看清楚招聘信息哦，已经写清楚的啦- 只要能做长期的!短期实习或者只能短期的別来!!!岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等等. 2.组织并参与公司内部员工活动，提升团队凝聚力。 3.协助上级完成相关人事项目和任务，确保工作高效完成。 4.招募主播!!!!!!!任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 不断学习和优化工作方法，提升工作效率。 4.有无经验均可，有经验优先，接触或了解过传媒行业优先 5.形象气质佳!!!有梗!!!会聊天!!! 6.必须会用电脑，打字，制作表格，文档等基础操作必须会!!! 招人事，有意向直接甩简历约面试试用期:2300+300全勤+提成 看表现月休四天自由调休

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取优质人才资源，保障用人需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、人员邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务性工作； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 底薪2800十提成，9:00-12:00 13:30-18:30 月休四天，节假日正常休息，定期组织团建、旅游及下午茶活动

1，在负责片区内，上门回收废品(可回收物)。 2，回收时，对可回收物计量称重。 3，回收完，装载回到库房卸货。

招兼职人事助理，不限学历和经验。工作内容简单，薪资100元/天，日结

公司内部招聘啦！！周末双休，不加班，地铁口，交通便利~ 岗位职责： 1、负责日常岗位发布、简历筛选、面试邀约及候选人能力与潜力评估。 2、开发并维护各类招聘渠道，做好人才储备，保障公司用人需求及时满足； 3、掌握公司人力资源制度及相关业务，能准确解答应聘人员相关疑问； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备2-3年人力资源招聘经验，有法务机构或律师事务所从业经历者优先； 2、熟悉招聘流程与面试方法，能熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的沟通能力和学习意识，工作积极主动； 4、熟悉主流招聘平台操作，可快速投入工作者优先考虑。 薪资待遇： 1、试用期底薪4000+提成，转正后底薪4500+提成； 2、早九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 3、享受带薪年假、员工旅游、节日福利、生日福利及定期团建活动。

岗位职责： 1、负责甲方岗位的简历搜寻，筛选，协调，推动，招聘到合适的人才； 2、分析需求，制定寻访方案，搜寻，面试并评估候选人； 3、做好面谈安排，薪酬谈判，背景调查、过程跟踪、入职跟踪等环节，促使候选人顺利入职并通过保证期。 4、协助挖掘目标企业，寻找潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、目标导向较强，对招聘工作有浓厚兴趣，有招聘经验和销售经验优先； 3、有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速，持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

岗位职责： 1.推进社会招聘项目的具体执行与落地 2.优化并整合现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源 3.组织实施校园招聘相关工作 4.对面试资源进行分类整理，并录入相应工具表格 5.协助完成行政类事务（如入职、转正、调动、离职等手续办理） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.大专学历但具备扎实工作经验者可酌情考虑； 3.有教育行业招聘背景者优先录用； 4.具备良好的语言表达与沟通能力，能承受较强工作压力； 5.思维逻辑清晰，对数据敏感，具备基本的数据分析意识； 6.热衷于人力资源领域，认同人才选拔工作的价值与意义； 7.形象气质良好，积极投身人力资源工作 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+绩效+提成+社保 2.节日慰问礼品＋团队建设＋旅游＋多样化的员工活动 3.晋升空间大，每三个月组织一次晋升评估 交通便利，位于宜家荟聚旁

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

可日结可周结可月结，可以短期，至少每天2-3个小时任意时间 临时工+兼职+短期(人走账清)+长期工薪资:300/天要求:18岁以上 接受无经验无学历时间自由不压工资下班就接 全成都就近都可以安排

岗位职责： 1. 主流招聘网站开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 维护基础人事数据，协助制作月度人力报表及考勤统计 3. 支持员工关系日常事务，解答基础政策咨询，传递公司文化与制度 任职要求： 1.实操经验，熟悉劳动法及社保公积金政策者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好数据整理与文档处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备居家办公的自律性与沟通协调能力 5. 普通话标准，具备基本书面表达与电话沟通能力

招聘业务员 年龄：20-35周岁大专学历 沟通能力强，能吃苦耐劳，会做文件，熟练使用办公软件，有C1驾驶证，开车熟练 给员工介绍工作，性格热情开朗 早上8点到下午六点，单休 五险， 月工资4500-8000 五险绩效月奖金团队奖节假日福利旅游年终奖

