岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限。

主要职责： 1、团队领导与绩效管理： 带领外贸销售团队，激发成员潜力并推动个人成长，统筹管理团队日常工作，涵盖客户开拓、询盘响应、报价跟踪及订单全流程把控。 定期组织销售复盘会、技能培训与经验交流，持续提升团队专业水平与协作效率。 2、大客户管理： 主导区域内重点客户的开发工作，负责商务谈判、合同签署及长期合作关系的维护。 应对复杂谈判场景，妥善处理关键合作条款，定期实地或线上拜访核心客户，精准把握需求动态，增强客户粘性与满意度。 3、市场与渠道开发： 指导团队运用多元化方式（如B2B平台、社交媒体、行业展会、搜索引擎等）拓展海外新客户资源。 筛选并优化代理商与分销商网络，推进渠道合作机制建设，实现互利共赢的长期合作格局。 4、跨部门协作： 协同产品、生产、供应链及财务等部门，保障订单从签约到交付各环节高效运转，及时协调解决执行中出现的问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语或相关专业优先。 2、具有一年以上外贸销售工作经验，其中至少半年以上团队管理经历，有制造业或工业品行业背景者更受青睐。 3、具备优秀的英语或法语沟通能力（书面与口语），能熟练使用其开展日常业务，掌握其他外语为加分项。 4、拥有良好的市场敏感度、出色的商务谈判能力和复杂问题应对技巧。 个人特质： 1、具备高度责任感和目标导向意识，思维清晰，具有战略眼光和整体统筹能力。 2、能适应高强度工作节奏，接受跨时区沟通与灵活工作安排。 3、愿意根据业务发展需要赴境外出差，参与国际展会及客户拜访活动。 福利待遇： 1、月综合收入10000—20000元，享受五险一金+生日/节日礼品+旅游福利+法定节假日休假。 2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期举办员工聚餐与团建活动。 3、提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、建立完善的内部成长体系，助力员工全面提升综合素养，打造施展才能的发展平台。 亮点： 我们是一家蓬勃发展的成长型企业，充满朝气与创新精神。通过健全的培训机制，已成功培养出多位销售与管理骨干。对于表现卓越者，不仅提供广阔的发展空间，还将实施股权激励计划，携手共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣强烈的事业追求； 如果你尚有巨大潜能亟待释放； 如果你渴望加速实现自我价值； 那么，欢迎加入我们的行列！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，满一年享5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

1：客户维护工作 2：市场客户开发 3：公司产品销售

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

即墨区酒店招聘餐饮经理，店小好干，宿舍条件好，工资面议，薛，

店名：安康印象 坐标：西市安高新区唐延南路中兴产业园 #招聘️️ #招聘️️ #招优聘秀的你️️ 主管：1名 ，年龄18-35岁，形好象气质佳，有中餐店经验，吃耐苦劳，有团队作合意识。有培训经验 薪待资遇： 底薪5000+全勤奖200+各提类成+各项奖励+年工限资+生日津贴 一旦录取，上空升间大；月休假4天，法节定假日另算，待优遇厚；真诚求寻长期稳定与愿企业同共发展的优员秀工！ 联系电话：张（微同信号）

岗位职责： 地推陌拜商家，推广我司小程序，邀请商家入驻，完成公司下达的销售目标。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 可以管理销售团队、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转

岗位概述： 本岗位专注于工程、建设、电力、水利、电子信息等行业初、中、高级工程师职称代评咨询与销售工作，依托公司成熟业务体系与精准客户资源，为职场技术人员、企业技术团队提供合规、专业的职称申报整体解决方案。通过专业咨询、需求匹配、全程跟进服务，完成客户签约与业绩目标，维护长期客户合作关系，是轻资产、高稳定、成长性极强的咨询销售岗位。 岗位职责: 1. 客户咨询对接：承接公司分配的精准意向客户资源，通过微信、电话、线上沟通等方式，耐心解答客户关于职称评审条件、申报流程、政策要求、材料准备、评审周期、通过率等各类问题，提供一对一专业咨询服务。 2. 需求诊断与方案定制：精准研判客户学历、工龄、专业、从业年限等个人条件，结合当地最新职称评审政策，为客户匹配适配的评审等级与申报方案，规避申报风险，提升评审成功率。 3. 销售全流程跟进：负责意向客户跟进、需求深挖、异议处理、报价洽谈、合同签订、款项对接等全流程工作，高效促成签约，完成个人月度、季度销售业绩指标。 4. 客户维护与二次转化：建立完善客户档案，定期维护新老客户关系，跟进客户申报进度、评审状态，及时同步相关信息；挖掘客户资源，承接老客户复购、升级评审需求，提升客户复购率与转介绍率。 5. 行业知识与政策更新：持续学习江苏各市职称评审最新政策、申报细则、评审标准、行业新规，熟练掌握论文发表、继续教育、材料代办、资质配套等附属业务知识，持续提升专业咨询能力。 6. 数据整理与复盘：每日、每周整理客户跟进数据，记录客户意向、跟进进度、未成交原因，按时提交工作报表；配合公司销售管理制度，参与团队培训、复盘会议，优化销售沟通技巧与成交逻辑。 7. 售后协同对接：对接公司售后申报团队，协助客户整理、完善申报材料，同步客户需求，协调处理申报过程中的各类问题，保障客户评审流程顺利推进，提升客户满意度。

