1、搭建并持续优化企业培训体系与人才培养机制，推进人才梯队的系统化建设； 2、统筹培训规划，设计培训实施方案，推动培训计划与预算落地，全面负责培训项目执行与闭环管理，提升培训成效，梳理并完善培训流程； 3、组建内部讲师团队，开发和整合内部课程内容，维护并优化线上学习平台运营； 4、具备一定外部培训资源网络，与优质第三方机构保持合作，甄选合适伙伴为公司提供专业培训支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、3年以上培训或人力资源领域工作经验，有主导大型培训项目运营经历； 3、擅长PPT制作，掌握企业培训专业知识与技巧，可独立完成课程开发与讲授； 4、具备强烈的责任意识和自我推动力。 【薪酬待遇】 1、综合薪资8K-10K/月，享受年终奖金； 2、提供免费停车、免费工作餐、免费健身房，享有节日福利及带薪休假； 3、拥有完善的晋升发展通道。

【岗位要求】 1. 本科以上学历，35岁以内。 2. 具备英语口语表达及听写能力，可进行日常交流。 3. 有2年以上企业内训工作经验。 4. 可接受外派，参与出国项目搭建。 5. 具备较好的沟通能力、处理用户问题的能力、同理心，以及优秀的培训授课技能。 【岗位职责】 1. 负责新员工新产品培训、业务能力提升、职业素质提升、服务技能提升培训等。 2. 负责优化和完善培训管理体系，并将优化完成的培训资料按月提交华为更新至知识库。 3. 例行检查知识库知识是否完善。

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1:吃透剧本与角色设定，用声线、表情、肢体推动剧情；随机应变应对玩家互动，胆小玩家适度“手下留情”，硬核玩家则加戏拉满沉浸感。 2:维护现场秩序，处理突发状况（如玩家摔倒、机关卡壳），确保安全。 3:每场后快速复位机关、道具与场景，检查设备是否正常；日常清洁、保养道具，损坏及时上报。

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1. 【轻松上手】无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2. 【时间自由】摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3. 【收益稳定】日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4. 【安全保障】全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群：全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来！ 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，具备学习意愿与网感，经验不限 不需要交！工资日结！ 不需要交!不需要培训费！工资日结 2. 具备基础文字表达能力，能独立撰写简洁清晰的文案 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力

亲测靠谱的兼职｜普通人也能轻松搞钱 纯线上的工作，有时间就可以一天50-200没问题的 一个一直在做的踏实兼职！本人也做的 踩过无数套路，只推真实无坑的工作 没有乱七八糟，全程安全靠谱 不用占用一整天时间，碎片化时间就能做 特别适合：大学生、空闲宝妈、摸鱼上班族 努力赚钱的样子真的超治愈 不靠父母、不靠别人，自己赚钱自己花 想解锁副业的宝子，抓紧来找我！耐心指导～

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

岗位大量招人！全职、兼职均可应聘，入职门槛低，各项福利齐全，想赚钱的朋友不要错过！ 兼职岗位：年满16周岁，身体健康即可入职。工作时间完全自主安排，钟点工、夜班、周末兼职、下班后副业都可以，时间灵活不束缚。薪资200–400元/天，当日结算，绝不拖欠工资，多劳多得，结算靠谱。

线上日结兼职、零基础即可: 兼职、副业、学生、宝妈、客服、自由职业均可 全程不收取任何费用，也不需要你投资任何一分钱。, 没有任何违约金！每天五点固定结账，绝不拖欠！ 岗位要求: 1.不需要露脸，地点随意 2.没有任何时间段要求，灵活安排 3.无经验也可以做，无任何费用，无违约金，免费培训 4.只需要一部手机就可以 5.专业运营手把手教学，五分钟即可上手，只需要发发 视频即可！视频素材我们提供，不违法，不违规，公司 自己有账号，可以查验！ 综合薪资: 单天80-150元，概不拖欠，可走平台，百分百有保 障！

1. 负责门店员工专项培训，主打门店产品知识、岗位专业技能、服务规范等核心内容，落地门店常态化培训工作。 2. 调研各门店培训需求，结合业务情况制定月度、季度门店培训计划，精准匹配员工能力提升需求。 3. 全权负责门店新员工入职培训、在岗员工技能复训，完成课件优化、现场授课、学员管理等全流程工作。 4. 迭代更新门店培训课件、产品手册、实操题库等素材，保证培训内容贴合门店实际工作、实用性强。 5. 开展培训效果考核与复盘，通过测评、实操抽查等方式检验培训成果，持续优化培训内容与方式，提升门店员工专业素养。 6. 建立完善门店员工培训档案，跟进培训落地效果，协助门店人才赋能建设，完成上级交办的其他培训相关工作。

