旧衣客：新用户代理资料 新的小伙伴好，欢迎加入旧衣客大团队。相信看到这个笔记已经是很认可，旧衣客上门回收旧衣服事业了。 为什么要干呢？ （）别人卖50得25上级得5块（现在市场大需求大）抢先机 积累10000用户-累计1000代理（自己品） 上门回收旧衣旧物，必然是未来趋势。 全国顺丰上门回收带来了那些优势呢？ 用户的方便：省事省力省心：旧物换钱 城市的环保：统一回收统一资源再生统一消毁 人人的共赢：旧衣有去处-环境有保护-变废为宝 人人都需要：搬家：打扫：不要都可回收️ 未来家里有旧衣服：旧家具：旧家电：旧书本：纸皮废品（一件下单：上门回收带走）必然趋势-势不可挡-时代进程（很好解决了：弃之可惜-留之占地-断舍离）

岗位职责 1. 负责公司小程序的内容运营，包括建筑行业资讯、产品科普、企业服务亮点的文案策划与发布； 2. 参与小程序线上活动策划（行业知识互动），提升用户活跃度与转化； 3. 跟踪新媒体数据（阅读量、转化率、用户反馈），优化运营策略； 4. 协助团队完成建筑工程咨询类业务的线上推广与客户沟通。 任职要求 1. 在校大学生，专业不限，对建筑行业、新媒体运营有兴趣； 2. 具备文案写作、图文排版能力，熟悉短视频平台（如小红书、抖音）者优先； 3. 能熟练使用办公软件，学习能力强，责任心强； 4. 实习时长≥3个月，全程线上办公，需保证稳定的稿件输出。 1. 实习薪资：面议（可开具实习证明）； 2. 灵活的线上办公模式，兼顾学业与实践； 3. 深入了解建筑行业供应链与数字化运营的机会，积累项目经验。

你的核心工作 1. 通过线上渠道（社交平台朋友圈抖音快手等）+线下朋友圈挖掘潜在合作伙伴，精准匹配目标客户群体； 2. 深度解析客户拓展海外市场的需求，专业介绍公司合作政策 3. 跟进客户洽谈进度，高效推进合作谈判、合同签订及回款事宜，完成招合作伙伴业绩指标； 4. 维护已签约合作伙伴的关系，协助初期对接与运营支持，促成二次合作与转介绍； 5. 收集行业动态，优化合作推广策略，沉淀客户资源库。 我们希望你 1. 学历不限，有销售、渠道拓展经验者优先，应届生/小白可带教； 2. 沟通表达逻辑清晰，能精准传递项目价值，有强烈的目标感和赚钱欲望； 3. 抗压能力强，热爱销售行业，具备主动开拓市场的精神和坚韧的执行力； 4. 熟练使用基础办公软件，对跨境电商行业有兴趣者优先。 你能获得的福利 1. 薪资结构：面谈+高提成+业绩奖金上不封顶 2.工作时间自由 3.法定节假日+带薪年假+工龄补贴+节日福利+定期团建； 4.清晰晋升：招商专员→招商主管→区域经理→招商总监，能力决定晋升速度，无天花板限制。 工作时间 9:00-18:30，告别无效加班，工作生活平衡。

一、岗位职责： 1.利用社交工具精准对接目标用户，开展线上推广工作，协助用户完成注册并引导使用。 2.了解用户需求与意向，提供合理建议和方案，同步收集推广数据并处理用户提出的问题。 3.全程室内办公，不涉及外出或电话沟通。 二、任职要求： 1.具备良好的交流能力，熟练操作常用电脑办公软件； 2.不限经验，零基础也可加入，入职后安排专人指导，提供一对一带教培训。 三、薪资： 综合薪资4—5K 表现达标6—8K 积极进取8—12K 四、工作时间： 早班：上午8点—下午2点 晚班：下午2点—晚上10点 （可根据个人情况自由选择班次） 五、交通： 公司临近地铁站，周边配套齐全，楼下涵盖各类快餐、便利店等生活设施。 六、福利待遇： 定期组织团建活动、下午茶、节日礼品、生日庆祝及旅游出行等员工关怀项目。

