工作职责 1. 负责培训课程的设计与实施，结合部门业务发展需要，针对合作渠道开展培训需求调研，制定并交付具备针对性的培训方案。 2. 根据总公司及分公司相关要求，结合业务推进节奏，定期或不定期为后援支持部门提供业务知识与产品内容的培训授课服务。 3. 统筹协调内部与外部资源，策划并执行客户经理培训计划以及业务推广过程中所需的培训支持项目。 4. 跟进培训实施效果，开展评估分析，并对后续改进进行督导追踪。 5. 管理培训相关资料，包括机构培训记录、课程资料、讲师档案的归集整理，以及培训工具的维护与使用，按时汇总、分析并上报各项培训数据。 6. 承担兼职讲师的选拔、培养及日常管理工作。 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，第一学历须为统招本科； 2. 具备同行业从业背景，有培训相关工作经验者优先考虑； 3. 外形端正，气质良好。 【职位福利】：五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金

岗位职责： 1.设计和实施针对特殊需求儿童的教育计划，确保教育质量和儿童发展。 2.与家长沟通，了解儿童的特殊需求，提供专业建议和解决方案。 3.定期评估儿童在学习和社交方面的进展，并提供相应的指导和支持。 4.组织和参与学校及社区的特殊教育活动，促进儿童的社会融入。 5.与团队成员合作，共同设计和优化教育方案。 任职要求： 1.具有特殊教育或幼教相关经验者优先。 2.良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与家长和同事有效沟通。

1、工作简单，不用外出发单，朝九晚六 2、每天主要工作是跟咨询我们的准客户沟通报名学习事宜，学员到校有专门的报名老师负责。 3、公司是连锁驾校，教培势力强，专门针对驾考困难户，解决学员痛点，公司在这领域非常有竞争力。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授，确保教学目标达成 任职要求： 1. 数语外物化生地政美音体，全科老师都需要，K12 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证

课程顾问岗位职责 一、客户接待与咨询 1. 接待线上、线下来访客户，解答课程、价格、班型、师资、上课形式、学习效果等相关咨询。 2. 主动挖掘学员需求、学习目标、基础情况，精准匹配合适课程方案。 3. 维护客户关系，跟进潜在学员，回访未成交客户，持续沟通促单。 二、课程销售与转化 1. 讲解课程优势、教学体系、服务保障，制定个性化学习方案，完成课程报名签单。 2. 跟进意向客户，处理客户异议，促成成交，完成个人销售业绩指标。 3. 推广续费、升级课程、转介绍，提升客户复购与转介绍率。 三、学员服务与维护 1. 对接已报名学员，协助办理报名手续、排课、入学资料整理。 2. 跟进学员学习情况，及时反馈问题，做好家校沟通，提升学员满意度。 3. 处理学员投诉、、换课等问题，协调教务、老师解决。 四、市场配合与数据工作 1. 配合市场活动，参与地推、讲座、试听邀约，收集客户线索。 2. 每日记录客户信息、跟进进度、成交数据，做好客户档案管理。 3. 分析客户需求与市场反馈，向上级提出课程优化建议。 五、团队协作 1. 与教务老师、授课老师配合，保障教学服务衔接顺畅。 2. 遵守公司销售流程、价格政策、服务规范，完成上级交办其他工作。

电气、自动化相关专业，负责本专业理论课程、理实结合课程以及实习实训教学任务。具备中级及以上职称，或有高等院校教学经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责培训人员的邀约、接待及现场答疑，确保参训人员清晰了解培训安排及内容； 2. 统筹线上线下培训任务的策划与执行，保障培训按时、按质完成； 3. 聚焦网约车行业核心培训主题，包括但不限于： 3.1 安全意识改善（如行车安全、应急处理）； 3.2 违规违章培训（平台规则解读、合规运营要求）； 3.3 服务标准培训（乘客沟通技巧、服务流程规范）； 4. 根据培训需求独立制作PPT课件，确保内容逻辑清晰、形式简洁易懂，熟练掌握PPT基本操作（如版式设计、动画效果等）； 5. 配合门店完成定向活动（如司机招募宣讲、新政策推广等），协助提升活动参与度与效果。 【岗位要求】 1. 具备PPT课件制作经验，能独立完成内容排版与视觉优化； 2. 拥有现场培训组织能力，可有效把控培训秩序、调动学员积极性； 3. 具备较强抗压能力，能适应多任务并行及突发情况处理； 4. 逻辑思维清晰，沟通表达能力优秀，善于提炼核心信息并传递给学员； 5. 了解网约车行业运营模式、司机管理规范者优先。 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时

【岗位职责】 1. 负责制定和执行教学计划，确保教学质量 2. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求 3. 参与教学团队的协作，共同提升教学效果 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够灵活应对教学中的各种挑战 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和成长

