工作内容： 1、公司提供客户资源，非销售类岗位，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作，入职即享为期一周的带薪培训，零基础也可快速上手，工作氛围轻松无压力； 2、通过电话、短信或网络方式，协助提醒客户按时处理个人账单事项； 岗位要求： 1、性别不限，高中或中专及以上学历（专业不限），年龄18-45岁，有无工作经验均可，欢迎新人加入，无需担心经验不足，入职安排带薪培训； 2、普通话表达清晰，掌握电脑基本操作； 3、踏实肯学，具备进取心，能力与回报成正比，付出越多收获越多； 4、不接受寒暑假工、短期实习人员；需参加现场面试。 工作时间： 上午9:00-12:20，下午1:50-6:00； 午休时间：12:20-13:50； 下午茶歇时间：4:00-4:15； 周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利待遇：（食宿自理） 1、试用期综合收入4.5k—7k； 2、转正后综合收入6K—1W； 3、享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期权益，并按规定缴纳社保； 4、培训与晋升：提供专业化、系统化的培训支持，设立明确的晋升通道； 5、奖金机制：所有岗位享有年中调薪机会，并可参与团队奖、竞赛奖、优秀员工奖、年终奖等多项激励奖励； 交通指引： 地铁8号线磨碟沙站C出口，右转直行500米即到； 或乘坐公交至海港花园站下车可达。

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给出正确和满意的回复； 2、客户订单的下单、跟进、出货； 3、服务客户，解决客户提出的任何诉求； 4、做好客户回访工作。 任职资格： 1、沟通应变能力强； 2、熟悉基本的跟单流程； 3、理解能力强，有团队合作精神，有一定抗压能力； 4、熟练办公软件运用，具有2年相关工作经验优先考虑；

咨询热线客服职位详情 五险、餐补、住宿、婚假、生育假、丧假、带薪年假，法定节假日享受三倍薪资待遇 非销售类客服岗位，办公室固定坐班 提供正规带薪岗前培训，实行老员工带教机制，无需担心缺乏行业经验 办公环境整洁宽敞，团队氛围轻松融洽 主要工作内容：负责接听人工服务热线，为客户提供业务咨询、信息查询等支持服务 仅接听来电，无外呼任务，不涉及推销性质工作 服务范围包括话费、流量、账单查询及套餐变更等基础业务办理 丹东地区工作强度低、福利待遇优厚的客服岗位 薪资结构：2500底薪+提成，综合月收入4000-7000元（每月休息6至7天） [任职要求] 年龄18-45周岁 公司定期组织年会、团建活动，节日发放福利礼品 配备微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食

岗位职责： 1、开展财税软件及相关代理服务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2、结合客户实际需求，提供匹配的产品方案，并推进合作洽谈； 3、及时响应客户咨询，提供专业、高效、准确的财税问题解答服务； 4、持续跟进客户关系，做好日常维护，促进长期稳定合作； 任职要求： 1、不限性别，具备全日制大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动且富有责任心； 3、具备出色的口头表达能力，拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 薪资待遇： 月薪5000-8000+元，收入上不封顶，享受五险一金、周末双休、法定节假日正常休息、带薪年假等福利； 工作地点：竹溪大道青湖中心21楼2111/兴宁区天成一品C区/桂林/柳州/贺州/防城港/玉林（可根据个人意愿选择）

