1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求，形成市场分析报告； 2.制定客户开发策略，主动拓展政企客户资源，建立客户档案； 3.根据客户需求，联合技术团队制定定制化解决方案，提升客户满意度； 4.负责项目招投标、合同谈判与签订，跟进项目实施进度； 5.建立常态化客户回访机制，维护良好客户关系，挖掘二次合作机会； 6.完成个人及团队销售目标，确保业务收入稳定增长； 7.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动，提升公司品牌影响力； 8.及时反馈市场需求和客户意见，为产品优化和策略调整提供依据； 9.完成上级交办的其他工作。 其他要求： 1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具备2年及以上运营商、头部互联网（如华为、阿里云、腾讯云等） 或人工智能企业的政企大客户销售或解决方案售前经验； 4.具备成熟的政企（政府、央、国.企等）客户资源网络，须提供全程参与的项目签约案例3例以上（其中至少拥有1个系统集成项目1000 万元以上的政府、央、国.企等项目经验）的证明；或本人作为正式员工（非法人、股东或实际控制人）主导或核心参与的项目案例不少于3例（其中至少1个合同金额不低于1000万元）。需提供证明材料包括但不限于合同、验收报告等（提供的项目合同甲乙双方任一方盖公章材料即可，关键信息可脱敏处理），并须提供项目不涉及利益关联方（如亲属、关联企业）承诺函（内容格式自拟）。 5.具备较强的市场开拓能力及客户资源积累，能带项目或客户资源入职者优先，可纳入签约激励政策谈判； 6.具备较强的商务谈判、合同设计与风险控制能力，熟悉招投标全流 程； 7.具备市场战略规划能力，能协助制定区域业务拓展策略。 （ 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

工作内容： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 薪资范围： 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

必须具备电子元器件（磁环电感）行业销售经验，熟悉磁性元件， 拥有稳定的客户资源和市场开拓能力； 具备较强的团队管理与客户沟通能力； 电气工程、电力电子、电子信息工程、微电子学与固体电子学专业者优先。 ​岗位职责：​​ 负责制定销售计划，完成团队业绩目标； 维护重点客户关系，挖掘潜在业务机会； 统筹销售团队工作，推动大客户项目落地。 ​薪酬待遇：高底薪+高提成+团队奖金​ 薪资保底8千-1万，综合薪资1万5以上 1.薪酬：6000元（有责任底薪）+高额提成（3%-10%提成）+奖金（0-2000）+免费带薪培训+客户资料公司提供。每月15日发薪。 2.工作时间：即8:30~12:00,13:30~18:00，周日固定休息，午间休息＋舒适办公室环境 3.入职满1个月转正，交五险一金，（业绩达标即转正） 4.节假日正常放假 晋升路线：主管-经理-总监-合伙人晋升平台主要为有梦想的你提供更大空间，我们渴望的你： 1、年龄25~55岁，，经验（3-5年）， 2、工作热情，思想端正，有责任心； 3、喜欢与人沟通，有耐心、有自信； 4、充满激情、勤快、好学。接下来我们要做的 只要你有梦想，有冲劲；就来吧！！！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动对接公司提供的优质资源，高效推进商机转化 3. 参与客户需求分析，提供专业的产品/服务解决方案 4.协同技术团队落实专业技术支持，提升客户满意度 5. 定期反馈市场信息及客户动态，助力销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有无经验均可，公司提供系统化免费培训 4. 具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5.学历不限，中专及以上学历优先

底薪10000+,上不封顶！！! 有全国补贴，全国几干万个商家需要上架，体量超百亿，绝对蓝海！！! 公司有给到业务员、代理(免费开通全国权限)商家联系方式，定位。 业务员配合商家按要求提交资料即可！ 5~10分钟即通过，结算佣金。 商家和业务员无需任何费用！！! 薪资情况: 工资日结，有个人独立后台，秒提现！ 320元起/家 只要你跑的够快，作业时长10几分钟一家店，真正的风口事业！！! 时间自由、地点不限！！! 薪资你有足够野心，上不封顶！！! 有野心的团队长，创业老板可深度细聊！！! 做渠道、团队收益更高，还有持续管道收益！！!

