负责修理厂的全盘工作，管理人员，负责营销，对接保险公司等

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户开发流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1. 制定并执行餐饮业务销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 2. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户复购率与满意度 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售方案并推动落地实施 4. 带领销售团队开展日常推广、活动策划及渠道拓展工作 5. 定期汇总销售数据，撰写分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备餐饮行业销售管理经验，有团队带教能力者优先 2. 熟悉餐饮客户开发流程与销售谈判技巧 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4. 责任心强，结果导向，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关从业经验者优先

岗位职责: 对接政府项目，设计院，，垂直行业大客户销售； 1.负责销售行业内市场营销工作的策划、商机跟进、商务谈判、合同签订，销售回款，挖掘销售机会，明确销售目标，完成销售指标； 2.负责市场客户及友商信息的动态收集与分析、客户关系管理维护、合作伙伴拓展; 3.对项目进行深入跟进或商务谈判，并针对拜访情况与总经理及时沟通，总结并分析，以便提高项目的成功机率。 4.协调与其他部门的沟通合作关系，协调公司各相关部门的资源，推动工作项目的实施。  5.协助总经理完成其他工作，根据公司整体规划制定所辖区域详细工作计划，推动销售达成目标业绩。 任职要求: 1.具备音视频或者系统集成类的销售经验，在国或者政府有人脉资源；具有很强的目标意识； 2.有应收回款和风控管理能力； 3.大专及以上学历，年龄25-40 岁，熟练驾车。 岗位福利: 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、项目奖金。 快速的晋升通道，平台化管理，长期发展可认购公司股份，合作式分配机制。 工作地点:北京/山东 /山西/河南 /河北/江苏/内蒙/东北三省

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

：岗位职责 1、深耕杭州市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 ：我们希望你： 1、全日制本科及以上学历，年龄33周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费750元 &夏季防暑降温补贴、年度生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； ：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ ：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 ：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。

工作职责： 1. 负责公司标识标牌全品类产品的市场销售。 2. 主动开发新客户资源，建立稳定的客户合作关系，同时深度维护老客户，提升复购率。 3. 全流程跟进客户需求，包括报价、合同签订、订单执行及回款管理，确保销售链路闭环。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先，拥有标牌、广告或五金行业销售背景者优先考虑。 2. 性格外向，沟通表达能力突出，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳精神。 3. 工作责任心强，目标感明确，具备良好的客户服务意识。 薪资结构：无责底薪+高比例提成，收入上不封顶。 公司地址：郑州市-金水区-通泰路河南中力国际广告市场A区1排1号 客户主动询盘，客源稳定，期待销售高手、喜欢销售的优秀人士加入，有意向电话联系。

销售经理

销售经理 一、工作内容 1. 销售目标统筹：根据公司年度经营指标，制定年度、季度、月度销售策略与销售计划，拆分区域及客户目标 2. 市场与客户开发：负责行业市场调研、竞品分析、市场机会挖掘，开发新客户、新渠道、新项目，拓展区域及行业市场，提升市场占有率。 3. 大客户维护与跟进：负责重点客户、老客户的深度维护，维护客情关系，解决客户合作过程中的报价、交期、质量、售后问题 4. 数据管理与复盘：负责销售数据统计、业绩分析、回款跟进、销售预测，定期输出销售报表、工作总结与计划，及时调整销售策略。 5. 跨部门协同：联动其他部门，协调订单生产、交付、售后异常处理，保障客户订单顺利落地。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、材料、机械等相关专业优先。 2. 目标感强、抗压能力强、执行力高，具备较强的数据分析、问题解决、责任心强、诚信踏实、 3.持有驾照（c1/c2），能接受长期出差

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.通过市场推广，了解并分析挖掘餐饮商户的食材需求，推荐线上合适的商品，协助餐饮老板在美菜app下单，帮助其解决在下单至售后的一系列问题。 2.拓展及维护新老餐饮商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 3.执行公司的销售策略和政策，独自高效达成业绩目标； 4.与公司其他部门有效配合，快速有效的解决售前售后的问题及突发事件，及时处理来自商家的投诉，反馈、建议等 任职要求： 1、高中以上学历,经验不限（可接受应届毕业生） 2、性别不限，年龄18-27岁，表达能力强； 3、具有较强的人际沟通能力和亲和力； 4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。 福利待遇： 其他： 1、工作区域：华东区域，以本地区域为主，按照住址就近分配 2、完善的晋升培训体系：销售顾问-储备区长-区长-销售经理 3、薪资：前三个月综合保底6000元； 4、丰富的员工活动，户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等 5、完善的培训体系： 新人阶段：专业培训师带教专业营销技能培训丰富产品知识培训 成长阶段：每周专业营销课程培训职业素养培训，所有入职员工免费学习公司课程 美菜网是农产品电商独角兽，全国拥有20000多自有员工，只要你够努力，够拼搏，相信想要的各种物质分分钟收入囊中，机会很多，同时也可以向其他城市调动发展。

给客人介绍及推销店里的项目，会员卡等，并合理的安排好客人

莱州大型集团公司招聘工作人员，业务经理，司机等！ 工作内容简单轻松，时间自由，待遇优厚，职业发展平台广阔，经过短期培训即可上手！ 待遇：试用期后，综合薪资可达5000元—20000元. 详情咨询电话 名额有限，以电话预约面试为准！