职位详情 不接受居家办公售前客服办公室坐班 不含销售的客服工作企业内部客服职位正常工作制 全职 因公司业务拓展需要，现招聘抖音客服6~8名，有意从事抖音运营、网络招聘相关工作的人员欢迎了解！工作节奏适中，灵活性强，无论是否有经验皆可报名，上手迅速！！ [岗位职责] 1、在抖音平台完成视频及软文内容发布，素材与文案由公司统一提供； 2、回应客户咨询问题，维护系统后台运行； 3、做好客户信息对接与流转工作【无需外出】 [任职要求] 1、经验不限（公司提供免费一对一指导），具备相关经验者优先考虑。 2、学历不限，经验不限 环境：公司坐落于地铁8号线宝岗站上盖写字楼，办公条件优越，周边商业配套齐全，出行便捷；上班期间可播放音乐，团队关系融洽，整体工作氛围轻松和谐。 待遇：综合底薪3000-4000+提成（4-12个点）+绩效奖金+现金奖励2000-5000（无经验新人普遍收入6k~9k，能力突出者收入不设上限！） 工作时间：9:30-18:30，每周休息4天，依法缴纳社保； 公司周边配备员工宿舍，家电完备，居住环境舒适； 培训：公司设有系统的岗前带薪培训机制，为个人职业发展提供有力支持！ 团建：定期组织员工旅游及团队建设活动；每周提供下午茶，发放节日福利，享有带薪年假、月度活动、聚餐、K歌、生日礼遇等多项员工福利。

公司从事法务征信业务，主要工作是在小红书、抖音等平台参与相关话题评论，吸引潜在客户并进行沟通交流，操作简单，无需复杂流程。 无责底薪3000元，月休四天，工作时间：早上8:20-11:50，中午14:00-18:00（午间休息两小时），无业绩考核压力！ 提成比例10%！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2025-12-10 要求：年满18周岁 工作内容：在短视频平台发布视频，负责文案撰写与编辑

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与整体运营方案制定； 2.增强品牌曝光度，提升用户互动频率与参与热情； 3.跟踪数据表现并进行分析，根据结果优化运营策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.可独立推进项目执行，具备高度的责任感； 3.持续关注新媒体行业动态，保持主动学习的态度。

职位详情 一、线上平台运营与管理 1.社交媒体营销 运营抖音、小红书、微信公号等，发布菜品展示、后厨故事、顾客打卡等内容，吸引本地流量。 策划短视频/直播，投放在线优惠券。 2.本地生活平台 维护大众点评、高德地图等平台信息，参与平台活动 引导顾客好评，优化“打卡”标签 二、活动策划与用户增长 1.促销活动 设计节日/季节性活动，联合平台资源（美团闪购、抖音团购）。 策划裂变活动（分享朋友圈赠菜、拼团秒杀），提升复购率。 2.私域流量运营 搭建微信社群/企业微信，发放专属优惠券，推送新品信息。 管理会员体系（积分兑换、生日福利），提升忠诚度。 3.KOL/KOC合作 联系本地美食博主、探店达人进行推广，置换或付费合作。 策划“网红菜品”（如打卡赠饮），制造传播热点。 三、数据分析与优化 1.数据监控 追踪社交媒体互动量（点赞、收藏、到店核销率），优化内容形式。 2.竞品调研 监测同类餐厅的线上活动、定价、爆品，制定差异化策略。 四、线上线下联动 1.到店引流 线上活动（如“扫码点餐送小菜”）引导线下消费，反哺线上评价。 设计“线上预订优惠”，减少高峰时段空桌率。 2.口碑管理 快速响应差评（如大众点评投诉），协调门店改进服务。 五、跨部门协作 1.与厨房团队沟通，确保线上推广菜品与实际出品一致。 2.协同门店经理，统计活动效果（如团购券核销数量）。

该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢 上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.独立完成选题撰写、视频脚本创作、图文编辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据表现，优化运营策略，定期输出运营报告并提出改进方案 4.策划并执行线上营销活动，联动用户互动与粉丝增长，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有1-3年新媒体运营相关经验，能独立完成内容创作与账号运营工作 3.熟练使用剪辑软件（如剪映等）及图文编辑工具（如秀米、Canva等）者优先 4.具备较强的数据分析意识和团队协作能力，责任心强，适应快节奏工作环境