工期5天 9/25号8~14:00 9/26号8-14：00 9/27号8-14：00 9/28号8-20：00-20：00-08：009 9/29号8-20：00-20：00-08：009 年龄18-50以内 男身高170以上，女身高150以上

郑州惠济区文化北路干果店招聘打杂人员，年龄20岁至50岁，男女不限，需会骑三轮车。薪资为每月3000至4000元，每月休息四天，不提供住宿，管一顿饭。有意者可报名。

平安英才计划启动：有想上半天班的联系我，工作时间自由。要求：大专学历25—55周岁，男女不限；无责底薪上班时间：每周一至周五上午8:30—11:30上班。大家自荐或推荐电话：

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毛笔字书法爱好者年龄：25‑65岁，男女不限，认识字，会写毛笔字。照着模板书写，每日2小时，时间自由自己安排薪资福利:2000‑10000元，多劳多得，专人手把手带教，轻松上手不费劲工作地址:邯郸峰峰临南大街宾悦国际16楼1607

招小时工上午11点到13点下午6点到8点地址山水鑫苑巧大嫂烤骨头店电话

工作时间：9:00-18:30，大小周，法定节假日全休 【岗位职责】 1. 负责公司内部培训体系的搭建与优化。 2. 针对不同岗位及职级的员工需求，设计并实施定制化的培训课程（如技术技能、业务流程、软技能等）。 3. 组织培训活动的全流程管理，包括需求调研、讲师协调、现场执行及效果评估。 4. 跟踪培训效果，通过数据分析优化培训策略，提升员工的知识掌握度与应用能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 具备2年以...

招聘日结工，工作内容为打杂。工作环境提供车辆接送上下班，工资以日结方式发放。

气刨工（临时工）有焊工证，能吃苦，有2年以上气刨、气割经验。工资7500-10000元/月工作地点：乐昌市工业园联系电话：黄小姐

工作职责： 1. 全面负责公司招聘全流程运作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，保障重点岗位的及时到岗。 2. 构建并持续完善员工培训机制，规划新员工融入培训与专业技能进阶课程，推进培训实施及成效跟踪评估。 3. 统筹人才库的搭建与更新，明确关键职位的人才标准，为业务团队提供人才结构分析与后备力量支持。 4. 梳理招聘与培训相关数据，推动流程改进与策略升级，提升人才引进效率与培养成果质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备招聘与培训实际操作经验，有快消或零售行业从业经历者更佳。 3. 熟悉各类招聘渠道管理与人才评估方法，能独立完成培训课程设计与执行落地。 4. 具备较强的沟通协作能力与项目推动力，适应一定强度的工作节奏。

【岗位职责】 1. 根据公司的培训计划，结合市场实际需求，制定线下及社群渠道的培训计划，包括下店培训、代理商内训、销售培训等。 2. 根据品牌产品介绍独立制作产品培训课件、社群卖点素材、直播手卡等，并能结合线下的活动统一培训话术，协助销售业绩的提升。 3. 协助达人完成直播助播工作，拉升促单转化。 4. 协助上级进行部门日常管理及终端管理，提升销售业绩。 5. 完成各项临时性工作，确保及时高效。 【岗位要求】 1. 我们是化妆品/护肤品项目，需市场营销或销售管理相关专业。 2. 3年以上化妆品行业日化渠道培训工作经验。 3. 形象气质佳，适应全国出差。

【工作职责】 1、负责区域内美容护肤（含彩妆、造型等）类课程的培训执行，依据市场战略及公司产品方向，为营销团队提供专业的产品知识培训与课程讲授； 2、结合美容品类培训实践经验，协助制定契合多样化市场需求与销售场景的培训方案（涵盖护肤、彩妆）及科普内容策略，并参与内容制作与推广落地，助力提升本地雅姿品牌知名度； 3、协同团队成员，为营销人员定制个性化市场支持方案，包括区域支援项目、体验馆及社群运营活动等； 4、及时回应营销人员关于产品的咨询与疑问，并在分公司产品客诉处理中提供专业技术支持； 【工作要求】 1、大专及以上学历，持有权威机构认证的化妆师、美容师或形象设计师资质者优先； 2、形象端正，思维条理清晰，具备良好的语言表达能力与现场感染力； 3、5年以上相关工作经验，有线上或线下内容创作、产品培训或直播主播经历者优先考虑； 【薪资待遇】 月固薪13000-15000（面试定薪） 年15薪 入职当月缴纳六险二金 双休

