【岗位职责】 1. 负责课程开发、项目实施、学员评估及复盘管理，沉淀干部培养项目方案、课程清单、评估报告。 2. 搭建并持续迭代公司培训制度、流程、实施与复盘机制；输出年度/季度培训计划、培训项目台账，保障培训流程落地，输出项目复盘报告。 3. 统筹课程池搭建与优化，组织课程开发，完成课程选题、课件、案例库、素材库沉淀；推动内部讲师课程开发及项目运营。 4. 培训项目全周期管理：负责重点培训项目方案设计、项目管理、资源协调，跟进项目执行，管控过程质量，输出项目复盘及改进方案。 5. 学习平台运营：负责线上学习平台运营，维护课程资源、学员账号，搭建线上学习任务，沉淀线上学习数据，推动线上化学习落地。 6. 对齐公司人才发展战略，参与人才盘点，承接关键人才、高潜人才培养项目；输出人才培养方案、能力提升计划，完善人才培养评价体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先。 2. 5年以上培训/学习发展相关工作经验，至少2年以上管理或复杂项目负责人经验；有300-500人以上企业培训体系搭建经验优先。 3. 有电商、互联网、零售、新消费行业业务经验优先。 4. 具备独立搭建/优化培训体系、干部培养体系、课程体系的实操经验；完整经历过需求分析-方案设计-项目实施-效果复盘-复盘改善全流程。 5. 有干部梯队建设、人才盘点、高潜人才项目操盘经验优先。

1、负责成人用品项目管理 2、认可成人用品行业，想在情趣行业长期发展 3、不限人群，执行力强，有挣钱欲望者优先 4、会互联网操作，接受无经验小白 5、项目合伙人不是找上班人群哦

短期订单（夏县）周期：，，两天岗位：演唱会现场布置名额：23名19号内容：布置现场，摆座椅，打杂，具体听现场安排。22号内容：演唱会结束，收座椅，打杂，具体听现场安排。19号时间：07.00-19.00左右22号时间：22.00-10.00左右20-50岁，干活利索，听从指挥。待遇：15/小时，饭点管饭，地址：夏县·夏都体育中心备注：1：必须干完两天2：不管接送联系（）

【岗位职责】 1. 培训体系搭建：结合公司业务发展需求，自主搭建并迭代解决方案类培训体系（含经营能力提升、项目管理能力提升、解决方案能力提升培训等），明确培训目标、课程架构与实施路径。 2. 课程开发与优化：主导相关课程的研发和整理，包括客户需求拆解、招投标技巧、案例复盘等内容，形式涵盖线上微课、线下实操课、情景模拟、工作坊等；定期更新课程内容，融入最新行业动态、产品迭代信息与实战案例。 3. 培训实施与交付：负责内训课程的落地执行，包括制定培训计划、现场授课/引导、课后答疑等，确保培训过程顺畅、学员参与度高；针对不同层级员工（新员工、资深方案师、团队管理者）定制差异化培训形式，提升培训效果。 4. 培训效果评估与沉淀：建立培训效果评估体系（如课前测试、课后考核、实操演练、工作应用追踪等），收集学员反馈与业务部门评价，形成培训复盘报告，持续优化课程与培训方式；沉淀培训资料（课件、案例库、题库、工具包等），搭建公司解决方案知识沉淀平台。 5. 内训师队伍建设：发掘并培养业务骨干成为内部讲师，搭建内训师资源池，提供授课技巧、课程设计等赋能支持，规范内训师管理流程，提升内训师整体授课水平。 6. 业务赋能支持：深入业务一线，了解解决方案团队在项目推进中遇到的能力痛点，针对性设计短期赋能课程或专项培训活动；配合公司新业务拓展战略，快速输出配套培训支持，助力团队快速适配业务需求。 【岗位要求】 1. 基本要求：本科及以上学历，3年以上相关工作经验（优先具备业务需求调研、解决方案、标书、培训、行业咨询或业务一线工作背景）；熟悉G端解决方案逻辑，了解行业趋势与客户需求特点；具有团队管理经验者优先。 2. 专业能力：具备独立课程开发能力，能独立完成从需求调研、课程设计、课件制作到培训实施的全流程工作；具备优秀的授课与表达能力，逻辑清晰、感染力强，能根据学员特点调整授课风格，擅长互动式、实战型培训；具备敏锐的业务洞察力，能快速捕捉团队能力短板，针对性设计赋能方案；熟练使用PPT、AI等课件制作工具，具备视频剪辑、微课制作能力者优先。 3. 综合素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力与项目管理能力，能高效推进跨部门协作；学习能力强，能快速吸收新产品、新业务知识并转化为培训内容；具备创新意识，乐于尝试新的培训形式与工具，推动培训体系持续优化；态度积极主动，有耐心、同理心，能贴合业务需求提供个性化培训支持。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、舒适办公环境、团队氛围轻松简单