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1，负责微信平台的日常运营与维护，提升用户活跃度和粉丝粘性； 2，策划并执行微信营销活动，增强品牌影响力；3，分析运营数据，优化内容策略，提高用户转化率； 4，与用户保持良好互动，收集反馈，提升服务质量； 5，协助团队完成其他线上推广及品牌宣传工作。 任职要求： 1，熟悉微信平台运营规则，有成功案例者优先； 2，具备良好的文案撰写能力和创意思维，能独立完成内容策划； 3，数据分析能力强，能通过数据指导运营决策；4，沟通能力强，善于与用户互动，解决用户问题；5，有团队合作精神，责任心强，能承受工作压力。

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

自媒体营销残疾人岗位（5名）： 一、岗位职责 1.负责通过小红书、抖音、今日头条、快手、微信朋友圈、知乎等自媒体平台（至少熟练操作一项），公司产品（职业技能证书等，具体见下方）的市场客户开拓与销售工作。 2.负责宣传公司举行的所有证书培训和证件取证（比如电工证、八大员证书等），获得意向个体客户和企业客户。 3.针对意向客户，能够独立开发客户，并维护好客户关系。 4.其它安排的工作。 4.公司产品（开班的、可合作的培训与证件）有：安全员证、八大员证、保安员证、叉车证、高处作业证、人社等级证、社会工作师证、物业经理证、消防证件、心理咨询师证、质监局证件等等。 二、重点满足条件： 1.必须熟练掌握一项自媒体技能和远程办公能力(熟练电脑优先，优秀的可以放宽使用手机）。 2.年龄在18-45岁之间，大专及以上学历（条件优秀的可放宽至中专/高中）。 3.强烈的赚钱欲望，乐意并善于与人交流沟通。 4.须具有诚实守信的品格，尊重并严格执行合同、契约。 三、工作方式与薪资待遇模式： 1.有责底薪，可远程办公 1）有责底薪3000-6000，根据业绩而定，提成最高可达50%。 2）优势：可远程办公，相对稳定。 3）劣势：双休，早九晚六，有业绩任务要求，月度有最低业绩要求。 4）购买社保。 2.兼职

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责: 1、全面负责小红书平台的运营工作，依据平台特性制定相应的运营策略与执行计划； 2、主导素人IP或医生IP的孵化与运营策划，推动账号内容体系搭建与影响力提升； 3、掌握小红书流量分发机制，追踪网络热点并结合新媒体传播规律及产品特点，策划输出优质内容； 4、统筹小红书账号日常内容更新、用户互动、话题引导及社群氛围营造； 5、负责小红书店铺的日常运营管理、推广活动执行及运营数据整理分析； 任职要求: 1、具备小红书实际运营经验，熟悉平台后台操作流程及内容审核规范； 2、文字表达能力强，能够精准把握医美用户的个性化需求； 3、具备良好的数据分析能力，思维缜密、反应敏捷，对新媒体和医美领域有浓厚兴趣，优先考虑相关背景人员

岗位职责 1、负责抖音千川及全域广告的投放规划、执行优化与数据复盘，开展流量监测与效果追踪，动态调整投放策略，提升转化效率与ROI表现 2、依据推广目标，独立完成竞价广告账户的结构搭建与日常运营操作 3、监控日、周、月度投放数据，持续优化投放模型，制定科学投放方案，确保广告效果达成并持续提升 任职要求 1、具备约1年投放实操经验，有抖音千川或全域广告操作背景者优先考虑 2、熟练掌握抖音平台付费投流机制，对竞价逻辑有深入理解与实践经验 3、具备良好的数据整理能力与分析思维，能从数据中提炼优化方向 4、结果导向，工作积极主动，富有责任意识 5、学习能力强，具备独立解决问题与策略思考的能力

岗位职责： 1、负责在抖音、视频号、小红书等新媒体平台进行汽车展示与直播讲解，积极与粉丝互动，提升销售转化率、用户停留时长及粉丝增长； 2、协助公司完成短视频内容拍摄，参与基础视频剪辑与制作； 3、及时处理用户留言与咨询，解答疑问，并策划执行线上互动活动； 4、维护并优化新媒体账号运营，保障平台运行稳定安全，提升用户体验与品牌曝光。 任职要求： 1、熟练掌握抖音、视频号、小红书等平台的短视频制作与内容发布流程； 2、具备良好的团队协作精神，乐于分享，学习意愿强，沟通表达清晰，工作积极主动； 3、大专及以上学历。

