业务销售要求:35-48岁之间，男女不限，会开车，能接受出差 工资:底薪5000元+提成，年薪30万以上！ 岗位要求:对销售有较高的热情，学习能力强，表达能力强，性格活泼开朗，具备良好的应变能力和沟通能力。 主要生产智能化机械设备和产品打包带，公司提供意向客户名单，客户群体易沟通，易开单 上班时间：早8点至晚6:30，中午1.5小时休息

岗位职责： 1、负责公司行政事务的信息传递与落实，协调各部门及管理层之间的沟通协作； 2、制定并推行公司各项管理制度、管理规范及业务流程，构建标准化管理体系，提升运营效率； 3、优化公司人力资源管理机制，涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设； 4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等日常人事管理工作； 5、推动企业文化的培育与核心价值观的宣导； 6、对接政府相关部门，完成材料撰写、申报及相关事务处理； 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作； 8、定期策划并组织实施员工培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备行政管理基础知识，熟悉行政组织运作，掌握人力资源管理相关理论； 2、熟练使用各类办公软件，了解办公室工作流程，精通公文处理及常用文书写作； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察细致； 4、具有企业活动策划与组织经验，擅长对外沟通联络及内部部门协调； 5、具备团队管理能力，能在组织、协调、激励和执行方面发挥积极作用； 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。

见面细谈，有工作经验优先

二、团队经理 工作内容相关信息： 一、员工福利 1. 每年安排2次海外学习交流机会； 2. 每月开展10场医美专业课程培训； 3. 周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习，其他时间自主安排客户拓展工作。 二、岗位职责：（工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备较强的市场开拓能力，积极开发新客户、维系老客户，扩大产品服务覆盖范围； 2、全程陪同会员到院后的项目治疗过程，提供贴心支持； 3、有志于团队建设，愿意投入时间和精力提升自身团队管理能力； 4、负责会员的日常维护与持续跟进； 5、协调对接各合作机构，保障会员获得优质的服务体验； 6、按时参与公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问； 7、拥有自有客户渠道，熟悉市场运作模式及线上推广方式。 三、任职要求： 1、热爱美丽事业，关注时尚潮流，崇尚年轻活力，对科技与学习保持热情，乐于自我革新； 2、性格积极乐观，工作认真负责，学习能力强，能适应一定工作压力； 3、热衷人才招募工作，对人的行为和心理有敏锐感知，善于理解他人需求，并提出有效解决方案，具备一定招聘实操经验； 4、能够与目标候选人深入沟通并做出判断，及时向部门反馈关键信息； 5、乐于知识共享，敢于迎接挑战，善于为身边人带来惊喜体验； 6、具备一定的女性客户资源及良好的社交圈层基础； 7、思维开放，容易接受新兴事物与创新理念；

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、带领并指导团队成员，确保各项人力资源工作任务高质量完成。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人力资源各类问题的能力； 3、拥有较强的领导力和良好的团队合作意识。

应聘条件：1年以上金融贷款领域销售团队管理经历 支持团队整体加入 欢迎1+3或1+n模式团队负责人联系咨询 任职要求： 1. 性别不限，具备1-2年金融助贷行业从业经验，有团队管理实操经历。 2. 具备扎实的金融基础知识，掌握当前最新金融政策动态。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，责任心强，勇于承担职责。 5. 渴望高收入，追求高回报，目标明确。 因金融服务行业的特性，属于高收益高成长类型，若您重视高薪与发展前景，欢迎深入了解我们的发展平台。 薪资待遇：按能力面议 薪酬结构：可协商底薪＋提成＋回款奖励＋绩效奖金

岗位职责 1.负责到店客户的接待及产品销售相关工作。 2.认真履行岗位职责，积极维护现有客户关系，拓展新的销售渠道和客户资源。 联系电话：***********

西安天地隆实为有限公司为立邦、伟星、联塑、津成、美国金貂、东方雨虹、德高、法国圣戈班、泰山、龙牌、德国阿尔贝娜等国内外一线建材品牌陕西总代。因业务快速发展，现诚邀各路销售精英加入！ 渠道一：五金建材渠道销售经理 一、工作内容： 1. 负责指定区域内五金建材市场及沿街零售网点的开拓、签约与日常维护。 2. 落实公司渠道发展规划，提升产品在终端销售点的铺货率与陈列效果。 3. 维护客户合作关系，跟进订单执行与售后支持，达成既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备较强抗压能力，拥有“地推”意识和出色的陌生客户拜访技巧。 2. 有快消品、建材或五金行业渠道拓展经验者优先考虑。 渠道二：家装渠道销售经理 一、工作内容： 1. 开拓并维护本地家装公司、设计工作室、工长及设计师等B类客户资源。 2. 推动与客户建立辅材供应合作机制，促成我司产品纳入其采购体系或推荐名录。 3. 跟进项目落地执行，保障材料供应及时性，协调解决合作过程中的各类问题。 二、任职要求： 1. 具备家装、建材或设计领域ToB销售背景，熟悉行业生态与运作流程。 2. 具备方案式营销能力，能准确把握客户需求并制定匹配的合作策略。 3. 形象良好，沟通专业，有成功服务或开发大型家装企业经历者优先。 渠道三：立邦刷新服务销售经理 一、工作内容： 1. 转化公司线上平台推送的精准意向客户，完成上门洽谈与合同签订。 2. 对接施工团队，全程把控施工进度与工艺质量，确保服务体验达标。 3. 作为项目第一责任人，协调处理施工中各类问题，直至项目顺利交付并完成回款。 二、任职要求： 1. 有家装、物业、定制化服务或高端消费品销售经验，具备优秀的面谈签单能力。 2. 熟悉墙面涂装工艺流程，或具备“销售+项目执行”复合经验者优先录用。