1、负责全屋定制门店的开发和销售等。 2、负责全屋定制工厂的订单跟踪和业务开发等。3、负责全屋全案整装公司的销售对接和客户维护等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并促成合作 2.独立完成销售全流程，包括沟通洽谈、方案介绍、合同签订及后续跟进 3. 定期分析市场与客户需求，优化销售策略提升转化率 4.协同团队推进项目落地，确保销售目标达成 5. 及时反馈市场信息与客户意见，助力产品与服务持续改进 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.年龄25-45周岁，无不良征信记录 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.积极进取，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 有销售经验者优先，接受优秀应届毕业生

岗位内容： 1. 全面负责销售部门的日常运营与管理，统筹销售团队工作安排，拟定销售策略及业绩目标； 2. 建立并完善部门管理制度、绩效考核机制，贯彻执行公司各项政策文件； 3. 审核客户信息，建立并动态维护客户档案体系，确保资料完整准确； 4. 跟踪、分析和评估销售数据，定期组织部门会议并及时向上级汇报工作进展； 5. 推动跨部门协作，保障订单各环节顺利推进与准时交付； 6. 支持销售团队开展客户关系维护，协助拓展新客户资源； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的销售团队管理能力及组织协调沟通技巧； 2. 熟悉市场销售运作流程，有实际带领销售团队达成目标的经验； 3. 熟练掌握常用办公软件工具，如Word、Excel等； 4. 具备优秀的谈判能力和应对复杂问题的解决能力。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障规划与财务风险管理建议，协助完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训、技能提升及合规宣导，持续提升专业素养与服务能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与企业品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与学习意愿 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神 4. 认同中国人寿企业文化，愿意在保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

1、充满工作热情，对销售岗位怀有热忱，态度积极主动；性格乐观开朗，逻辑清晰，具备良好的团队合作意识与出色的沟通能力； 2、具备ERP软件领域销售经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、年底双薪、通讯补助、周末双休、员工旅游、交通补助、绩效奖金

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等具体信息请补充完善后可进一步优化描述

岗位职责： 1. 负责开拓新市场，寻找并评估潜在客户，建立并维护良好的客户关系； 2. 制定并执行市场开发计划，提高品牌知名度和市场占有率； 3. 分析市场趋势，收集竞争信息，为公司提供市场决策支持； 4. 协调内部资源，确保市场开发项目的顺利推进。 任职要求： 1. 不限制学历，市场或销售等经验者优先优先； 2. 1-3年市场开发或相关领域工作经验，有广告行业背景者优先； 3. 具备较强的市场分析、判断及开拓能力，能够独立开展客户开发工作； 4. 良好的沟通能力和谈判技巧，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

紧急招聘休闲食品行业渠道业务经理，主要负责商场、超市、便利店等终端客户的对接与维护。需具备驾驶能力并自有车辆，沟通表达能力强，能够独立开展市场拓展工作。有休闲食品行业从业经验者优先考虑，拥有本地快消品客户资源者优先录用。 （招聘创业型合伙人，享利润分红）现面向太原市诚聘商超及便利店渠道拓展经理 我公司为山西省太原市益昌源商贸零售供应链管理公司，成立于1993年，注册于山西省太原市，至今已稳健发展三十余年，是省内较早从事商贸零售供应链运营的企业之一，长期合作渠道包括唐久便利、金虎便利、家家利超市等，年销售额超亿元。 工作地点：山西省太原市恒山路批发市场

岗位职责： 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人业务能力与专业素养； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，维护客户关系，扩大产品覆盖范围； 3、完成公司下达的各类规章制度及销售任务目标，为客户提供主动、热情、高效、贴心的服务体验； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同条款清晰并按期顺利执行； 5、严格遵守公司各项管理规定，准时参与公司组织的会议及相关活动； 任职要求： 1、年龄以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先录用，退伍军人优先考虑； 2、身体状况良好，积极向上，具有一定的市场洞察力和出色的客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 工作地点：云南全省 薪资福利：年薪10万-30万（底薪+业绩提成）、六险（养老、工伤、医疗、生育、失业、意外险）、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检等。

诚邀加入江苏新天地食品安徽安庆区域，商超系统负责人： 1.年龄：28-42周岁 2.学历：中专及以上学历 3.工作经验：具备商超快消领域1-2年相关经验者优先考虑 4.技能不足可提供培训，需了解门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业 5.个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6.吃苦耐劳，富有责任心，具备较强应变能力，积极进取，愿与企业共同成长 7.薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+中秋节+春节福利 8.需适应出差，持有驾照者优先

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

区域经理职位详情 岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 负责价格调整、合同到期续签及回款等相关事务； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家公司离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 有学历基础，年龄非核心考量因素； 注重实际付出与回报对等，多劳多得是公司秉持的原则； 追求高薪同时希望工作轻松者，此岗位无法满足该需求。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他奖励； 综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元； 能力突出者月收入可超过30000元，但需投入相应努力； 公司欢迎踏实肯干、目标一致的伙伴加入，成长空间广阔； 表现优异者可获得加薪、晋升及带领团队的机会。 入职流程 双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破高薪、不愿安于现状的你加入！

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量 2.协助处理客户反馈，优化客户服务流程 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神 3.对网络推广有一定的了解和兴趣，能够迅速学习并应用新知识