1.在自己的抖音发布化妆品类笔记，无经验要求，项目绿色，长期稳定，多号多得。 2.视频、图文和置顶评论都是我们来准备，您只需要按照要求发布就可以，同一个视频发一次。 3.一条8r，一天一次，隐藏或删除作品算无效。 新号，新号，老号不要 报名成功直接私聊沟通！报名成功直接私聊沟通！ 要抖音！抖音！抖音 看清楚要求在报名，不然就算报名了也没法做工作，避免浪费大家的时间！！！ 要抖音！抖音！抖音 看清楚要求在报名，不然就算报名了也没法做工作，避免浪费大家的时间！！！

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负责日常的招聘工作，发布招聘信息，邀约面试，培训新人

以招聘网站招聘职工，按单提成

招聘：人事行政专员 1名 男女不限 薪资范围：4000-6000 / 月 主要职责 1. 负责人员招聘相关工作； 2. 办理员工入职、离职、请假等日常手续； 3. 协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据； 4. 熟悉人力资源管理流程，掌握国家有关劳动人事法律法规及政策； 5. 具备1年以上行政人事岗位工作经验； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7. 配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、具有同类岗位的工作经历

【岗位要求】 1. 有过大健康或者保健品行业会销讲师经验； 2. 有较强的个人风格和促单能力。 【福利待遇】 1. 薪资面议，综合薪资高； 2. 早九晚五，休息多； 3. 各种团建。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 负责公司旗下岗位人员招聘配置 1， 知晓招聘流程，网招和现场招聘 2，接受无经验者，有老带新 3，工作时间13:00-21:00午晚餐一个小时 4，月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，八小时制 5，做事勤恳，认真即可 6，包吃包住，水电全免

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.年龄在18-35岁 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工资在5000-6500

工作内容： 1、对接全国范围内的经销商，组织开展活动并实施会前培训。 2、主导活动现场流程与课程讲授，协同市场团队推进执行，保障活动高效运行。 3、分析客户资源，锁定核心客户群体，普及健康知识，开展体验式推广活动。 4、与客户面对面交流，洞察其需求与困扰，消除顾虑，推动产品成交转化。 5、结合市场实际，为一线人员提供产品应用的培训与实操指导。 任职资格： 1、大专及以上学历，能适应频繁出差，健康、中医、食品、药学等相关专业优先，具备同行业背景者优先。 2、具备出色沟通表达能力，可独立授课，具有亲和力与主动服务意识； 3、热爱本职工作，目标明确，自我驱动力强； 4、踏实肯干，抗压能力强，乐于学习并持续提升自我。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪（18-50W），有行业经验者待遇可面议。 岗位亮点：良好的企业文化、和谐的团队环境、行业前景广阔、全国差旅兼顾工作与见闻、提供多通道职业发展空间、专属导师带教、员工内购优惠、掌握实用健康养生知识

岗位职责： 1.参与语文阅读类项目的课程规划与教案撰写 2.参与教学大纲研讨，承担课程研发及教研任务 3.依据教学产品框架，设计培训课程内容并实施相关培训工作 4.负责搜集行业动态，把握优质课程核心要素，持续优化培训内容与授课方案 5.协同团队与运营部门，共同提升培训质量与教学成效 6.完成团队安排的其他协作性工作 7.能够接受短期出差开展教学培训任务 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学等相关专业优先考虑 2.持有国内语文教师资格证（小学及以上）或国际中文教学相关资质证书，普通话水平达到二级甲等及以上 3.具备一年以上语文或对外汉语教学经验，熟悉青少年语言学习规律，有大型教育机构、公立中小学、汉办志愿者、公派教师、国际学校任教经历者优先 4.熟悉小学语文学科体系与教学特点，有部编版教材、人教版教材、国学、绘本阅读、口才表达等方向教学或内容开发经验者优先 5.网络环境稳定，熟练使用Office办公软件，掌握线上教学平台操作流程

1、根据公司战略规划与人才发展需求，预判未来3-5年的人才需要，制定并实施相应策略，有效保留及引进匹配专业领域的人才； 2、系统构建和完善招聘体系，优化招聘流程与机制； 3、围绕招聘目标，合理选择适用的招聘方式，高效开展人才引进工作； 4、基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗匹配的科学化与精准化； 5、定期对招聘成果进行复盘与评估，持续提升招聘质量与效率。