️招聘岗位: 郫县人事专员 福利待遇：3500+提成 社保，激奖励金，综合6k~1w，上封不顶， 朝九晚六，上六休一 岗位要求：，大专以上，18-30岁，有较强的沟通能力、上进心。接学纯新人 工作内容：发布招信聘息，与职求者通沟并成达合作。 办公室办公，冬暖夏凉 不定团期建聚餐，不时定奶茶零食

售后退款专员（无销售） 通过在线打字的方式处理用户咨询，解答问题。没有销售性质，工作轻松简单。 【福利待遇】 1. 基础福利：五险+带薪培训+节日福利+工龄补贴 2. 其他福利：员工团建+带薪年假+舒适办公环境

负责网络招聘 培训以及邀约

主要负责公司内部多业态岗位招聘工作，工作内容单一不复杂，不用外出跑业务、不用销售推销： 1. 整理招聘岗位信息，在各招聘平台发布岗位 2. 筛选投递简历、简单沟通候选人 3. 邀约合适人员面试、跟进入职流程 4. 完成基础的人事登记、资料整理工作 公司业务长期稳定，持续扩大人事招聘团队，急需新鲜血液！ 拒绝画饼、拒绝套路，多劳多得、付出和收入成正比 适合想找稳定文职、高薪轻松、有人带的长期工作者 不用内卷、不用加班，新手也能快速出业绩！ 想找靠谱高薪工作，直接咨询，岗位名额有限，招满即止！

深圳市鑫东海文化教育咨询有限公司招聘行政专员。要求：年龄20~28岁，身高165以上，学历本科以上，制作视频，会制作PPT，懂业务和应酬优先，抖音拍视频，沟通能力强和形象好，有亲和力，会开车，地址：宝安中心区万骏经贸大厦五楼518单元， 公司待遇：第一、年薪约8～15万左右！第二、五天制，上午九点到十二点，下午两点到六点！第三、宝安中心区办公，办公环境好，交通便利，三个地铁口！第四、签合同，购买五险，工作轻松！第五、公司经常组织聚会或旅游！第六、可以认识政府人脉资源和各大商会资源和企业家资源！第七，个人可以成长，得到全方位锻炼，可以晋升！第八，优秀的人才可以入股分红！

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务，包括员工信息整理和档案管理 2.支持招聘流程，协助发布招聘信息及初步筛选简历 3.完成上级交办的其他行政及人事相关工作 任职要求: 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间:8:00—4:00 周末双休法定节假日休息 不加班！不加班！不加班！

一、岗位基本信息。 - 岗位名称：人事招聘专员 - 工作时间：早9:00—晚18:00，午休2小时，单休周天，法定节假日正常休息 - 工作地点：公司办公区（无需外出、无需跑外勤，纯办公室文职） 二、薪资福利 1. 薪资构成：底薪3000元 + 招聘提成 2. 综合薪资：6000—8000元（多劳多得，上不封顶） 3. 福利保障：入职基础保障齐全，办公环境舒适，团队氛围轻松，无高压加班。 三、岗位职责 1. 负责在公司指定招聘平台进行岗位发布、刷新与简历筛选； 2. 使用公司提供的标准专业话术，在线/电话沟通意向求职者，邀约到岗参加面试； 3. 记录候选人信息、跟进面试进度，维护每日招聘数据 4. 配合部门完成招聘任务，确保岗位人员到岗效率； 5. 无需负责复杂薪酬、社保、背调、培训等模块，核心只做招聘邀约。 四、岗位要求 1. 学历不限/经验不限，有无人事工作经历均可； 2. 沟通表达清晰，有耐心，责任心强，能稳定长期工作； 3. 会基础电脑操作，熟悉手机/电脑聊天软件使用； 4. 工作认真，服从安排，执行力强。 五、岗位亮点 - 工作简单易上手，统一培训话术与流程，新人快速上岗； - 纯室内办公，不用外出跑业务，无销售性质； - 提成机制清晰，邀约到面/入职即可拿提成，收入稳定且提升空间大； - 工作内容单一聚焦，不用处理复杂人事事务，压力小。

项目助理岗位需求 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及工资核算与考勤管理等相关工作； 2. 负责批量护工的对接与日常管理，有物业保洁、保安团队管理经验者优先考虑； 3. 与总部保持紧密沟通，确保各类通知和指令及时准确传达并落实； 4. 负责部门内各类文件的整理、备份及归档，确保资料完整有序； 5. 协助项目经理处理日常行政事务，提供高效支持； 6. 实行工作责任制，每日下班前完成当日工作汇总并按时上报。 职位要求： 1. 具备财会相关经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的集体荣誉感和敬业精神； 3. 热爱人资、行政或助理类工作，性格热情，积极主动，具备良好的服务意识； 4. 具备优秀的协调能力、沟通技巧及时间管理能力，能高效推进各项任务； 5. 熟练操作Office办公软件； 入职缴纳北京社保五险一金 试用期与转正薪资相同：4500元+绩效500元 每周休息：大小周轮休