门面销售经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

开展新媒体招聘业务

工作职责 1、负责公司产品在台湾市场的宣传与推广，开展客户开发及关系维护； 2、为区域内客户提供项目支持，并持续跟进项目进展； 3、达成海外市场的销售业绩与市场拓展目标，确保货款及时回收； 4、协调产品售后事宜，编制销售预测报告。 任职要求 1、具备2年以上相关领域销售工作经验者优先考虑； 2、本科或以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景优先； 3、积极主动，能承受工作压力，合理掌控工作进度； 4、具备良好的新客户开拓能力，拥有较强的业务规划与执行能力。

职位描述： 1.独立承担台湾区域分立器件产品的市场开拓、客户关系管理及销售渠道建设等相关工作。 2.策划并落实销售方案，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，为客户提供专业的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备优秀的沟通表达、客户服务意识及市场敏锐度。 4.富有团队协作精神，抗压性强，能积极面对各类工作挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住宿补贴，工作满一年享5天带薪年假，另设婚假、育儿假等福利； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日礼品惊喜不断； 5、【成长渠道】：公司提供多元化学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，齐心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：前期支持居家办公

职位描述： 1.独立开展台湾地区分立器件产品的市场拓展，负责客户关系维护及销售渠道的建设与管理。 2.制定切实可行的销售计划并推动落地执行，确保销售任务的顺利完成。 3.深入掌握台湾市场趋势与客户实际需求，提供专业化的分立器件产品支持与解决方案。 职位要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有5年以上半导体领域销售工作经验，具备一定的行业客户积累。 3.情绪管理能力良好，具备出色的沟通表达技巧、客户服务意识以及市场分析判断力。 4.具备良好的协作意识，能承受工作压力，积极面对各类挑战。 *原厂自带研发+技术团队 *公司自带资源300家+客户前期无需自主开发客户 *格力、公牛、OPPO等合作伙伴； *产品：二极管、桥（软桥、LOWVF桥）、MOS、肖特基、光伏逆变和便携储能等等； 【福利待遇】： 1、【工作时间】9:00-12:00；13:30-18:00（周末双休） 2、【基础保障】：入职即缴纳五险一金，提供工作餐及住房补贴，满一年享5天带薪年假，另有婚假、育儿假等法定假期； 3、【办公环境】：深圳5A级写字楼办公，环境宜人，配备咖啡机、吧台、健身房、冥想室、茶室、后花园等设施； 4、【休闲福利】：定期举办生日会、部门聚餐，不定期安排带薪团建活动，节日惊喜礼品不断； 5、【成长渠道】：公司提供持续的学习培训机会，晋升机制透明、公开，发展路径清晰； 6、【团队介绍】：团队氛围简单融洽，管理扁平高效，作风踏实进取，同心协力共拓未来，诚邀您的加入~ 深圳公司：龙岗区南湾街道南龙社区布沙路215号中交科技城3栋1单元204 室（在泰小古，大自然醉鹅南湾店的楼上） 台湾地点：居家办公

岗位职责​ 招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​ 人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​ 绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​ 员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​ 人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​ 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​ 专业能力：​ 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​ 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​ 具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​ 综合素养：​ 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​ 有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​ 认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

工作内容 1、负责客户订单的沟通与跟进，保障业务流程高效运行 2、定期与客户保持联系，深化客户关系并推动合作延伸 3、做好客户日常维护与需求响应 4、推广销售金属制品，包括大门、凉亭、护栏等产品 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力 2、适应能力强，能灵活应对各类突发情况 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识 4、需自行配备车辆，该岗位涉及外出办公 5、提供油费补贴、餐费补贴

岗位职责: 1.制定团队销售目标并推动实现，规划切实可行的销售方案； 2.开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.分析市场动态，提出有效销售策略，促进业绩持续增长； 4.组织销售团队管理与培训，提升团队整体业务能力与绩效水平； 5.整合协调内部资源，保障销售流程顺畅及客户服务品质。 任职要求： 1.具备出色的销售能力和谈判技巧； 2.有高度的责任感和目标驱动力，能有效激励团队完成任务； 3.具备敏锐的市场洞察力和良好的客户维系能力； 4.能适应高强度工作环境，拥有相关行业背景者优先考虑。

