1.帮助公司完成每天的推广任务 2.完成公司指定的任务，多劳多得 3.要求有一定的耐心，情绪稳定 4.能力强者有机会晋升店长 5.有居住困难可包住

公司简介： 仙媄人专注于数字化美康搭建”到家+到店”平台。平台秉承“科技改变健康生活”的战略愿景，为亿万用户提供安全、专业、正规、便捷的美容养生直约服务，为千万创业者构建新型灵活创业平台，实现"TOB+TOC”的商业闭环。 仙媄人是中国领先的美康数字化全域赋能平台，也是国内首创“美业版滴滴”，依托AI智能技术与O2O模式，打造“到家服务+到店体验”双场景服务闭环，致力于以数字技术重构美康服务生态，链接亿万消费者、数十万家实体机构及全球供应链资源，以产业生态赋能，全力打造世界级中国民族美康品牌! 招聘市场开拓与推广：负责在指定区域进行线下地推、陌生拜访，引导他们注册并怎么使用平台。 一，开发实体美业店铺入驻平台（平台有扶持政策，就像10年前的美团去推广商家入驻平台一样，入驻一家提成20%-50%，包括店里所有平台流水3%-10%，建立管道收入，终身拿分成） 二，招聘美康老师：美容美体师/化妆师/头疗采耳师/瑜伽老师/产后修复师入驻（就像滴滴平台前期去招聘司机一样，成功入驻一个奖励100元，第二个150元，第三个250，三个一循环，美康师在手台上接的所有单的业绩你拿3%-10%，建立管道收入，终身拿分成） 三，推广C端消费者关注公司微信小程序平台（不用下载APP，首先平台免费送300优惠券给c端新用户，就像前期滴滴/朴朴超市等去给新用户注册送福利一样，用户在平台任意消费你拿10%，建立被动收入管道，终身拿分成） 四，异业联盟——推广其他实体店，比如酒店、KTV、服装店、餐饮店、干洗店、宠物店、企业公司等等非美容院的其他渠道（拿渠道流水的5%，建立被动收入，终身拿分成） 五，美康师（美容美体师/化妆师/头疗采耳师/瑜伽老师/产后修复师）接单提成60-85%，一个月接单60单以上，公司再奖励3000元，没有手艺的也可以不接单，只做推广。 任职要求： 1.学历不限/高中及以上学历，专业不限。 2.有地推、销售或市场推广经验者（如o2o，快消）优先，欢迎优秀应届毕业生应聘。 3.具备出色的沟通能力和学习能力，性格开朗，有强烈的成功欲望。 4.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和团队协作精神。 5.能适应外出工作模式。 平台优势： 总部免费培训，资深团队带教，滴滴式平台总部支持，小白也能快速上 •美业"滴滴"模式：万亿懒人经济+银发经济红利 •共享经济合伙人制：业绩突出者可获股权激励！

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍走访 4、工作时间早八晚六，中午休息两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗大方，能主动与同事交流协作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、掌握基础图片与海报制作技能，有实际操作经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历

招聘人事专员 工作内容：发布招聘职位、筛选简历、邀约面试、办理员工入离职手续。 岗位要求：20-26岁，会基础电脑操作，沟通表达清晰。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及年度团队旅游，晋升空间明确。

工作内容：负责无人雪糕机的点位选址与投放，参与新开城项目，市场潜力大，机会多 薪资待遇：4850元+每台180元～1000元投放提成+营业额2%提成+上海五险一金，每月20号准时发薪 每月目标：完成15台设备投放 提成结构：成功投柜即享开单奖励100元/台，另设阶梯销售奖励 月销售达501-600元，奖励80元/台 月销售达601-700元，奖励140元/台 月销售达701-800元，奖励200元/台 月销售达801-900元，奖励260元/台 月销售达901-1000元，奖励320元/台 月销售达1001-1500元，奖励550元/台 月销售达1501-2000元，奖励800元/台 月销售达2500元以上，奖励1000元/台 额外激励：销售额超过501元部分，享受1%流水提成 项目覆盖全国24个省重点城市，目前上海为新启动区域，市场竞争小，发展空间广阔 在职员工平均每日拓展2-3个新点位，无需每日坐班，实行户外打卡考勤，每周仅需到公司集中会议一次 公司地址：上海市闵行区七宝红点城8号楼709室

4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职）月休4-6天节假日正常休息 提成按单价递增100多劳多得 传媒企业人事岗位主要承担主播招聘工作其他岗位缺人时协助支持 上班时间：午班14:00至22:00 薪资构成：4000元无责底薪+上不封顶提成 我相信你有能力所以不妨来聊一聊～