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

辅导孩子作业学习，

岗位职责: 1. 负责理科课程的教学工作，制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况，及时调整教学方法以提升教学质量 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1、负责公司内部合伙人、销售团队培训，搭建新人培训体系，产品知识、销售话术、招商逻辑授课； 2、独立开发课件、PPT，线下招商会、品鉴会、会销现场主讲、演讲销讲； 3、培训落地跟进，收集学员反馈，持续优化课程、销讲流程； 4、配合市场活动，参与招商沙龙、客户宣讲，带动现场氛围。 任职要求 1、普通话标准，台风稳，有感染力，擅长会销、招商演讲； 2、有销售讲师、酱酒 / 快消招商培训经验优先； 3、会独立做课件，控场能力强，懂成交逻辑； 4、学习能力强，认同公司模式，愿意长期稳定发展。 福利 晋升通道清晰、会议出差补贴、高提成奖励，发展空间大。 有意直接私信，邀约线下面谈！

岗位职责： 通过外呼系统和家长沟通是否有意向，把有意向的筛选提报即可，工作轻松简单； 任职要求： 1、普通话标准，沟通表达流畅； 2、有耐心、责任心，能稳定长期工作； 3、有无经验均可，带薪培训，不含食宿； 4、会基础电脑操作； 5、18-45岁，中专 高中及以上学历； 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 月休4天，法定假日错峰休息 薪资福利： 1、薪资：底薪3200+200全勤+三项提成上不封顶； 2、带薪培训、带薪年假、节日福利； 3、工作环境舒适，团队氛围轻松； 4、晋升通道清晰：客服→组长→主管→经理

华莱士南京地区培训专员 一、岗位信息 工作地点：南京 岗位类型：全职 一、岗位职责 1.核心工作：新员工集培训，完成理论授课、岗位实操教学、标准纠偏、动作演练，独立完整开设期新员工班。 2.鉴定管理：负责每期学员理论考试、实操鉴定、成绩统计、补考跟进，严格把控培训质量，保障新员工上岗适配度。 3.标准维护：根据门店营运现状，优化培训课件、岗位SOP、带训流程，输出贴合一线、可落地的培训内容。 4.档案闭环：每期完整完成签到、成绩、作业、影像资料归档，建立标准化培训台账。 5.复盘优化：每期培训结束输出复盘，对接门店跟进学员上岗表现，收集门店反馈，持续优化授课方式与带训标准。 二、任职要求 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮门店全套岗位流程、前场后场操作、带训逻辑、现场控场管理 2.年龄 22–35 岁，大专及以上学历，表达流畅、逻辑清晰、会授课、控场能力强 3.熟练使用 PPT、Excel、文档归档，可独立处理培训全流程工作 4.执行力强、标准意识高、复盘能力强，愿意长期深耕培训岗位 肯德基、麦当劳值班经理或有培训经验、现场管理经验者优先。 三、岗位优势 1.纯培训岗位，无销售、无业绩压力，工作纯粹、专业度高； 2.快餐值班经理经验完全对口、无缝上手； 3.标准化体系完善，全套课件+流程支持； 4.清晰晋升：培训专员→培训主管→高级培训主管→区域培训经理。

【职位亮点】 五险一金，双休，节日福利，生日福利，职工体检，旅游聚餐，年终奖等等 【工作时间】：早上：8:45-11:45,下午13:30-17:30 周末双休 享受国家各种法定假期，一经录用享专业培训和完善晋升机制。 【岗位职责】： 1、以电脑、电话、传真、邮件等办公方式对接，负责给各大企事业单位，政府机关和中小型企业等单位组织健康急救、消防安全培训相关工作，协调培训的时间、人数、地点等事宜； 2、有主管和一对一老师进行帮带。 提供住宿！

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与满意度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力培养与梯队建设 5. 参与培训制度、讲师管理及学习平台运营等体系建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与授课技巧 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia等课件制作工具 3. 表达清晰、逻辑严谨，具备较强的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务场景并输出针对性培训方案 5. 持有TTT、CSTD、ISD等专业认证者优先

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向 2. 开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计实用性强的课件与案例 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度 4. 跟踪培训效果，通过考核、反馈与绩效变化评估培训成果并持续优化 5. 协同各部门梳理岗位能力模型，推动人才梯队建设与组织发展 任职要求： 1.熟悉培训全流程管理，具备独立策划与执行项目的能力 2. 具备良好的表达能力、课程讲授能力及现场控场能力 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台（如钉钉、企业微信、LMS系统等） 4. 逻辑清晰、责任心强，有较强的数据分析与总结汇报能力 5. 有企业内训师经验或TTT认证者优先

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

负责招生宣传，推广地推，抖音直播

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与教学科目相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、需有2年以上全日制学校教学经验，综合素质优异者可适当放宽条件； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传递能力； 7、热爱教育行业，工作态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟练使用办公软件及互联网工具。 薪资待遇 1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利 3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资待遇 4.可享子女及亲属就读优惠支持 5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及多样化的季度团队建设活动