岗位职责： 1。人事专员：协助招募工作，筛选简历，为团队提供人才，办理签约，离职手续； 2。售后服务：负责各项数据统计，信息录入，为老客户提供保全及理赔服务，前期有主管一对一帮扶。 任职要求： 有无经验均可，年龄18-45岁。中专及以上学历。 岗位保障： 1。月休6-8天，节假日正常休息； 2。工作时间8:00-11:30,14:00-17:00;午休2.5小时，时间自由； 3。免费培训，不定期团建，公费旅游；4。每月实物奖励，晋升透明。 所属公司 编辑 开放职位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

招聘岗位:人事助理 要求:25-45周岁，性别不限，大专以上学历，能力优秀者可放宽，有企业培训师，人力资源管理师证书优先 工作时间:早九晚四，周末双休 综合薪资:底薪2700+300满勤， 综合工资5000-10000 工作地址:正茂生产资料市场对面

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保政策合规与及时缴纳 4. 组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力与归属感 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，支持连锁门店标准化运营 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，适应连锁餐饮行业节奏 5. 熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责 1. 招聘工作：发布线上招工岗位，筛选简历，电话邀约求职者面试，接待来访面试人员，登记人员信息，更新人才信息台账。 2. 员工手续办理：负责员工入职资料收集、劳动合同签订，办理离职手续，维护员工花名册，人事档案整理归档（电子+纸质）。 3. 考勤管理：统计、核对员工每日考勤，登记考勤异常，制作考勤报表。 4. 基础社保资料整理：员工社保增减员资料收集、提交，跟进基础人事报表。 5. 人事行政辅助工作：人事单据录入，资料复印扫描，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 年龄16–30岁，中专及以上学历，有人事/行政文员经验优先；无经验肯学习也可。 2. 熟练使用电脑，会Excel表格录入、Word文档编辑。 3. 细心稳重，沟通顺畅，责任心强，能严守员工隐私。 4. 服从安排，做事有条理，具备基础信息登记整理能力。 薪资福利 薪资：2000–5000元 上班时间：长白班 9:00–18:00，月休4天 办公室岗位，不用加班跑现场，环境舒适。 招聘标题（可选，直接复制） 1. 人事文员｜长白班办公室岗位，可接收无经验 2. 招人事文员，负责招工邀约，办公环境好

因公司业务拓展，需要招聘员10人 小白可教，前期公司会培养，会一步一步带，后续纯看个人能力 薪资构成:底薪+提成，综合工资5000~无上限 上六休一，早八晚六 薪资发放:每个月15日发基本工资，每月25日发提成奖金 年龄19-38周岁（男女不限），学历初中以上，有电脑基础。 性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 工作性质： 发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 工作环境： 恒温办公室，配备电脑，手机，办公位，环境优渥。 面试时间:下午2～4点 地址:浙江省金华市金东区菜鸟金谷一期电商大厦10号楼

公司发单员/招聘文员 3000底薪+提成 综合薪资5000-6000 工作内容： 1.负责项目信息发单 2.负责武汉大型企业厂区的普工招聘。 招聘要求： 1.20-38岁。男女不限。 2、会基本电脑操作，沟通能力强 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 工作时间：9:00-18.00 福利待遇： 1、底薪+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资5000-6000，上不封顶 2、每季度有一次调薪和晋升机会，每个岗位薪资不一样，不定期安排免费培训。

接受实习生、应届生 【岗位职责】 1. 与客户进行订单信息确认及沟通协调； 2. 协助处理订单相关的日常数据录入与维护； 3. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 会基础的Office办公软件； 3. 工作认真细致，具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 接受实习生、应届毕业生。 【福利待遇】 无责底薪：4000元/月 【工作时间】 9:00-18:30，周末双休，拒绝加班文化，法定节假日休息。实习期可...

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

工作内容:招聘，无需打电话，无需销售 上班时间:9-6 工资:上不封顶5k--8k 公司提供所有办公设备，办公微信，办公电脑。 不加班，不销售，不打电话

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

每日16:00准时打卡下班，0加班文化！享受完整双休，入职即缴五险，告别“工作日焦虑”！ 主要工作： 文件整理、办公物资管理、基础人事协助； 职位要求： 大专以上学历，熟练使用Offce，责任心强； 薪资福利：8000-13000（可浮动）＋ 节日福利 +年度调薪。 核心优热： 到点熄灯、领导不拖堂、任务不堆积！真正实现“下班自由”！ 新部门接受无经验和跨行者！！！！！

1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 会用各种电脑软件，责任心强，擅长沟通，有无经验均可。有意者可直接电话联系。公司包食宿。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，注重细节； 3. 适应快节奏工作环境，具有较强的学习能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有行政相关工作经验者优先，应届生可投； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础的文书写作能力，做事有条理、效率高； 3、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，服从工作安排； 4、为人正直，有良好的职业素养，能高效完成各项行政事务，适应日常行政工作节奏