鲜花店诚招地推人员，工资日结，若有意向随时联系

1.负责招聘愿意从事模切行业的人员 2.负责招聘工作岗位的推广和运营 3.配合团队完成招聘数据分析及报表整理 4.有蓝领招聘经验优先

岗位职责： 1.配合经纪人处理日常事务，保障工作流程顺畅高效 2.积极参与团队协作，与成员共同推动项目进展 3.具备较强的沟通技巧，确保团队内部信息传递准确及时 4.上班时间12-8，月休4天，国家节假日正常放假，15号发工资； 5.薪资待遇4000-6000加提成 任职要求： 1.能快速适应岗位环境，顺利融入团队工作氛围 2.拥有良好的组织协调能力，能同时应对多项任务并保证细节无误 3.学习能力强，积极主动提升自身专业能力与工作效率

负责邀约面试，办公室办公，年龄18-28岁 身体健康，接受无经验，月休四天，包吃包住

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、规划设计及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，面向客户及合作方提供远程或现场的技术支持服务； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，包括组织开展售前测试、技术培训等交付活动。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数据通信技术，熟悉H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的自主学习意识和良好的团队协作态度； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档及邮件处理。

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

需自带专业摄影设备，具备三年及以上外景人像拍摄经验，且已取得澳门长期驻留资格

缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

招聘，培训

岗位职责 1.负责开发本地美容店、养生馆、美甲店、瑜伽馆等目标实体店合作资源，建立长期稳定的合作关系，拓展线下推广渠道。 2.向合作门店负责人及员工专业讲解面部徒手骨雕项目优势、服务流程及合作政策，促成合作签约与落地执行。 3.维护已合作门店的日常沟通，提供项目培训支持、推广物料补给，协助合作方开展客户引流活动（如体验课、沙龙分享等）。 4.跟踪合作门店的客户转化数据，分析推广效果，优化合作方案与推广策略，提升门店带客量与成交率。 5.收集行业竞品动态及合作门店反馈，及时同步至工作室，助力产品服务与合作模式迭代。 6.完成既定的合作门店开发指标、客户引流指标及业绩转化目标。 任职要求 1.1-2年线下渠道拓展、实体店合作推广相关经验，熟悉本地美业、健康养生类门店资源者优先。 2.具备较强的沟通表达、谈判议价能力，能快速建立信任，高效推进合作落地。 3.目标感强，抗压能力突出，愿意主动开拓市场，对美业、大健康领域有兴趣者优先。 4.具备良好的客户服务意识与执行力，能及时响应合作门店需求，跟进推广全流程。 5.认可面部徒手骨雕项目价值，有责任心，能独立完成推广任务，也可配合团队协作。 薪资福利 1.底薪+高额合作提成+引流转化奖金，上不封顶，优秀者月入过万。 2.定期享受面部徒手骨雕项目免费体验，熟悉产品核心优势。 3.完善的岗前培训（项目知识、合作谈判技巧、推广方案执行），无经验可带教。 4.弹性工作时间，节假日福利，团队定期团建、业绩激励奖励。

一、工作内容 招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等渠道，为工厂招聘正式工、临时工，日结工，有抖音短视频经验的优先。 二、工作要求： 善于沟通交流、有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，对招聘有浓厚的兴趣。 年龄20-30岁以内，男女均可、内向、社恐勿扰） ，学历不限，有相关经验或进过厂的优先，新人有师傅带教！ 三、薪资待遇： 底薪+招人提成】、综合月薪6000—20000元，工作轻松自由，提成上不封顶. 五、工作时间、地点 1、上班时间：8至10小时，弹性工作制，不忙时可不来办公室。 2、上班环境：空调办公室，从事网络招聘，无需外出

工作内容: 1.招聘与配置 -根据公司部门需求，制定招聘计划，完成岗位需求分析、人才画像及招聘渠道规划; -优化入职流程，协助新员工办理入职手续，提升候选人体验。 2.员工关系管理 -处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及HR系统信息准确性; -解答员工关于考勤、福利、制度等咨询，协调处理员工关系问题; -组织员工活动(如培训、团建、节日关怀等)，提升员工归属感。 3.培训与发展 -协助制定年度培训计划，协调内外部资源推动培训实施; -跟踪培训效果，分析员工能力提升需求，协助搭建内部人才发展体系。 4.制度与流程优化 -协助制定、修订人力资源相关制度(如考勤、奖惩、招聘流程等); -持续优化HR工作流程，提升人效与合规性。 5.其他工作 -定期输出人力资源数据分析报告; -完成上级交办的临时性任务。 -一部分简单的行政类工作 薪资待遇: 1.薪资4000-5000 2.根据工作年限对应年假天数 3.购买五险一金 4.双休+国家法定节假日。 5.跟随公司的发展进一步的发展空间 6.年终根据公司当年收益发放奖金 任职要求: 1.年龄20-35岁 2.全日制大专以上学历 3.面试通过能立即到岗的 4.需要有一定经验 5.熟悉使用办公软件、钉钉后台管理及各大招聘平台软件 工作时间:9:30-12：30，14：00-18:30周末双休 游戏行业