䏏胎县，各乡镇农村农户光伏业务，（租房屋庭院）

一、岗位定位 负责产教融合业务体系的整合与搭建，统筹内外部资源，构建可持续变现的高质量校企合作模式，带领团队实现业务规模化发展与落地执行。 二、核心职责（突出战略+落地） 1.业务战略与模式设计 制定产教融合整体发展战略，把握政策机遇，设计产业学院共建、实训基地建设等合作路径，明确合作目标、内容与实施方式，推动项目高效落地 2.资源整合与生态构建 拓展高校、职业院校及行业领军企业合作渠道，联动服务商、设备厂商、系统集成商等资源方，打造闭环式合作生态： 1.政府端：对接教育主管部门及人社系统，争取政策倾斜与财政支持 2.企业端：达成3-5家头部企业（如华为/腾讯）战略合作签约 3.高校端：推进与高等院校的合作建立与持续运营，形成可复制的示范项目 3.团队管理与项目落地 组建并管理产教融合专业团队，主导项目全流程运作，建立标准化运营机制，保障项目成果转化与批量推广，例如： 1.建立高校分级运营体系（试点校/核心校/普通校） 2.制定项目全周期SOP流程（从需求对接至验收回款） 3.成功落地产业学院项目，助力公司营收提升 三、任职要求 1.本科及以上学历； 2.8年以上教育领域工作经验，其中至少3年从事产教融合相关管理工作； 3.主导完成不少于3个完整项目（如产业学院、实训基地建设）； 4.熟悉职业教育改革方向，具备省级及以上教育类项目申报成功经验； 5.具备高校项目成本管控与盈利模式优化能力； 6.擅长跨部门协作（教研+技术+销售）； 7.有高顿、千峰等机构从业经历者优先

人事部主管 岗位要求：本科以上学历，性格外向，有人力资源管理专业经验、有心理咨询从业资格证优先 工作内容：负责公司人事日常工作，如人员招聘，工资薪酬，绩效管理，人员培训，劳动关系管理等。 工作时间：8-17，单休 薪资待遇：6000-9000根据经验可谈

我们的工作： 1.销售策略与规划：制定销售战略及年度销售计划； 2.团队管理与培训：搭建并管理高效的在线教育销售团队，清晰划分职责与分工； 3.销售业绩达成：跟踪团队业绩进展，设定销售目标并分解至个人，保障整体任务完成； 4.沟通与协作：协同研发、运营等相关部门，整合资源，推进销售工作高效运行。 我们要求你： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上在线教育领域销售经验，其中至少3年团队管理经历； 3、拥有出色的沟通、谈判与销售能力，熟练使用各类在线销售工具和系统平台。 我们能提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。 工作内容 1、负责酒吧营销策略的制定与落地执行； 2、维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3、关注市场变化，动态优化营销方案。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作意识； 2、能独立设计并开展营销活动； 3、熟悉酒吧行业运作模式，精准洞察客户需求

企航管理公司始创于2006年，经过18年的发展，目前在全国15个省拥有53家合作公司，企航管理公司是一家集管理咨询、大型公开课、企业内训、学习型论坛、商学院为一体的一家大型专注性咨询、培训管理机构。2025年阜阳企航扩大企业落地服务团队，广罗销售人才，期待您的加入 能力培养：先让自己值钱才能赚钱！ 每月3次北京老师来到阜阳当地培养学习能力成长 每月1次优秀员工培训1天时间 每年2次安徽本地专业技能技术培训 每年2次以上北京4天3夜大型培训学习能力成长 每年1次集团5000+人大型启动大会现场感受机会企航公司董事长培训！ 优秀员工有机会参加总部价值9.9万《九商密训》 晋升通道： 一个人永远干不过一支团队，寻找志同道合的你共同达成梦想！自我价值体现！ 1.实习员工 能够自己独立做业务的同时培养辅助其他同事做业绩 2.合格员工（年薪10万+） 3.小组组长（年60万业绩以上个人收入12万+） 见习带队经理（年业绩100万以上个人收入15万+） 4.带队经理：本小组（1+7）7个小组成员业绩提成的2%（约一年5万～8万按业绩能力计提） 年薪：20万+ 5.见习总监：底薪1万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩1%分红（一年约5万～8万按业绩能力计提） 年薪30万+ 6.正式总监：底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 年薪50万+ 7.期权股东合伙人： 底薪2万+2个小组成员业绩2%提成（一年约10万～16万按业绩计能力提） 业绩分红：团队业绩2%分红（一年约10万～16万按业绩能力计提） 期权奖励20万+ 年收入70万+ 企业文化： 选一家公司就是选一群志同道合的人共同学习生活成长！我们与你同行！ 每月公司全员团建一次！ 每年公司全员团建旅游2次！ 销冠旅游奖励！ 相互帮助一起成长～家文化 当然你的收入就是你价值的体现！高薪！你值得拥有！ 月薪综合保底7400！ 可能你现在没有这个能力，只要你敢挑战一次，我们有能力培训你做到！ 任职要求： 1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先，大学特困生不安于现状想改变命运的优先、拥有创业理想，大学期间有自主创业经历的优先。 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力