1. 负责客户退租（违约/正常）、扩租、续租相关商务谈判，合同签订及应收应付费用催收； 2. 统筹客户入驻全流程办理与交接，宣贯公司入驻规范，维护在租客户信息台账； 3. 处理租户来访、来电咨询及投诉建议，确保问题闭环解决； 4. 撰写并下发各类客户服务函件（费用通知、催缴函等），对接财务完成费用收缴、单据制作、款项核对及票务申请； 5. 协调客户维修维护、设施设备工单处理与验收，开展项目日常巡检，排查安全隐患并按流程上报； 6. 负责节日活动氛围策划、多功能厅控台操作及临时性活动支持，制定紧急事故应对预案； 7. 协助开展消防宣传、演练等安全培训，完成公司会议接待、会场及物料准备： 8. 推广公司企业服务类产品，协助搭建与更新部门知识库； 9. 负责家具库存管理与统计工作，定期盘点、更新库存台账； 10. 完成上级交办的临时性工作。 二、任职要求 1.8nbsp;大专及以上学历，1-3年客户服务、商务运营相关工作经验； 2. 具备良好的商务谈判能力、沟通表达能力，能独立处理客户问题； 3. 熟练使用办公软件(Excel/PPT/ Word)，具备基础文案撰写能力，有库存统计相关经验者优先； 4. 工作细致负责，有较强的执行力与抗压能力，具备良好的服务意识； 个人素质： 具有较强的服务意识和责任感，工作认真，积极主动，沟通协调能力强，抗压能力强。

【岗位职责】 ----室内办公岗位，工作环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差，不涉及业务拓展，无业绩考核压力。 ----公司安排带薪岗前培训，新手培训周期为3-5天，快速掌握工作流程，零经验者也可顺利上岗。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用普通话沟通，年龄范围20至40周岁，专业不限。性格外向，乐于与人交流，亲和力佳。工作细致严谨，具备较强责任心，品行端正。 【工作时间】 ----实行长白班制，中午休息2小时，每日工作时长8小时。 【岗位福利】 ----享受国家规定法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享有年度带薪年假，所有假期均为带薪假期。

1. 负责推广银行装修分期业务，向客户及合作商户讲解产品优势与优惠政策。 2. 开拓并维护合作渠道，包括装修公司、建材市场、楼盘等，进行驻点营销与关系维护 3. 对接公司精准客户资源，通过电话、面谈等方式了解需求，制定合适贷款方案并推进签约 4. 负责贷款申请材料的收集与初审，把控业务风险，确保资料真实完整，跟进审批与放款进度。 5. 协助银行开展营销活动，做好贷前、贷中及贷后服务，定期回访客户与合作方。

招商客服 岗位职责: 1.负责招商前期客户资源的收集与初步筛选 2.负责对意向客户进行持续跟进及日常维护 3.负责通过线上及线下渠道开发潜在客户

有责任心，积极上进，会聊天，做过客服

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.底薪加带客提成加办卡提成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2. 有客户经理、销售代表或相关岗位经验者优先，经验不限 3. 具备较强责任心、抗压能力及团队协作精神

人保财险成都市公司招聘车险续保专员，本人作为团队主要负责人，作为官方唯一销售渠道，我们要求有以下几点，请参考： 招聘岗位：车险续保客户经理 招聘人数：2人 年龄要求：25-35周岁 学历要求：大专及以上学历 工作地址：龙泉驿区音乐广场长柏路80号 工作内容：通过电话、微信联系公司提供的车主车辆信息，提醒客户续保车子保险，公司执行客户服务经理制(仅针对我们官方直营渠道落地的业务，请注意甄别)，自己续保进来的客户，每年都由自己负责续保，终身维护客户、终身提成，做的越久、客户越多、工资越高越稳定！ 我们的福利待遇有以下几点，请参考： 1.8个工作日的培训，50元/天的培训津贴； 2.； 3.国家法定假日正常休假，并享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等）； 4.降温费取暖费过节费生日津贴样样都有，精彩绝伦； 5.底薪（3000）+车险提成+非车险提成+企划+出单激励=8000-13000以上（特别稳定）

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

公司提供精准客户由客户经理跟进成交，待遇优厚，有家装行业，建材销售或地产行业经验者优先录取

底薪3500含300全勤＋酒水提成

岗位职责: 负责官方APP售后订单的跟进及退款相关事宜处理。（不含销售性质）包含外呼与接听客服工作，可根据个人意愿选择具体岗位方向。 年龄要求18-37周岁，熟练使用电脑打字，具备普通话沟通能力，有无经验均可，实行8小时工作制，提供岗前带薪培训。 薪资待遇: 综合收入4000-8000元，缴纳五险，法定节假日享受三倍薪资，每月休息6-7天，入职后每3-6个月享有晋升调薪机会。 公司配备食堂、宿舍、健身房及员工休息室。