薪资福利 - 薪资结构：无责底薪（3000元）+ 绩效工资（2000元）+提成（销售额3%）+ 超额奖金 + 差旅实报实销。 上班时间 : 8:30-17:30 - 福利保障：双休、节假日休，社保、带薪年假、节日福利，晋升通道（销售主管/区域经理方向）。 岗位职责 1. 客户开发与拓展 - 通过网络、行业协会等渠道主动挖掘B端客户资源，包括环保设备同行、环评公司、工程公司、污水处理企业等潜在客户群体。 - 制定客户开发计划，通过电话沟通初步建立合作意向，筛选高价值客户并推动后续拜访。 - 定期梳理客户需求，精准匹配公司设备产品（如除尘设备、污水处理设备、废气处理系统等），提供专业解决方案。 -电镀生产线（挂镀、滚镀） 、电泳生产线、涂装设备都有涉及。 2. 客户拜访与关系维护 - 初期由公司高层陪同拜访重点客户，学习商务谈判技巧及产品展示策略；熟悉业务流程后独立完成客户拜访、技术答疑及商务洽谈。 - 建立客户档案，定期跟进合作进展，维护长期合作关系，推动复购及转介绍。 3. 区域市场管理 - 负责四川省内全渠道业务开发（线上询盘客户+线下行业资源），独立完成区域内客户开发、订单跟进、售后服务协调等全流程工作。 - 分析区域市场动态及竞争对手情况，制定针对性销售策略，提升市场占有率。 4. 跨部门协作与资源整合 - 与技术部门、售后团队紧密配合，协调设备参数确认、交付安装等环节，确保客户需求高效落地。 任职要求 1. 基本要求 - 高中及以上学历，市场营销、环境工程、机械类相关专业优先。 - 1年以上B端销售经验（环保设备、工业设备、工程类行业背景优先）。 2. 核心能力 抗压与韧性：适应高强度电话开发及初期客户拒绝，能承受前1-2个月业绩积累期，目标感强。 沟通与谈判能力：逻辑清晰，善于挖掘客户痛点，能通过专业话术建立信任并促成合作。 自主学习能力：快速掌握环保设备技术知识（公司提供产品培训），能独立讲解设备参数及行业案例。 3. 加分项 - 熟悉四川省环保政策、环评流程或工程公司合作模式。 - 持有C1驾照，能自驾拜访客户。

1、负责销售团队搭建、业务培训、日常管理，开拓本地乡镇市场，挖掘自建房、返乡建房、旧房翻新客户，处理线上 渠道资源，统筹线上短视频、同城引流获客工作。 2、建立客户台账，管理销售数据，跟进回款工作。