1、负责酒店员工培训 2、负责酒店质检工作 3、组织员工活动

不用长期出差、不用陌拜！ 主打：产品培训、新人带教、终端落地授课 懂院线护肤、会实操、能带团队即可 老牌美业供应链、客源稳定、薪资稳定 专业讲师赛道，长期增值，稳定养老岗 诚招想长期发展的资深美业人！

门店协助业临时工日结350做完当场结算 门店开业招临时协助人员，工作简单轻松。 内容：协助门店 搬运货物 物料搬运 协助业务开展等 工作时间：每日 11 点到 17 点，做完即可下班。 工作地点：各地区区实体门店。 招聘要求：年满 18-45 周岁，服从现场安排，踏实做事。 工资待遇：350-500 元一天，。 正规临时用工，全程无费用、无押金、无需垫资。 有意向直接点击免费聊报名。

工作内容 1面向患者或顾客开展中医病理与中医养生相关知识的宣导与讲解 2定期整理专业资料与培训课件，持续优化和丰富教学内容体系 3定期在院内组织并实施患者健康宣讲活动 4负责员工中医专业知识及业务技能的系统化培训 5承担其他与中医教育相关的授课与指导任务 6从中医视角解析疾病原理，具备罐印辨析能力，熟练讲解经络运行知识 任职要求 1具备扎实的中医基础理论和常见病理性知识 2拥有中医行业或保健品领域培训讲师工作经验 3可独立完成课程讲授，具备组织患者培训活动的能力 4具备良好的语言表达与人际沟通能力，能够完善培训机制与流程规范 薪资待遇 底薪+提成+入职缴纳五险+节假日福利 工作地点在松原（长春市可出差或者松原本市都可以）

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

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青县招聘每天上午2小时学习，1000—9000(给6个月)！名额有限联系电话

343物流园需求10名员工辅助安装流水线整理场地，轻松不累，日结一小时餐补元每天！白班早8.00-下午6.30，中间休息半个小时。要求25-55岁，不要穿拖鞋短裤，日结！。

招聘洗单子员工，工资每个月3300元，每个月一天休班，全勤奖200元，联系电话

丁丁果每周四、五、六。招聘小时工有想法的打电话

太平附近广告公司招聘打杂人员，薪资日结，上下班时发放190元。年龄要求18至55岁，上班时间为9点至9点。

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

急需宣传员10人，要求年龄28～55岁，勤快听话。男女不限，日结，200～300/天

长期线上文职兼职，全程手机操作，无需坐班、不用外出，时间地点自由。 主要负责线上商品整理上架、信息规整、日常库存核对与数据登记工作，内容简单重复、轻松易上手，纯内勤整理岗位，不销售、不推广、无压力。 不限经验、不限学历，零基础可学，有完整流程指导，新手也能快速上手。适合空余时间稳定、做事细心认真，想长期做居家副业的小伙伴。

【岗位职责】 1. 负责企业内部培训体系的搭建与实施，推动团队能力提升 2. 针对管理层设计并开展专项赋能项目，提升管理效能 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备较强的表达与组织协调能力 2. 具备良好的学习能力，能持续优化培训内容与方法 3. 有团队合作精神，能够快速融入企业文化