工作时间7小时！高收入高提成 早九晚六 不加班 节假日正常休息 大小周 地处甲级写字楼 工作环境舒适 支持弹性上下班安排 【岗位职责要求】 1. 普通话标准，表达清晰 2. 性格外向，具备积极进取的心态 3. 热烈欢迎有地产销售、保险、汽车销售及其他行业销售经验的人员加入 4. 优秀应届毕业生亦可应聘 【福利待遇】 1. 享受国家法定节假日，无需上班与加班 2. 公司定期组织团队旅游活动 3. 不定时提供下午茶、团建及聚餐机会 【工作时间】 9:00—12:00 14:00—18:00 大小周制，每月休息6天！ 【工作内容】 1. 公司提供高质量精准客户资源，通过电话或微信等方式高效沟通，邀约客户到访，深度挖掘潜在意向客户并引导上门，由专业谈判经理完成成交闭环。 2. 公司设有公平透明的晋升机制，业务能力突出者可晋升为团队经理、总监、副总等管理岗位，享有分红及股权激励机会！ 【薪资架构】 1. 阶梯式底薪最高达10000元+15%起提成 2. 合伙人机制享直提50%（综合提成可达60%+邀约奖励）

岗位职责： 1.跟进公司客户，在线了解清楚客户的国际物流详细的需求与货物信息，提供报价，制定国际物流方案，跟进客户，拿下客户。 2.定期给客户发送公司业务内容； 任职要求： 1.英文6级以上； 岗位福利： 1.工资待遇面谈； 教育背景： 1.全日制统招本科 行业经验： 1.英文专业 2.国际贸易专业 3.国际物流专业 岗位经验： 无需,接受应届生 上班时间：法定节假日，双休，朝九晚六。 注：

岗位职责 1、有强烈的责任感和高效的执行力； 2、擅长通过在线聊天工具交流，及时回复咨询及留言，有问必答，利用在线聊天工具回答客户问题，帮助客户查询跟踪订单情况； 3、负责解答处理好相关问题，配合完成其它工作。 任职要求： 1、有相关客服经验优先； 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟悉，工作仔细认真，责任心强； 3、完全领导安排的工作和任务 福利： 五险、带薪培训、下午茶、员工生日福利、聚餐旅游、带薪休假、节日福利、晋升渠道、双休等等

负责抖音订单核销

接受零基础，欢迎应届毕业生，只要你愿意学，我们就在你身上投入精力 1、工作内容：办公室内勤岗位，负责查看客户意向资源，对名单进行整理与审核，筛选出符合公司标准的客户，工作内容清晰简单，快速上手。 要求******，无经验可，应届生优先，提供一对一指导，全程带教，无需担心入门问题，工作轻松易掌握 2、薪资待遇：底薪+提成+奖励～综合收入8-10k 底薪8000+40%提成+社保 每周提供下午茶，定期组织聚餐，月度团建旅游，节日发放红包，办公环境配备空调、冰箱、微波炉等设施～ 3、上班时间： 9:30-18:30，午休1.5小时，每月休息8天，法定节假日按规定带薪休假！