一、岗位基础信息 招聘岗位：品牌销售经理（1名） 工作地点：全国（可就近 base，需适配全国分销业务出差） 岗位层级：核心销售管理岗 学历要求：全日制大专及以上学历 经验要求：1-3年头部快消品品牌销售相关工作经验 二、岗位职责 1. 全权负责明星代言进口苏打水、电解质水两大核心品类，在全国范围内的渠道分销、市场拓展及销售管理工作，搭建并完善全国分销网络，保障产品全渠道覆盖; 2. 依据不同区域市场消费特征、渠道差异、竞争格局，制定针对性的区域分销策略与销售执行方案，推动产品高效动销; 3. 负责销售数据全流程管理，按季度完成全国及各区域销售数据、渠道数据、市场反馈数据的深度分析，形成专业数据分析报告，精准复盘销售成果、预判市场趋势，为销售策略优化、资源调配提供决策依据; 4. 承接并拆解公司季度、年度整体销售目标，制定个人及区域销售计划，通过渠道拓展、客户维护、销售推动等方式，全力达成并超额完成各项销售考核指标; 5. 深度开拓并维护全国核心渠道资源，涵盖传统零售、新零售、即时零售、餐饮渠道、校园渠道、运动场馆特通渠道等，建立长期稳定的合作关系，提升产品铺货率与终端动销率。 6. 配合公司品牌营销活动，落地全国及区域市场推广执行工作，联动渠道端做好产品陈列、促销推广、品牌曝光，提升品牌及产品市场影响力。 7. 负责分销客户的日常管理、订单跟进、回款催收及售后服务，维护良好的客情关系，保障分销业务顺畅运转。 三、任职要求 1. 学历资质：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、销售管理等相关专业优先。 2. 工作经验：拥有1-3年头部快消品品牌正式销售工作经验，具备成熟的快消品销售实操与管理能力。 3. 渠道能力：熟悉快消品零售行业全国区域分销模式与运营逻辑，掌握新零售、即时零售运营规则，拥有餐饮、学校、运动场馆等特通渠道优质客户资源或拓展经验者优先。 4. 专业能力：具备极强的销售目标感与执行力，擅长市场分析、数据复盘、销售策略制定，能独立完成市场数据分析与销售方案落地。 5. 职业素养：品行端正，诚实守信，无不良从业记录及不良嗜好，具备良好的沟通谈判能力、团队协作能力、抗压能力与出差适配性，对快消品饮品行业有高度热情。 四、薪酬福利 1. 薪资构成：综合薪资11K以上（含2000元任务绩效奖）+ 高额销售提成奖金，销售奖励上不封顶，能力越强收入越高，优秀者年薪远超行业水平。 2. 职业发展：核心品类销售岗，依托明星代言品牌优势，拥有广阔的业务拓展空间与个人职业晋升通道，可积累全国优质渠道资源与行业人脉。 3. 激励机制：多维度销售奖励政策，达成/超额完成目标即可获得对应奖金，付出与收入直接挂钩，充分实现个人价值与收益。 五、我们期待这样的你 深耕快消品销售行业，拥有扎实的全国分销实操经验，手握优质渠道资源，具备敏锐的市场洞察力与超强的销售攻坚能力，渴望凭借自身能力获得高薪回报，愿意与优质品牌共同成长。 六、应聘方式 有意者请投递个人简历，请注明应聘岗位职称，我们将尽快筛选简历并邀约面试，期待您的加入！

【招聘】爆品玩具超武争霸战龙币——市级业务主管 招聘条件： 1. 年龄：40岁以下 2. 学历：大专及以上 3. 性别：男女不限 4. 岗位：业务主管 要求具有相关行业岗位经验； 薪资待遇： 基本工资 + 业务提成，综合月薪约5000~7000元。 工作地点： 亳州市（谯城区）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地与销售转化 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或驻点支持 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5.学历不限，具备良好职业素养与责任心

一、职位详情 1.为客户提供家庭健康 财富 养老综合规划服务 2.根据客户家庭生命周期需求 设计风险保障 及财富管理方案 3.维护长期客户关系 建立客户服务体系 4.学习健康 金融 养老等专业知识 成长为综合财富规划师顾问 二、工作环境 早9点打卡 周六日可休 或参与公司活动 法定假日休息 职场环境优雅 年轻化团队 专业化工作氛围 团建活动丰富多彩 三、任职要求 1.年金25岁-40岁 大专以上学历 公司提供金融 法律 医疗等权威培训 公司首创打造武汉大学权威认证HWP(健康财富规划师） 2.具有较强的抗压能力 学习能力 沟通能力 具备团队协作能力和利他精神 3.优先考虑：银行客户经理 高端汽车销售 房地产 医美行业顾问 企业管理人员 高端服务行业人员 四、福利待遇 1.基础福利： 2.成长福利：公司提供新人培训体系 专业导师辅导

岗位职责： 1.负责门窗产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与报价服务 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、安装协调及售后反馈 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌区域影响力 5.定期汇总销售数据，分析市场动态并提交业务优化建议 任职要求： 1. 对建材或门窗行业有一定了解，热爱销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有责任心，能适应外出拜访与阶段性出差 4.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 5.学历不限，有相关销售经验者优先

