岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1. 负责工业链条、传动配件市场开拓与客户维护 2. 对接工厂、机械厂、自动化企业，开发新客户，维护老客户 3. 洽谈订单、报价对账，跟进送货与售后沟通 4. 完成公司销售业绩目标

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推进大客户合作项目 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成高增长业绩案例者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备良好的职业道德与团队精神

黑龙江号百大数据特聘：电话客服经理2名地推团队经理2名有团队运营管理经验，或有团队的可以洽谈合作。联系电话张先生

LED显示屏销售 岗位职责 1. 负责公司LED显示屏、LED模组、租赁屏、工程屏等产品的市场开拓与销售工作，完成个人及团队销售目标。 2. 开发新客户、维护老客户，建立稳定的客户资源体系，包括工程商、广告公司、系统集成商、政企单位、渠道商等。 3. 跟进客户需求，提供产品咨询、方案报价、技术对接、合同洽谈、订单签订等全流程销售服务。 4. 配合技术/工程部完成项目现场沟通、安装协调、验收跟进，确保项目顺利交付。 5. 收集市场信息、竞品动态、客户需求，及时反馈并提出市场拓展建议。 6. 负责应收账款的跟进与回收，维护良好的客户关系与公司品牌形象。 7. 完成上级安排的其他销售相关工作。 LED显示屏销售 任职要求 1. 1年以上销售工作经验，有LED显示屏、安防、广告标识、弱电工程、音视频设备等行业经验优先。 2. 熟悉LED显示屏产品知识（室内外屏、租赁屏、小间距、COB、透明屏等）优先，可接受优秀应届生。 3. 具备良好的沟通表达、商务谈判与客户开拓能力，目标感强，能承受工作压力。 4. 熟练使用办公软件，具备基础的方案制作与报价能力。 5. 有驾照、能接受短期出差、具备本地客户资源者优先录用。 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识与长期发展意愿。

注意了不是招聘，是找合伙人。看懂了在给我回话。找合伙人共同发展，合伙人 找销售经理合伙人一起开创新型账号代运营模式，有幽默感爱拍剧情搞笑段子，敢于创新作品，学过专业表演的优先。 「戏精型运营」：能写脚本、能演、能看数据改戏 剧情号编导/演员（可兼任），负责把老板/产品写进戏里 我们在代运营一类很特别的账号：不拍口播，不念PPT，只拍“连续剧”。 客户是各行各业老板，需要帮他们——演出来。 客串多个角色：离谱老板、挑剔客户、懂行的顾问、吐槽型员工…… 参与脚本讨论，提出“这句台词这么说更真实/更搞笑”； 负责自己或客户的上镜状态，教“不会演”的老板演得出效果 偶尔也写写小脚本（有模板，不用从零开始）。 别来写“公司简介”“产品优势”了。 来写：老板被客户怼哭、员工偷偷吐槽、甲方离谱需求合集。 招剧情号编导/演员，代运营项目，戏多、梗多、 客串多个角色：离谱老板、挑剔客户、懂行的顾问、吐槽型员工…… 和编导一起打磨台词，把产品卖点变成“吵架/谈判/翻车现场”； 有短视频出镜经验，或戏剧/播音/表演相关背景 最重要的是能开拓业务，能独立与客户沟通运营内容谈合作。 办公室已租好，设备齐全，就差几个能一起打仗的人。 如果你—— 有开拓市场的能力，想谈客户、拿结果 有创业心，但缺启动资金、缺场地、缺设备 懂内容/懂销售/懂行业，就是缺一个台子 来找我。 我出：办公室、设备、现有资源、基础盘 你出：能力、时间、执行力 我们一起做：短视频代运营，用剧情号帮客户搞到咨询、搞到订单。 不是打工拿死工资，是合作分钱。 有能力想做事的，聊一聊。

乐山分布式光伏业务经理招聘（高提成） 公司介绍 本地正规光伏服务商，专注乐山及周边乡镇户用屋顶、庭院光伏、工商业分布式光伏，正规并网、手续齐全，现因业务快速拓展，高薪诚聘业务精英。   招聘岗位：光伏业务专员 工作区域：乐山市，整个区域都可以做， 薪资模式：纯高提成，上不封顶 提成标准： 成功开发一户屋顶，提成5000–15000元/户 结算及时，不拖欠。 工作内容 1. 下乡开发农户自建房、厂房屋顶资源 2. 推广、纯租赁、无贷款光伏模式 3. 上门讲解政策、收益，协助完成签约、资料收集 任职要求 1. 年龄20–60岁，学历不限 2. 乐山本地人外地人都可以，熟悉乡镇、村社情况优先 3. 能吃苦、会沟通，有销售、地推、下乡经验优先 4. 有交通工具（电动车/汽车）更佳 5. 无经验可带，有人教、有话术、有方案   我们提供 - 完整业务培训，上手快 - 品牌产品支持，正规合同，业主认可度高 - 时间自由，多劳多得，能力越强收入越高 - 团队协作，有人带、不单打独斗   应聘方式 联系电话：（微信同号，备注：光伏应聘） 工作地点：乐山市及周边乡镇 说明：本岗位为高提成业务岗，能吃苦想赚钱的来！