居家办公，不用打卡，零投资，线上运作，时间自由。线上线下引流，社群转化，结合大健康趋势。和世界500强企业合作，平台产品全部由公司负责，本事经验有老师免费培训（线上培训为主）。大健康人人刚需，新媒体人人可为。

岗位职责： 1、通过公司指定渠道及沟通话术，为主播直播间提升粉丝数量，助力主播与平台人气增长和曝光提升；负责维护主播粉丝群体，增强粉丝活跃度与长期粘性； 2、热爱直播行业，性格外向，富有亲和力； 3、负责公司系统后台的日常运营工作，运用公司提供的方法与话术引导用户进入直播间，提升平台整体热度与流量； 4、利用公司资源渠道吸引潜在用户至推广平台，持续提升平台用户活跃度与使用规模 任职要求： 1、性别不限，年龄18-28岁，具备较强的学习与适应能力，零经验亦可，公司安排专人带教培训； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、无工作经验要求，会基础电脑操作及打字； 4、态度积极乐观，敢于面对挑战，有明确的收入目标与奋斗动力 薪资福利： 1、底薪+餐补+全勤奖+提成+绩效奖金+节日福利； 2、员工福利包含：带薪年假、年终奖金、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、定期团建旅游等； 3、公司统一提供住宿（配备齐全家电，可直接入住）； 4、完善的晋升机制：从专员到主管，再到经理的清晰成长路径

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营系统信息，确保数据准确性和时效性 5.完成上级交办的其他运营支持类任务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.能适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和执行力 4.有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.对运营工作有兴趣，愿意在该领域长期发展

职位描述： 1、负责新媒体短视频（抖音、小红书等）的内容拍摄与制作，推动账号粉丝增长与流量提升，实现商业转化，助力达成业务目标； 2、结合公司品牌定位及业务发展需要，统筹规划账号运营方向，动态优化内容主题与运营策略； 3、维护现有线上线索渠道，及时获取潜在客户信息并对接业务人员，完成推广数据的汇总与分析； 4、探索有效的业务推广方式与渠道，深入洞察用户需求，持续优化用户体验； 5、围绕关键营销节点制定可落地的推广方案，并推动执行与落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营工作经验，熟练掌握常用拍摄与剪辑工具； 2、有从零搭建短视频账号的成功案例，熟悉账号全周期运营流程，了解主流新媒体平台推广方式； 3、具备出色的短视频脚本策划能力，能够基于用户兴趣创作受欢迎的新媒体内容和短视频文案； 4、工作积极主动，具有较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、思维活跃，富有创意，学习能力强。 加分项： 1、有TOB或企业服务领域经验者优先（具备知识产权行业背景更佳） 2、熟悉各大新媒体平台的运行规则与内容传播逻辑； 3、具备私域运营经验及良好的客户服务意识。 【晋升通道】运营专员—运营组长—运营经理

对酒店进行线上平台运营维护

1.负责短视频内容策划与制作，包括创意脚本撰写、对标账号内容收集分析、爆款视频拆解及后期剪辑成片（90%）； 2.参与投放运营工作，执行全链路付费推广，优化素材过审率，推动账户有效消耗提升（10%）； 【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历，211、985院校背景优先，具备1-3年相关工作经验； 2.熟练掌握剪映等常用剪辑工具，对新媒体运营领域具备基本理解与实践经验； 3.热爱新媒体内容创作，有持续输出优质内容的热情与主动性； 【薪资福利】 1.有经验者月薪9-12K，均为无责任底薪； 2.入职即缴纳社会保险，试用期3-6个月，表现优异可提前转正，薪资全额发放； 3.生日发放300元红包，节日礼品、礼金等福利齐全，关怀到位； 【工作时间】 朝九晚六，大小周休息，午间休息一个半小时； 【在这里我们提供】 1.完善的晋升机制，支持横向拓展与纵向发展双通道； 2.薪酬水平整体高于市场均值10%，保障稳定无责底薪； 3.丰富的培训资源，无论内部或外部学习机会，只要你想成长，公司全力支持带薪学习。