岗位职责 系统软件场内推广与培训： 负责配送站软件在光明海吉星市场内的地面推广，向场内商户演示系统功能并引导注册使用； 组织司机进行系统操作培训（如接单、结算流程），收集用户反馈并对接技术端进行迭代优化。 场内业务拓展与维护： 负责市场内潜在配送需求的摸排与开拓，转化为平台稳定订单； 跟进新签客户的常态化履约质量，监控异常率与客诉率； 深度挖掘现有客户的增量业务需求，提升场内业务密度。 市场调研与数据汇总： 收集市场内竞品动态及商户需求变化，形成市场调研报告； 统计每日推广数据及业务单量，按时向站内负责人汇报。 任职要求 1.经验要求： 1-3年市场推广、地推或B端业务拓展经验；有物流园、农批市场地推经验，或熟悉“菜小秘”“观麦”等行业SaaS软件者优先。 2.能力要求： 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能独立完成场内商户的谈判与签约；具备一定的数据分析意识。 3.技能要求： 熟练使用办公软件，能快速掌握新系统的操作逻辑并清晰传达给他人。 4.素质要求： 吃苦耐劳，适应物流园/农批市场的工作环境与作息节奏。

岗位职责 1.负责国内钣金、机加工、钢结构、五金等加工制造类客户开发、对接与维护，拓展激光设备市场资源。 2.根据公司销售政策开展市场推广、客户拜访、线下陌拜、客户洽谈、跟进意向客户。 3.负责设备报价、方案沟通、商务谈判、合同对接、订单确认。 4.全程跟进订单生产、交付进度，及时同步客户，处理客户咨询与异议。 5.负责回款跟进、账款核对，保障订单正常回款。 6.维护老客户、挖掘复购、增购、转介绍资源，建立长期合作关系。 7.收集市场行情、竞品价格、客户需求、行业动态，反馈公司优化产品与政策。 8.每日/每周客户跟进记录、销售台账整理、数据复盘，完成公司下达销售指标。 9.配合售后、技术、生产做好客户服务，提升客户满意度与口碑。 任职要求 1.有机械设备、激光设备、钣金行业销售经验。 2.熟悉B端工业设备销售逻辑，能接受出差、能长期深耕行业。 3.沟通稳重、耐心细致、情商高，擅长长期客户维护与长线跟进。 4.抗压能力强、目标感强、执行力强，不急于求成、不浮躁。 5.学习能力强，愿意学习激光设备参数、切割工艺、配置差异等专业知识。 6.诚信正直、责任心强、有团队意识、服从公司销售管理制度。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘启事 【企业简介】 中信银行信用卡中心是中信银行设于深圳的信用卡全国总部，是国内首家分行级信用卡专营机构。2003年正式发卡，深耕全场景消费金融，累计发卡量超1.26亿张，稳居国内信用卡行业第一梯队。 【招聘岗位】 银行网申收件 / 战略合作伙伴驻点营销客户经理 核心工作内容 一、网申收件数据运营 1. 对接银行官方下发的网申通过客户名单，电话预约客户完成信用卡上门面签，保障业务合规落地； 2. 依托银行精准数据资源，深度挖掘客户延伸需求，拓展信用卡及配套金融产品业务边界，提升客户综合价值。 二、战略合作伙伴驻点营销 1. 入驻银行战略合作伙伴网点/门店（含热门景区、盒马鲜生超市、中石化加油站、ETC营业厅等固定场景），现场推广信用卡及配套金融产品； 2. 借助合作商家专属的新客户满减优惠活动，开展精准营销，降低获客难度，提升获客效率与转化效果。 【任职资格】 1. 专科及以上学历（学信网可查）； 2. 年龄35周岁以下； 3. 形象气质佳，无任何不良从业记录与违法违规记录； 4. 积极乐观、吃苦耐劳，具备良好的客户服务意识、沟通表达能力、风险识别能力与抗压能力； 5. 有一线销售、金融产品推广相关经验者优先录用。 工作时间 每日工作8小时，弹性工作制度，周末可双休，月休6-8天。 【薪酬福利】 一、薪酬体系（综合月薪8000-30000元，上不封顶） 1. 无责任底薪：2560元/月 2. 综合补贴：1700元/月 3. 佣金提成：3000元-25000元/月（上不封顶，多劳多得） 4. 额外激励：极具竞争力的绩效激励机制、年终特别奖金 二、专属福利保障 1. 社会保障：入职即缴纳五险一金，每年按年度平均工资调整参保基数，足额保障员工权益； 2. 现金福利：国家法定节假日过节费（全年5次，每次1500元，合计7500元）、开工利是688元、年度生日卡370元； 3. 健康保障：每年一次三甲医院免费全面体检，守护员工健康； 4. 假期福利：全面享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产期陪护假等各类假期，保障员工休息权益。 【晋升发展空间】 我们提供公平透明、清晰畅通的管理晋升通道，助力员工职场成长： - 入职满半年且业绩达标者，可参与储备主管竞聘，开启管理赛道； - 主管岗任职满2年且业绩排名靠前，可参与销售室经理竞聘，实现职场进阶。