半销售半客服

一，工作职责： 1.负责大宗资产交易咨询、商业拍卖咨询、法拍客户咨询、协助客户选房 2.协助完成交易、安全交付 3.发展销售团队、规模可以无上限拓展 二.招聘要求： 22岁~50岁/满足以下 任意条件即可 1.有销售经验 2.创业失败的可直接来 3.有过销售经验的宝妈 4.人脉广、有资源的 5.有强烈赚钱欲望的 ［房产、保险、直销、微商.有经验者优先］三.福利待遇： 1.高提成＋绩效+奖励 2.行业精英培训机会 3.年终奖励 ［月薪1.5W~4W左右、优秀者年薪破百万］四.工作时间： 周一至周五/早10晚5/双休 公司有持续的专业培训

寻找城市合伙人 1。全国寻找餐饮，酒店，KTV娱乐会所，学校，医院，小型加工厂，足浴店，幼儿园，生产车间，门窗工厂等……年用电达5000元-10万电费之间的用户即可合作。 2。使用380v三相电用户群体，工事单位大型用电企业月用电量达几千几万即可合作。 3。收集商用客户月用电情况及电费单价，即可参与初评，初评通过，，施工时间20分钟即可安装成功，次月即可产生收益。 部分产品节能率列举： 1。使用该产品每月可节约9%-20%左右的电费 2。专用"电机多，负载不稳，容易吃力。这款谐波治理，软启动，保护设备，省9%-20%，资质齐全可对公，可开票，适合长期稳定节能。 3。使用该产品-综合平均三个月-半年可节省出产品本钱。

岗位职责： 1. 负责周边市场门窗门店、装修公司、家装业主、工地渠道开发 2. 上门拜访客户，讲解门窗产品、报价、跟进订单、促成签单 3. 维护老客户，挖掘复购及转介绍，完成销售任务 任职要求： 1. 18–45岁，有无销售经验均可，公司统一培训 2. 性格开朗，沟通能力强，能外出 跑市场，有C1驾照 需自备车辆 3. 吃苦耐劳，执行力强，想赚钱、长期稳定发展

要求具备一定的门窗销售经验，具备良好的沟通能力，可以线上线下相结合开拓市场

1.门店日常值守，接待上门来访客户，按照公司统一标准话术，对照店内展示墙讲解康养，餐饮，服饰三大板块规划，5万/10万财务投资档位，收益分配规则。 2.线上维护意向客户，微信解答，基础咨询，做好客户跟进，邀约意向人员到店实地参观样板门店。 3.建立意向客户信息台帐，登记客户资料，跟进进度，定期回访。 4.做好客户分级，小额财务投资，负责全流程前期对接，省级外包指挥官，大额投资人只收集线索，第一时间上报负责人，由负责人开展深度洽谈，员工严禁私自对外承诺任何政策，收益，付款期限。 5.配合门店开展小型会议营销，负责参会人员邀约，会场基地后勤工作。 6.兼顾门店岗位招聘的来访人员登记，简历初筛。 7.严格遵守公司统一招商口径，不得私自修改投资门槛，分红方案，合作条款，无法解答的问题立即上报。 8.完成上级交办的其它门店配套事务。

岗位职责 1. 组建管理保险销售团队，负责招聘、新人培训、日常管理与绩效考核 2. 拆解保费、人力、增员等目标，带领团队完成业绩、保单续保及佣金回款 3. 开拓客户资源，维护高净值客户，处理投保、理赔相关客户问题 4. 调研同业保险产品政策，策划客户沙龙、产说会等拓客活动，优化展业方案 5. 整理团队保费、人力数据，每周每月做业绩复盘并向上汇报 任职要求 1. 有销售或团队管理经验，熟悉寿险/财险展业、增员流程 2. 业绩目标感强，擅长团队带动、客户面谈与业务谈判 3. 抗压能力强，会核算业务数据，能统筹增员、客户经营活动 4. 学习力强，认同保险行业，自律有责任心 5.要求大专以上学历，26～45周岁，学历学信网可查 福利待遇 底薪+团队管理津贴+业务提成+季度年终奖金；缴纳商保、节日礼品、年度团建；免费专业保险培训、清晰晋升渠道、绩优额外奖励、客户资源扶持

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于12万～18万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。 平台我们是最强的！ 客户资源我们是最多的！ 团队我们是最有活力，最有氛围的！ 收入我们是最高的！ 只等独具慧眼的您！

瑞众人寿 招聘 双休 #保险 薪资；底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。 二、工作内容 售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如(秋招 意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 4、工作时间 早上9点早会，周末双休，法定放假。 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 ③还有全国各地旅游机会，各种活动，满勤奖，及各种奖励拿不停。 ④还可以学习家庭理财规划，家庭保障。生活的最新资讯。 6、公司背景 国有 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强(说明更多人接受保险)。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 大专以上 45岁以下

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供专业建议与增值服务 5. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据完整规范 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，形象气质佳 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 3.熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5.学历不限，相关行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

