昌平区
职位详情
岗位职责：
1、负责制定并执行招聘方案，保障招聘工作有序开展；
2、组织开展候选人电话沟通，推进人才匹配与交付进度；
3、与业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，提供高效招聘支持；
4、持续优化现有招聘通路，探索多元化资源渠道，增强人才获取能力；
5、协助参与人才培养与发展项目的规划，助力团队能力提升。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备3-5年招聘领域工作经验，有招聘主管或同类岗位经历者优先；
3、熟练掌握招聘流程及各类招聘工具与渠道的应用；
4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；
5、具备较强的逻辑分析与判断力，能独立应对招聘过程中的复杂情况；
6、责任心强，服务意识佳。
特别说明：本公司为猎头企业，该岗位无需开发客户，无需简历筛选，仅需通过电话对接已有初步意向的候选人完成人才交付，项目回款后享受50%分成
1、负责制定并执行招聘方案，保障招聘工作有序开展；
2、组织开展候选人电话沟通，推进人才匹配与交付进度；
3、与业务部门保持密切协作，精准把握用人需求，提供高效招聘支持；
4、持续优化现有招聘通路，探索多元化资源渠道，增强人才获取能力；
5、协助参与人才培养与发展项目的规划，助力团队能力提升。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备3-5年招聘领域工作经验，有招聘主管或同类岗位经历者优先；
3、熟练掌握招聘流程及各类招聘工具与渠道的应用；
4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；
5、具备较强的逻辑分析与判断力，能独立应对招聘过程中的复杂情况；
6、责任心强，服务意识佳。
特别说明：本公司为猎头企业，该岗位无需开发客户，无需简历筛选，仅需通过电话对接已有初步意向的候选人完成人才交付，项目回款后享受50%分成
2026-02-24 18:22
IP属地：北京
职位福利
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