公司经理去中铁开会，一个小时左右，一百报酬

明天城内工人日结160元9小时下班结钱手机

废品站招工人两名！要求年龄40岁--55岁！工资3000/月！主要就是干废品站的零活！时间早8:30--晚6:00！

【岗位职责】 1. 负责建立健全酒店培训体系，制定年度及阶段性培训计划，完善培训规章制度并定期审查更新。 2. 负责审定培训教材及相关文书，收集编辑培训材料，拓展培训渠道并与外部机构保持良好合作。 3. 统筹全酒店培训活动，负责新员工入职培训的组织、授课及考核，做好培训记录。 4. 监督协调各部门培训情况，制定并执行培训考核与评估，保障培训资产的有效管理。 5. 设计组织服务竞赛及企业文化活动，对酒店存在问题进行跟踪并提交解决方案。 6. 带领和指导酒店质检培训员队伍，按计划开展各项培训质检工作，组织月度质检培训员会议。 7. 负责酒店日常质检工作，维护质检标准体系，每日分时段分区域进行巡回督导检查。 8. 对检查中发现的不合格项及时指出并通知相关部门，提出整改方案并跟踪落实。 9. 汇总分析质检情况，定期提交质量分析报告，提出改进措施及下月质检重点。 10. 完成人力资源经理交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。 2. 本科及以上学历，师范类或英语相关专业，持有培训管理资格证书和英语等级证书。 3. 对培训事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉培训工作流程；具备良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。 4. 具备较强的培训组织协调、策划、实施能力和独立工作能力。 5. 拥有组织大型活动的经验及较强的文字编辑工作经验。 6. 有酒店行业同岗工作经验者优先考虑。

3月13号下午到3月14号下午，河北省公务员考试考点附近，找学生扫描二维码加微信。150元，每天要求30个人。每超出一个一块钱，上不封顶。不限年龄不限性别限。

1，定制化升学规划：结合学生专业背景、成绩排名及科研/竞赛经历，制定从大一筑基到保研复试的全周期学习计划，尤其聚焦理工科（如计算机、电子、机械等）的学科特性。 2，全流程问题解决：深度解答保研关键环节疑问——从夏令营申请材料打磨、联系导师话术等 3，干货分享输出：通过线上直播/线下讲座，拆解保研政策趋势、跨专业保研技巧、理工科热门方向分析等核心内容，让更多学生少走弯路。 我们希望你是这样的人： 1，实战派“过来人”：亲历保研全流程（夏令营/预推免/正式推免），熟悉不同院校的筛选偏好，985或头部211全日制硕士及以上学历（理工科背景优先，如曾斩获学科竞赛奖项、有科研项目经历者更优）。 2，沟通“细节控”：爱聊天、能共情，既能精准捕捉学生的焦虑点，也能把复杂政策讲得通俗易懂（有家教、培训、社团宣讲经验者加分）。 3，成长型选手：对教育行业有热情，愿意持续研究保研政策变化（如院校扩招、新传/人工智能等交叉学科趋势），责任心强，能跟进学生从规划到上岸的全周期。 加入我们，你将获得什么？ 不只是工作，更是经验的延伸： 用自己的保研方法论帮助他人成功，收获“桃李满天下”的成就感 看得见的成长与回报： 薪资：base1.2-1.5K+绩效奖金（根据学历背景和保研成果定档，远超同行业平均水平）； 发展：新人享“1V1导师带教”（由5年以上保研规划经验的主管亲自带），3-6个月可竞聘组长，优秀者1年晋升团队负责人，直接对接核心院校资源。

【岗位要求】 1. 男女不限，形象成熟稳重，面相气质佳。 2. 口才优秀，善于表达。 3. 共情能力强，真诚，善于建立信任。 4. 有国学传统文化修养的优先考虑。 5. 有销售、教师、培训、会销方面经验的优先考虑。