本岗位隶属于武汉分公司，主要面向电商平台上的品牌方客户提供服务，不涉及销售任务，属于售后支持类岗位，日常交流以线上沟通为主 坐班制，工作时间朝九晚六，享受双休及法定节假日，无轮班或倒班安排，每日工作时长7.5小时，入职即办理五险，综合月薪4-5K，薪资根据个人能力核定 一、岗位职责 1、对接公司合作的品牌客户，规范其在电商平台店铺的销售行为； 2、使用公司系统对品牌店铺链接进行数据查询，并整理形成相应报表； 3、依据品牌方提出的要求及相关管理规则，对发现的违规情形进行处理； 4、通过日常沟通群组及时同步品牌问题处理进展，并编制相关反馈报告； 5、持续跟进问题解决流程，全力提升客户满意度，若遇无法独立处理的情况，按流程上报至对应人员或主管，并追踪至闭环解决； 二、任职资格 1、具备大专及以上学历，有客户服务相关经验者优先录用； 2、熟悉电商行业，了解主流电商平台的基本运作； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、工作积极主动，踏实认真，善于思考，具备自主成长意愿和学习能力； 5、具备良好的沟通素养，懂得倾听，富有同理心，心态阳光乐观； 6、曾在品牌方或其代理机构从事过后勤、销售助理等相关岗位者优先考虑

岗位职责; 1.负责通过APP在线渠道及电话，及时响应用户咨询、问题反馈，耐心解答用户关于产品功能、使用流程等相关疑问； 2.准确记录用户诉求及沟通情况，对用户反馈的问题进行分类、跟踪，协调相关部门推进解决，确保用户诉求闭环； 3.维护良好的用户沟通氛围，主动收集用户对产品的建议与意见，并定期整理上报； 4.严格遵守公司客服话术规范及服务流程，保障服务质量，提升用户满意度。 任职要求； 1.大专及以上学历，有客服相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力和电话沟通技巧，普通话标准流利； 3.有较强的耐心和责任心； 4.熟悉各类社交及办公软件操作，具备基础的APP使用能力。 福利待遇： 1.五险； 2.双休、节假日正常休； 3.节日福利、下午茶。

目前开放四个社区网点，根据住址就近分配 （1）福田区CBD能源大厦超A甲级写字楼（会展中心/岗厦地铁站） （2）龙华恒江大厦（上芬地铁站） （3）南山科技园TCL大厦（高新园地铁站） （4）龙岗仁恒梦创中心（愉园地铁站） （5）宝安、光明、盐田预计明年6月增设服务点 [招聘部门]：平安社区金融服务部 [招聘岗位]：社区服务高级经理、社区服务资深经理、社区网格区域主任 [招聘要求]： 1.年龄：25-48岁 2.学历：大专及以上（学信网可查） 3.具备金融行业从业背景或销售相关经验 [工作内容]： 1.负责维护公司系统内存量客户（按区域网格化划分，统一派发客户资源） 2.面向平安老客户开展服务，针对有需求的客户进行上门拜访及活动邀约，参与公司组织的沙龙、酒会等活动，推进二次开发与增值服务（包含沙龙策划执行+权益赠送+疑问解答+理赔支持+综合金融方案推介），产品涵盖理财、存款、贷款、信用卡、证券、信托、陆金所投资、教育医疗及养老规划等 [工作时间]：8:30-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假，五险一金齐全，兼顾家庭陪伴 [岗位待遇]：基础薪资4000-7300（不与业绩挂钩）+新人津贴1000-10000元+提成+绩效奖金 [客户画像]： 1.公司合作十年以上的存量客户，多为已购产品的高净值人群，原对接人员离职后长期缺乏服务，亟需专业顾问提供资产配置建议 2.客户资源由公司统一分配（深圳市内客户，按居住地就近匹配），以街道为单位划分管理，前期由线上运营团队持续维护，已完成基础客情培育，无需担心资源断层，无需频繁电话沟通，无需外出扫街或陌生拜访，外勤安排灵活自主 [晋升通道]：透明公开的晋升机制：见习专员→高级专员→资深专员→见习主任→区域主管→区域经理 提示：若希望提升个人能力，平台至关重要。作为上市公司世界五百强，拥有完善的培养体系与充足的管理岗位储备，对有晋升意向的员工提供快速晋升支持！机制公正透明，凭实力说话，人人皆有机会脱颖而出