泰康是一家世界500强企业，泰康养老成立于2007年8月，注册资本110亿元，在全国设立了34家分公司。作为泰康旗下专业的养老保险公司，泰康养老构建了二三支柱融合发展的养老金融服务体系，为广大企事业单位及职工提供企业（职业）年金及个人养老、健康保障，依托行业领先的年金受托服务能力、创新的职域服务模式和集团大健康生态体系，将泰康"养老筹资＋养老服务"的一揽子养老保障解决方案送进千万职工家庭。 在泰康集团战略引领下，公司聚焦养老主业，积极融入新寿险商业模式，致力于打造最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求。作为企事业单位和职工养老金服务模式的创新引领者，泰康养老总资产已超过1400亿元，是国内首家总资产过千亿的专业养老保险公司，持续引领企事业单位和员工养老金服务模式创新，为我国养老金融事业高质量发展贡力量。截至2026年6月，泰康养老累计理赔总金额超758亿元。主要是为政府机关、事业单位和大型企业职工及家庭提供一揽子医养保障服务，在公对公的合作基础上，单位内部发文，泰康负责进场服务。     对公客户经理岗位，属于正式员工编制，提供六险二金，同时对公项目经理的项目资源是由公司提供，对公项目经理负责项目策划、服务和跟进等相关工作。 一、【岗位职责】 1、公司提供优质项目资源，以政府机关、事业单位和大型企业为主； 2、以项目团队协作的方式，为对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 3、为合作单位职工提供持续的服务和经营，包括但不限于关系维护、活动举办、投保、理赔和其他咨询； 4、积极参与公司、部门组织的各项培训和团建活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能。 二、【薪资福利】 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、节假日津贴、项目奖励 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 三、【任职资格】 1、拥有本科及以上学历； 2、拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4、具备金融行业工作经验或销售岗位工作经验优先。 四、【岗位亮点】 1.签订劳动合同，缴纳六险二金，薪资下有保底上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1V1 指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5. 强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6. 提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 8. 公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

【岗位信息】 岗位名称：销售顾问/合伙人 薪资范围:20000-50000元/月 提成方式:按回款提成; 结算方式:日结 工作地点：不限城市，不坐班，地点自由 工作时间：不限制，时间较自由，只看业绩 职位有效期：「长期有效」 【岗位职责】： 1. 跟进公司提供的客户资源、自有资源，或者独立开发客户，挖掘客户需求； 2. 通过电话、微信、面谈等方式向客户介绍 AI产品及解决方案； 3. 推动客户体验、签约及回款； 4. 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 5. 优秀者可发展为合伙人。 【职位详情】： 我们在找有客户资源或渠道关系的销售、BD、渠道经理、招商经理。若你想用手上已有的客户资源、渠道关系变现，或者愿意开发新客户都欢迎加入，全职或者副业形式都不做限制。 手里有本地中小企业老板、服务商资源，有ToB软件、私域、实体商家、零售电商、本地服务业、本地生活等客户资源优先。 若你是对AI有想法的创业者、转行候选人、优秀应届生，我们一样欢迎。 你负责介绍、演示和成交，我们准备：产品、物料、话术和一套可复制的成交方法，并且提供前期陪跑。 有 AI 软件、SaaS、企业服务、电话销售或互联网产品销售经验者优先，熟悉黑谷销售模式、客户沟通方式或业务流程者更佳。 不坐班、不限城市、时间自己安排。 收入按成交计提，多劳多得，预期月收入 10K–50K。 【任职要求】： 1. 有拼劲，想提高收入； 2. 具备良好的沟通、表达和客户需求挖掘能力； 3. 有饥饿感、行动力强，能够持续跟进客户； 4. 学习能力强，能够快速掌握AI产品及行业应用； 5. 优先欢迎拥有客户资源或成熟销售方法者; 手里有本地中小企业老板、服务商资源，有ToB软件、私域、实体商家、零售电商、本地服务业、本地生活等资源最佳。 6. 若你是优秀的应届生或转行候选人、想创业、对AI有兴趣的，只要沟通能力强、学习能力好、愿意挑战高收入，同样欢迎加入。

