. 月休2天 2. 新人全套免费培训，手把手教学手机销售、业务办理 3. 清晰晋升通道：营业员→资深导购→门店店长 4. 店内购机员工内部优惠，长期稳定不压工资 联系方式电话 到店面试地址：巩留县瑞和大酒店旁万机汇数码 急聘手机店员（巩留瑞和酒店旁） 招手机营业员2名，小白可教！ 薪资：底薪+高提成，多卖多赚，月入5000

收入：工资绩效，浮动范围4000-6500 工资4000元/月
基础工资3500元+全勤奖200元+服务质量奖300元 工资待遇：基础工资，3500元 工作时间10:00-20:30，每周休息1天 按照每周休息1天计算，每月出勤约26天： 全勤奖：200元/月 要求：不迟到、不早退、不无故请假、
服务质量奖：300元/月 要求：无食品安全问题、无严重错单、无有效客户投诉
绩效 营业额2万元以上，绩效200元 营业额2.5万元以上，绩效500元 营业额3万元以上，绩效800元 营业额4万元以上，绩效1500元 工作内容 蛋卷制作 外卖接单、打包出餐 产品补货及库存登记 店铺日常卫生 开店、闭店工作

上班时间早9点至晚九点半，需要上货就上，时间自己安排，基本很清闲，中午管一顿饭。

负责小吃店的日常工作

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

1，拓展会员，通过人脉、线上社交媒体、线下合作资源等拓展会员； 2，新手0经验可培训成为奢侈品管家，为会员提供贴心的代购、鉴定估价、回收寄卖、维修保养、保值置换服务； 3，组织高端圈层活动，维护客情关系；

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

臻美优品（上班时间：早8晚6） 店长（25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验）6000-10000 店员（23-42岁、男女不限、有销售经验优先）4000-8000 工作地址:铜川新区、耀州区（就近安排） 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

店员 学历不限良好的沟通能力和服务意识：热情、耐心、有亲和力，善于倾听和表达。积极主动，吃苦耐劳：能适应零售业的工作节奏（如站立时间长、节假日繁忙等）。学习能力：能快速掌握产品知识、操作流程和公司政策。团队合作精神：能与同事和睦相处，协作完成任务。责任心与诚信：对待工作认真负责，诚实可靠，尤其在现金管理和商品安全方面。基本的计算能力和电脑操作能力：用于收银和简单的库存管理。仪表整洁：符合店铺的仪容仪表要求。身体健康：能适应长时间站立、走动和搬运轻量货物。1.顾客服务与销售：热情接待顾客：主动问候，识别顾客需求，提供友好、专业的服务。产品介绍与推荐：熟悉店内商品/服务的特性、优点、价格、库存情况，能清晰、准确地解答顾客疑问，并根据顾客需求进行推荐和搭配建议。促成销售：运用销售技巧引导顾客决策，处理顾客异议，努力达成销售目标。2.商品陈列与维护：商品上架与补货：根据陈列标准将商品上架，及时补充货架商品，确保货架丰满、整齐、美观。3.店铺运营与维护：店面清洁：负责店铺公共区域（地面、收银台、试衣间、休息区等）的日常清洁工作，保持干净整洁的购物环境。 薪资福利:8小时白班每周单休五险公积金工资范围：3500-5000元 招工人数:3名 邮箱：@qqcom 工作地址:北京市顺义区林河经济开发区林河南大街9号院24号楼

招聘夜班，年龄18-40周岁 收银，理货，补货，打扫卫生