招聘：业务员、地推人员 一：任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作。 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战。 3具有良好的学习能力，不断提升个人技能以话应变化。 二：薪资福利: 3000元底薪试用期三个月 提成：正常干最低日入300元-500元 努力用心干日入500元-800元 三、完善的培训体系。可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩有意向请私信我! 四、深

试用期：5500提成：按单提成一单200到400 正式工：6500到8000按技术定工资 提成：按单提成一单600到800 0.【面试时间】 上午十点，下午两点 1.【招聘岗位】 岗位一：招生代理 工作内容：通过线上新媒体及线下商圈、学校开展招生工作 岗位二：驾校助教 工作内容：负责科目一、科目四理论辅导，科目二、科目三实操辅助教学 岗位三：实习教练 工作内容：指导学员训练并协助送考，配合校区进行招生推广 岗位四：线上运营 工作内容：协助直播与视频拍摄，管理多个社交平台账号 岗位五：实习主播 工作内容：需出镜担任主播，具备基本话术能力，欢迎无经验者加入 2.【团队标语】 个人能力强或许走得快 一群优秀的人才能走得更远 3.【岗位福利】 驾校配车：上下班可自由使用车辆 奖金补贴：享有年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，提供住宿 提供吃住：配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，可直接拎包入住 员工福利：每月组织聚餐、K歌、旅游、球类运动等活动，节假日发放礼品 岗位培训：提供系统化培训，实行一对一帮带机制 团队年龄：成员以九零后、零零后为主，氛围轻松活泼 4.【工作时间】 工作时间：早九晚五 每月假期：双休结合调休安排 岗位打卡：无需打卡考勤 5.【团队发展】 目前处于转型提升阶段，线上线下协同发展，业务已覆盖整个长沙地区 6.【人才培养】 初级代理-高级代理-区域代理-总代理 实习教练-正式教练-培训教练-总教练 校长助理-驾校初管-行政主管-总经理 线上运营-直播板块-助力打造个人IP 7.【薪资构成】 试用期底薪：5000 提成：按单提成，每单300至400元 正式工：月薪6500至8000，根据技术水平核定 8.【面试时间】 上午十点，下午两点

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岗位职责: 1.策划并落实市场推广方案，提升品牌影响力与曝光度 2.组织实施线下推广活动，开发潜在客户，扩大市场份额 3.对接商户资源，建立并维护合作关系，保障推广任务达成 任职要求： 1.有销售及市场推广相关工作经验 2.具备快消品或零售领域从业经历，了解销售运作流程及市场情况 3.可接受外出办公及短期出差，具备较强的协作意识 厂家招聘，食品行业

格信WiFi地推人员招聘启事 岗位名称：地推专员（格行WiFi专项） 核心职责 1.线下精准拓客，面向商铺、写字楼、小区住户等群体，推广格信WiFi产品，完成开户、续费等核心业绩指标； 2.现场讲解格信WiFi优势（网速、资费、售后），解答客户疑问，快速促成签约，收集客户反馈并同步对接团队； 3.维护属地合作客户关系，协助完成售后对接，提升客户留存率； 4.按要求提交地推台账，跟进未成交客户的二次触达。 任职要求 1.不限学历、不限经验，有线下地推、通讯产品推广经验者优先，新手可带教； 2.沟通表达清晰，敢开口、能抗压，有较强的目标感和成交意愿； 3.熟悉本地商圈、小区分布，能自主规划地推路线，服从团队调度； 4.踏实靠谱，责任心强，接受户外跑业，遵守工作规范。 薪资待遇（上不封顶，多劳多得） 1.无底薪+高额提成（签约一单拿一单佣金，续费再享叠加奖励），新手月入4000+，熟手轻松破8000； 2.业绩达标享月度奖金、季度分红，节假日福利、团建活动齐全； 3.灵活排班，可全职可兼职，时间自由适配个人安排； 4.免费岗前培训，手把手教推广技巧、产品知识，小白快速上手。 应聘方式 有意者直接私信/联系张先生（电话：），简单沟通后即可上岗，期待敢拼敢赚的你加入，一起掘金WiFi推广赛道！

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事务 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、了解国家劳动法律法规相关政策； 3、对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4、性格开朗，积极主动，擅长人际交流； 5、拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作态度积极、细致严谨

岗位职责： 1、办理员工入职、离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、配合开展员工关系管理工作，解答员工疑问，收集反馈意见，提升整体满意度； 4、管理员工考勤与休假信息，落实社保、公积金等福利事项的申报与处理； 5、参与人力资源制度的拟定与落地执行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和解决员工关系中的各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题处理能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神和服务意识。