广州立白招聘驻地业务经理，要求大专以上学历，35岁以下，有过快消品销售经验的，能独立带团队，帮助代理商操盘整个生意的能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：正商国际大厦，薪资范围：8000-1.5万，行业信息：销售

工作地点：福建（福州/厦门/泉州、漳州），可接受外派至浙江、广东区域 薪资待遇：底薪+动销提成（上不封顶），月均收入8000元以上 岗位职责： 1.渠道开发与合作 负责区域内重点连锁药店（如同仁堂、片仔癀及区域龙头连锁）的开发、商务洽谈与签约，落地“专人专项”动销模式。 2.门店动销与运营 对接门店店长及销售冠军，开展产品专业培训、销售话术输出，实时跟进门店动销进度、物料陈列优化及销售数据核对，提升终端转化效率。 3.客情维护与渠道管控 负责门店激励政策的执行与发放，维护核心客户关系；严格管控渠道价格体系，杜绝乱价、窜货行为，保障渠道合规运营。 4.业绩目标达成 聚焦核心款动销，完成月度门店开发数量、动销回款金额及单店销量等关键指标。 任职要求： 1.经验与资源：1-3年医药连锁或大健康行业渠道开发经验，具备本地连锁药店资源者优先。 2.能力要求：精通渠道动销策略，具备从铺货至落地实操的全流程执行能力，沟通谈判能力强，执行力突出。 3.职业素养：认可国药滋补品赛道，能接受区域内短途出差，目标感强，具备吃苦耐劳精神及高收入驱动力。 4.合规意识：无不良从业记录，严格遵守价格管控规则，杜绝违规操作。

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

1、负责客户开发、维护与回访，建立稳定客群，提升包厢订房率与复购率。 2、接待到店客户，全程跟进包厢服务，协调酒水、小吃、布置等需求，保障体验。 3、主动推广门店套餐、酒水、派对定制等项目，完成个人及门店业绩指标。 4、处理客户咨询、投诉与突发情况，维护门店口碑与形象。 建立客户档案，记录消费习惯、生日、偏好，做精准回访与邀约。 5、配合门店活动、节日营销、开业活动，完成线上线下引流与到店转化。 6、遵守门店规章制度，配合店长管理，维护包厢秩序与安全规范。 二、任职要求 形象气质佳，谈吐大方得体，年龄19–25岁。 性格外向开朗，沟通能力强，擅长社交，有服务意识与亲和力。 有KTV、酒吧、餐饮、夜场营销或客户经理经验者优先。 具备基本销售意识，目标感强，能主动拓客、跟进客户。 能适应晚班工作时间，责任心强，做事细心稳重。 无不良嗜好，品行端正，懂基本商务礼仪，尊重客户。 良好应变能力，能妥善处理客户需求与现场问题。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

融信信用 工薪优化 招聘 团队经理：底薪5000+管理津贴+团队绩效 按揭专员：底薪4000+放款绩效 助贷客户经理：底薪3000+个人绩效 欢迎同行朋友自荐或推荐，成功推荐入职有额外奖励！！！。

集团公司招人，工作时间自由不打卡，上四休三，前期有师傅带，年入30+，欢迎了解

岗位职责： 1. 负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 收集市场及行业信息，为产品优化和业务拓展提供支持 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业绩报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5. 行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，熟练使用CRM等销售管理工具 4. 具备行业相关知识者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽要求