全屋定制销售主管，能安排销售工作内容，工作任务，业绩划分，业绩考核

工作内容： 1、负责农贸市场、社区生鲜项目的开发，挖掘村镇、社区里的潜在项目机会。 2、和乡镇、村委会及相关部门沟通，谈合作方式，落实政策、场地等事项。 3、跟进项目全流程，实地看场地、了解商户和居民需求，拟定合作方案，协调各方推动项目落地。 4、维护好与村镇、主管部门的关系，及时解决推进中的问题，保证项目顺利进行。 5、收集整理项目资料信息，定期汇报进展，完成拓展目标。 任职要求： 1、熟悉村镇办事流程；有农贸市场、社区商业或地产配套拓展经验者优先。 2、沟通能力强，能独立外出考察、谈项目；能接受短途出差，目标感强，能把项目跟到底。 3、有C1驾照、会开车者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

1、负责拟定本省年度销售目标、策略及具体执行方案，明确主推产品、核心作物、重点区域与关键客户； 2、编制本省年度、季度及月度销售计划，合理分解销售任务至各区域与客户，保障计划的科学性与可操作性； 3、监控销售进展，实时了解市场动态，指导并支持各区域业务开展，协同大区及销售部门做好沟通协调，推动销售目标达成； 4、组织召开省区月度销售工作会议，复盘重点工作的推进情况与销售任务完成进度，强化过程分析、指导与执行落地； 5、指导各区域制定市场推广活动方案并监督执行，牵头重点推广项目的策划与落地，确保各项举措有序推进、取得实效； 任职要求： 1、专科及以上学历，农林、化工、生物、市场营销等相关专业； 2、具备10年以上农药销售从业经历，其中5年以上相同岗位工作经验； 3、持有驾照者优先，能适应出差者优先。

福利待遇工资优厚，时间自由。老板事儿少不磨叽。有能力你就来，而且有晋升空间！

岗位职责: 1. 市场战略规划：调研区域市场、竞品动态与客户需求，制定年/季/月度营销规划及销售指标，完成目标拆解、跟进落地。 2. 品牌推广活动：负责酒店品牌建设与宣传推广，策划执行线上线下促销、主题活动及会员运营，提升酒店知名度与引流能力。 3. 销售渠道运营：开发并维护OTA、新媒体、旅行社、政企单位、会议团队等各类渠道，优化合作方案，提升渠道客流及转化效率。 4. 重点客户运维：搭建客户档案，定期对接拜访协议客户、VIP及会务合作方，收集客户意见，提高客户忠诚度、复购率。 5. 团队与跨部门协同：统筹营销团队管理，分配工作目标、开展培训激励；联动前厅、客房、餐饮等部门，保障营销活动顺利落地。 6. 预算管控&数据分析：编制营销预算，把控营销费用与投入产出；定期分析入住率、均价、客源结构等经营数据，持续调整优化营销方案。 任职要求： 1、3年以上市场营销或策划相关经验，其中至少2年以上团队管理经验； 2、有成功策划并执行大型营销活动或品牌推广项目的案例； 3、行业经验要求：有酒店营销策划经验至佳 4、熟悉市场趋势、消费者行为及竞品动态，能制定针对性策略； 5、擅长创意策划、活动方案设计及品牌传播规划； 6、有景区工作经验优先 7、具备线下渠道资源:包括旅行社，企业事业单位，活动策划公司等本地资源，具备线上线下活动全案策划能力 月休4天，提供食宿，购买社保，免费工作服 上班时间：8：30-12：00 14:00-18:30

负责ETC（电子不停车收费系统）的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标； 在高速公路出入口、服务区域、车辆管理所、汽车销售门店、燃油补给站点等指定位置驻点推广，积极开拓新客户资源； 为客户提供ETC设备的注册开通、现场安装及后续使用咨询，保障服务质量与用户满意度； 汇总一线市场信息，协助优化推广方案，提升业务办理成功率与用户转化效率。 任职要求： 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历，专业不限，有销售从业经历者优先考虑； 性格积极外向，具备良好的表达与人际沟通能力，能胜任户外作业环境； 拥有车险、信用卡、POS机等相关产品推广背景者更受青睐； 自备电动车或汽车者优先，部分岗位需执行外勤驻点任务。 薪资福利： 底薪5000元+高额提成（综合收入5000-15000元以上，上不封顶） 五险保障、带薪岗前培训、节日慰问福利、团队激励奖金 排班灵活，支持全职或兼职形式 工作地点： XX市高速收费站/服务区/车管所等驻点（根据住址就近分配）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