岗位职责： 1、主导市场各类招商会、培训会、沙龙活动的现场宣讲与主持工作； 2、整理会议结束后关于课程内容、组织形式及流程执行的反馈信息，并及时提交总结报告； 3、开展专业知识、产品知识及销售技巧的培训工作，组织实施考核并确保培训效果； 4、推进门店销售活动，为终端客户定制个性化皮肤管理方案，达成既定业绩指标。 任职要求： 1、形象气质佳，年龄在25至40周岁之间； 2、具备2年以上美容行业专业线销售、专家或卖手工作经验，熟悉行业运作模式； 3、拥有出色的演讲表达能力，具备较强的舞台掌控力； 4、具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏及长期出差安排。

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

工作职责 1. 负责全渠道潜在客户的课程咨询转化，通过电话、网络等方式精准传递课程价值与优势。 2. 基于客户学习需求与职业规划，提供定制化课程方案建议，完成签约全流程闭环。 3. 建立客户生命周期管理机制，通过定期回访激活线索、促进续费及转介绍。 任职要求 1.年龄18-30岁， 对教育培训行业充满热情，具备以客户为中心的服务意识与高效沟通能力。 2. 拥有1-3年销售或咨询类工作经验，能快速掌握课程体系并独立开展业务。 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能主动协作团队。 补充说明 1. 薪资结构：无责任底薪4000元/月 + 5%-15%业绩提成（比例可面议，上不封顶） 2. 福利：包吃住（含补贴），单休

勤思优才成立于2011年，全市拥有25+学习中心，员工规模达1300+，其中全职教师超600人，校区覆盖重庆70多所市、区重点中学，生源广泛，课时充足，教师岗位稳定。 招聘教师： 1. 有教学经验的语数外/物理化学全职教师； 2. 无经验但学科基础扎实的应届毕业生； 3. 教学经验丰富且可长期合作的兼职教师 岗位职责：承担一对一线下授课任务，全职教师每周一、二休息，周三至周日执行上午9:00~下午6:00打卡工作制，中午12:00~13:30为午休时间。 全职任职要求：须具备本科及以上学历，优先考虑有教学经历者；无经验但学科功底强的教师，公司将提供系统化培训，并由校区资深教师一对一指导带教。 各学科兼职教师同步招募中～ 岗位福利：缴纳五险社保，提供公司内部无息借款，部门双休，无加班文化，生源稳定，教师课时量充足，团队氛围和谐融洽

01岗位描述 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且细致的客户服务支持； 02任职要求 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，服务意识强； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿领域工作经验者优先； 03福利待遇 1、薪酬体系：底薪+奖金+提成+补助，上不封顶 2、福利体系：五险一金+带薪寒暑假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习 3、培训体系：岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长

岗位职责: 1. 负责招生工作的具体执行与宣传推广 2. 利用多种途径拓展潜在学员资源 3. 维护已有客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识 2. 可独立开展工作，执行力强 3. 熟悉教育领域，能较快融入工作氛围

免费包吃住 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团建活动，每年安排两次以上集体旅游 4-月度聚餐灵活开展+节日礼品发放+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-根据学员学习状况，及时与家长保持联系，进行电话或面对面交流 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展校外宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄要求20至32周岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1至3年教育培训行业或销售岗位经验者优先录用 4-具备较强销售能力或相关经验者优先考虑 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售思维与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业实力雄厚，属行业内知名机构，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

艺术中心高薪诚聘招生老师 地点：浦东周浦 文化艺术中心高薪诚聘招生主管、招生老师 乐冠文化艺术中心 高薪诚聘招生主管、招生老师 岗位职责： 1．负责文化艺术中心的招生工作，吸引并招募新的学员 2．通过各种渠道和方法，扩大教育中心的影响力和知名度 3．与潜在学员及其家长建立良好的沟通和互动，提供专业的教育咨询 任职要求： 1．有经验者优先 2．具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学 员和家长建立良好的关系 3．对教育工作有热情 4．具备团队合作精神，能够与团队成员协 作，共同完成招生目标 全职兼职都可以，有兴趣的伙伴请私信

.依据课程标准制定教学计划，高质量完成学科教学任务（备课、授课、作业批改、辅导答疑）； 2.灵活运用多元化教学方法（如项目式学习、分层教学、信息化手段等），提升课堂效能； 3.定期组织阶段测评，分析学情数据并针对性调整教学策略。

应往届、兼职（含暑假工）请勿投递，谢谢。需要有一定工作经验。 工作时间：每天7小时（坐班式），上班时间8:30-17:30（午休2小时），大小周，月休6天，法定节假日正常放假。 其他说明：有人带教上手，购买五险。 【岗位职责】 1. 推广月嫂、育婴师、面点师、保育员等技能课程； 2. 讲解政策、补贴、就业前景，促成报名； 3. 跟进学员报名、培训、考证全流程； 【薪资待遇】 综合薪资：4-8K 【福利待遇】 1. 缴纳五险； 2. 提供年会、节假日福利； 3. 每年两次省内外游； 4. 定期部门团建。 【晋升发展】 1. 晋升路径：业务老师—业务主任—运营副校长—运营校长—总校副校长； 2. 晋升机制简单透明，薪资架构简单明了，提成行业最高。