一、岗位职责1. 根据公司战略方向，构建并优化培训体系、管理制度及标准化流程，完善员工学习路径图与培训档案系统 2. 独立主导新员工培训、骨干人才储备、管理培训生等专项人才培养项目，协同各校区及业务单元推动人才发展落地 3. 全面负责新员工培训实施，持续优化培训内容，输出培训成效数据报告，如通过率、半年留存率等关键指标分析 4. 结合企业人才发展战略，自主开发或引入内外部优质课程资源，组织实施线上与线下相结合的培训方案 5. 营造积极的学习文化氛围，策划并主导节日主题活动、全员参与的大型企业文化活动，完成全流程执行与复盘 二、岗位要求 【硬性条件】 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先考虑 2. 具备1-2年及以上专职培训工作经验，有教育培训行业从业背景者优先 3. 具备培训数据体系搭建及数据分析能力

【岗位职责】 1. 负责中小学青少年无人机足球等课程的日常教学，设计趣味化实操训练方案，确保学生掌握飞行操作与竞技技巧。 2. 负责组织指导学生参与各赛事，提升学生的实战能力与团队协作意识，涵盖赛事策划执行落地，确保赛事顺利进行。 3. 主导无人机足球项目的学校合作拓展，包括对接院校资源、设计合作方案并推动落地。 4. 负责公司无人机的日常维护与故障检修，确保设备正常运行，提高作业效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育管理、体育赛事运营或电子信息相关专业优先。 2. 具备学校合作或教育项目拓展经验，熟悉教育行业合作模式与资源对接流程。 3. 了解无人机足球技术原理，对赛事组织、规则设计有实际经验者优先。 4. 具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能独立推动跨部门合作与资源整合。

智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组招聘-培训讲师 一、项目核心信息 【智溥课堂】作为国家科研项目成果实现产学研转化的关键平台，致力于推动AI技术在作文教学中的实际应用，目前已覆盖全国1500余所中小学校。为持续深化人工智能与语文教学的融合实践，现面向社会公开招聘培训讲师。 二、岗位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，汉语言文学（师范方向）、教育技术学等相关专业背景；具备一线教学经验者优先考虑。 2. 工作与教学经验：具有3年以上社会工作经验；有中小学语文学科授课或作文课程研发经历，熟悉基础教育阶段写作教学规律者优先。 3. 能力与适应力：理解AI类教育产品的基本运行逻辑；能够接受短期高频次的跨区域出差安排。 三、薪酬与保障 - 薪资构成：月收入3000元-8000元（含基础薪资与绩效部分），另设项目奖励及专项提成机制。 - 福利保障：依法缴纳社会保险（五险）；享有法定节假日及带薪休假政策。 四、应聘方式 1. 应聘材料：提交个人简历及相关教学/培训成果（如教案、示范课视频等）。 2. 投递邮箱：****************（邮件标题格式：“培训讲师-姓名”）。 3. 咨询方式： - 产学研项目组咨询电话： - 联系人：孙老师，联系电话：***********（微信同步，添加请注明“应聘”） 智溥（上海）科技研究中心-产学研项目组 2025年8月16日

语言表达能力好，有亲和力，不怯场，有过宣讲经验的优先

一、岗位薪酬： 底薪范围为4000-5500元，岗位月度平均收入区间在9000-12000元，表现优异者可获得更高收入。 二、健全的培训体系： 1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的相关培训。 2.培训内容包括：①老员工带新员工机制②定期组织业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位专业知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高层管理人员、人力资源部门培训专员及外部讲师授课。 三、岗位职责： 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定学习优化方案，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与顾问三方良性互动； 4.为学生及家长提供教育相关服务，提升客户满意度，助力学员续报及口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成推广目标。 四、任职要求： 1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年教育事业者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，具备较强亲和力，善于人际交流； 4.拥有良好的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与核心知识点，了解相关政策及升学信息； 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职2-3个月可晋升为组长或中级学习顾问，3-5个月可晋升为主管或高级学习顾问，6-12个月内有机会晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2.专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

工作职责 1. 负责法律风险管理类产品的现场讲解，通过专业内容输出传递服务价值，激发客户合作意愿。 2. 根据客户特征与核心需求，动态调整宣讲方案，提高现场成交转化与合同签署率。 3. 参与讲稿内容的优化与更新，结合实际反馈持续完善演示材料，保障内容专业度与感染力。 4. 协同销售团队进行客户问题解答，协助消除潜在客户的疑虑，推进签约进程。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上会议营销或现场演讲经验，具备法律/金融类产品宣讲背景者更优。 3. 具备出色的口头表达与现场掌控能力，能够有效调动听众氛围，精准把控演讲节奏。 4. 学习适应能力强，可快速理解法律风险管理领域的专业知识，并转化为易于理解的讲解内容。 5. 结果导向，具有较强的销售思维与客户导向意识，能适应一定的业绩考核压力。

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其迅速适应公司文化及岗位工作环境 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展需要与个人成长目标 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备5年以上外贸行业培训领域工作经验 2. 掌握人才学习与发展的先进理念，能深入理解并实际应用相关方法论 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，善于传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可跨岗位协同推进培训项目落地