岗位内容： 1. 统筹管理区域内的销售日常运作，保障销售目标顺利达成并实现业绩持续增长。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、具备强烈的目标导向和团队协作意识，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返回总部进行复盘总结与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及市场动向，并向相关部门反馈，助力公司优化营销策略与销售方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】可接受长期出差及全国范围内的工作安排； 3、具备优秀的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，具有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监 【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、以及覆盖全国的团队建设活动

负责寻找开发客户，老客户维护，客户订单的跟进等工作

1年以上工厂业务经验，懂业务流程，应变沟通能力强，业务技巧熟练。有上进心能吃苦耐劳，可以提供发展平台，和公司共同发展。

岗位职责： 1、协助制定年度销售目标，并进行分解与跟进，确保目标有效落地； 2、为新开店提供销售支持与带教指导，强化品牌市场表现，保障销售任务完成； 3、对运营异常店铺进行问题诊断，结合实际经营数据，分析团队业绩波动原因，及时响应并输出可执行改善方案； 4、妥善处理上级交办的各类临时紧急事务。 岗位要求： 1、具备5年服装零售领域从业经历，有零售督导相关工作经验； 2、销售业绩突出，工作积极主动，拥有出色的沟通协调及推动执行能力； 3、具备扎实的销售技能，反应敏捷，执行力优异； 4、结果导向意识强，能适应一定强度的工作压力，接受短期出差安排。

岗位职责: 1. 统筹团队日常运营与指导工作，保障团队目标达成及工作效率提升 2. 持续优化团队工作流程，强化整体执行效能 3. 构建高效的协作体系，促进团队成员之间的交流与协同 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通技巧，能高效整合与调配团队资源 2. 具备团队管理担当意识，推动任务按时高质量完成 3. 具备扎实的领导能力，可带动团队不断成长与改进

1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，明确周度、月度目标； 3、制定部门销售策略与执行方案，跟进落地进度，定期开展过程复盘与成效检核； 4、持续提升团队在销售与运营方面的专业能力，推动人才梯队的建设与完善； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、具备一年以上销售工作经验，至少两年销售管理经验，有地面推广团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，进取心强； 福利待遇： 薪资8k至16k，五险一金； 每月组织聚餐K歌团建，定期开展团队户外拓展与旅游活动，举办员工生日会； 互联网行业阳光开放、氛围融洽的工作环境，同时具备行业典型的快节奏与挑战性，但只要你足够努力与专业，定能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才投递交流。 晋升空间：我们拥有成熟透明的大平台发展晋升体系；作为一支互联网新零售团队，坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、公正，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e将是你充分展现个人价值的理想舞台。

岗位要求：20-45岁，性别不限，有销售经验者优先，有相关工作经验者优先 岗位职责：个人、中小企业、商户等移动业务销售及服务

惠州惠城区招聘：区域业务（储备，接受应届毕业生） 薪资：5000-10000元/月 公司：FOTILE方太 工作性质：全职 招聘人数：5人 工作经验：1年 学历要求：本科 职位类别：市场销售-销售代表/业务员/推销员/BD 福利待遇：五险、住房公积金、节日福利、晋升空间、年度旅游、定期体检 职位描述：1、根据公司战略目标与规划，对区域市场进行规划，并完成各项任务指标；2、渠道的开拓与维护，优化和健全区域销售网点，达到地位；3、策划区域市场的品牌推广与各项促销活动4、对经销商及厨电顾问进行产品、业务能力培训，协助经销商做好区域市场的售后服务工作5、执行与稳定区域市场价格体系，维护好区域市场的客情关系。福利待遇：1、入职即购买五险一金2、节假日按国家规定放，逢年过节礼品送你家34、定期组织员工团建，每年一次员工体检职要求科学历已上，市场营销专业优先；2、有良好的沟通能力与谈判技巧，敬业、敢于挑战、执行力强；3、对市场有较强的分析力、洞察力和策划能力。 工作区域：惠城

按照公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项销售业绩指标

工作时间：早十晚五，周末双休 工作内容： ①提供法拍房全流程服务（包括引流、配房、竞拍、交房等环节） ②开展不良资产债权投资业务（针对闲置资金充裕或高净值人群，满足其投资理财与资产配置需求） ③负责自媒体运营管理工作（涵盖视频拍摄、剪辑及发布） ④进行客户分类管理与定期回访跟踪 工作要求： 1.不限性别，年龄25-45岁（表现优秀者条件可适度放宽） 2.具备销售或管理相关工作经验者优先考虑 3.有房产、金融、自媒体或销售行业从业背景者更佳 4.工作时间相对灵活，但须遵守考勤制度，按时到岗