负责培训导购员，追踪销售业绩，任务分配 和厂家对接活动方案 双休法休管早餐午餐。至少有3年以上销售经验

一、任职要求 - 年龄30-40岁，男女不限，学历不限，有创业意愿、目标感强，想通过自身努力实现高收入者优先。 - 有本地市场资源、客户资源（如装修公司、工长、物业、新交房小区资源等）者优先，善于沟通，能快速对接意向客户，简单跟进订单即可。 - 认同公司产品理念、合作模式，具备良好的诚信意识和服务意识，愿意配合公司开展客户对接、订单跟进等相关工作，维护品牌口碑。 具备一定的执行力和抗压能力，有责任心，能主动对接本地市场、挖掘客户需求。 - 有自主创业意愿，愿意投入时间和精力拓展业务，接受灵活的合作模式，能配合公司完成订单对接、信息反馈等基础工作。 任职要求： - 具备良好的项目管理能力，熟悉拎包入住类项目的运作流程； - 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； - 具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境； - 有家居、装修或相关行业经验者优先。

负责烟台地区县市销售，开发客户。配送。

职位描述： 1、根据个人业绩任务及目标制定业绩完成计划； 2、负责客户的拓展、洽谈及合同签订； 3、在相关部门及人员的配合下完成项目收款工作； 4、配合相关部门及人员进行项目推进的沟通协调及老客户关系维护； 5、指导销售内勤进行招投标文件的编制及初审； 6、对已开发客户及潜在客户建立客户档案； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、化妆品原料生产或采购需求的企业，食品添加剂生产或采购需求的企业，饲料添加剂生产或采购需求的企业，兽药原料生产或采购需求的企业，调味品生产或采购需求的企业，包括这些相关企业的集采供应商公司。有上述从业经验者优先。 3、优秀的客户开发和管理能力，有以客户真实需求为中心，为客户创造新价值的客户服务理念； 4、熟悉相关行业上下游产业链，有成熟的行业人脉和客户群体； 5、有3年及以上相关行业同级岗位工作经验； 6、能接受频繁全国出差，偶尔全球出差； 7、有突出的沟通能力和谈判能力； 8、有危机意识和风险辨识能力； 9、对自己有较高的职业道德要求； 10、有驾照，实际驾龄不少于3年； 薪酬结构： 1、岗位工资+EVO（进化工资）+绩效工资+保密工资+全勤奖+专项奖金+年终奖金+五险一金+商业保险+其他员工福利+提成另算 员工福利： 1、员工生日福利：公司为员工准备生日慰问品。 2、节日津贴：包含春节、端午、中秋节等重要节日发放的实物或过节费； 3、生育红白喜事红包：公司一次性向员工支付慰问福利，标准为200元/人/次； 4、团建活动：公司将固定组织员工开展团队建设活动；标准为每季度150元/人； 5、旅游：公司将根据业绩达成情况，不定期组织国内和国外旅游； 6、体检：公司每年会安排正式员工进行健康体检； 7、学习深造：公司将根据员工的职业发展路径，提供培训学习的机会，不断提高员工的工作能力； 8、电脑补助：员工购买公司指定品牌电脑，每月可获得200元补助；购买非指定品牌电脑，每月可获得100元补助。补助期限为2年，待满2年后，员工更换新电脑，可继续享受2年补助。 9、特殊权利：跟随不同级别岗位匹配的特殊权利； 10、团队茶歇：标准为320元/月/人； 11、其他福利：除以上福利外，公司给员工提供的其他的实物或现金奖励。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场开拓与销售工作，完成既定销售目标； 2. 维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供专业解决方案； 3. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，提出销售策略优化建议； 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2. 有团队协作意识，能独立开展销售工作并带动团队业绩； 3. 具备良好的谈判技巧和抗压能力

岗位职责: 1. 通过电话、微信等线上渠道进行客户沟通，完成销售任务； 2. 维护客户关系，跟进客户需求，推动合作意向达成； 3. 参与市场推广活动，协助拓展潜在客户资源。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，普通话流利，表达清晰； 2. 对销售工作有热情，具备较强的抗压能力和应变能力； 3. 思维灵活，具备一定的市场洞察力和客户服务意识。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4.管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5.及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2.优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3.目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专以上。年龄：25～45岁优先！ 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

要求： 1. 1年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 光伏发电招聘 业务员20名﹣﹣联系乡村闲置屋顶，男女不限，自备车，不需要打卡，工作自由，月薪过万，提成高（一户大概提成10000元）。业务提成一户一结算。 免费安装光伏发电 国家电投推出合作开发25年模式，公司是国内上市企业，更是光伏行业里领头军，不用担心会被套路，不贷款，不融资，不租赁设备，（具体金额以实际安装数量为准） 1：房屋要求，水泥顶，倒置，灰土房，坍塌房，彩钢瓦房，庭院，均可安装。 2：如果中途坏了（不可抗力自然灾害）公司免费上门维修，不需要用户承担任何费用。 3：一年四个季度，每个季度都会把钱打到您的卡上。安光伏就当上个低保，老有所依！村里变压器容量有限，先安先得收益！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先